IL PROCESSO FORMATIVO E DI ADDESTRAMENTO PER ESSERE EFFICACE HA BISOGNO DI ESSERE COSTRUITO CON SOLIDI MATTONI DOPO UN ATTENTA PROGETTAZIONE

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1 IMPARARE SENZA PENSARE È FATICA PERDUTA; PENSARE SENZA IMPARARE È PERICOLOSO (CONFUCIO) DIMMI E IO DIMENTICO; MOSTRAMI E IO RICORDO; COINVOLGIMI E IO IMPARO. (BENJAMIN FRANKLIN) LA FORMAZIONE SECONDO QUANTO STABILITO DAL D.LGS. 81/08 S.M.I. LA VITA È UN PROCESSO DI CONOSCENZA. VIVERE È IMPARARE (KONRAD LORENZ) OGNI VOLTA CHE IMPARIAMO QUALCOSA DI NUOVO, NOI STESSI DIVENTIAMO QUALCOSA DI NUOVO (LEO BUSCAGLIA) UNA VOLTA CHE SEI DIVENTATO MAESTRO IN UNA COSA, DIVENTA SUBITO ALLIEVO IN UN ALTRA (GERHART HAUPTMANN) IL PROCESSO FORMATIVO E DI ADDESTRAMENTO PER ESSERE EFFICACE HA BISOGNO DI ESSERE COSTRUITO CON SOLIDI MATTONI DOPO UN ATTENTA PROGETTAZIONE Pag. 1 a 37

2 Sommario LA FORMAZIONE E L ADDESTRAMENTO QUALI VALORI AGGIUNTI PER CREARE UNA CULTURA SULLA SICUREZZA E UN FUTURO MIGLIORE... 4 CORSI PER ADDETTI AL PRONTO SOCCORSO AZIENDALE... 5 CORSO DI PRONTO SOCCORSO AZIENDALE PER AZIENDE GRUPPO A 16 ORE DM 388/03 s.m.i CORSO DI PRONTO SOCCORSO AZIENDALE PER AZIENDE GRUPPO B-C 12 ORE DM 388/03 s.m.i CORSO DI AGGIORNAMENTO PRONTO SOCCORSO MODULO C - PER AZIENDE GRUPPO A - 6 ORE - DM 388/03 s.m.i CORSO DI AGGIORNAMENTO PRONTO SOCCORSO MODULO C - PER AZIENDE GRUPPO B-C - 4 ORE - DM 388/03 s.m.i CORSI PER ADDETTI ANTINCENDIO AZIENDALI... 7 CORSO ANTINCENDIO AZIENDE AD ELEVATO RISCHIO - 16 ORE - DM 10/03/1998 s.m.i CORSO ANTINCENDIO AZIENDE A MEDIO RISCHIO - 8 ORE - DM 10/03/1998 s.m.i CORSO ANTINCENDIO AZIENDE A BASSO RISCHIO (CON PROVA PRATICA SPEGNIMENTO) - 4 ORE DM 10/03/1998 s.m.i CORSO DI AGGIORNAMENTO ANTINCENDIO AZIENDE AD ELEVATO RISCHIO - 8 ORE [Ai sensi del D.Lgs. 81/08 s.m.i. e della Circolare dei Vigili del Fuoco del 23 febbraio 2011]... 8 CORSO DI AGGIORNAMENTO ANTINCENDIO AZIENDE A MEDIO RISCHIO - 5 ORE [Ai sensi del D.Lgs. 81/08 s.m.i. e della Circolare dei Vigili del Fuoco del 23 febbraio 2011]... 9 CORSO DI AGGIORNAMENTO ANTINCENDIO AZIENDE A BASSO RISCHIO (CON PROVA PRATICA SPEGNIMENTO) - 2 ORE [Ai sensi del D.Lgs. 81/08 s.m.i. e della Circolare dei Vigili del Fuoco del 23 febbraio 2011]... 9 GESTIONE DI TUTTI GLI ASPETTI NECESSARI PER L ESAME DI IDONEITÀ TECNICA PER ADDETTI ALLA LOTTA ANTINCENDIO - DM 10/03/1998 s.m.i. - COMPRESA ASSISTENZA DURANTE IL GIORNO DI ESAME CORSI PER LA SICUREZZA E SALUTE DEI LAVORATORI NEOASSUNTI CORSO DI FORMAZIONE PER LA SICUREZZA E SALUTE DEI LAVORATORI NEOASSUNTI MODULO GENERALE [Secondo l Accordo tra il Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano per la formazione dei lavoratori ai sensi dell articolo 37, comma 2, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 del 21 dicembre 2011] CORSO DI FORMAZIONE PER LA SICUREZZA E SALUTE DEI LAVORATORI MODULO SPECIFICO [Secondo l Accordo tra il Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano per la formazione dei lavoratori ai sensi dell articolo 37, comma 2, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 del 21 dicembre 2011] CORSO DI AGGIORNAMENTO PER LA SICUREZZA E SALUTE DEI LAVORATORI 6 ORE [Secondo l Accordo tra il Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano per la formazione dei lavoratori ai sensi dell articolo 37, comma 2, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 del 21 dicembre 2011] CORSI PER DIRIGENTI O PREPOSTI CORSO DI FORMAZIONE DIRIGENTI 16 ORE - (Secondo l Accordo tra il Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano per la formazione dei lavoratori ai sensi dell articolo 37, comma 2, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 del 21 dicembre 2011) CORSO PER LA FORMAZIONE PARTICOLARE E AGGIUNTIVA DEI PREPOSTI 8 ORE - (Secondo l Accordo tra il Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano per la formazione dei lavoratori ai sensi dell articolo 37, comma 2, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 del 21 dicembre 2011) CORSO DI AGGIORNAMENTO PER DIRIGENTI - (Secondo l Accordo tra il Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano per la formazione dei lavoratori ai sensi dell articolo 37, comma 2, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 del 21 dicembre 2011) CORSO DI AGGIORNAMENTO PER LA FORMAZIONE PARTICOLARE E AGGIUNTIVA DEI PREPOSTI - (Secondo l Accordo tra il Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano per la formazione dei lavoratori ai sensi dell articolo 37, comma 2, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 del 21 dicembre 2011) CORSI SPECIFICI IN VARIE TEMATICHE PER LA SICUREZZA E SALUTE DEI LAVORATORI Pag. 2 a 37

3 CORSO PER LAVORATORI CHE OPERANO IN AMBIENTI SOSPETTI DI INQUINAMENTO O CONFINATI - (Ai sensi dell art. 37 del D.Lgs. 81/08 s.m.i. e del D.P.R. 177/2011 s.m.i.) CORSO DI FORMAZIONE PER LAVORATORI CHE SVOLGONO ATTIVITÀ IN QUOTA CON UTILIZZO DI SISTEMI ANTICADUTA (DPI DI III CATEGORIA) - CON PROVA DI ADDESTRAMENTO ALL UTILIZZO DELL IMBRACATURA E DI UTILIZZO IN SICUREZZA DI SCALE PORTATILI DURATA CORSO: 8 ORE -(Ai sensi dell art. 37, dell art. 77 comma 5 lettera a, e dell art. 107 D.LGS 81/08 e s.m.i.) CORSO DI FORMAZIONE PER LAVORATORI PER USO, MONTAGGIO, SMONTAGGIO E TRASFORMAZIONE TRABATTELLI DURATA CORSO: 4 ORE - (Ai sensi degli artt. 36, 37, 71, 73 con particolare riferimento ad attrezzature che richiedono conoscenza e responsabilità particolari (art. 73 comma 4 Ai sensi anche della Circolare n 30/2006) CORSO DI FORMAZIONE E ADDESTRAMENTO PER IMBRACATORI 8 ORE - (Ai sensi dell art. 71 c.7 lettera a e degli artt. 37 e 73 del D. Lgs. 81/08 s.m.i.) CORSO DI FORMAZIONE LAVORI ELETTRICI per il ricevimento della qualifica PAV PES 16 ORE Programma del corso: CORSO DI INFORMAZIONE E FORMAZIONE PER PERSONALE CHE OPERA ALL INTERNO DI STABILIMENTO A RISCHIO DI INCIDENTE RILEVANTE (LA PERIODICITÀ DELLA FORMAZIONE DEVE ESSERE CON CADENZA TRIMESTRALE) Programma del corso: CORSI PER UTILIZZO DELLE ATTREZZATURE DA LAVORO CORSO DI TIPO A) CORSO DI FORMAZIONE PER LAVORATORI ADDETTI ALLA GUIDA DEL CARRELLO ELEVATORE INDUSTRIALE SEMOVENTE CON CONDUCENTE A BORDO 12 ORE CORSO DI TIPO B) CORSO DI FORMAZIONE PER LAVORATORI ADDETTI ALLA GUIDA DEL CARRELLO ELEVATORE SEMOVENTE A BRACCIO TELESCOPICO CON CONDUCENTE A BORDO 12 ORE CORSO DI TIPO C) CORSO DI FORMAZIONE PER LAVORATORI ADDETTI ALLA GUIDA DEL CARRELLO/SOLLEVATORE SEMOVENTE TELESCOPICO ROTATIVO CON CONDUCENTE A BORDO 12 ORE CORSO DI TIPO D) CORSO DI FORMAZIONE PER LAVORATORI ADDETTI ALLA GUIDA DEI CARRELLI INDUSTRIALI SEMOVENTI, CARRELLI SEMOVENTI A BRACCIO TELESCOPICO E CARRELLI/SOLLEVATORI/ELEVATORI SEMOVENTI TELESCOPICI ROTATIVI (16 ORE) CORSO DI TIPO A) CORSO DI FORMAZIONE PER LAVORATORI ADDETTI ALLA CONDUZIONE DI PIATTAFORME DI LAVORO MOBILI ELEVABILI (PLE) CHE OPERANO SU STABILIZZATORI 8 ORE CORSO DI TIPO B) CORSO DI FORMAZIONE PER LAVORATORI ADDETTI ALLA CONDUZIONE DI PIATTAFORME DI LAVORO MOBILI ELEVABILI (PLE) CHE POSSONO OPERARE SENZA STABILIZZATORI 8 ORE CORSO DI TIPO C) CORSO DI FORMAZIONE PER LAVORATORI ADDETTI ALLA CONDUZIONE SIA DI PIATTAFORME DI LAVORO MOBILI ELEVABILI (PLE) CHE OPERANO SU STABILIZZATORI CHE DI PIATTAFORME DI LAVORO MOBILI ELEVABILI (PLE) CHE POSSONO OPERARE SENZA STABILIZZATORI 10 ORE CORSO DI FORMAZIONE PER LAVORATORI ADDETTI ALLA CONDUZIONE DI GRU PER AUTOCARRO 12 ORE CORSO DI TIPO A) CORSO DI FORMAZIONE PER LAVORATORI ADDETTI ALLA CONDUZIONE DI ESCAVATORI IDRAULICI 10 ORE CORSO DI TIPO B) CORSO DI FORMAZIONE PER LAVORATORI ADDETTI ALLA CONDUZIONE DI ESCAVATORI A FUNE 10 ORE CORSO DI TIPO C) CORSO DI FORMAZIONE PER LAVORATORI ADDETTI ALLA CONDUZIONE DI PALE CARICATRICI FRONTALI 10 ORE CORSO DI TIPO D) CORSO DI FORMAZIONE PER LAVORATORI ADDETTI ALLA CONDUZIONE DI TERNE 10 ORE CORSO DI TIPO E) CORSO DI FORMAZIONE PER LAVORATORI ADDETTI ALLA CONDUZIONE DI AUTORIBALTABILI A CINGOLI 10 ORE CORSO AGGIORNAMENTO PER LA FORMAZIONE DEI LAVORATORI INCARICATI ALLA CONDUZIONE DELLE ATTREZZATURE DI LAVORO PER LE QUALI È RICHIESTA UNA SPECIFICA ABILITAZIONE ALL USO [CORSO SVOLTO INTEGRALMENTE IN AULA] 4 ORE CORSO AGGIORNAMENTO PER LA FORMAZIONE DEI LAVORATORI INCARICATI ALLA CONDUZIONE DELLE ATTREZZATURE DI LAVORO PER LE QUALI È RICHIESTA UNA SPECIFICA ABILITAZIONE ALL USO [CORSO SVOLTO CON MODULO PRATICO DI 3 ORE] 4 ORE Pag. 3 a 37

4 LA FORMAZIONE E L ADDESTRAMENTO QUALI VALORI AGGIUNTI PER CREARE UNA CULTURA SULLA SICUREZZA E UN FUTURO MIGLIORE La formazione e l addestramento in merito alla sicurezza sul lavoro sono da sempre elementi fondamentali nel lungo processo di avvicinamento alla consapevolezza ed alla capacità da parte del lavoratore di prendersi cura della propria e altrui sicurezza e salute sul luogo di lavoro, arricchendo la propria cultura sulla sicurezza. Anche la normativa, a partire dalla Costituzione per arrivare al D.Lgs. n. 626 del 1994, ha individuato nella formazione e addestramento due degli obblighi fondamentali a cui deve adempiere il Datore di Lavoro nei confronti dei propri lavoratori. Tale indicazione è stata, nel corso degli anni successivi, ribadita dal D.Lgs. 81/08 s.m.i. e dai numerosi atti della Conferenza Permanente per i rapporti fra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano che ne hanno individuato gli specifici contenuti ed i requisiti dei soggetti formatori. Troppo spesso, però, la formazione e l addestramento sono visti dal Datore di Lavoro solo come meri adempimenti normativi e vengono programmati e svolti senza quella necessaria attenzione affinché questi processi possano dirsi realmente efficaci. Efficace è il termine chiave per garantire che la formazione e l addestramento ottengano i risultati che il Legislatore ha immaginato nel momento in cui tali processi venivano inseriti come elementi cardine all interno della normativa in materia di sicurezza sul lavoro. Se la formazione e l addestramento sono stati efficaci è la domanda che tutti i soggetti interessati da questi processi - datori di lavoro, lavoratori e formatori - dovrebbero porsi al fine di valutare il successo della loro azione. Scopo di Studio Cetus S.r.l. è proprio quello di collaborare con il Cliente per individuare quali siano i requisiti necessari per rendere la formazione e l addestramento del personale aziendale processi realmente efficaci, ovvero capaci non solo di trasferire informazioni, ma anche di modificare le capacità sul campo, in modo da rendere i lavoratori consapevoli dei necessari comportamenti che possano garantire una reale sicurezza sul luogo di lavoro così da trasformare questa consapevolezza in vera e propria cultura per la sicurezza. Studio Cetus S.r.l., in collaborazione con il Cliente, prenderà in esame preliminarmente quali siano i programmi formativi individuati dalla normativa vigente in funzione del ruolo dei vari soggetti ai quali la normativa affida compiti o obblighi in materia di sicurezza sul lavoro, includendo anche i destinatari di quel particolare processo formativo che va sotto il nome di addestramento, e analizzerà le reali esigenze formative e di addestramento del personale aziendale proponendo percorsi formativi, eventualmente integrativi alla formazione di base obbligatoria, in modo da accrescere una consapevolezza costruttiva nei lavoratori per la propria e altrui sicurezza e salute. Scopo della progettazione del processo formativo e di addestramento dovrà essere quello di individuare quali siano gli elementi necessari affinché tale processo diventi la pietra angolare del sistema sicurezza aziendale analizzando le caratteristiche proprie che l attività di formativo e di addestramento dovrà possedere per essere considerata realmente efficace : da un lato verranno esaminate le corrette modalità di erogazione e dall altro i necessari requisiti e le capacità che ci si porrà di sviluppare nei lavoratori, mettendo a disposizione del Cliente docenti con provata esperienza. Studio Cetus S.r.l., quindi, oltre a proporre percorsi formativi e di addestramento obbligatori secondo quanto stabilito dalla normativa vigente sulla sicurezza e salute nel lavoro, metterà gratuitamente a disposizione dei propri Clienti la possibilità di organizzare un incontro fra tecnici di Studio Cetus S.r.l. e referenti aziendali, in modo da aiutarli ad effettuare un analisi specifica delle proprie esigenze formative ed elaborare programmi di formazione e di addestramento personalizzati secondo le proprie necessità, tenendo conto sia degli aspetti cogenti fissati dalla normativa, sia di quelli che il Datore di lavoro vorrà tenere in considerazione allo scopo di aumentare le capacità dei propri lavoratori di lavorare in sicurezza. Un analisi dei processi formativi così caratterizzati dimostrerà, inoltre, che la corretta formazione e un efficace addestramento non raggiungono solo lo scopo fondamentale di garantire un continuo miglioramento della sicurezza sul lavoro dei suoi destinatari, ma anche un vantaggio in termini economici e di produttività dell Impresa. Pag. 4 a 37

5 CORSI PER ADDETTI AL PRONTO SOCCORSO AZIENDALE CORSO DI PRONTO SOCCORSO AZIENDALE PER AZIENDE GRUPPO A 16 ORE DM 388/03 s.m.i. Programma del corso: Allertare il sistema di soccorso Riconoscere un'emergenza sanitaria Attuare gli interventi di primo soccorso Conoscere i rischi specifici dell'attività svolta Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro Acquisire capacità di intervento pratico Finalità del corso Il corso vuole fornire agli addetti della squadra di emergenza o di primo soccorso e le misure di primo intervento e le necessarie conoscenze per affrontare le emergenze. Riferimenti normativi Il D.M. n. 388/2003 prescrive l'istituzione del pronto soccorso in azienda e fornisce il regolamento per le caratteristiche minime delle attrezzature, per i requisiti del personale incaricato e per la sua formazione, in base alla natura dell attività, al numero dei lavoratori ed ai possibili fattori di rischio. L attuazione del Decreto è resa obbligatoria per tutte le unità produttive ovvero le aziende dal 3 febbraio Destinatari Il corso è rivolto ai dipendenti designati al primo soccorso nelle aziende di gruppo 'A'. Metodologia Il percorso formativo è caratterizzato da una metodologia didattica basata sulle vigenti indicazioni normative. Registro È predisposto un Registro delle presenze per ogni lezione del corso sul quale ogni partecipante apporrà la propria firma. Durata del corso Il corso ha una durata di 16 ore Assenze Le assenze per i corsi in aula non possono essere superiori al 10% del monte ore complessivo del corso, pena il mancato conseguimento. Docenti Tutti i docenti del corso hanno una formazione e competenze pluriennali. Verifiche e Valutazione Il corso si conclude con una simulazione finale di verifica dell apprendimento. Attestato Al termine del corso sarà rilasciato un Attestato di partecipazione CORSO DI PRONTO SOCCORSO AZIENDALE PER AZIENDE GRUPPO B-C 12 ORE DM 388/03 s.m.i. Programma del corso: Allertare i sistema di soccorso Riconoscere un'emergenza sanitaria Attuare gli interventi di primo soccorso Conoscere i rischi specifici dell'attività svolta Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro Acquisire capacità di intervento pratico Finalità del corso Il corso vuole fornire agli addetti della squadra di emergenza o di primo soccorso e le misure di primo intervento e le necessarie conoscenze per affrontare le emergenze. Riferimenti normativi Il D.M. n. 388/2003 prescrive l'istituzione del pronto soccorso in azienda e fornisce il regolamento per le caratteristiche minime delle attrezzature, per i requisiti del personale incaricato e per la sua formazione, in base alla natura dell attività, al numero dei lavoratori ed ai possibili fattori di rischio. L attuazione del Decreto è resa obbligatoria per tutte le unità produttive ovvero le aziende dal 3 febbraio Destinatari Il corso è rivolto ai dipendenti designati al primo soccorso nelle aziende di gruppo 'B-C'. Metodologia Il percorso formativo è caratterizzato da una metodologia didattica basata sulle vigenti indicazioni normative. Registro È predisposto un Registro delle presenze per ogni lezione del corso sul quale ogni partecipante apporrà la propria firma. Durata del corso Il corso ha una durata di 12 ore Assenze Le assenze per i corsi in aula non possono essere superiori al 10% del monte ore complessivo del corso, pena il mancato conseguimento. Docenti Tutti i docenti del corso hanno una formazione e competenze pluriennali. Verifiche e Valutazione Il corso si conclude con una simulazione finale di verifica dell apprendimento. Attestato Al termine del corso sarà rilasciato un Attestato di partecipazione Pag. 5 a 37

6 CORSO DI AGGIORNAMENTO PRONTO SOCCORSO MODULO C - PER AZIENDE GRUPPO A - 6 ORE - DM 388/03 s.m.i. Programma del corso: Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro Acquisire capacità di intervento pratico Finalità del corso Il corso vuole fornire agli addetti della squadra di emergenza o di primo soccorso le necessarie conoscenze pratiche per integrare le conoscenze teoriche già sviluppate. Riferimenti normativi Il D.M. n. 388/2003 prescrive l'istituzione del pronto soccorso in azienda e fornisce il regolamento per le caratteristiche minime delle attrezzature, per i requisiti del personale incaricato e per la sua formazione, in base alla natura dell attività, al numero dei lavoratori ed ai possibili fattori di rischio. L attuazione del Decreto è resa obbligatoria per tutte le unità produttive ovvero le aziende dal 3 febbraio Destinatari Il corso è rivolto ai dipendenti delle aziende del Gruppo A che in quanto addetti al pronto soccorso devono effettuare l'aggiornamento triennale. Metodologia Il percorso formativo è caratterizzato da una metodologia didattica basata sulle vigenti indicazioni normative. Registro È predisposto un Registro delle presenze per ogni lezione del corso sul quale ogni partecipante apporrà la propria firma. Durata del corso Il corso ha la durata di 6 ore Assenze Le assenze per i corsi in aula non possono essere superiori al 10% del monte ore complessivo del corso, pena il mancato conseguimento. Docenti Tutti i docenti del corso hanno una formazione e competenze pluriennali. Verifiche e Valutazione Il corso si conclude con un test finale di verifica dell apprendimento. Attestato Al termine del corso sarà rilasciato un Attestato di partecipazione. CORSO DI AGGIORNAMENTO PRONTO SOCCORSO MODULO C - PER AZIENDE GRUPPO B-C - 4 ORE - DM 388/03 s.m.i. Programma del corso: Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro Acquisire capacità di intervento pratico Finalità del corso Il corso vuole fornire agli addetti della squadra di emergenza o di primo soccorso le necessarie conoscenze pratiche per integrare le conoscenze teoriche già sviluppate. Riferimenti normativi Il D.M. n. 388/2003 prescrive l'istituzione del pronto soccorso in azienda e fornisce il regolamento per le caratteristiche minime delle attrezzature, per i requisiti del personale incaricato e per la sua formazione, in base alla natura dell attività, al numero dei lavoratori ed ai possibili fattori di rischio. L attuazione del Decreto è resa obbligatoria per tutte le unità produttive ovvero le aziende dal 3 febbraio Destinatari Il corso è rivolto ai dipendenti delle aziende del Gruppo B-C che in quanto addetti al pronto soccorso devono effettuare l'aggiornamento triennale. Metodologia Il percorso formativo è caratterizzato da una metodologia didattica basata sulle vigenti indicazioni normative. Registro È predisposto un Registro delle presenze per ogni lezione del corso sul quale ogni partecipante apporrà la propria firma. Durata del corso Il corso ha la durata di 4 ore Assenze Le assenze per i corsi in aula non possono essere superiori al 10% del monte ore complessivo del corso, pena il mancato conseguimento. Docenti Tutti i docenti del corso hanno una formazione e competenze pluriennali. Verifiche e Valutazione Il corso si conclude con un test finale di verifica dell apprendimento. Attestato Al termine del corso sarà rilasciato un Attestato di partecipazione. Pag. 6 a 37

7 CORSI PER ADDETTI ANTINCENDIO AZIENDALI CORSO ANTINCENDIO AZIENDE AD ELEVATO RISCHIO - 16 ORE - DM 10/03/1998 s.m.i. Programma del corso: 1) L'incendio e la prevenzione incendi (4 ore) - Princìpi sulla combustione; le principali cause di incendio in relazione allo specifico ambiente di lavoro; le sostanze estinguenti; i rischi alle persone ed all'ambiente; specifiche misure di prevenzione incendi; accorgimenti comportamentali per prevenire gli incendi; l'importanza del controllo degli ambienti di lavoro; l'importanza delle verifiche e delle manutenzioni sui presidi antincendio. 2) La protezione antincendio (4 ore) - Misure di protezione passiva; vie di esodo, compartimentazioni, distanziamenti; attrezzature ed impianti di estinzione; sistemi di allarme; segnaletica di sicurezza; impianti elettrici di sicurezza; illuminazione di sicurezza. 3) Procedure da adottare in caso di incendio (4 ore) - Procedure da adottare quando si scopre un incendio; procedure da adottare in caso di allarme; modalità di evacuazione; modalità di chiamata dei servizi di soccorso; collaborazione con i vigili del fuoco in caso di intervento; esemplificazione di una situazione di emergenza e modalità procedurali-operative. 4) Esercitazioni pratiche (4 ore) - Presa visione e chiarimenti sulle principali attrezzature ed impianti di spegnimento; presa visione sulle attrezzature di protezione individuale (maschere, autoprotettore, tute, etc.); esercitazioni sull'uso delle attrezzature di spegnimento e di protezione individuale. Finalità del corso Il corso vuole fornire agli addetti della squadra antincendio le necessarie conoscenze per svolgere il loro ruolo. Riferimenti normativi I lavoratori incaricati dell attività di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave ed immediato, di salvataggio, di primo soccorso e, comunque, di gestione dell emergenza devono ricevere un adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico; in attesa dell emanazione delle disposizioni di cui al comma 3 dell articolo 46, continuano a trovare applicazione le disposizioni di cui al decreto del Ministro dell interno in data 10 marzo (D.Lgs. 81/08 articolo 37 comma 9) Contenuti minimi dei corsi di formazione per addetti alla prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze in caso di incendio, devono essere correlati alla tipologia delle attività ed al livello di rischio di incendio delle stesse, nonché agli specifici compiti affidati ai lavoratori. (D.M. 10 Marzo 1998 allegato IX comma 9.1) Destinatari: il corso è rivolto ai dipendenti delle aziende che sono addetti delle squadre antincendio. Registro: è predisposto un Registro delle presenze per ogni lezione del corso sul quale ogni partecipante apporrà la propria firma. Durata del corso: il corso ha una durata di 16 ore Verifiche e Valutazione: il corso si conclude con un test finale di verifica dell apprendimento. Attestato: al termine del corso sarà rilasciato un Attestato di partecipazione Idoneità Tecnica: obbligatoria. Per l acquisizione dell attestato di Idoneità Tecnica è obbligatorio sostenere un esame presso un Comando dei VVF. CORSO ANTINCENDIO AZIENDE A MEDIO RISCHIO - 8 ORE - DM 10/03/1998 s.m.i. Programma del corso: 1) L'incendio e la prevenzione incendi (2 ore) - principi sulla combustione e l'incendio; le sostanze estinguenti; triangolo della combustione; le principali cause di un incendio; rischi alle persone in caso di incendio; principali accorgimenti e misure per prevenire gli incendi. 2) Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio (3 ore) - le principali misure di protezione contro gli incendi; vie di esodo; procedure da adottare quando si scopre un incendio o in caso di allarme; procedure per l'evacuazione; rapporti con i vigili del fuoco; attrezzature e impianti di estinzione; sistemi di allarme; segnaletica di sicurezza; illuminazione di emergenza. 3) Esercitazioni pratiche (3 ore) - Presa visione e chiarimenti sui mezzi di estinzione più diffusi; presa visione e chiarimenti sulle attrezzature di protezione individuale; esercitazioni sull'uso degli estintori portatili e modalità di utilizzo di naspi e idranti. Finalità del corso Il corso vuole fornire agli addetti della squadra antincendio le necessarie conoscenze per svolgere il loro ruolo. Riferimenti normativi I lavoratori incaricati dell attività di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave ed immediato, di salvataggio, di primo soccorso e, comunque, di gestione dell emergenza devono ricevere un adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico; in attesa dell emanazione delle disposizioni di cui al comma 3 dell articolo 46, continuano a trovare applicazione le disposizioni di cui al decreto del Ministro dell interno in data 10 marzo (D.Lgs. 81/08 articolo 37 comma 9) Contenuti minimi dei corsi di formazione per addetti alla prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze in caso di incendio, devono essere correlati alla tipologia delle attività ed al livello di rischio di incendio delle stesse, nonché agli specifici compiti affidati ai lavoratori. (D.M. 10 Marzo 1998 allegato IX comma 9.1) Destinatari: il corso è rivolto ai dipendenti delle aziende che sono addetti delle squadre antincendio. Registro: è predisposto un Registro delle presenze per ogni lezione del corso sul quale ogni partecipante apporrà la propria firma. Durata del corso: il corso ha una durata di 8 ore Verifiche e Valutazione: il corso si conclude con un test finale di verifica dell apprendimento. Pag. 7 a 37

8 Attestato: al termine del corso sarà rilasciato un Attestato di partecipazione Idoneità Tecnica: obbligatoria in alcuni casi richiesti dalla normativa vigente. Per l acquisizione dell attestato di Idoneità Tecnica è obbligatorio sostenere un esame presso un Comando dei VVF. CORSO ANTINCENDIO AZIENDE A BASSO RISCHIO (CON PROVA PRATICA SPEGNIMENTO) - 4 ORE DM 10/03/1998 s.m.i. Programma del corso: 1) L incendio e la prevenzione (1 ORA) - Principi della combustione; prodotti della combustione; sostanze estinguenti in relazione al tipo di incendio; effetti dell'incendio sull'uomo; divieti e limitazioni di esercizio; misure comportamentali. 2) Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio (1 ORA) - Principali misure di protezione antincendio; evacuazione in caso di incendio; chiamata dei soccorsi. 3) Esercitazioni pratiche (2 ORE) - Presa visione e chiarimenti sugli estintori portatili; istruzioni sull'uso degli estintori portatili effettuata o avvalendosi di sussidi audiovisivi o tramite dimostrazione pratica. Finalità del corso Il corso vuole fornire agli addetti della squadra antincendio le necessarie conoscenze per svolgere il loro ruolo. Riferimenti normativi I lavoratori incaricati dell attività di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave ed immediato, di salvataggio, di primo soccorso e, comunque, di gestione dell emergenza devono ricevere un adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico; in attesa dell emanazione delle disposizioni di cui al comma 3 dell articolo 46, continuano a trovare applicazione le disposizioni di cui al decreto del Ministro dell interno in data 10 marzo (D.Lgs. 81/08 articolo 37 comma 9) Contenuti minimi dei corsi di formazione per addetti alla prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze in caso di incendio, devono essere correlati alla tipologia delle attività ed al livello di rischio di incendio delle stesse, nonché agli specifici compiti affidati ai lavoratori. (D.M. 10 Marzo 1998 allegato IX comma 9.1) Destinatari: il corso è rivolto ai dipendenti delle aziende che sono addetti delle squadre antincendio. Registro: è predisposto un Registro delle presenze per ogni lezione del corso sul quale ogni partecipante apporrà la propria firma. Durata del corso: il corso ha una durata di 4 ore Verifiche e Valutazione: il corso si conclude con un test finale di verifica dell apprendimento. Attestato: al termine del corso sarà rilasciato un Attestato di partecipazione Idoneità Tecnica: non obbligatoria per il rischio BASSO CORSO DI AGGIORNAMENTO ANTINCENDIO AZIENDE AD ELEVATO RISCHIO - 8 ORE [Ai sensi del D.Lgs. 81/08 s.m.i. e della Circolare dei Vigili del Fuoco del 23 febbraio 2011] Programma del corso: 1) principi sulla combustione e l incendio; le sostanze estinguenti; triangolo della combustione; le principali cause di incendio; rischi alle persone in caso di incendio; principali accorgimenti e misure per prevenire gli incendi (2 ore) 2) Le principali misure di protezione contro gli incendi; vie di esodo; procedure da adottare quando si scopre un incendio o in caso di allarme; procedure per l evacuazione; rapporti con i vigili del fuoco; attrezzature ed impianti di estinzione; sistemi di allarme; segnaletica di sicurezza; illuminazione di emergenza (3 ore) 3) presa visione del registro della sicurezza antincendio e chiarimenti sui mezzi di estinzione più diffusi; presa visione e chiarimenti sulle attrezzature di protezione individuale; esercitazioni sull uso degli estintori portatili e modalità di utilizzo di idranti e naspi (3 ore) Finalità del corso Il corso vuole fornire agli addetti della squadra antincendio le necessarie conoscenze per svolgere il loro ruolo, aggiornando la formazione precedentemente ricevuta. Riferimenti normativi I lavoratori incaricati dell attività di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave ed immediato, di salvataggio, di primo soccorso e, comunque, di gestione dell emergenza devono ricevere un adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico; in attesa dell emanazione delle disposizioni di cui al comma 3 dell articolo 46, continuano a trovare applicazione le disposizioni di cui al decreto del Ministro dell interno in data 10 marzo (D.Lgs. 81/08 articolo 37 comma 9). L aggiornamento anche per l Antincendio è richiesto dal D.Lgs. 81/08 s.m.i. Tuttavia, allo stato attuale della normativa vigente, non sono in vigore normative o Accordi Stato- Regione che prevedano una determinata periodicità con determinati contenuti con i quali devono essere organizzati i corsi di aggiornamento per l Antincendio. Riguardo a tale tematica, tuttavia, la Circolare del Ministero dell Interno Dipartimento dei Vigili del Fuoco del Soccorso Pubblico e della Difesa Civile Direzione Centrale per la formazione, del 23 febbraio 2011, ha suggerito i criteri secondo i quali devono essere organizzati i corsi di aggiornamento per la formazione Antincendio degli addetti alle Emergenze. Destinatari: il corso è rivolto ai dipendenti delle aziende che sono addetti delle squadre antincendio. Registro: è predisposto un Registro delle presenze per ogni lezione del corso sul quale ogni partecipante apporrà la propria firma. Durata del corso: il corso ha una durata di 8 ore Verifiche e Valutazione: il corso si conclude con un test finale di verifica dell apprendimento. Pag. 8 a 37

9 Attestato: al termine del corso sarà rilasciato un Attestato di partecipazione CORSO DI AGGIORNAMENTO ANTINCENDIO AZIENDE A MEDIO RISCHIO - 5 ORE [Ai sensi del D.Lgs. 81/08 s.m.i. e della Circolare dei Vigili del Fuoco del 23 febbraio 2011] Programma del corso: 1) L'incendio e la prevenzione incendi (1 ora) - principi sulla combustione; prodotti della combustione; sostanze estinguenti in relazione al tipo di incendio; effetti dell incendio sull uomo, divieti e limitazioni di esercizio; misure comportamentali. 2) Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio (1 ore) - le principali misure di protezione antincendio; evacuazione in caso di incendio; chiamata dei soccorsi. 3) Esercitazioni pratiche (3 ore) - Presa visione del registro della sicurezza antincendio e chiarimenti sugli estintori portatili; esercitazioni sull uso degli estintori portatili e modalità di utilizzo dei naspi ed idranti. Finalità del corso Il corso vuole fornire agli addetti della squadra antincendio le necessarie conoscenze per svolgere il loro ruolo, aggiornando la formazione precedentemente ricevuta. Riferimenti normativi I lavoratori incaricati dell attività di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave ed immediato, di salvataggio, di primo soccorso e, comunque, di gestione dell emergenza devono ricevere un adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico; in attesa dell emanazione delle disposizioni di cui al comma 3 dell articolo 46, continuano a trovare applicazione le disposizioni di cui al decreto del Ministro dell interno in data 10 marzo (D.Lgs. 81/08 articolo 37 comma 9). L aggiornamento anche per l Antincendio è richiesto dal D.Lgs. 81/08 s.m.i. Tuttavia, allo stato attuale della normativa vigente, non sono in vigore normative o Accordi Stato- Regione che prevedano una determinata periodicità con determinati contenuti con i quali devono essere organizzati i corsi di aggiornamento per l Antincendio. Riguardo a tale tematica, tuttavia, la Circolare del Ministero dell Interno Dipartimento dei Vigili del Fuoco del Soccorso Pubblico e della Difesa Civile Direzione Centrale per la formazione, del 23 febbraio 2011, ha suggerito i criteri secondo i quali devono essere organizzati i corsi di aggiornamento per la formazione Antincendio degli addetti alle Emergenze. Destinatari: il corso è rivolto ai dipendenti delle aziende che sono addetti delle squadre antincendio. Registro: è predisposto un Registro delle presenze per ogni lezione del corso sul quale ogni partecipante apporrà la propria firma. Durata del corso: il corso ha una durata di 5 ore Verifiche e Valutazione: il corso si conclude con un test finale di verifica dell apprendimento. Attestato: al termine del corso sarà rilasciato un Attestato di partecipazione CORSO DI AGGIORNAMENTO ANTINCENDIO AZIENDE A BASSO RISCHIO (CON PROVA PRATICA SPEGNIMENTO) - 2 ORE [Ai sensi del D.Lgs. 81/08 s.m.i. e della Circolare dei Vigili del Fuoco del 23 febbraio 2011] Programma del corso: 1) Presa visione del registro della sicurezza antincendio e chiarimenti sugli estintori portatili; 2) istruzioni sull uso degli estintori portatili effettuata o avvalendosi di sussidi audiovisivi o tramite dimostrazione pratica. Durata: 2 ore Finalità del corso Il corso vuole fornire agli addetti della squadra antincendio le necessarie conoscenze per svolgere il loro ruolo, aggiornando la formazione precedentemente ricevuta. Riferimenti normativi I lavoratori incaricati dell attività di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave ed immediato, di salvataggio, di primo soccorso e, comunque, di gestione dell emergenza devono ricevere un adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico; in attesa dell emanazione delle disposizioni di cui al comma 3 dell articolo 46, continuano a trovare applicazione le disposizioni di cui al decreto del Ministro dell interno in data 10 marzo (D.Lgs. 81/08 articolo 37 comma 9). L aggiornamento anche per l Antincendio è richiesto dal D.Lgs. 81/08 s.m.i. Tuttavia, allo stato attuale della normativa vigente, non sono in vigore normative o Accordi Stato- Regione che prevedano una determinata periodicità con determinati contenuti con i quali devono essere organizzati i corsi di aggiornamento per l Antincendio. Riguardo a tale tematica, tuttavia, la Circolare del Ministero dell Interno Dipartimento dei Vigili del Fuoco del Soccorso Pubblico e della Difesa Civile Direzione Centrale per la formazione, del 23 febbraio 2011, ha suggerito i criteri secondo i quali devono essere organizzati i corsi di aggiornamento per la formazione Antincendio degli addetti alle Emergenze. Destinatari: il corso è rivolto ai dipendenti delle aziende che sono addetti delle squadre antincendio. Registro: è predisposto un Registro delle presenze per ogni lezione del corso sul quale ogni partecipante apporrà la propria firma. Durata del corso: il corso ha una durata di 2 ore Verifiche e Valutazione: il corso si conclude con un test finale di verifica dell apprendimento. Attestato: al termine del corso sarà rilasciato un Attestato di partecipazione Pag. 9 a 37

10 GESTIONE DI TUTTI GLI ASPETTI NECESSARI PER L ESAME DI IDONEITÀ TECNICA PER ADDETTI ALLA LOTTA ANTINCENDIO - DM 10/03/1998 s.m.i. - COMPRESA ASSISTENZA DURANTE IL GIORNO DI ESAME Riferimenti normativi L art. 6 Designazione degli addetti al servizio antincendio del DM 10/03/98 al comma 3 afferma: i lavoratori designati ai sensi del comma 1 (DM 10/03/98), nei luoghi di lavoro ove si svolgono le attività riportate nell'allegato XI, devono conseguire l'attestato di idoneità tecnica di cui all'art. 3 della legge 28 novembre 1996, n Lo stesso articolo, al comma 4 aggiunge: Fermo restando l'obbligo di cui al comma precedente, qualora il datore di lavoro, su base volontaria, ritenga necessario che l'idoneità tecnica del personale di cui al comma 1 sia comprovata da opposita attestazione, la stessa dovrà essere acquisita secondo le procedure di cui all'art. 3 della legge 28 novembre 1996, n Allegato XI - LUOGHI DI LAVORO OVE SI SVOLGONO ATTIVITA' PREVISTE DALL'ART. 6, COMMA 3 Si riporta l'elenco dei luoghi di lavoro ove si svolgono attività per le quali, ai sensi dell'art. 6, comma 3, è previsto che i lavoratori incaricati dell'attuazione delle misure di prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze, conseguano l'attestato di idoneità tecnica di cui all'art. 3 della legge 28 novembre 1996, n. 609: a) Industrie e depositi di cui agli articoli 4 e 6 del D.P.R. n. 175/1988 e successive modifiche ed integrazioni; b) Fabbriche e depositi di esplosivi; c) Centrali termoelettriche; d) Impianti di estrazione di oli minerali e gas combustibili; e) Impianti e laboratori nucleari; f) Depositi al chiuso di materiali combustibili aventi superficie superiore a mq; g) Attività commerciali e/o espositive con superficie aperta al pubblico superiore a mq; h) Aeroporti, infrastrutture ferroviarie e metropolitane; i) Alberghi con oltre 100 posti letto; l) Ospedali, case di cura e case di ricovero per anziani; m) Scuole di ogni ordine e grado con oltre 300 persone presenti; n) Uffici con oltre 500 dipendenti; o) Locali di spettacolo e trattenimento con capienza superiore a 100 posti; p) Edifici pregevoli per arte e storia, sottoposti alla vigilanza dello Stato ai sensi del R.D. 7 novembre 1942, n. 1564, adibiti a musei, gallerie, collezioni, biblioteche, archivi, con superficie aperta a pubblico superiore a 1000 mq; q) Cantieri temporanei o mobili in sotterraneo per la costruzione, manutenzione e riparazione di gallerie, caverne, pozzi ed opere simili di lunghezza superiore a 50 m; r) Cantieri temporanei o mobili ove si impiegano esplosivi. Destinatari: dipendenti delle aziende rientranti fra quelle citate sopra, che sono addetti delle squadre antincendio. Per il comma 4 dell art. 6 DM 10/03/98, l Idoneità Tecnica può essere conseguita anche dai dipendenti di Aziende non rientranti nell allegato XI DM 10/03/1998, su scelta volontaria del Datore di Lavoro. Metodologia: l esame viene svolto presso un Comando dei Vigili del Fuoco. Consiste di tre prove: una scritta di risposta ad un test a risposta multipla, una pratica di spegnimento del fuoco e una prova orale. Durata dell esame: dalle 14:30 a proseguire del giorno fissato con il Comando dei VVF Verifiche e Valutazione: se la valutazione delle varie verifiche viene giudicata dalla Commissione di esame positiva, verrà rilasciato apposito attestato di Idoneità Tecnica. Attestato: Vedi nota precedente Pag. 10 a 37

11 CORSI PER LA SICUREZZA E SALUTE DEI LAVORATORI NEOASSUNTI CORSO DI FORMAZIONE PER LA SICUREZZA E SALUTE DEI LAVORATORI NEOASSUNTI MODULO GENERALE [Secondo l Accordo tra il Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano per la formazione dei lavoratori ai sensi dell articolo 37, comma 2, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 del 21 dicembre 2011] Programma del corso Il percorso formativo per la formazione dei lavoratori neoassunti si articola in due moduli distinti, i cui contenuti sono individuabili alle lettere a) e b) del comma 1 e al comma 3 dell'articolo 37 del D.Lgs. n. 81/08. Con riferimento alla lettera a) del comma 1 dell'articolo 37 del D.Lgs. n. 81/08 s.m.i., la durata del modulo generale non deve essere inferiore alle 4 ore, e deve essere dedicata alla presentazione dei concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro. Modulo Formazione Generale (4 ore). Contenuti: concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione; organizzazione della prevenzione aziendale; diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali; organi di vigilanza, controllo e assistenza. Obiettivi didattici Scopo di questo corso è quello di fornire ai lavoratori di nuova assunzione, che non abbiano mai frequentato il modulo di Formazione Generale, l adeguata conoscenza dei concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro. Al termine del modulo verrà effettuato un test di apprendimento. Riferimenti normativi: - D.Lgs. 81/2008, art. 37, comma 1 - Accordo stato- Stato Regioni del Requisiti richiesti per la frequenza: il corso può essere frequentato da personale dipendente di nuova assunzione o lavoratori non precedentemente formati da un corso riconosciuto equivalente secondo la normativa previgente. In caso di partecipanti stranieri, il datore di Lavoro è responsabile della verifica di conoscenza adeguata della lingua italiana Destinatari: il corso è rivolto ai dipendenti delle aziende che sono di nuova assunzione e non hanno frequentato, precedentemente, al corso di Formazione Generale secondo art. 37 comma 1 del D.Lgs. 81/08 s.m.i. Registro: è predisposto un Registro delle presenze per ogni lezione del corso sul quale ogni partecipante apporrà la propria firma. Durata del corso: il corso ha una durata di 4 ore Verifiche e Valutazione: il corso si conclude con un test finale di verifica dell apprendimento. Attestato: al termine del corso sarà rilasciato un Attestato di partecipazione Aggiornamento: il Modulo di Formazione Generale costituisce credito formativo permanente Caratteristiche organizzative: le attività si svolgeranno presso la sede concordata con il Cliente in fase di attivazione del corso. CORSO DI FORMAZIONE PER LA SICUREZZA E SALUTE DEI LAVORATORI MODULO SPECIFICO [Secondo l Accordo tra il Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano per la formazione dei lavoratori ai sensi dell articolo 37, comma 2, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 del 21 dicembre 2011] Programma del corso Il percorso formativo per la formazione dei lavoratori neoassunti si articola in due moduli distinti, i cui contenuti sono individuabili alle lettere a) e b) del comma 1 e al comma 3 dell'articolo 37 del D.Lgs. n. 81/08. Con riferimento alla lettera b) del comma 1 e al comma 3 dell'articolo 37 del D.Lgs. n. 81/08, la formazione deve avvenire nelle occasioni di cui alle lettere a), b) e c) del comma 4 del medesimo articolo (costituzione del rapporto di lavoro, trasferimento o cambiamento di mansioni o introduzione di nuove attrezzature o di nuove tecnologie, di nuove sostanze e preparati pericolosi), ed avere durata minima di 4, 8 o 12 ore, in funzione dei rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell'azienda. Tali aspetti e i rischi specifici di cui ai Titoli del D.Lgs. n. 81/08 successivi al I costituiscono oggetto della formazione specifica. Modulo Formazione SPECIFICA (4/8/12 ore). I contenuti di ciascun modulo verranno stabiliti in sede di attivazione dei corsi, secondo le necessità del cliente e le informazioni che saranno trasmesse allo Studio Cetus relativamente i contenuti del documento di valutazione dei rischi Aziendale. Contenuti da considerare: Rischi infortuni Meccanici generali Elettrici generali Macchine Attrezzature Cadute dall'alto Rischi da esplosione Rischi chimici Nebbie - Oli - Fumi - Vapori - Polveri Etichettatura Rischi cancerogeni Rischi biologici Rischi fisici Rumore Vibrazione Radiazioni Microclima e illuminazione Videoterminali DPI Organizzazione del lavoro Ambienti di lavoro Movimentazione manuale carichi Segnaletica Stress lavoro-correlato Emergenze Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi trasporto) Incidenti e infortuni mancati Procedure esodo e incendi Altri Rischi Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico Procedure organizzative per il primo soccorso Pag. 11 a 37

12 Obiettivi didattici Scopo di questo corso è quello di fornire ai lavoratori, l adeguata conoscenza relativa ai rischi specifici, misure di prevenzione e protezione da adottare, procedure, etc. in occasione di quanto segue. Per l art. 37 comma 4 D.Lgs. 81/08 s.m.i., la formazione e, ove previsto, l addestramento specifico devono avvenire in occasione: a) della costituzione del rapporto di lavoro o dell inizio dell utilizzazione qualora si tratti di somministrazione di lavoro; b) del trasferimento o cambiamento di mansioni; c) della introduzione di nuove attrezzature di lavoro o di nuove tecnologie, di nuove sostanze e preparati pericolosi. La formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti deve essere periodicamente ripetuta in relazione all evoluzione dei rischi o all insorgenza di nuovi rischi (art. 37 comma 6 D.Lgs. 81/08 s.m.i.). Al termine del percorso formativo verrà effettuato un test di apprendimento. Riferimenti normativi: - D.Lgs. 81/2008, art. 37, comma 3 - Accordo stato- Stato Regioni del Requisiti richiesti per la frequenza: In caso di partecipanti stranieri, il datore di Lavoro è responsabile della verifica di conoscenza adeguata della lingua italiana. Un lavoratore può partecipare al corso di formazione specifica se il Datore di Lavoro ha già assolto all obbligo di Formazione Generale. Destinatari: il corso è rivolto ai dipendenti delle aziende per uno dei motivi esposti al punto (Obiettivi didattici) Registro: è predisposto un Registro delle presenze per ogni lezione del corso sul quale ogni partecipante apporrà la propria firma. Durata del corso: il corso ha una durata di 4/8/12 ore a seconda del settore di appartenenza dell Azienda (Codice ATECO). In accordo con l Allegato II dell Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, Aziende classificate al rischio BASSO/MEDIO/ALTO dovranno prevedere corsi della durate minima di 4/8/12 ore per il modulo specifico. Verifiche e Valutazione: il corso si conclude con un test finale di verifica dell apprendimento. Attestato: al termine del corso sarà rilasciato un Attestato di partecipazione Aggiornamento: ogni 5 anni per la durata di sei ore (l aggiornamento di un lavoratore per il corso da preposto assorbe l obbligo di aggiornamento dello stesso lavoratore come tale). In ogni caso si ribadisce che i crediti formativi per la formazione specifica hanno validità fintanto che non intervengono cambiamenti così come stabilito dai commi 4 e 6 dell'articolo 37 del D.Lgs. n. 81/08. In tal caso, tale Formazione Specifica dovrà essere completata con un modulo integrativo, sia nella durata che nei contenuti, attinente ai rischi delle nuove mansioni svolte. Caratteristiche organizzative: le attività si svolgeranno presso la sede concordata con il Cliente in fase di attivazione del corso. CORSO DI AGGIORNAMENTO PER LA SICUREZZA E SALUTE DEI LAVORATORI 6 ORE [Secondo l Accordo tra il Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano per la formazione dei lavoratori ai sensi dell articolo 37, comma 2, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 del 21 dicembre 2011] Programma del corso (il programma del corso di aggiornamento viene concordato con il Cliente in fase di attivazione del corso) Con riferimento ai lavoratori, è previsto un aggiornamento quinquennale. Di durata minima di 6 ore, per tutti e tre i livelli di rischio (BASSO MEDIO ALTO). Nel corso di aggiornamento per i lavoratori non devono essere riprodotti meramente argomenti e contenuti già proposti nei corsi base, ma si dovranno trattare significative evoluzioni e innovazioni, applicazioni pratiche e/o approfondimenti che potranno riguardare: - Approfondimenti giuridici-normativi; - Aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori; - Aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda; - Fonti di rischio e relative misure di prevenzione Obiettivi didattici Scopo di questo corso è quello di fornire ai lavoratori l adeguato approfondimento o aggiornamento riguardo alla loro conoscenza dei concetti in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro. Al termine del modulo verrà effettuato un test di apprendimento. Riferimenti normativi: - D.Lgs. 81/2008, art. 37, comma 6 - Accordo stato- Stato Regioni del Requisiti richiesti per la frequenza: In caso di partecipanti stranieri, il datore di Lavoro è responsabile della verifica di conoscenza adeguata della lingua italiana. Un lavoratore può partecipare al corso di formazione specifica se il Datore di Lavoro ha già assolto all obbligo di Formazione Generale e di Formazione Specifica. Destinatari: il corso è rivolto ai dipendenti delle aziende già formati secondo quanto richiesto dall Accordo Stato-Regioni del e necessitano di aggiornamento quinquennale, secondo le disposizioni delle normative vigenti. Registro: è predisposto un Registro delle presenze per ogni lezione del corso sul quale ogni partecipante apporrà la propria firma. Durata del corso: il corso ha una durata di 6 ore Verifiche e Valutazione: il corso si conclude con un test finale di verifica dell apprendimento. Attestato: al termine del corso sarà rilasciato un Attestato di partecipazione Aggiornamento: L aggiornamento deve essere svolto con cadenza quinquennale Caratteristiche organizzative: le attività si svolgeranno presso la sede concordata con il Cliente in fase di attivazione del corso. Pag. 12 a 37