Dopo le (tante) occasioni perdute, ultima occasione! U

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1 INFORMAZIONI DALLA UIL FPL DI CESENA Da affiggere nelle bacheche sindacali ai sensi dell art. 25 della legge n.300 del informazioni politico-sindacali a cura della UIL FPL di Cesena - Via N. Dell Amore 42/A Cesena - Tel 0547/ Fax 0547/21907 e.mail: uilfpl@uilcesena.it Precari Sanità: direttiva del Ministero per la proroga Nel giro dei primi 15 giorni di dicembre si è avviato il percorso per la stabilizzazione del personale precario del Servizio Sanitario Nazionale con un ottimo viatico,: la direttiva alle Regioni, firmata dal Sottosegretario di Stato alla Salute, Paolo Fadda, per la proroga di tutti i contratti in essere fino al 31 dicembre Si tratta di un risultato importante, ottenuto grazie al nostro impegno e alla serietà con cui lo hanno fatto proprio gli interlocutori istituzionali, che segue all approfondito confronto nel corso del quale sono state apportate alla bozza di Dpcm (strumento al quale la legge 125/2013 rinvia la regolamentazione specifica delle assunzioni dei precari della sanità) tutte le modifiche migliorative ritenute possibili alla luce dei vincoli normativi oggi esistenti ma, contestualmente, abbiamo rappresentato la necessità assoluta di superare quegli stessi vincoli che non dovevano diventare un alibi per un operazione meramente palliativa e inidonea a garantire l occupazione e l erogazione dei servizi essenziali. Posizione condivisa dal Ministero con la sottoscrizione, il 3 dicembre scorso, di un documento nel quale si è evidenziata la necessità di adottare ulteriori interventi per dare risposte esaustive al problema del precariato nel SSN, consentendo la stabilizzazione anche per il personale con le tipologie di lavoro flessibile che non si è potuto ricomprendere nella bozza di Dpcm e la piena attuazione del percorso anche nelle Regioni sottoposte a piano di rientro. In quella stessa sede il Sottosegretario Fadda aveva assunto l impegno ad emanare una direttiva alle Regioni per la proroga al di tutti i rapporti di lavoro in essere, compresi quelli flessibili ed atipici, poi puntualmente sottoscritta il 10 Dicembre scorso. Parte ora una fase che richiederà il massimo impegno alla nostra intera Organizzazione, prima di tutto per far adottare dalle diverse regioni i provvedimenti di proroga che consentiranno di affrontare in condizioni di maggiore serenità, tanto per le decine di migliaia di lavoratori precari che per i cittadini destinatari dei servizi, i prossimi passaggi: l emanazione del Dpcm e, soprattutto, la definizione degli ulteriori strumenti normativi dei quali è stata condivisa la necessità. Vi informiamo che sul sito www. uilfpl.it all'interno dell'area della Polizia Locale, nella sezione delle Aree Professionali, sono scaricabili gli opuscoli distribuiti durante l'ultimo Convegno della Polizia Locale e il video della Sessione Speciale UIL FPL.

2 Dopo le (tante) occasioni perdute, ultima occasione! U na crisi infinita, per troppo tempo subita; quanti e to attrezzare il Paese a superare la della classe politica che non ha sapu- quali altri dati servono crisi; tralascio la questione concernente lo sperpero di danaro pubblico per descriverla, quanti parametri diffusi e quante chiacchiere che tocca certamente le responsabilità individuali, ma che stante la diffu- sprecate per descrivere quello che è evidente a tutti quelli che vivono nelsione di sprechi e privilegi è evidente che ha potuto godere di un clima di complicità diffuso e favorevole. La diagnosi di questa grave e cronica malattia che colpisce in particolare il nostro Paese, è chiara! Quello che manca è la volontà di curare questa malattia con la terapia giusta. Il primo problema è determinato dalle sciagurate politiche europee di austerità, una miscela di vincoli che non vanno nella giusta direzione di qualificare la spesa pubblica per controllare e ridurre i debiti; al contrario politiche di austerità ortodosse e antisolidali, bloccano la spesa pubblica in modo cieco, strozzando tutto il sistema economico, con gravi ripercussioni sulle imprese, sull occupazione, redditi, stato socia- la vita reale, con disoccupazione, mancanza di reddito, pensioni basse, un umiliante condizione di vita per molti adulti e una condizione angosciante per i giovani, tutti accomunati dalla mancanza di prospettiva e di speranza nel futuro. Mentre tutto ciò si compiva, una casta formata da troppi politici che tutt oggi ripetono quotidianamente ciò che poi non fanno, adottava gli ennesimi provvedimenti per spremere soldi ai cittadini, evitando accuratamente di incidere sui propri sprechi e privilegi. Significa fare di tutta l erba un fascio? No! Significa affermare la verità, perché non sarà un fascio, ne siamo certi, ma non è certamente tutta erba quella parte le, ecc.. è indispensabile cambiare questa politica europea, non con le chiacchiere, ma con un azione politica energica di tutti quegli Stati membri, che non condividono un'europa finanziaria e che vogliono riaffermare la centralità della persona e del lavoro. UIL Cgil e Cisl, per il confronto con il Governo sulla legge di stabilità, hanno elaborato un documento comune con proposte precise, che pur mantenendo il rispetto dei vincoli europei (che vanno comunque cambiati), hanno ribadito l urgenza di recuperare risorse dagli sprechi, dalla spesa improduttiva e dall evasione fiscale, chiedendo di utilizzare queste risorse per rimettere in moto l'economia, diminuendo in primo luogo la pressione fiscale su lavoro e lavoratori e rilanciando redditi, consumi, produzione e occupazione. Purtroppo, al di la delle tante chiacchiere contraddistinte dalle solite buone intenzioni del Governo, la legge di stabilità è l ennesima occasione perduta, un insignificante riduzione di tasse sui redditi, alla quale si contrappone il ridicolo balzello delle nuove tasse derivanti dalla finta abolizione dell Imu. Per parte nostra quindi proseguirà la nostra opposizione per portare in questo Paese quel cambiamento e quei risultati concreti che migliorino sensibilmente le condizioni di vita dei cittadini, esercitando sulla classe politica ogni forma di pressione per un cambiamento di rotta, che suona oggi più che mai come l ultima occasione. Marcello Borghetti UIL FPL Cesena

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6 SERVIZI IN TESSERA: La UIL FPL e la tutela dell Iscritto R.C. PATRIMONIALE COLPA GRAVE Assicurazione GRATUITA Per GLI ISCRIITI UIL FPL Per l'anno 2014 abbiamo sottoscritto con la compagnia Assicurazioni Generali S.p.A. la polizza assicurativa RC professionale gratuita per tutti gli iscritti UIL FPL appartenenti sia al comparto Sanità che al comparto AA.LL., che prevede un massimale di copertura di ,00 periodo assicurazione 01/01/ /12/2014. Assicurazione Integrativa Comparto Sanità e AA. LL. A completamento, per tutti gli iscritti, Assicurazioni Generali S.p.A. propone la polizza integrativa ad adesione per l aumento del massimale fino a ,00 al costo di. 23,00. Ulteriore Polizza Integrativa per il PERSONALE DELLA SANITA' Inoltre la UIL FPL ha pensato a due ULTERIORI tipi di Polizze Integrative riservate al personale della Sanità: 1. Polizza con la BH Italia con estensione del massimale a 5 milioni con retroattività 01/01/2010, premio annuo di 40, Polizza con la BH Italia con estensione del massimale a 5 milioni con retroattività 31/01/2003, premio annuo di 61,00. TUTELA LEGALE ISCRITTI UIL-FPL Già a decorrere dal è in atto la nuova tutela legale per tutti gli iscritti UIL-FPL. Per poter usufruire del servizio legale garantito in tessera, l iscritto, al momento in cui è al corrente del sinistro per il quale occorre l intervento del legale, deve contattare il proprio dirigente sindacale di riferimento. Il dirigente sindacale di riferimento per il tramite della struttura sindacale territoriale, deve contattare l ufficio legale nazionale, avv. Antonio Fiamingo all utenza telefonica , o l indirizzo mail tutelalegaleon@gmail.com, con il quale dovrà concordare le modalità di rimborso delle spese legali sostenute o sostenende dall iscritto. Al momento dell apertura della vertenza il responsabile sindacale dovrà inviare all avv. Antonio Fiamingo, tutta la documentazione inerente il sinistro. L ufficio legale, unitamente al responsabile sindacale territoriale, valuterà la possibilità di rifondere le spese legali sostenute. La convenzione stipulata con l ufficio legale dell Avv. Antonio Fiamingo tutela gli oneri relativi all assistenza stragiudiziale e giudiziale che si renda necessaria, nei procedimenti di competenza del Giudice di Lavoro derivanti dall applicazione di sanzioni disciplinari per fatti e/o atti commessi nell ambito dell attività svolta per conto del datore di lavoro, nonché nei procedimenti civili di rivalsa intentati dal datore di lavoro nei confronti degli iscritti, in conseguenza di imputazioni penali. In tale ambito, gli oneri indennizzabili (nel rispetto del massimale previsto) comprendono: 1. le spese per l intervento di un legale; 2. le spese per l intervento di un perito nominato dall autorità giudiziaria o dall iscritto; 3. le spese liquidate a favore della controparte in caso di soccombenza. Si fa presente che la tutela legale come per gli anni precedenti copre fino ad un massimo di euro 2000 (duemila) di spese. Confermando la libertà di scelta del legale di fiducia da parte dell iscritto, per evitare equivoci ed al fine di avere un omogeneità della gestione delle pratiche, è obbligatorio che i casi vengano preventivamente valutati dall ufficio legale nazionale, ancor prima della scelta dell avvocato di fiducia. ESTENSIONE TUTELA LEGALE la convenzione GRATUITA sopra descritta, per le finalità e con le modalità sopra specificate è estesa con il patrocinio legale GRATUITO per ogni altra evenienza inerente il rapporto di lavoro; per tutti gli altri casi riguardanti l iscritto e i suoi familiari è prevista la consulenza gratuita e nel caso di causa il pagamento delle solo spese vive (bollo, notifica, spostamento legale); per tali necessità invitiamo i nostri associati a contattarci preventivamente per organizzare l appuntamento con lo studio legale alle seguenti mail: Marcello Borghetti - fpl@uilcesena.it Paolo Manzelli - uilfpl@uilcesena.it - tel

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9 Conteggi Informazione agli iscritti alla UIL FPL; siamo nella condizione di suggerire qualche utile indicazione e simulazione per meglio valutare l'opportunità di aderire al fondo previdenza complementare Perseo; pertanto gli iscritti alla UIL FPL interessati a questo servizio, sono pregati di contattarci alla seguente mail: Marcello Borghetti fpl@uilcesena.it - Paolo Manzelli uilfpl@uilcesena.it

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11 SEDE PRINCIPALE Via Natale Dell'Amore 42/A - Cesena; telefono Fax info@uilcesena.it SEDI PERIFERICHE c/o UIL Cesenatico Via Saffi 44 Cesenatico FC - Tel. 0547/80093 c/o UIL Gambettola Via Mazzini 101 Gambettola FC /53892 c/o UIL San Mauro Pascoli Via XX Settembre 35 San Mauro Pascoli FC / c/o UIL Mercato Saraceno Via Valzania 11 Mercato Saraceno FC /90054 c/o UIL Borello P.Indipendenza (sopra bar) Borello - Cesena FC (solo Giovedì