2012 RELAZIONI E BILANCIO

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1 2012 RELAZIONI E BILANCIO

2 Global Assicurazioni Società per Azioni Sede e direzione Generale Piazzale Marengo, Milano global.assicurazioni@globalassicurazioni.it Indirizzo PEC: segreteriaglobalassicurazioni@pec.creval.it Codice fiscale, Partita IVA e Registro Imprese di Milano n R.E.A. n della C.C.I.A.A. di Milano Società soggetta all attività di direzione e coordinamento del Credito Valtellinese s.c. Capitale Sociale ,00 euro 2012 RELAZIONI E BILANCIO

3 Indice

4 Organi sociali 7 Dati di sintesi 8 Convocazione dell Assemblea 9 Relazione del Consiglio di Amministrazione 11 Il contesto di riferimento 12 Il mercato assicurativo 12 Nuova Produzione Vita 2012 Polizze individuali Sportelli bancari e postali 12 Rami danni ripartizione per canale distributivo dei premi lordi contabilizzati al III trimestre L andamento gestionale nell esercizio 13 Modello organizzativo del Gruppo Credito Valtellinese 13 Valutazioni di sintesi, fatti gestionali significativi 14 Il Portafoglio premi 15 I premi incassati e le provvigioni 15 Il risultato di esercizio 15 Collaborazione con le banche del Gruppo Credito Valtellinese 15 Le compagnie mandanti 16 Lo sviluppo dei prodotti 16 Il personale 17 La formazione e le regole di comportamento 20 Altre informazioni 21 Iniziative culturali e benefiche 21 Qualità 21 Il capitale sociale 21 I rapporti con le Società del Gruppo Credito Valtellinese e le altre parti correlate 21 Azioni proprie 22

5 Adesione al consolidato fiscale 22 I fatti di rilievo intervenuti dopo la fine dell esercizio e la prevedibile evoluzione della gestione 23 Proposta di destinazione dell utile 23 Conclusioni 24 Relazione del Collegio Sindacale 25 Schemi di Bilancio 29 Stato Patrimoniale 30 Conto Economico 31 Prospetto delle variazioni del Patrimonio netto 32 Nota Integrativa 35 PARTE A Criteri di valutazione 36 PARTE B Informazioni sullo Stato Patrimoniale 42 PARTE C Informazioni sul Conto Economico 51 PARTE D Altre informazioni 56 Relazione della Società di Revisione 57 Allegati 61 Rendiconto Finanziario 62 Bilancio Riclassificato 63 Stato Patrimoniale e Conto Economico al del Credito Valtellinese S.c. ex art. 2497, quarto comma, Codice Civile 64 Prospetto dei rapporti con le Società del gruppo 66 Prospetto dei corrispettivi per i servizi resi dalla Società di Revisione ex art. 149-duodecies del reg CONSOB N /

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8 Organi sociali Presidente Vice Presidente Vicario Vice Presidente Consiglieri CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE Luigi Tavasci Matteo Rinaldi Norberto Gualteroni Luciano Camagni Umberto Colli Michele Rinaldi Pietro Rinaldi 7 Presidente Sindaci effettivi COLLEGIO SINDACALE Vittorio Schena Marco Bormetti Giovanni Traverso Direttore Generale DIREZIONE GENERALE Michele Rinaldi Delegato Assicurativo Delegato Assicurativo Vicario DELEGATI ASSICURATIVI Michele Rinaldi Federico Tavridis SOCIETÀ DI REVISIONE KPMG S.p.A. Relazioni e Bilancio 2012 Global Assicurazioni

9 Dati di sintesi Signori Azionisti, il bilancio dell esercizio chiuso al , che viene sottoposto al Vostro esame e alla Vostra approvazione, evidenzia un utile lordo di euro che, al netto delle imposte d esercizio, genera un utile netto di euro, come risulta dai seguenti dati riepilogativi: Bilancio Bilancio Variazione % STATO PATRIMONIALE Attività ,32% Passività ,99% Risultato d esercizio ,52% CONTO ECONOMICO Ricavi ,77% Costi ,14% Utile lordo ,46% Imposte ,32% Utile netto ,52% Global Assicurazioni Relazioni e Bilancio

10 Convocazione dell Assemblea Signori Azionisti, Vi ricordiamo che sarete chiamati in Assemblea Ordinaria per deliberare sul seguente Ordine del giorno: 9 1 Relazioni del Consiglio di Amministrazione e del Collegio Sindacale sull esercizio 2012; presentazione del bilancio al ; delibere inerenti e conseguenti. 2 Determinazione del numero dei componenti il Consiglio di Amministrazione e nomina degli Amministratori per l esercizio Determinazione del compenso degli Amministratori. Relazioni e Bilancio 2012 Global Assicurazioni

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12 Relazione del Consiglio di Amministrazione 11 Relazione del Consiglio di Amministrazione Relazioni e Bilancio 2012 Global Assicurazioni

13 Il contesto di riferimento Il mercato assicurativo Le elaborazioni effettuate dall IVASS sui dati forniti dalle imprese mostrano che nei primi nove mesi del 2012 la raccolta premi complessiva realizzata in Italia è stata pari a 75,6 miliardi di euro (-7,7% rispetto al 2011). La raccolta dei premi vita, pari a 50,4 miliardi di euro, ha registrato una riduzione del 10,2% rispetto al 2011, con un incidenza sul portafoglio globale vita e danni che si attesta al 66,7% (68,6% nello stesso periodo del 2011). La raccolta danni, che ha totalizzato 25,2 miliardi di euro, rispetto al 2011 diminuisce dell 1,3% (calcolato su basi omogenee), con un incidenza del 33,3% sul portafoglio globale (31,4% nello stesso periodo del 2011). I rami differenti dalla R.C. auto registrano un lieve calo rispetto al 2011 (-2,3%, calcolato su basi omogenee), mentre la raccolta R.C. auto, con un ammontare di premi pari a 13,1 miliardi, è diminuita dello 0,3%, sempre calcolato su basi omogenee, rispetto allo stesso periodo del Nuova Produzione Vita 2012 Polizze individuali - Sportelli bancari e postali I dati della nuova produzione vita 2012 pubblicati dall ANIA, riportano per gli sportelli bancari e postali un decremento, rispetto al 2011, del 17,1%. La suddivisione per tipologia di ramo/prodotto della nuova produzione 2012 degli sportelli bancari e postali evidenzia ancora la preponderanza delle polizze Tradizionali di ramo I (80,5% del totale, rispetto al 78,6% del 2011) ed una diminuzione dell incidenza delle polizze Linked di ramo III (18,2% del totale, rispetto al 19,5% del 2011). Rami danni ripartizione per canale distributivo dei premi lordi contabilizzati al III trimestre 2012 Le elaborazioni effettuate dall IVASS sui dati forniti dalle imprese mostrano che gli sportelli bancari raccolgono il 3,3% del totale rami danni (3,6% nello stesso periodo del 2011) e l 1,6% del ramo R.C. auto (1,5% nello stesso periodo del 2011) Global Assicurazioni Relazioni e Bilancio

14 Relazione del Consiglio di Amministrazione L andamento gestionale nell esercizio Modello organizzativo del Gruppo Credito Valtellinese Il Gruppo bancario Credito Valtellinese è costituito da banche territoriali, società specializzate e società di produzione per la fornitura di servizi - in un ottica di sinergie ed economie di scala - a tutte le società del Gruppo. L attuale struttura del Gruppo è graficamente di seguito rappresentata. 13 MERCATO CREDITO VALTELLINESE CREDITO SICILIANO CARIFANO FINANZA SPECIALIZZATA APERTA FIDUCIARIA MEDIOCREVAL CRESET SERVIZI TERRITORIALI FINANZIARIA SAN GIACOMO GLOBAL BROKER (*) GLOBAL ASSICURAZIONI (*) CORPORATE CENTER DELTAS BANKADATI SERVIZI INFORMATICI STELLINE SERVIZI IMMOBILIARI (*) Società assicurative soggette all attività di direzione e coordinamento del Credito Valtellinese ai sensi degli artt e seguenti del Codice Civile. Il modello organizzativo del Gruppo, definito ad impresa-rete, attribuisce alle banche territoriali il presidio del mercato di riferimento e alle società specializzate e di produzione il necessario supporto operativo. Si fonda pertanto sulla piena valorizzazione delle competenze distintive di ciascuna componente, con l obiettivo di conseguire la massima efficienza e competitività, sulla correlazione funzionale e operativa delle stesse, sull adozione nel governo dei processi aziendali delle medesime regole e metodologie. Ciò consente di superare i vincoli dimensionali e beneficiare pienamente del vantaggio di prossimità rispetto agli ambiti territoriali di elezione, coniugando efficacemente specializzazione e flessibilità, funzioni produttive e attività distributive. Al 31 dicembre 2012 il Gruppo Credito Valtellinese è presente sul territorio nazionale in undici regioni con un network di 544 Filiali, attraverso le banche del territorio che connotano l Area Mercato : --Credito Valtellinese S.c., società capogruppo, presente con la propria rete di 368 sportelli, la maggior parte dei quali 231 in Lombardia, oltre che in Valle d Aosta, Piemonte, Veneto, Trentino Alto Adige, Emilia Romagna, Toscana e Lazio; --Carifano S.p.A., con una rete operativa di 40 sportelli, prevalentemente nelle Marche, nonché in Umbria, a Perugia ed Orvieto; --Credito Siciliano S.p.A., è presente con una rete di 136 sportelli in tutte le province della Sicilia, oltre che a Roma e Torino con due sportelli dedicati al credito su pegno. Le seguenti società connotano l Area Finanza Specializzata : --Aperta Fiduciaria S.r.l., società autorizzata all attività fiduciaria di tipo statico, amministrazione di beni per conto terzi e intestazione fiduciaria; --Mediocreval S.p.A., banca specializzata nei finanziamenti a medio e lungo termine, finanza d impresa e leasing; --Finanziaria San Giacomo S.p.A., società specializzata nella gestione dei crediti non performing principalmente degli intermediari finanziari del Gruppo; --Creset Servizi Territoriali S.p.A., società specializzata nella gestione della fiscalità locale, servizi di tesoreria Relazioni e Bilancio 2012 Global Assicurazioni

15 e cassa per conto degli enti pubblici locali presenti nei territori delle banche del Gruppo; --Global Assicurazioni S.p.A. (1), agenzia assicurativa plurimandataria partner nell attività di Bancassicurazione e, più in generale, nella distribuzione di polizze assicurative standardizzate tramite reti di vendita; --Global Broker S.p.A. (2),società specializzata nell intermediazione assicurativa rivolta al segmento Corporate. Completano il perimetro del Gruppo le società di servizi strumentali all attività bancaria, che ne connotano l Area Produzione : --Deltas società consortile per Azioni (3), costituisce il Corporate center del Gruppo, supporta la Capogruppo nella definizione e gestione del disegno imprenditoriale unitario, svolge funzioni di coordinamento e attività di supporto nelle aree dell amministrazione, pianificazione, gestione risorse umane, marketing, auditing, legale, compliance e risk management; --Bankadati Servizi Informatici società consortile per Azioni, società di gestione e sviluppo delle attività afferenti l Information and Communication Technology (ICT), l organizzazione, il back office e i processi di supporto; --Stelline Servizi Immobiliari S.p.A., gestisce il patrimonio immobiliare delle società del Gruppo, svolge attività di redazione di stime e valutazioni immobiliari a supporto dell erogazione del credito da parte delle banche territoriali e sviluppa, in via autonoma, iniziative a favore delle comunità locali di riferimento. Valutazioni di sintesi, fatti gestionali significativi 14 Nel corso dell esercizio 2012, in una situazione macroeconomica caratterizzata dal perdurare della profonda crisi finanziaria e reale che ha coinvolto in maniera significativa anche il settore bancario e assicurativo, l efficacia del modello distributivo promosso da Global Assicurazioni e basato sul plurimandato ha consentito, nonostante il contesto economico poco favorevole, di mantenere le posizioni commerciali acquisite e di migliorare l attività anche dal punto di vista qualitativo. Nel corso dell anno l attività di sviluppo dei prodotti si è principalmente concentrata sul consolidamento del catalogo, già oggetto nel 2011 di diversi interventi, sugli adeguamenti normativi e sull analisi del fabbisogno della clientela per l individuazione di nuovi prodotti e di modifiche ai prodotti esistenti da realizzare nel corso del Sul fronte dell adeguamento alla normativa, Global Assicurazioni nel corso del 2012 ha realizzato importanti interventi nell ambito dei prodotti e dei processi per ottemperare agli obblighi in materia di antiriciclaggio, oltre che alle disposizioni introdotte ad inizio anno dal Decreto Liberalizzazioni, concernenti l attività di intermediazione assicurativa, con particolare riferimento all emissione delle polizze R.C. Auto. Si segnala inoltre l approvazione il del Decreto Legge n. 179 (cosiddetto Decreto Sviluppo Bis ), convertito nella Legge 221/2012, che produrrà certamente effetti rilevanti sull intero sistema dell intermediazione assicurativa nazionale nonché sull operatività della Società. L ambito di applicazione della nuova norma spazia dall assicurazione obbligatoria R.C. Auto all intermediazione assicurativa relativa a tutti i rami vita e danni. Più nel dettaglio, tra le norme introdotte dal D.L. n. 179 particolare impatto avranno il divieto di prevedere nei contratti R.C. Auto patti di tacito rinnovo e la possibilità per gli intermediari di primo livello (agenti, broker, banche, sim, intermediari finanziari) di poter collaborare tra loro liberamente con il solo obbligo di informativa alla clientela sull impiego di tale modalità distributiva; l intera normativa comporta per la Società potenzialità di sviluppo di carattere strategico ed operativo di grande rilevanza. Le nuove disposizioni di legge confermano l attualità e la correttezza del modello strategico avviato dalla (1) SOCIETÀ SOTTOPOSTA ALL ATTIVITÀ DI DIREZIONE E COORDINAMENTO DEL CREDITO VALTELLINESE E PERTANTO INSERITA NEL PERIMETRO DI CONSOLIDAMENTO, TUTTAVIA NON INCLUSA NEL GRUPPO, AI SENSI DELLE DISPOSIZIONI DI VIGILANZA, IN QUANTO ESERCENTE ATTIVITÀ ASSICURATIVA (2) CFR. NOTA PRECEDENTE (3) IL PROGETTO DI FUSIONE PER INCORPORAZIONE DELLA SOCIETÀ NELLA CAPOGRUPPO È STATO APPROVATO NEL MESE DI GENNAIO L OPERAZIONE TROVERÀ ATTUAZIONE INDICATIVAMENTE ENTRO IL PRIMO TRIMESTRE DELL ANNO IN CORSO Global Assicurazioni Relazioni e Bilancio

16 Relazione del Consiglio di Amministrazione Società fin dalla sua costituzione nel dicembre del Infatti, Global Assicurazioni opera come agente plurimandatario e collabora con altri intermediari di primo livello, contemperando quindi nel suo modello strategico originario entrambi gli elementi centrali della nuova normativa. Nel pieno rispetto delle disposizioni normative vigenti in materia di distribuzione di prodotti assicurativi e al fine di incrementare in maniera costante la competenza degli addetti commerciali impegnati presso la rete distributiva, Global Assicurazioni ha promosso nel corso dell anno l erogazione formativa a favore di oltre 1500 risorse. La Società è stata altresì coinvolta, nel corso del 2012, in un significativo riassetto societario del Gruppo Credito Valtellinese, che ha visto la fusione per incorporazione del Credito Artigiano nel Credito Valtellinese e il passaggio da 4 a 3 banche territoriali. 15 Il Portafoglio premi Il portafoglio complessivo alla data del risulta pari a euro, così suddiviso: --Vita euro (di cui Tcm euro); --Danni non Auto euro; --Auto euro; --Previdenza Complementare euro. I premi incassati e le provvigioni I premi incassati nel 2012 ammontano a euro, in diminuzione rispetto all esercizio precedente (-25,48%) e sono suddivisi nel modo seguente: --Vita: euro; --Danni non Auto: euro; --Auto: euro; --Previdenza Complementare: euro. Le provvigioni sono pari a euro, in diminuzione del 22,87% rispetto al Il risultato di esercizio L esercizio 2012 si è chiuso con un utile lordo di euro (-27,46%) e con un utile netto di euro (-27,52 %). I costi generali sono quantificati in euro (-7,30%). Collaborazione con le banche del Gruppo Credito Valtellinese A seguito del riassetto societario del Gruppo Credito Valtellinese, la Società a fine 2012 collabora con le 3 banche territoriali del Gruppo Creval, operative nel territorio con 544 filiali, come di seguito rappresentato. Credito Valtellinese 368 Credito Siciliano 136 Carifano 40 Totale 544 Relazioni e Bilancio 2012 Global Assicurazioni

17 Le compagnie mandanti In data la Società ha sottoscritto un nuovo mandato di intermediazione con la Compagnia Zurich Investments Life S.p.A. per la gestione di portafoglio di prodotti assicurativi nel ramo vita. In data è cessato il mandato con la Compagnia Unisalute, con la quale non risultava più alcuna polizza attiva. Sempre in data la Società ha disdettato il mandato con la compagnia Italiana Assicurazioni. Il rapporto di collaborazione cesserà il senza polizze attive. In data la Compagnia L Assicuratrice Italiana Vita (L Aiv) è stata fusa per incorporazione nella Compagnia Allianz con decorrenza I mandati complessivamente in essere alla data del sono 22. Lo sviluppo dei prodotti 16 L attività di sviluppo prodotti nel 2012 è stata indirizzata al consolidamento del catalogo, che nel 2011 era già stato oggetto di diversi interventi, agli adeguamenti normativi ed all analisi dei fabbisogni della clientela per nuovi prodotti e modifiche ai prodotti esistenti da realizzare nel corso del Nell ambito dei prodotti vita, segmento Risparmio, è stata messa in linea dal mese di gennaio una nuova versione della polizza Global Risparmio Protetto di Allianz, nella quale sono stati modificati il premio minimo ed il rendimento minimo garantito. Nel mese di dicembre, i prodotti vita TCM di puro rischio, Global Tutela e Fin+A Vita di Aviva S.p.A., sono stati adeguati a quanto disposto dalla Direttiva Comunitaria 2004/113/CE (cd direttiva Gender), che in attuazione del principio della parità di trattamento tra uomini e donne per quanto riguarda l accesso a beni e servizi e la loro fornitura, vieta di differenziare i premi e le prestazioni dei contratti assicurativi in base al sesso degli assicurati. Nel comparto dei prodotti vita la Società ha realizzato inoltre una serie di interventi sui processi e sulla modulistica finalizzati ad ottemperare alla normativa in materia di antiriciclaggio, anche alla luce dell entrata in vigore del Regolamento Isvap n. 41/2012 che attribuisce in modo specifico agli intermediari obblighi di presidio diretto del rispetto della normativa. Inoltre nel settore investimento a premio unico è stata realizzata una nuova versione della polizza Global Futuro Più di Allianz che è in linea dal 2 gennaio 2013 e che introduce un importante garanzia assicurativa che prevede una maggiorazione del capitale liquidato in caso di 2012 Global Assicurazioni Relazioni e Bilancio

18 Relazione del Consiglio di Amministrazione decesso dell assicurato per infortunio o malattia. Nel comparto danni rami elementari, con effetto 1 gennaio 2013, le condizioni della polizza Global Protezione Salute di Global Assistance sono state riviste per recepire le indicazioni dell IVASS in merito all eliminazione nelle polizze malattia delle clausole che impediscono ai differentemente abili mentali di assicurarsi. Inoltre, a seguito dell entrata in vigore del Provvedimento Isvap 2946/2011, dal 2 aprile 2012 i prodotti Global Protezione Casa, Polizza Protezione Attiva, Fin+A Vita e Fin+A Danni, sono stati rivisti per adeguarli alla normativa relativa al Conflitto di Interesse degli intermediari. Sempre per la medesima normativa, è stata esclusa la possibilità di porre in vincolo o a pegno le polizze Danni e Vita collocate dalle Banche del Gruppo Creval indicando quale vincolatario o creditore pignoratizio la Banca stessa. Con riferimento al settore Auto la società ha parzialmente rivisto il processo di emissione e di rinnovo alla luce del Decreto Liberalizzazioni e del Regolamento Isvap sull offerta R.C. Auto in fase di emanazione che prevede obbligo di tre preventivi personalizzati, da sottoporre al cliente prima della sottoscrizione del contratto, di tre compagnie assicurative appartenenti a diversi gruppi. Tale attività si concluderà non appena l Organo di Vigilanza emanerà la normativa attuativa. Quanto invece a specifiche iniziative promozionali sui prodotti collocati, nel secondo semestre dell anno sono state attivate due campagne commerciali. La prima ha interessato la polizza vita a premio ricorrente Progetto Risparmio di Genertellife offerta, nel periodo della campagna, con uno sconto del 40% sui costi di caricamento relativi a tutti i premi previsti dal piano dei versamenti. La seconda campagna, dedicata alle polizze danni rami elementari, ha avuto come obiettivo l incremento del numero delle polizze collocate. Le iniziative commerciali del 2012 sono state supportate da materiale di comunicazione appositamente realizzato (depliant, manifesti, espositori da banco, totem) e pubblicizzate sui siti Internet del Gruppo, con video sui monitor in filiale e attraverso annunci pubblicitari su banner di siti internet d informazione nonché sul sito della Società. Global Assicurazioni nel 2012 ha complessivamente confermato il livello della propria efficienza gestionale come può rilevarsi dal numero esiguo dei reclami (17) rispetto al portafoglio gestito ed al numero delle operazioni effettuate. Nel corso del 2012 la Società ha gestito chiamate in entrata, ha emesso polizze, ha effettuato circa operazioni di post vendita e ha erogato n. 140 giornate di formazione in aula nei confronti di n soggetti abilitati alla intermediazione assicurativa. In conclusione si sottolinea il perdurare delle performance positive dei prodotti in collocamento di investimento e risparmio intermediati da Global Assicurazioni, sia a premio unico sia a premio ricorrente, come di seguito meglio specificato: --Polizze Global Valore Protetto e Progetto Risparmio, legate alla Gestione Separata Ri-Alto di Genertellife, che hanno registrato un rendimento lordo del 4,45% (ai clienti è stato riconosciuto un rendimento variabile dal 3,00% al 3,30% a seconda della versione di prodotto sottoscritto); --Polizza Global Futuro Più, legata alla Gestione Separata AZS VITARIV di Allianz che ha registrato un rendimento lordo del 3,91% (ai clienti è stato riconosciuto un rendimento variabile dal 2,51% al 2,71% a seconda dell ammontare dei premi versati). 17 Il personale La gestione del personale nel modello organizzativo del Gruppo Credito Valtellinese Sono attribuiti a specifiche funzioni a livello di gruppo la definizione delle politiche gestionali, delle metodologie operative, la formazione e la selezione del personale, l erogazione di servizi specialistici e di consulenza in materia di gestione del personale, tra i quali la gestione del sistema informativo integrato del personale. Presso le singole società e in stretto coordinamento con le corrispondenti strutture, sono invece svolte le specifiche attività di gestione delle risorse umane. Tale configurazione garantisce da una parte la definizione e lo sviluppo coerente dei modelli di gruppo e dall altra la vicinanza e l ascolto delle risorse nell ambito del disegno imprenditoriale unitario. Relazioni e Bilancio 2012 Global Assicurazioni

19 L evoluzione quantitativa delle risorse A fine dicembre l organico matricolare della società è costituito da 22 Collaboratori. Di questi, 2 sono distaccati presso altre società del Gruppo e presso società esterne, mentre 1 risorsa è distaccata presso la nostra azienda. L organico operativo in servizio presso le strutture aziendali assomma quindi a 21. Nel corso dell esercizio 1 persona è stata assunta e 2 collaboratori hanno concluso il rapporto di lavoro. Sotto il profilo dell inquadramento, l organico operativo della società, è costituito da: --2 dirigenti; --3 quadri; --16 appartenenti alle altre categorie professionali. ORGANICO PER CATEGORIE CONTRATTUALI AL 31/12/2012 9,5% DIRIGENTI 14,3% QUADRI 76,2% CATEGORIE PROFESSIONALI Relativamente alle forme contrattuali del personale operativo, 20 risorse pari a circa il 95,2% - sono assunte con contratto a tempo indeterminato, mentre 1 collaboratore è assunto a tempo determinato rappresentando il 4,8% del totale. I contratti part-time interessano 3 dipendenti, corrispondenti al 14,2% dei collaboratori in organico. La ripartizione per genere, evidenzia una percentuale di lavoratrici pari al 57,1% del totale. COLLABORATORI A TEMPO INDETERMINATO E DETERMINATO AL ,2% TEMPO INDETERMINATO 4,8% TEMPO DETERMINATO 2012 Global Assicurazioni Relazioni e Bilancio

20 Relazione del Consiglio di Amministrazione COLLABORATORI FULL TIME E PART TIME AL ,8% FULL-TIME 14,2% PART-TIME L età media dei Collaboratori in organico è pari a 37 anni, mentre mediamente è di 6,3 anni l anzianità di servizio. Il 47,6% circa del personale è laureato e il 52,4% circa è in possesso di un diploma di scuola media superiore. COLLABORATORI PER TITOLO DI STUDIO AL ,4% DIPLOMA 47,6% LAUREA Nel corso dell anno 2012, l indice di crescita professionale corrispondente agli avanzamenti di carriera sul numero medio dei dipendenti è del 4,7%, mentre l indice di mobilità che esprime i cambiamenti di ruolo rispetto al numero medio dei dipendenti è pari al 9,5%. La Formazione Particolare attenzione è costantemente posta all attività di formazione delle risorse umane, anche attraverso l utilizzo della formazione a distanza. I fabbisogni formativi, in termini quantitativi e qualitativi, sono individuati con riguardo alla valutazione delle prestazioni, al monitoraggio delle conoscenze, ai piani di sviluppo individuali. Relazioni e Bilancio 2012 Global Assicurazioni

21 La formazione destinata nel 2012 ai Collaboratori di Global Assicurazioni ha impegnato 630 ore in aula tradizionale, di cui 143 presso società esterne e 487 presso le strutture didattiche del Gruppo, oltre a 324 ore in autoapprendimento. La percentuale dei collaboratori che hanno partecipato nel 2012 ad interventi formativi è stata pari al 100%. Le iniziative proposte sono state indirizzate ad una preparazione tecnico-professionale adeguata, oltre che a favorire l aggiornamento e l approfondimento di competenze specifiche, l utilizzo appropriato delle procedure a supporto dell operatività, il rispetto della normativa interna ed esterna. La formazione e le regole di comportamento Global Assicurazioni nel 2012 ha svolto la consueta attività di formazione ed assistenza al personale abilitato a svolgere attività di intermediazione assicurativa presso gli sportelli bancari del Gruppo Credito Valtellinese, al fine di garantire il rispetto della normativa vigente. Il Servizio Help Desk di Global Assicurazioni, che fornisce assistenza al personale addetto all attività di intermediazione assicurativa relativamente alle problematiche legate alle attività di vendita e gestione dei prodotti assicurativi, nel 2012 ha gestito contatti (tra e telefonate). Le telefonate in entrata sono state complessivamente circa di cui l 84% dalla rete di vendita e il 16% dai clienti. Il monitoraggio delle richieste ha permesso, in particolare, di rilevare il fabbisogno formativo degli operatori di sportello e le eventuali criticità e problematiche ricorrenti, da trattare nei corsi di formazione erogati in aula. L attività di formazione svolta nel corso del 2012 è sintetizzata nello schema seguente: N. giornate di formazione d aula 140 N. corsi erogati N. addetti abilitati 36 (corsi di nuova progettazione:6 in aula e 4 a distanza) (1514 addetti banche e 16 addetti Global Assicurazioni) 20 In merito alle regole di correttezza, trasparenza e professionalità, anche nel 2012 sono state intraprese le opportune iniziative per garantire che l attività di intermediazione assicurativa si svolga nel rispetto della normativa vigente. Nei corsi di formazione in aula e a distanza (wbt), oltre a richiamare le principali regole di comportamento degli intermediari nei confronti dei clienti, quali gli obblighi relativi all informativa pre-contrattuale e alla verifica sull adeguatezza, si è puntato ad affinare le competenze su come proporre o consigliare contratti adeguati in relazione alla propensione al rischio e alle esigenze di copertura assicurativa e previdenziale del cliente. Il presidio sul rispetto delle regole in materia di esercizio dell attività di intermediazione per il tramite di personale abilitato viene invece garantito dal processo che subordina il rilascio delle abilitazioni ad operare nella procedura di emissione e gestione delle polizze, alla preventiva verifica da parte del Servizio del Personale della Banca, del possesso dei requisiti di onorabilità e di professionalità, censiti tramite il programma di gestione del personale. L attività di verifica sull osservanza delle regole generali di comportamento da parte della rete distributiva è stata svolta sia mediante i controlli in loco presso le filiali, effettuati dagli auditor del Servizio Ispettorato delle singole aree territoriali del Gruppo Credito Valtellinese, sia attraverso controlli a distanza effettuati per mezzo di apposite funzioni di applicativo Global Assicurazioni Relazioni e Bilancio

22 Relazione del Consiglio di Amministrazione Altre informazioni Iniziative culturali e benefiche Nel corso del 2012 la Società ha ulteriormente confermato il proprio impegno nell ambito della responsabilità sociale tramite il sostegno di iniziative di carattere assistenziale e culturale. In particolare si ricorda il sostegno alla Onlus AUS Niguarda, associazione di volontariato che affianca l Unità Spinale Unipolare dell Azienda Ospedaliera di Niguarda Cà Grande di Milano, nel delicato compito della riabilitazione globale delle persone con lesione al midollo spinale; oltre al supporto destinato alla Confraternita San Carlo Borromeo, da sempre impegnata nella diffusione dei valori fondamentali della fede cristiana nei vari ambiti della comunità. La Società ha inoltre contribuito alla sponsorizzazione di importanti iniziative culturali tra le quali ricordiamo la mostra In confidenza col sacro - Statue vestite al centro delle Alpi, promossa dalla Fondazione - Centro Studi Nicolò Rusca, dal Gruppo Credito Valtellinese e dal MVSA - Comune di Sondrio, con il sostegno della Fondazione Cariplo; la mostra, inaugurata nel corso del 2011, è stata prorogato fino al mese di marzo Qualità Ad ottobre 2012 il RINA, primario Istituto di certificazione, a seguito delle accurate verifiche condotte, ha confermato integralmente a Global Assicurazioni la certificazione in essere dal 2005 di Progettazione, vendita e gestione post vendita di polizze di bancassicurazione vita e danni, in base al dettato della norma di riferimento ISO 9001:2008. Anche nel 2012 Global Assicurazioni ha aderito all edizione annuale della Campagna Nazionale della Qualità, che ha visto la partecipazione di oltre 250 aziende italiane pubbliche e private che condividono il ruolo strategico della Qualità per migliorare il nostro Paese. Il capitale sociale Nessuna variazione è intervenuta nel Capitale Sociale, che alla data del 31 dicembre 2012 ammonta a euro. Global Assicurazioni rientra nel perimetro di consolidamento del Credito Valtellinese, che esercita l attività di direzione e coordinamento sulla Società. I rapporti con le Società del Gruppo Credito Valtellinese e le altre parti correlate La Società ha in essere con il Credito Valtellinese, banca Capogruppo del Gruppo Credito Valtellinese che agisce in nome e per conto di tutte le Banche del Gruppo, un incarico finalizzato alla proposta e vendita per conto delle Compagnie assicurative di prodotti del settore. Con le Banche del Gruppo Credito Valtellinese sono in essere normali rapporti di conto corrente bancario. Global Assicurazioni ha sottoscritto con la partecipata Bankadati Società consortile per azioni un contratto per la fornitura di servizi informatici e strutture tecnologiche ed un contratto per la fornitura di servizi di supporto (logistica, economato e controllo costi), con la partecipata Deltas Società consortile per azioni un contratto per la fornitura di servizi di supporto operativo, governo strategico e corporate center, con Stelline Servizi Immobiliari un contratto per la gestione, progettazione e realizzazione di servizi immobiliari ed un contratto per l affitto dei locali e per la locazione di posti auto - regolati da normali condizioni di mercato. I rapporti di debito, credito nonché i costi ed i ricavi con le Società di cui sopra sono indicati a commento delle singole voci in nota integrativa. Relazioni e Bilancio 2012 Global Assicurazioni