AGGIORNAMENTO I 29/03/2011

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1 AGGIORNAMENTO I 29/03/2011 SOMMARIO 1. COMUNICAZIONI FESTIVITA 17 MARZO INVIO ANAGRAFICHE ANNO CORRENTE CENTRO MALATTIE PER CONTRATTO COMMERCIO AGGIORNAMENTI TABELLE VARIAZIONI CONTRATTUALI MESE DI MARZO AGGIORNAMENTI RELATIVI A CONTRIBUTI, ALIQUOTE ED ENTI ALIQUOTE STANDARD MODIFICHE SULLE TABELLE VOCI PAGA CAMPI STORICI SGRAVIO CONTRIBUTIVO PER L INCENTIVAZIONE DELLA CONTRATTAZIONE DI SECONDO LIVELLO ANNO UTILITY A.C. : SGRAVIO CONTRATTAZIONE II LIVELLO ) RIPORTO CESSATI 2010 PER SGRAVI PRESENTATI NEL ) RIPORTO SGRAVIO PREMIO 2009 GIA EROGATO ) VERIFICA PREMIO E CALCOLO PERCENTUALE SGRAVIO 2^ LIVELLO ) STAMPA E CARICAMENTO DATI PER XML ANAGRAFICA DIPENDENTE VIDEATA 9 : SCELTA CAMPI STORICI ANAGRAFICA DITTA ELABORAZIONE PAGHE SGRAVIO CONTRIBUTI DIPENDENTE SGRAVIO CONTRIBUTI DITTA MESE SUCCESSIVO : ELABORAZIONE BOLLATO PIANO DEI CONTI... 19

2 4. SISTEMAZIONI E IMPLEMENTAZIONI EXPORT F24 PER CONTABILITÀ ZUCCHETTI UTILITY ANNO CORRENTE GESTIONE CAMBIO QUALIFICA E RICODIFICHE ) TRASFORMAZIONE RAPPORTO TD

3 1. COMUNICAZIONI 1.1. FESTIVITA 17 MARZO 2011 Come già segnalato nella circolare del 21 febbraio 2011 ricordiamo ancora che nei contratti è presente la festività del 17 marzo 2011, segnaliamo inoltre che il 10/3/2011 la Fondazione studi dei consulenti del lavoro ha pubblicato la circolare n 3 che chiarisce ed approfondisce i vari aspetti della materia. E a cura Utente eventualmente eliminare la festività nel caso non si ritenga di retribuirla. Ricordiamo ancora che rimane a cura utente l inserimento della festività in oggetto nelle tabelle personalizzate: I) Festività per la gestione contratti personalizzati e G) Alterazioni festività per la gestione calendario. (U13) 1.2. INVIO ANAGRAFICHE ANNO CORRENTE CENTRO Con il presente aggiornamento verrà automaticamente effettuato l invio completo delle a- nagrafiche anno corrente al centro, al fine di allineare la base dati. Apparirà il seguente messaggio di avvertimento: (U07) 1.3. MALATTIE PER CONTRATTO COMMERCIO Segnaliamo che è in esame la fattibilità della gestione nella procedura della nuova disciplina del trattamento economico di malattia prevista dal recente accordo di rinnovo del ccnl del commercio. Nel caso la gestione venga implementata ne daremo notizia nelle prossime circolari. (U15) 3

4 2. AGGIORNAMENTI TABELLE 2.1. VARIAZIONI CONTRATTUALI MESE DI MARZO Agenzie di scommesse (E089) (E989) per i dipendenti nuovi assunti dal 27 febbraio 2011 è stata impostata la nuova maturazione dei permessi retribuiti prevista dall art.146 dell accordo del 26 febbraio 2011 che ha stabilito che verranno riconosciuti in misura pari al 50%, decorsi due anni dall assunzione e in misura pari al 100% decorsi quattro anni dall assunzione. Al momento per tutti i nuovi assunti i rol sono azzerati. Call center in outsourcing (E058) per i dipendenti nuovi assunti dal 27 febbraio 2011 è stata impostata la nuova maturazione dei permessi retribuiti prevista dall art.146 dell accordo del 26 febbraio 2011 che ha stabilito che verranno riconosciuti in misura pari al 50%, decorsi due anni dall assunzione e in misura pari al 100% decorsi quattro anni dall assunzione. Al momento per tutti i nuovi assunti i rol sono azzerati. Commercio accordi provinciali (E002) (E902) per i dipendenti nuovi assunti dal 27 febbraio 2011 è stata impostata la nuova maturazione dei permessi retribuiti prevista dall art.146 dell accordo del 26 febbraio 2011 che ha stabilito che verranno riconosciuti in misura pari al 50%, decorsi due anni dall assunzione e in misura pari al 100% decorsi quattro anni dall assunzione. Al momento per tutti i nuovi assunti i rol sono azzerati. Commercio accordo provinciale Firenze Confcommercio (E083) per i dipendenti nuovi assunti dal 27 febbraio 2011 è stata impostata la nuova maturazione dei permessi retribuiti prevista dall art.146 dell accordo del 26 febbraio 2011 che ha stabilito che verranno riconosciuti in misura pari al 50%, decorsi due anni dall assunzione e in misura pari al 100% decorsi quattro anni dall assunzione. Al momento per tutti i nuovi assunti i rol sono azzerati. Commercio accordo reg. Veneto - Confesercenti (E084) per i dipendenti nuovi assunti dal 16 marzo 2011 è stata impostata la nuova maturazione dei permessi retribuiti prevista dall art.146 dell accordo del 15 marzo 2011 che ha stabilito che verranno riconosciuti in misura pari al 50%, decorsi due anni dall assunzione e in misura pari al 100% decorsi quattro anni dall assunzione. Al momento per tutti i nuovi assunti i rol sono azzerati. Commercio Confcommercio (E001) (E901) per i dipendenti nuovi assunti dal 27 febbraio 2011 è stata impostata la nuova maturazione dei permessi retribuiti prevista dall art.146 dell accordo del 26 febbraio 2011 che ha stabilito che verranno riconosciuti in misura pari al 50%, decorsi due anni dall assunzione e in misura pari al 100% decorsi quattro anni dall assunzione. Al momento per tutti i nuovi assunti i rol sono azzerati. Commercio Confesercenti (E004) per i dipendenti nuovi assunti dal 16 marzo 2011 è stata impostata la nuova maturazione dei permessi retribuiti prevista dall art.146 dell accordo del 15 marzo 2011 che ha stabilito che verranno riconosciuti in misura pari al 50%, decorsi due anni dall assunzione e in misura pari al 100% decorsi quattro anni dall assunzione. Al momento per tutti i nuovi assunti i rol sono azzerati. 4

5 Distribuzione di carburante Confcommercio (E085) per i dipendenti nuovi assunti dal 27 febbraio 2011 è stata impostata la nuova maturazione dei permessi retribuiti prevista dall art.146 dell accordo del 26 febbraio 2011 che ha stabilito che verranno riconosciuti in misura pari al 50%, decorsi due anni dall assunzione e in misura pari al 100% decorsi quattro anni dall assunzione. Al momento per tutti i nuovi assunti i rol sono azzerati. Distribuzione di carburante accordi provinciali Confcommercio (E087) per i dipendenti nuovi assunti dal 27 febbraio 2011 è stata impostata la nuova maturazione dei permessi retribuiti prevista dall art.146 dell accordo del 26 febbraio 2011 che ha stabilito che verranno riconosciuti in misura pari al 50%, decorsi due anni dall assunzione e in misura pari al 100% decorsi quattro anni dall assunzione. Al momento per tutti i nuovi assunti i rol sono azzerati. Viaggiatori e piazzisti - Confcommercio (E081) (E981) per i dipendenti nuovi assunti dal 27 febbraio 2011 è stata impostata la nuova maturazione dei permessi retribuiti prevista dall art.146 dell accordo del 26 febbraio 2011 che ha stabilito che verranno riconosciuti in misura pari al 50%, decorsi due anni dall assunzione e in misura pari al 100% decorsi quattro anni dall assunzione. Al momento per tutti i nuovi assunti i rol sono azzerati. Viaggiatori e piazzisti - Confesercenti (E082) per i dipendenti nuovi assunti dal 16 marzo 2011 è stata impostata la nuova maturazione dei permessi retribuiti prevista dall art.146 dell accordo del 15 marzo 2011 che ha stabilito che verranno riconosciuti in misura pari al 50%, decorsi due anni dall assunzione e in misura pari al 100% decorsi quattro anni dall assunzione. Al momento per tutti i nuovi assunti i rol sono azzerati. (U13) 2.2. AGGIORNAMENTI RELATIVI A CONTRIBUTI, ALIQUOTE ED ENTI ALIQUOTE STANDARD Sono state variate/aggiunte le seguenti aliquote: H005 ENTI PUBBLICI. : variato ente 1101 F.P.L.D. carico ditta da 24,13% a 25,13% (U13) 2.3. MODIFICHE SULLE TABELLE Per alcuni contratti non artigiani è stata inserito il codice della categoria Ebav in base alle indicazioni dell ente bilaterale. (U13) VOCI PAGA Sono state inserite/variate le seguenti voci paga: 6507 CONTRIBUTI ASSIST. DIPENDENTE : aggiunta valorizzazione RII 13 Imponibile IRPEF CONTRIBUTI ASSIST. TOTALI : aggiunta valorizzazione RII 13 Imponibile IR- PEF. 5

6 6509 CONTRIBUTI ASSIST.DIP.CESS. : aggiunta valorizzazione RII 13 Imponibile IRPEF CONTRIBUTI ASSIST. TOTALI CESS. : aggiunta valorizzazione RII 13 Imponibile IRPEF RECUPERO CONTRIBUTI DIPENDENTE : aggiunta valorizzazione RII 13 Imponibile IRPEF. (U11) CAMPI STORICI-1 Sono stati inseriti/variati i seguenti campi storici-1: 149 Sgravio aziendale anno 2009 già erogato c/ditta : sgravio aziendale ex DM 17/12/2009, per erogazioni previste dai contratti di secondo livello riferito all'anno 2009, quota a favore del datore di lavoro già erogato nell'anno Codice UNIEMENS L Sgravio aziendale anno 2009 già erogato c/dipendente : sgravio aziendale ex DM 17/12/2009, per erogazioni previste dai contratti di secondo livello riferito all'anno 2009, quota a favore del lavoratore già erogato nell'anno Codice UNIEMENS L Sgravio territoriale anno 2009 già erogato c/ditta : sgravio territoriale ex DM 17/12/2009, per erogazioni previste dai contratti di secondo livello riferito all'anno 2009, quota a favore del datore di lavoro già erogato nell'anno Codice UNIEMENS L Sgravio territoriale anno 2009 già erogato c/dipendente : sgravio territoriale ex DM 17/12/2009, per erogazioni previste dai contratti di secondo livello riferito all'anno 2009, quota a favore del lavoratore già erogato nell'anno Codice UNIEMENS L947. (U12) 6

7 3. SGRAVIO CONTRIBUTIVO PER L INCENTIVAZIONE DELLA CONTRATTAZIONE DI SECONDO LIVELLO AN- NO 2009 Con messaggio INPS nr 4792 del 25/02/2011 viene rideterminato il limite del tetto retributivo sul quale opera il beneficio dello sgravio contributivo sulle erogazioni previste dai contratti collettivi di secondo livello riferito all anno Precedentemente il limite del tetto contributivo era fissato nel 2,25% della retribuzione con il suddetto messaggio tale limite viene rideterminato al 2,50%. Di conseguenza i datori di lavoro già autorizzati allo sgravio per l anno 2009 potranno recuperare l ulteriore percentuale (massimo 0,25%). Le operazioni di recupero dovranno essere effettuate entro il giorno 16 del terzo mese successivo all emanazione del presente messaggio. Con il presente aggiornamento vengono rilasciati i programmi per il calcolo dello sgravio con il nuovo limite 2,50% e sottraendo gli importi della ditta e dipendente già sgravati nel UTILITY A.C. : SGRAVIO CONTRATTAZIONE II LIVELLO ) RIPORTO CESSATI 2010 PER SGRAVI PRESENTATI NEL 2009 In Utility a.c. Sgravio contrattazione II livello è presente l utility 09) Riporto cessati 2010 per sgravi presentati nel 2009 per il recupero dei dati relativi ai cessati 2009 e E possibile usufruire dello sgravio anche per i dipendenti cessati tenendo presente che lo sgravio dipendente potrà essere recuperato solo se corrisposto al dipendente. Per i dipendenti cessati nel non presenti nell archivio anno corrente viene data la possibilità di visualizzare il premio risultato erogato nell anno 2009 e di creare i dati che successivamente potranno essere utilizzati per il ricalcolo con il nuovo limite 2,50% della retribuzione corriposta. I cessati 2009 potranno essere ricalcolati solamente se nel 2010 erano stati richiamati con apposita utility mentre i cessati nel 2010 verranno richiamati dall archivio anno precedente. Selezionare la/e ditta/e interessata/e per il caricamento dei dipendenti cessati nel e cliccare il tasto Conferma. Di seguito verrà proposto il seguente messaggio: 7

8 Cliccare il tasto SI per visualizzare i dati caricati in anagrafica dipendente in un foglio excel cliccare il tasto NO per visualizzare i dati caricati in anagrafica dipendente in stampa. Durante il caricamento dei dati verrà proposta una videata con scorrimento dei dipendenti cui vengono caricati i dati. Di seguito si riporta un esempio del foglio excel con i dipendenti cessati e non presenti negli archivi anno corrente. Si fa presente che i cessati del 2009 verranno riportati nel foglio excel o nella stampa solamente la prima volta che viene lanciata l utility, se l utility viene rilanciata di nuovo verranno visualizzati solo i cessati del 2010, i dati dei cessati 2009 comunque rimangono storicizzati per essere successivamente richiamati per il calcolo ) RIPORTO SGRAVIO PREMIO 2009 GIA EROGATO In Utility a.c. Sgravio contrattazione II livello è presente l utility 8) Riporto sgravio premio 2009 già erogato per il caricamento degli sgravi già usufruiti per premio risultato erogato nel 2009 nell anno 2010 in anagrafica dipendente in nuovi campi storici. Selezionare la/e ditta/e interessata/e per il caricamento degli sgravi già usufruiti e cliccare il tasto Conferma. La suddetta utility leggendo gli archivi della fusione a partire dalle elaborazioni di agosto 2010 (in questo mese erano stati consegnati i programmi per il calcolo dello sgravio sui premi erogati nel 2009) fino alle elaborazioni di dicembre 2010 recupera gli importi della ditta e dipendente e li storicizza nei campi storici come di seguito riportato: Sgravio contributo ditta premio aziendale (codice UNIMENS L944) viene storicizzato nel campo storico Sgravio aziendale anno 2009 già erogato c/ditta Sgravio contributo dipendente premio aziendale (codice UNIEMENS L945) viene storicizzato nel campo storico Sgravio aziendale anno 2009 già erogato c/dipendente Sgravio contributo ditta premio territoriale (codice UNIEMENS L946) viene storicizzato nel campo storico Sgravio territoriale anno 2009 già erogato c/ditta Sgravio contributo dipendente premio territoriale (codice UNIEMENS L947) viene storicizzato nel campo storico Sgravio territoriale anno 2009 già erogato c/dipendente 8

9 Alla fine del caricamento dati viene creato in automatico un foglio excel con i dipendenti cui sono stati caricati i campi storici con gli sgravi già erogati nel 2010, di seguito si riporta un esempio del foglio excel ) VERIFICA PREMIO E CALCOLO PERCENTUALE SGRAVIO 2^ LI- VELLO In Utility a.c. Sgravi contrattazione II livello è presente l utility 3)Verifica premio e calcolo percentuale sgravio 2^ livello per il calcolo degli sgravi contributivi a carico della ditta per i dipendenti cessati e per le impostazioni in anagrafica ditta al fine dell attivazione del calcolo sgravio in elaborazione paghe. Selezionando la suddetta scelta verrà proposta la seguente videata: Di seguito si riporta il dettaglio: 9

10 Griglia: vengono riportate tutte le ditte presenti negli archivi anno corrente, in presenza di accentramento verrà visualizzata solamente la ditta SEDE e non verranno visualizzate le ditte filiali con tipo accentramento E o C mentre verranno visualizzate le ditte filiali con tipo accentramento F. Spunta Accentramento : la scelta Accentramento viene proposta in automatico spuntata, togliendo la spunta verranno visualizzate anche le ditte filiali con tipo accentramento E o C in questo caso però l utility agirà sulle singole ditte e non sull intero accentramento. Scelta Calcolo sgravio per l anno : per la scelta dell anno su cui operare la verifica dei premi risultato. Al momento risulta attiva solo la scelta per l anno 2009 che verrà proposta in automatico spuntata. Scelta Escludi cessati dal calcolo : la scelta per non considerare i cessati nella verifica dei premi risultato. Se spuntata non verranno considerati i cessati presenti nell archivio anno corrente e i cessati creati con l utility 09) Riporto cessati 2010 per sgravi presentati nel 2009 e per il relativo calcolo degli sgravi. Per i cessati il calcolo degli sgravi verrà effettuato solo per la quota a carico della ditta. Tasto Cal. con lim. : il tasto risulta inibito in quanto non verrà effettuata la verifica con il premio storicizzato in anagrafica ditta videata 8 scelta Sgravio contr. liv in griglia alla sezione SGRAVIO 2,25% per l anno 2009 al rigo Importo determinato a suo tempo con il tetto del 2,25% e non confrontabile pertanto con i premi dei dipendenti ricalcolati con il tetto del 2,50%. Tasto Cal. senza lim. : cliccando il suddetto tasto viene creata la stampa di seguito riportata e verranno impostate in anagrafica ditta le opzioni per l attivazione del calcolo degli sgravi. Nella stampa verranno riportati i seguenti dati: CHIAVE: viene riportata la chiave della ditta. RAGIONE SOCIALE: viene riportata la ragione sociale della ditta. ACC.: viene riportato il tipo di accentramento. TSG: viene riportato il tipo di premio soggetto allo sgravio a seconda di quanto impostato in anagrafica ditta videata 8 scelta Sgravio contr. liv in griglia alla sezione DOMANDA al rigo Tipo contratto. Se tipo contratto AZIENDA- LE viene riportata la lettera A, se tipo contratto TERRITORIALE viene riportata la lettera E. PREMI TOT.: viene riportata la somma dei premi storicizzati nei dipendenti storicizzati in anagrafica dipendente videata 9 bottone Sgravio premi bottone Sgravio 2009 nella griglia per le colonne Premio terr. e Premio az., nel limite del 2,50% dell imponibile previdenziale. Il valore dei premi, se non spuntata la scelta Escludi cessati dal calcolo comprende anche i premi dei cessati. 10

11 TETTO PREMI: viene riportato il valore ,00. PRE.CES.AZ.: viene riportato il premio aziendale relativo ai soli cessati. PRE.CES.EET: viene riportato il premio territoriale relativo ai soli cessati. %RAP.: viene indicata la percentuale determinata dal rapporto fra TETTO PRE- MI e PREMI TOT. che sarà sempre 100%. SGRAVI AZ.: viene riportato lo sgravio a carico della ditta calcolato sul premio aziendale, nel limite del 2,50% dell imponibile previdenziale in differenza con quanto già recuperato nel 2010 ed inserito nel movimento ditta. SGRAVI EET: viene riportato lo sgravio a carico della ditta calcolato sul premio territoriale, nel limite del 2,50% dell imponibile previdenziale in differenza con quanto già recuperato nel 2010 ed inserito nel movimento ditta. In anagrafica ditta videata 8 scelta Altre opzioni sezione Gestione sgravio premio vengono impostate le scelte per l attivazione del calcolo degli sgravi in elaborazione paghe, come di seguito riportato: Casella Calcolo sgravio premi : la casella viene valorizzata solamente se non compilata riportando il valore come indicato nella stampa alla colonna TSG. Casella Perc. sgravio 2do liv.. viene riportata la percentuale come indicato nella stampa alla colonna % RAP. ATTENZIONE se nell anno 2010 è stata applicata una percentuale inferiore al 100% a cura Utente la variazione della percentuale come indicato nel Casella Attivazione calcolo sgravi : viene riportata la scelta 2 per l attivazione del calcolo sgravi premi in elaborazione paghe. viene caricato lo sgravio contributivo a carico della ditta dei cessati nel movimento ditta videata 3 nella griglia nella prima riga vuota. Si fa presente che lo sgravio contributivo dei cessati verrà caricato sulla posizione INPS 00001, a cura Utente l eventuale variazione con altra posizione INPS. A seconda del tipo di premio verrà caricato con il relativo codice di recupero. ATTENZIONE: se l utility viene lanciata più volte lo sgravio continuerà ad essere caricato. A cura Utente la cancellazione degli sgravi non dovuti ) STAMPA E CARICAMENTO DATI PER XML Viene data la possibilità di creare una stampa dei dipendenti cui viene ricalcolato il limite del tetto dei premi erogati al fine dello sgravio contributivo ed evidenziando quanto già recuperato nel 2010 da scelta Sgravio contr. liv ) Stampa e caricamento dati per XML. 11

12 La seguente utility permette di creare solamente la stampa, od un foglio excel, con il ricalcolo dello sgravio sul premio risultato erogato. Il caricamento dei dati in anagrafica ditta viene invece inibito in quanto la domanda per lo sgravio dei premi è già stata effettuata nel Cliccando la suddetta scelta viene proposta la videata con in griglia tutte le ditte presenti nello studio. Griglia: vengono proposte tutte le ditte presenti nell archivio anno corrente. Sezione Ordina per : per impostare l ordinamento dei dipendenti in fase di creazione stampa o foglio excel, sono previste le scelte: o Codice dipendente : la scelta è impostata in automatico per l ordinamento dei dipendenti per codice dipendente. o Cognome e nome : per l ordinamento alfabetico dei dipendenti. Sezione Tipo elaborazione : per visualizzare le ditte presenti nella griglia sono previste le scelte: o Normale : la scelta è impostata in automatico nella griglia vengono visualizzate tutte le ditte presenti nell archivio anno corrente. o Accentramento : nella griglia vengono visualizzate solo le ditte SEDE con accentramento per creare un unica stampa di tutti i dipendenti, sedi più filiali. Non verranno considerate le filiali con accentramento fiscale. Bottone Scegli dipendenti : per effettuare la stampa su alcuni dipendenti per la ditta selezionata, dopo aver selezionato la ditta, cliccare il bottone Scelta dip.. Verrà proposta una griglia contenente tutti i dipendenti della ditta interessata, come da esempio riportato: Selezionare i dipendenti interessati e cliccare il tasto Conferma, successivamente può essere cliccato il bottone Stampa / Excel per l elaborazione dei soli dipendenti selezionati. Dopo la creazione della stampa viene proposto il seguente messaggio: Cliccare SI per mantenere la selezione dei dipendenti per la ditta interessata, cliccare NO per cancellare la selezione. 12

13 Il presente messaggio verrà esposto fintanto che non verrà cliccato NO, anche se selezionato ditte diverse. La selezione dipendenti può essere eseguita solamente per una ditta alla volta. Bottone Stampa : per creare la stampa dei dati relativi allo sgravio contributivo per dipendente. Cliccando il bottone verrà proposto il seguente messaggio: Cliccando il tasto SI verranno considerati anche i cessati del 2009 e 2010 non presenti nell archivio anno corrente (i cessati verranno considerati se prima è stata utilizzata l utility 09) Riporto cessati 2010 per sgravi presentati nel 2009 ). Cliccando il tasto NO verranno considerati solamente i dipendenti presenti nell archivio anno corrente. Nella stampa vengono riportati i seguenti dati: PREMIO RIS.: viene riportato il premio risultato storicizzato in anagrafica dipendente videata 9 scelta Sgravi premi bottone Sgravio 2009 sommando i valori presenti in griglia nelle colonne Premio terr. e Premio az.. RETRIB. ANN.: viene riportata la retribuzione annua del 2009 considerando quanto già storicizzato in anagrafica dipendente nel campo storico 438. ENTE: viene riportato l ente al quale vengono versati i contributi, determinato dall aliquota applicata, se INPS, ENPALS, SCAU, INPGI. %: viene riportato la percentuale applicata per il calcolo del tetto dell erogazione per la quale è possibile richiedere lo sgravio. TETTO SGR.: viene riportato il valore del tetto dell erogazione per la quale è possibile richiedere lo sgravio applicando la percentuale indicata alla colonna % alla retribuzione annua indicata alla colonna Retrib. annua. Se il valore calcolato risulta maggiore del premio risultato erogato viene riportato il valore del premio risultato erogato. SGR. AZ.: viene riportato lo sgravio aziendale entro il limite massimo del 25% della quota di contribuzione a carico dell azienda sul tetto dell erogazione ricalcolato con il nuovo limite. SGR. AZ. ER: viene riportato lo sgravio aziendale già erogato nel 2010, il dato viene prelevato dagli archivi di fusione a partire dal mese di agosto 2010 fino al mese di dicembre SGR. DIP. : viene riportato lo sgravio dipendente della quota di contribuzione a carico del dipendente sul tetto dell erogazione ricalcolato con il nuovo limite, lo sgravio non viene calcolato per i dipendenti in posizione C. SGR. DIP. ER.: viene riportato lo sgravio dipendente già erogato nel 2010, il dato viene prelevato dagli archivi di fusione a partire dal mese di agosto 2010 fino al mese di dicembre TOTALE SGRAVIO: viene riportata la differenza fra lo sgravio ricalcolato e lo sgravio già erogato. Viene effettuata la differenza dei valori nelle colonne: (SGR. AZ. SGR. AZ. ER.) + (SGR. DIP. SGR. DIP. ER.) SGRAVIO EROGATO SU CES.: viene riportato lo sgravio a carico azienda usufruito nel 2010 per dipendenti cessati nel 2009 e indicato nel DM10 aggiuntivo dit- 13

14 ta nel mese del 2010 in cui è stato calcolato lo sgravio contributivo. Lo sgravio già usufruito viene prelevato dagli archivi di fusione a partire dal mese di agosto 2010 fino al mese di dicembre Detto importo viene sottratto al totale generale. Note : vengono riportate le seguenti note per verifiche da parte dell Utente: o 1 - tetto sgravio sup. al premio risult: se il valore del tetto sgravio è superiore al premio risultato o 2 presenti entrambi i premi: se in anagrafica dipendente videata 9 bottone Sgravio premi bottone Sgravio AP sono presenti valori in entrambe le colonne Premio terr. e Premio az..della griglia. o 3 assunto nell anno: se anno data assunzione o 4 cessato nell anno: se data cessazione o 5 - assenza storico 433/434: se nel dipendente non è valorizzato il campo storico 433 e/o 434, in tal caso non vengono calcolati gli sgravi. Di seguito all ultimo dipendente vengono riportati i totali ed il numero dei lavoratori presenti nella stampa. Nell immagine sotto riportata un esempio della stampa prodotta. Non vengono riportati o non vengono considerati: Se livello CCC, YYY, SA, CA, TA, SO, CO. Se posizione H, K, T, P, Q, I, X, Y, Z. Assunti nel 2010 e Bottone Excel : per creare un foglio excel dei dati relativi allo sgravio contributivo per dipendente. Cliccando il bottone verrà proposto il seguente messaggio: Cliccando il tasto SI verranno considerati anche i cessati del non presenti nell archivio anno corrente. Cliccando il tasto NO verranno considerato solamente i dipendenti presenti nell archivio anno corrente. I dati vengono riportati come indicato per la stampa. 14

15 Attenzione si fa presente che gli sgravi determinati nella seguente stampa, in particolar modo per il ricalcolo degli sgravi dei cessati prima del 2011, potrebbe determinare nel totale differenze di centesimi con quanto calcolata in elaborazione paghe ANAGRAFICA DIPENDENTE VIDEATA 9 : SCELTA CAMPI STORICI 2 In anagrafica dipendente videata 9 scelta Campi storici 2 sono stati creati 4 nuovi campi storici 2 per poter storicizzare gli sgravi usufruiti nell anno 2010 per erogazioni previste dai contratti di secondo livello riferito all anno Campo storico Sgravio aziendale anno 2009 già erogato c/ditta : sgravio a- ziendale ex DM 17/12/2009, per erogazioni previste dai contratti di secondo livello riferito all'anno 2009, quota a favore del datore di lavoro già erogato nell'anno Codice UNIEMENS L944. Campo storico Sgravio aziendale anno 2009 già erogato c/dipendente : sgravio aziendale ex DM 17/12/2009, per erogazioni previste dai contratti di secondo livello riferito all'anno 2009, quota a favore del lavoratore già erogato nell'anno Codice UNIEMENS L945. Campo storico Sgravio territoriale anno 2009 già erogato c/ditta : sgravio territoriale ex DM 17/12/2009, per erogazioni previste dai contratti di secondo livello riferito all'anno 2009, quota a favore del datore di lavoro già erogato nell'anno Codice UNIEMENS L946. Campo storico Sgravio territoriale anno 2009 già erogato c/dipendente : sgravio territoriale ex DM 17/12/2009, per erogazioni previste dai contratti di secondo livello riferito all'anno 2009, quota a favore del lavoratore già erogato nell'anno Codice UNIEMENS L ANAGRAFICA DITTA In anagrafica ditta videata 8 scelta Altre opzioni sono presenti le scelte per l attivazione del calcolo per gli sgravi dei premi risultato erogati nel Le caselle per le scelte sono presenti nella sezione Gestione sgravi premi. Nella suddetta sezione sono presenti le seguenti caselle: Calcolo sgravio premi : per l impostazione del calcolo dello sgravio sul tipo di premio. Le scelte previste sono le seguenti: blank Nessuna scelta. A Calcolo sgravio contributi solo su premi aziendali. E Calcolo sgravio contributi solo su premi territoriali. S Calcolo sgravio contributi su premi territoriali / aziendali. Perc. sgravio 2do liv. : per l impostazione della percentuale di riduzione sul premio per il calcolo degli sgravi. Attivazione calcolo sgravi : per l impostazione del calcolo degli sgravi in elaborazione cedolino per i premi risultato erogati per l anno Le scelte previste sono le seguenti: 15

16 blank Nessuna scelta. 1 PUO ESSERE UTILIZZATO FINO AL MESE DI PAGA GIUGNO Attivazione calcolo sgravio premio risultato 2008 : da non utilizzare in quanto non è più possibile usufruire dello sgravio contributivo per i premi erogati nel Attivazione calcolo sgravio premio risultato 2009 : scelta da utilizzare per l innesco del calcolo sgravio contributivo sui premi risultato erogati nell anno ELABORAZIONE PAGHE Lo sgravio contributivo per erogazione premi territoriale / aziendale viene calcolato se in anagrafica ditta videata 8 scelta Altre opzioni è compilata la sezione Gestione sgravio premi. Calcolo sgravio premi : per l impostazione del calcolo dello sgravio sul tipo di premio. Le scelte previste sono le seguenti: blank Nessuna scelta : non viene effettuato il conteggio in quanto non sono definiti i premi per il calcolo dello sgravio A Calcolo sgravio contributi solo su premi aziendali : verranno considerati solamente i valori presenti in anagrafica dipendente videata 9 bottone Sgravio premi bottone Sgravio 2009 nella griglia per la colonna Premio az.. E Calcolo sgravio contributi solo su premi territoriali : verranno considerati solamente i valori presenti in anagrafica dipendente videata 9 bottone Sgravio premi bottone Sgravio 2009 nella griglia per la colonna Premio terr.. S Calcolo sgravio contributi su premi territoriali / aziendali : verranno considerati i valori presenti in anagrafica dipendente videata 9 bottone Sgravio premi bottone Sgravio 2009 nella griglia per le colonne Premio terr. e Premio az.. Perc. sgravio 2do liv. : per l impostazione della percentuale di riduzione sul premio per il calcolo degli sgravi. Se la casella non è valorizzata il premio utile al calcolo degli sgravi verrà considerato al 100%. Attivazione calcolo sgravi : per l impostazione del calcolo degli sgravi in elaborazione cedolino per i premi risultato erogati per l anno Le scelte previste sono le seguenti: blank Nessuna scelta. 1 PUO ESSERE UTILIZZATO FINO AL MESE DI PAGA GIUGNO Attivazione calcolo sgravio premio risultato 2008 : da non utilizzare in quanto non è più possibile usufruire dello sgravio contributivo per i premi erogati nel Attivazione calcolo sgravio premio risultato 2009 : scelta da utilizzare per l innesco del calcolo sgravio contributivo sui premi risultato erogati nell anno Lo sgravio contributivo viene applicato sugli importi storicizzati in anagrafica dipendente videata 9 bottone Sgravi premi bottone Sgravio 2009 nella griglia. L importo del premio utile al calcolo dello sgravio contributivo viene applicato nel limite del 2,50% dell imponibile previdenziale e per gli iscritti successivamente al 31/12/1995 alle forme pensionistiche obbligatorie prive di anzianità contributiva, la retribuzione da con- 16

17 siderare ai fini della determinazione del 2,50% trova il suo limite del massimale annuo per la base contri contributiva e pensionabile, pari a ,00 per l anno L applicazione del massimale annuo, se l imponibile previdenziale storicizzato nel campo storico 438 supera il massimale annuo, viene effettuata ai dirigenti che in anagrafica dipendente videata 7 casella Tetto contributo Dir. impostata con opzione CP e per i dipendenti, che non hanno la qualifica di dirigente, che in videata 7 casella Tetto contributivo impostata con opzione S. Sui premi erogati verrà calcolato lo sgravio dei contributi dipendente pari alla percentuale dei contributi versati al dipendente ed ai contributi versati dalla ditta nel limite massimo del 25% al netto delle riduzioni contributive per assunzione agevolate, eccetera SGRAVIO CONTRIBUTI DIPENDENTE Lo sgravio dei contributi dipendente viene calcolato sul premio erogato per la percentuale a carico del dipendente. I contributi vengono restituiti al dipendente con la voce 0829 SGRAVIO CTR DIP. PRE- MIO l importo della voce non aumenta l imponibile previdenziale, l importo viene assoggettato ad imposta sostitutiva 10% se il dipendente rientra nella condizioni degli importi detassabili altrimenti verrà assoggettato come arretrato anni precedenti con tassazione separata. Verrà calcolato lo sgravio nel limite del tetto 2,50% dell imponibile storicizzato nel campo storico 437 e verrà sottratto quanto già recuperato nel 2010 come di seguito indicato: sgravio per premio aziendale: viene ricalcolato lo sgravio nel limite del tetto 2,50% dell imponibile storicizzato nello storico 437 e viene sottratto quanto storicizzato nel campo storico Sgravio aziendale anno 2009 già erogato c/dipendente ; sgravio per premio territoriale: viene ricalcolato lo sgravio nel limite del tetto 2,50% dell imponibile storicizzato nello storico 437 e viene sottratto quanto storicizzato nel campo storico Sgravio territoriale anno 2009 già erogato c/dipendente ; I contributi recuperati vengono riportati in UNIEMENS nella denuncia aziendale videata 4 griglia Altre a credito con il codice: L945 per lo sgravio su premio aziendale. L947 per lo sgravio su premio territoriale e nel DM10 con gli stessi codici quadro D. Lo sgravio dei contributi, per i dipendenti elaborati, vengono esposti nel contabile mensile sezione Retribuzioni e trattenute al rigo N0430 Sgravi premi. Lo sgravio dei contributi, per i dipendenti elaborati, vengono esposti in somma nel riepilogo mensile nella sezione Riepilogo contributi al rigo CAGEV Agevolazioni SGRAVIO CONTRIBUTI DITTA Lo sgravio dei contributi ditta viene calcolato sul premio erogato per la percentuale a carico della ditta al netto di eventuali agevolazioni e comunque entro il limite massimo del 25%. Verrà calcolato lo sgravio nel limite del tetto 2,50% dell imponibile storicizzato nel campo storico 437 e verrà sottratto quanto già recuperato nel 2010 come di seguito indicato: sgravio per premio aziendale: viene ricalcolato lo sgravio nel limite del tetto 2,50% dell imponibile storicizzato nello storico 437 e viene sottratto quanto storicizzato nel campo storico Sgravio aziendale anno 2009 già erogato c/ditta ; 17

18 sgravio per premio territoriale: viene ricalcolato lo sgravio nel limite del tetto 2,50% dell imponibile storicizzato nello storico 437 e viene sottratto quanto storicizzato nel campo storico Sgravio territoriale anno 2009 già erogato c/ditta ; I contributi recuperati vengono riportati in UNIEMENS nella denuncia aziendale videata 4 griglia Altre a credito con il codice: L944 per lo sgravio su premio aziendale. L946 per lo sgravio su premio territoriale e nel DM10 con gli stessi codici quadro D. Lo sgravio dei contributi vengono esposti nel contabile mensile per i dipendenti in forza in somma nella sezione Oneri ditta al rigo D0150 Fiscal./sgravi/rid.cf. mentre per i dipendenti cessati vengono esposti al rigo D0400 Agg.vo DM10 ditta. Lo sgravio dei contributi vengono esposti per i dipendenti in forza in somma nel riepilogo mensile nella sezione Riepilogo contributi al rigo CAGEV Agevolazioni, mentre per i dipendenti cessati vengono esposti al rigo CAGDD Agg. ditta quadro D (DM10). Lo sgravio contributi a carico della ditta diminuisce i costi mensili. Di seguito si riporta un esempio con elaborazione paghe con recupero dei contributi per premio territoriale sia per i dipendenti in forza che per i dipendenti cessati. DM10 UNIEMENS CONTABILE MENSILE RIEPILOGO MENSILE ATTENZIONE: Il calcolo attualmente viene effettuato solo per il recupero dello sgravio contributi ad INPS tramite DM10. In presenza di variazione di aliquota nell anno e nel caso di applicazione del limite massimo 2,50% dell imponibile contributivo per lo sgravio ditta e dipendente verrà 18

19 calcolato lo sgravio mese per mese in base alle aliquote storicizzate mese per mese, la lettura dei mesi viene effettuata partendo dal mese di dicembre. Nel DM10 in presenza del recupero sgravio contributi per i cessati indicato nel movimento ditta il relativo codice verrà esposto 2 volte uno per i cessati ed uno per i dipendenti in forza. Nella denuncia UNIEMENS invece il codice sarà unico riportando la somma dei contributi sia dei dipendenti cessati che di quelli in forza MESE SUCCESSIVO : ELABORAZIONE BOLLATO Dopo l elaborazione del bollato con la creazione degli archivi per il mese successivo presenti nella colonna di destra viene tolta l opzione 2 della casella Attivazione calcolo sgravi in anagrafica ditta videata 8 scelta Altre opzioni per inibire il calcolo degli sgravi sui premi risultato del 2009 anche per i mesi successivi PIANO DEI CONTI Per coloro che utilizzano il piano dei conti personalizzati si fa presente che per inserire gli sgravi contributivi per premio risultato erogato nel 2009 potranno essere utilizzati i seguenti campi risultato-1 come di seguito riportato: 035 Sgravio ctr ditta premio aziendale 2009 codice uniemens L944 : campo risultato per calcolo sgravio contributi a carico del datore di lavoro per erogazione premio di 2^ livello aziendale nell anno Lo sgravio in procedura UNIEMENS viene riportato con il codice L Sgravio ctr dipendente premio aziendale 2009 codice uniemens L945 : campo risultato per calcolo sgravio contributi a carico del dipendente per erogazione premio di 2^ livello aziendale nell anno Lo sgravio in procedura UNIEMENS viene riportato con il codice L Sgravio ctr ditta premio territoriale 2009 codice uniemens L946 : campo risultato per calcolo sgravio contributi a carico del datore di lavoro per erogazione premio di 2^ livello territoriale nell anno Lo sgravio in procedura UNIEMENS viene riportato con il codice L Sgravio ctr dipendente premio territoriale 2009 codice uniemens L947 : campo risultato per calcolo sgravio contributi a carico del dipendente per erogazione premio di 2^ livello aziendale nell anno Lo sgravio in procedura UNIEMENS viene riportato con il codice L947. (U12) 19

20 4. SISTEMAZIONI E IMPLEMENTAZIONI 4.1. EXPORT F24 PER CONTABILITÀ ZUCCHETTI L export F24 per contabilità Zucchetti presente in utility anno corrente sezione F24, è stato modificato secondo la nuova versione del tracciato di import rilasciata da Zucchetti. La modifica non presenta variazioni sotto l aspetto dell operatività. Le modifiche riguardano particolari tecnici di creazione del tracciato. (U04) 4.2. UTILITY ANNO CORRENTE GESTIONE CAMBIO QUALI- FICA E RICODIFICHE ) TRASFORMAZIONE RAPPORTO TD È stata implementata la procedura con la nuova utility per il passaggio dei dipendenti da Tempo Determinato a Tempo Indeterminato. L utility attualmente permette la trasformazione dei dipendenti che rispondono a queste caratteristiche: - se è presente codice TD nella tab. 5 Elem.paga/CCC e stagisti Gestione scadenzario - se campo "T.rapp / contr." nella tab. 1B Codifica è uguale a blank (vuoto) - se campo "Qualifica" nella tab. 1B Codifica è uguale a 1 (impiegato) o 3 (operaio) o 5 (intermedio) - se campo "Sub Qualifica" nella tab. 1B Codifica è diverso da R o W Questa nuova utility lavora in maniera similare a quella del cambio qualifica e crea 2 posizioni: una posizione P (se cambio in corso mese) o Q (se cambio a inizio mese) che rappresentano la vecchia posizione a Tempo Determinato o viene sostituita la data della riga con codice TD nella tab. 5 Elem.paga/CCC e stagisti Gestione scadenzario con la data antecedente quella della qualifica una posizione F che rappresenta la nuova posizione a Tempo Indeterminato o viene sbiancato il campo Tempo Det. nella tab. 1B Codifica o viene valorizzata la data di qualifica nella tab. 2 Anagrafica o viene eliminata la riga con codice TD nella tab. 5 Elem.paga/CCC e stagisti Gestione scadenzario o viene valorizzato lo storico 296 con il giorno antecedente la data di qualifica o viene sbiancato lo storico TFR 52 L utility permette di operare il passaggio da Tempo Determinato a Tempo Indeterminato mantenendo la stessa codifica oppure, oltre al passaggio da Tempo Determinato a Tempo Indeterminato, viene permesso tramite varie opzioni anche il passaggio ad altri tipi di codifica qualora se ne rendesse necessario. 20

21 - se si desidera effettuare il passaggio da Tempo Determinato a Tempo Indeterminato mantenendo la stessa codifica basta richiamare il dipendente, indicare la data di qualifica e premere Conferma ; - se si desidera effettuare il passaggio da Tempo Determinato a Tempo Indeterminato modificando la codifica del dipendente basta richiamare il dipendente, indicare la data di qualifica, selezionare la nuova codifica tra quelle presentate nella griglia e premere Conferma ; ATTENZIONE: se si desidera mantenere la stessa codifica e interessa solamente il passaggio a tempo indeterminato non serve apporre alcuna spunta come ricordato dalla nota presente sulla sinistra della schermata (U11) 21