ALLEGATO 1. Graduatorie delle operazioni inerenti le azioni

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1 ALLEGATO 1 Graduatorie delle operazioni inerenti le azioni di cui all'avviso pubblico di chiamata di operazioni da realizzare con il contributo del F.s.e. Ob. 2 tramite modalità tradizionale e just in time Asse I - Adattabilità, II Occupabilità, III - Inclusione sociale Approvato con deliberazione di Giunta provinciale n 211 del 31/07/2012 Servizio Lavoro, Formazione Professionale e Risorse Umane P.zza S. Giovanni, Reggio Emilia - c.f Tel Fax info@mbox.provincia.re.it - Internet:

2 AZIONE 1 - Qualificazione / Riqualificazione per lavoratori / lavoratrici occupati e con bassa qualificazione / mobilità, / CIG / CIGS / Contratto di solidarietà /RE /RE /RE /RE /RE /RE /RE /RE /RE /RE /RE /RE /RE /RE /RE /RE /RE /RE CE.SVI.P IMPRESA SOCIETA' SOCIETA' REGGIO CHILDREN - Centro Internazionale per la difesa e la promozione dei diritti e delle potenzialità dei bambini e delle bambine S.R.L. CIS Scuola per la Gestione d'impresa Società consortile a responsabilità limitata Cerform Cremeria" s. INGIOCO SOCIETA' COSTRUTTORE DI CARPENTERIA METALLICA SPECIALIZZATO IN SALDATURA , ,00 73, ,00 TECNICO CONTABILE , , ,00 Percorsi di riposizionamento professionale III edizione , ,00 72, ,00 RIQUALIFICAZIONE NELL IPERMERCATO , , ,00 70, ,80 PROMOTORE E ANIMATORE DEI SERVIZI CULTURALI E TURISTICI DEL TERRITORIO I linguaggi espressivi nei processi di apprendimento III edizione L'INNALZAMENTO DELLE COMPETENZE TECNICHE DISEGNO MECCANICO: CAD 2D, 3D E SOLID WORKS Riqualificazione del lavoro nel distretto ceramico reggiano (per lavoratori ad accesso individuale) , , , , ,00 69, , , , ,00 67, , , ,00 67, , , ,00 67, ,80 Qualificare le competenze operative , , ,00 63, ,00 Percorsi di qualificazione e riqualificazione dei lavoratori nel settore del disegno e progettazione sostenibile RIQUALIFICARSI AUMENTANDO LA PROPRIA SPENDIBILITA' NEL MERCATO DEL LAVORO , ,01 62, , , , ,00 62, ,01 ESPERTO IN CONTABILITA' , ,00 62, ,01 ADDETTO BAR E DISTRIBUZIONE PASTI , ,00 60, Operatore amministrativo e contabile , ,50 60, Migliorare la diffusione della cultura della Sicurezza nelle aziende della Bassa Reggiana RIQUALIFICAZIONE PROFESSIONALE: PROGRAMMAZIONE DI MACCHINE UTENSILI A CONTROLLO NUMERICO 8.144,00 100, ,00 60, , , ,00 60, STABILIZZAZIONE OCCUPAZIONALE , , ,00 60, , , ,01

3 AZIONE 2 - Sviluppo professionale e competitività /RE /RE /RE /RE /RE /RE /RE /RE /RE /RE /RE /RE /RE /RE /RE /RE /RE /RE /RE SCUOLA EDILE DI REGGIO EMILIA CIS Scuola per la Gestione d'impresa Società consortile a responsabilità limitata EFPE ENTE DI FORMAZIONE PROFESSIONALE EDILE società cooperativa sociale INGIOCO SOCIETA' Nuovo Cescot Emilia-Romagna s.c. CE.SVI.P IMPRESA SOCIETA' CE.SVI.P IMPRESA SOCIETA' SVILUPPO PROFESSIONALE E COMPETITIVITA' D'IMPRESA L evoluzione in edilizia: attrezzature, materiali, norme e tecniche per adeguare e riqualificare il vecchio, migliorare il nuovo. PRODURRE SICUREZZA CON L'IMPIANTISTICA ELETTRICA , , ,00 69, , , ,00 67, , , , ,00 67, ,00 Business internazionale per PMI reggiane , , ,00 67, ,00 PIANO PER L'INNOVAZIONE E LA COMPETITIVITA' DELLE IMPRESE REGGIANE Strumenti e tecnologie ICT per il web e le infrastrutture di rete TECNOLOGIE E TECNICHE INNOVATIVE PER IL SETTORE DELLE COSTRUZIONI , , ,00 67, , , ,01 66, , , , ,61 66, ,28 TECNOLOGIE PER LO SVILUPPO , , ,00 66, ,28 PMI: AGGIORNAMENTI TECNICI PER LO SVILUPPO PROFESSIONALE E LA COMPETITIVITA' , , ,00 66, ,28 ANALISI DI BILANCIO E ACCESSO AL CREDITO , , ,00 66, ,28 Strategie di sviluppo e competenze distintive , , ,00 66, ,68 La ricerca di nuovi mercati all'estero e la strutturazione di una rete distributiva in TERMOLAN Srl , , ,00 66, ,08 ANTICIPARE I CAMBIAMENTI ORGANIZZATIVI , , ,00 66, ,08 INNOVAZIONE ORGANIZZATIVA, GESTIONALE E TECNOLOGICA PER LO SVILUPPO DELLE POLICY AZIENDALI INNOVAZIONE NEI PUBBLICI ESERCIZI: PROPOSTE FORMATIVE PER IL SETTORE Percorsi per lo sviluppo competitivo e l innovazione d impresa PERCORSO PER LO SVILUPPO DI COMPETENZE E POTENZIALITÀ SVILUPPO DI COMPETENZE PER LA PROGETTAZIONE E PIANIFICAZIONE EVENTI EVOLUZIONE ORGANIZZATIVA E SVILUPPO DELLE COMPETENZE NEL SISTEMA CNA , , ,00 66, , , , ,00 65, , , ,11 65, , , , ,00 65, , , ,00 65, , , , ,00 63,

4 /RE SINERGIE società consortile a r. l /RE /RE /RE /RE /RE /RE /RE /RE /RE /RE TECHNOBINS SRL Cremeria" s. New skills for a new economy: ethics, selfempowerment, social responsibility, environment and technology LA GESTIONE DELLE RISORSE AZIENDALI PER LA COMPETITIVITA' D'IMPRESA SICUREZZA STRADALE "CONOSCENZA E RISPETTO DELLE REGOLE" Piano formativo a supporto del processo di internazionalizzazione di Eurofluid Hydraulic Srl STRUMENTI DI PROGETTAZIONE ARCHITETTONICA E COMFORT ABITATIVO Innovare e generare vantaggio competitivo: strumenti e metodi Strategie di internazionalizzazione per lo sviluppo della competitività di Technobins IMPLEMENTARE COMPETENZE GRAFICHE PER INNOVARSI SETTORE BENESSERE: SVILUPPO PROFESSIONALE E COMPETITIVITA' Aggiornamento delle competenze a sostegno delle comunicazioni con sedi estere per Immergas PERCORSO PER IL MIGLIORAMENTO DEL CLIMA AZIENDALE PER LA SOCIETA' SOCIALE ZORA , , ,20 63, , , ,00 63, ,20-940, ,00 63, , , ,00 63, , , ,00 63, , , ,00 63, , , ,00 62, , ,00 62, , , ,00 62, , , ,00 60, , , , , , ,73

5 AZIONE 3 - Attività Formative per prevenire e contrastare le situazioni di crisi aziendale /RE CE.SVI.P IMPRESA SOCIETA' ECIPAR S.C.R.L /RE Formazione e Servizi Innovativi per l'artigianato /RE Centro Servizi - Società /RE INGIOCO SOCIETA' DALLA CRISI UNA NUOVA IMPRESA ATIPICI: RAFFORZARE LE COMPETENZE PER CONTRASTARE LE SITUAZIONI DI CRISI Verso il cambiamento: capacità manageriali e sviluppo d'impresa INNOVARE LE ABILITA' PROFESSIONALI PER LA MOBILITà ORIZZONTALE , , , ,60 64, , , , , , , , , , ,08

6 AZIONE 4 - Attività formative a sostegno dei lavoratori delle aziende colpite dal terremoto dell'emilia /RE /RE /RE /RE /RE /RE POST-TERREMOTO: SUPERAMENTO EMERGENZA PER L AZIENDA EUROTARGET SRL DI REGGIOLO Informatizzazione del workflow di progettazione e produzione in OMVE Srl Operation & Supply Chain Management in Lincar spa Lo sviluppo delle competenze tecniche e gestionali per il personale di LODI LUIGI & FIGLI Srl Implementazione della Lean Production in Stampotecnica Srl Sviluppo del Sistema Gestione Qualità UNI EN ISO 9001:2008 in C.M.C. SRL 7.460,00 100, , ,00 67, , , , , , , , ,00 65, , , , , , , , ,00 63, , , , ,00 63, , ,60 100, , ,00

7 AZIONE 5 - Formazione iniziale per inserimento e/o reinserimento nel mercato di persone inoccupate o disoccupate RICOMINCIO DA... Percorsi formativi per l'inserimento o reinserimento nel mercato del lavoro /RE ,00 100, , ,00 71, , /RE QUALIFICARSI NELL'AREA MECCANICA , ,50 70, , /RE Competenze segretariali e contabili , ,00 69, , /RE OPERATORE DELLA RISTORAZIONE , ,00 67, Cremeria" s , /RE DINAMICA soc.cons.r.l Operatore del Verde , , , /RE Percorsi professionali per la cucina veloce , ,00 66, Cremeria" s , /RE /RE /RE /RE /RE DINAMICA soc.cons.r.l IAL Innovazione Apprendimento Lavoro Emilia Romagna S. Impresa Sociale CE.SVI.P. - Società Cooperativa /RE COM /RE SCUOLA EDILE DI REGGIO EMILIA Agricoltura sostenibile per l'occupazione e lo sviluppo , ,00 66, Addetto all'allestimento e alle vendite , ,00 64, Addetto alle vendite , ,00 64, OPERATORE ALLE CURE ESTETICHE , ,00 64, PERCORSO PER OPERARE NEI SERVIZI DI RISTORAZIONE OPERATORE AMMINISTRATIVO SEGRETARIALE Rafforzare l'occupabilità in edilizia Strumenti contrsttuali di contrasto alla dispersione, per la crescita della professionalità dell'individuo , ,00 64, , , , , ,09 61, /RE CE.SVI.P. - Società Cooperativa AZIONI DI ACCOMPAGNAMENTO AL REINSERIMENTO LAVORATIVO , , /RE COM 2 OPERATORE GRAFICO , , /RE OPERATORE AMMINISTRATIVO SEGRETARIALE , ,00 55, /RE RE- TURN: laboratorio per ri-accedere al mercato del lavoro , , ,50 100, , , ,50

8 AZIONE 6 - Formazione superiore per la specializzazione e l approfondimento di figure tecnico-professionali /RE /RE SOCIETA' /RE /RE SINERGIE società consortile a r. l /RE /RE /RE SOCIETA' COMPETENZE EDUCATIVE E DI ANIMAZIONE NEI SERVIZI PER MINORI , , DISEGNATORE MECCANICO ,00 100, ,00 75, ESPERTO NELLA GESTIONE DELLE BUSTE PAGA Formazione Superiore per educatori di minori con disabilità grave , , , ,00 74, GESTORE DEL SISTEMA QUALITA' AZIENDALE , ,00 74, TECNICO CONTABILE , ,00 72, IL LAVORO CHE C'E'. Tirocini formativi nel servizi educativi e di animazione sociale 9.000, ,00 71, /RE COM 2 Tecnico Contabile , , /RE COM 2 TECNICO NELLA GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE , , /RE Cremeria" s. Disegnatore Meccanico , ,00 60, Operatori Esperto di lean organization e riduzione degli /RE Aziendali sprechi , ,00 58, ,00 100, , , , , , ,00

9 AZIONE 7 - Over 45 oppure disoccupati lunga durata (9.2) e Over 45 oppure disoccupati lunga durata (9.3) /RE ESPERTO NELLA GESTIONE AMMINISTRATIVO SEGRETARIALE , , /RE COM 2 TECNICO DELLE VENDITE , , , , ,00

10 AZIONE 8 - Azioni di inclusione sociale, attività di formazione ed esperienze individuali in situazioni lavorative /RE IAL Innovazione Apprendimento SOC-I-AL LAVORO! Tirocini formativi nella Lavoro Emilia Romagna S , ,00 81, ristorazione e nelle vendite Impresa Sociale , /RE ESERCIZI DI LAVORO , ,00 79, SOCIETA' Esperienze individuali in situazioni lavorative , /RE CE.SVI.P. - Società Cooperativa TIROCINI PER L INCLUSIONE , ,00 79, , /RE ASSISTENTE FAMILIARE , ,00 78, SOCIETA' , /RE PROFESSIONI GREEN , ,00 78, , /RE NUOVA CHANCE II , ,00 78, , /RE Step by Step: crescita ed integrazione , , , /RE RIQUALIFICARSI CON GLI ANTICHI MESTIERI , , NEL TERRITORIO MONTANO , /RE SOLE SOLIDALE: Percorsi di formazione , ,00 77, , /RE SPERIMENTARSI ON THE JOB , , , /RE /RE /RE /RE /RE /RE /RE /RE /RE /RE /RE /RE Cremeria" s. IAL Innovazione Apprendimento Lavoro Emilia Romagna S. Impresa Sociale Cremeria" s. Centro di formazione professionale Alberto Simonini Centro di formazione professionale Alberto Simonini Cremeria" s. Cremeria" s. Cremeria" s. Inclusione in A.T.T.O. Accompagnamento, Tirocinio, Tutoraggio, Occupazione - azioni di inserimento e ReInserimento al lavoro ADDETTO ALLA RISTORAZIONE E AL SERVIZIO DI SALA PER LA CASA CIRCONDARIALE DI REGGIO EMILIA LLL - Life Long Learning per l'accesso nel mercato del lavoro LABOR UP: azioni orientative e laboratoriali finalizzate a favorire l occupazione , ,00 76, , ,50 75, , ,00 74, ,00 920, , Reinventare il domani , , GIOVANI AL LAVORO , , , ADDETTO ALLA RISTORAZIONE , ,00 69, Botteghe in Piazza: saperi, mestieri e autoimprenditorialità , , Calicanto tra specializzazione e lavoro , , Alfabetizzazione linguistica e sociale per persone straniere ADDETTO/A AL MAGAZZINO CON GUIDA DEL CARRELLO ELEVATORE , ,00 68, , ,00 67, INFORMATICA POSSIBILE , ,30 66, , , , , , , , , , , , ,80

11 /RE /RE SOCIETA' COMUNICARE COL TERRITORIO - Percorsi a sostegno di integrazione ed occupabilità COME SI FA Azioni di supporto all'approccio al mondo del lavoro , ,00 66, , , /RE COM /RE /RE /RE SOCIETA' OPERATORE AMMINISTRATIVO SEGRETARIALE , ,00 65, DA BADANTE AD ASSISTENTE FAMILIARE: percorso di integrazione sociale ,00 100, ,00 65, LAVORIAMO TUTTI. Competenze trasversali per l'inserimento nei contesti lavorativi , ,00 65, CONOSCERE PER INTEGRARSI: percorso di cittadinanza delle donne straniere residenti negli 8 Comuni della Bassa Reggiana ,00 100, ,00 64, /RE COM 2 OPERATORE GRAFICO , ,00 60, /RE Cremeria" s. CORSO DI ONICOTECNICA , ,00 60, /RE IAL Innovazione Apprendimento Sinti e Rom 3 - azioni e percorsi di transizione al Lavoro Emilia Romagna S. lavoro Impresa Sociale , , , ,00 920, ,80