PARTE IV TABELLE FINANZIARIE ANNO 2012

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Muzio Turco
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1 PARTE IV TABELLE FINANZIARIE ANNO 2012 TAVOLA SINOTTICA PER ASSI, CATEGORIE DI SPESA, ATTIVITA, AZIONI PROGRAMMATE, CARATTERISTICHE INIZIATIVE,TARGET DI UTENZA E RELATIVI COSTI

2 ASSE I - ADATTABILITÀ Categoria 62): sviluppo di sistemi e strategie di apprendimento manente nelle imprese; formazione e servizi i lavoratori migliorare la loro adattabilità ai cambiamenti; promozione dell imprenditorialità e dell innovazione Interventi di formazione, di qualificazione e di specializzazione competenze professionali degli oatori privati presenti nei settori dei beni e attività culturali ed ambientali, dell industria e dei servizi, della tutela acque e di risparmio idrico, della gestione dei rifiuti e bonifiche Interventi di riqualificazione competenze nel sett turistico, in particolare al fine di migliorare il posizionamento strategico della offerta pugliese sui mercati nazionali e internazionali, attraverso il miglioramento funzioni di promozione, di accoglienza, ospitalità, ecc.. Tutoring formativo l aggiornamento la specializzazione il fezionamento Interventi formativi l aggiornamento la specializzazione il fezionamento Tutoring formativo l aggiornamento tecnico o l acquisizione e fezionamento di abilità di espressione nelle lingue straniere Interventi formativi l aggiornamento tecnico o l acquisizione e fezionamento di abilità di espressione nelle lingue straniere min 1 max 12 min 1 max lavoratori , lavoratori del sett turismo , ,00 Totale categoria ,00 136

3 Categoria 64: sviluppo di servizi specifici l occupazione, la formazione e il sostegno in connessione con la ristrutturazione dei settori e imprese, e sviluppo di sistemi di anticipazione dei cambiamenti economici e dei fabbisogni futuri in termini di occupazione e qualifiche. Formazione e servizi alle imprese (check up aziendali, diagnosi organizzative e analisi di mercato) finalizzate in particolare a migliorare il loro posizionamento strategico ed i fenomeni di internazionalizzazione, al ricambio generazionale e allo sviluppo di settori innovativi Temporary management accompagnare i processi di internazionalizzazione aziendale Interventi di formazione/accompagnamento nei processi di diagnosi aziendale, di posizionamento strategico, di internazionalizzazione, di miglioramento continuo, nonché ricambio generazionale intervento intervento 4 aziende ,00 3 aziende , ,00 Totale categoria ,00 TOTALE ASSE I - ADATTABILITA' ,00 137

4 ASSE II -OCCUPABILITÀ Categoria 66: attuazione di misure attive e preventive sul mercato del lavoro Azioni di qualificazione e sostegno ai disoccupati di lunga durata, ai lavoratori in cigs e mobilità, l inserimento e il reinserimento lavorativo Servizi integrati (accompagnamento formazione, incentivi) lo sviluppo ed il supporto ad interventi di riequilibrio opportunità di ingresso nella vita attiva (inclusione sociale giovanile e lavoro giovanile), anche mediante di sostegno alla cooazione giovanile, specie nelle iferie urbane. Azioni di sostegno alla riqualificazione professionale sone con basso titolo di studio, finalizzata all acquisizione di un livello minimo di competenze agevolare l ingresso nel mercato del lavoro Interventi di formazione e di accompagnamento al lavoro volti alla riscota degli antichi mestieri Interventi di orientamento, formazione e accompagnamento alla imprenditorialità Tirocini formativi professionalizzanti Interventi di formazione e di accompagnamento al lavoro 4500 ( ciscun tirocinante) adulti , giovani , giovani ,00 45 inoccupati e disoccupati , ,13 Totale categoria ,13 Categoria 67: misure che incoraggino l invecchiamento attivo e prolunghino la vita lavorativa Azioni integrate l adattamento competenze sone con più di 45 anni alle esigenze del sistema produttivo e consentire la loro manenza attiva sul mercato del lavoro Percorsi formativi di riqualificazione acquisizione competenze certificate volte alla riscota degli antichi mestieri disoccupati over , ,00 Totale categoria ,00 138

5 Categoria 68: sostegno al lavoro autonomo e all avvio di imprese Azioni promuovere la crescita di nuova imprenditorialità basata su un uso estensivo tecnologie ICT Interventi di formazione e di accompagnamento al lavoro la creazione o il rafforzamento di micro e piccole imprese basate sull uso estensive ICT disoccupati, diplomati o laureati , ,00 Totale categoria ,00 Categoria 69: misure migliorare l accesso all occupazione ed aumentare la partecipazione sostenibile donne all occupazione ridurre la segregazione di genere sul mercato del lavoro e riconciliare la vita lavorativa e privata, ad esempio facilitando l accesso ai servizi di custodia dei bambini e all assistenza sone non autosufficienti Interventi la promozione della partecipazione femminile al mercato del lavoro Percorsi integrati e individualizzati il recuo e la transizione al lavoro donne, anche in condizione di disagio sociale Interventi di orientamento formazione e accompagnamento alla imprenditorialità Interventi di orientamento, formazione e accompagnamento nella vita attiva donne disoccupate al di sotto dei 25 anni 104 donne in situazione di disagio , , ,00 Totale categoria ,00 139

6 Categoria 70: Azioni specifiche aumentare la partecipazione dei migranti al mondo del lavoro, rafforzando in tal modo la loro integrazione sociale Sostenere l'inserimento lavorativo dei migranti Azioni di accompagnamento all inserimento nel mondo del lavoro immigrati , ,87 Totale categoria ,87 TOTALE ASSE III - OCCUPABILITA' ,0 140

7 ASSE IV -CAPITALE UMANO Categoria 73: misure aumentare la partecipazione all istruzione e alla formazione manente, anche attraverso provvedimenti intesi a ridurre l abbandono scolastico, la segregazione di genere rispetto alle materie ed aumentare l accesso all istruzione e alla formazione iniziale, professionale e universitaria, migliorandone la qualità. Percorsi formativi e servizi successivi al conseguimento dell'obbligo scolastico fino a 16 anni, rivolti all acquisizione di una qualifica Percorsi formativi, anche integrati con il sistema scolastico, il completamento della formazione di base e l'acquisizione di un livello minimo di competenze da parte sone senza qualifica o diploma Interventi di qualificazione volti alla riscota degli antichi mestieri giovani che hanno assolto l obbligo scolastico fino a sedici anni Interventi di qualificazione giovani che hanno assolto l obbligo scolastico fino a sedici anni Interventi di integrazione tra i sistemi dell'istruzione e del lavoro, una preparazione professionale specifica spendibile e un eventuale rapido inserimento nel mondo: area professionalizzante ( ciascun intervento) giovani , giovani , , , ,00 Totale categoria ,00 TOTALE ASSE IV - CAPITALE UMANO ,00 141

8 ASSE VI -ASSISTENZA TECNICA Categoria 81:meccanismi aumentare le buone pratiche politiche e l elaborazione, il monitoraggio, e la valutazione del programma, a livello nazionale, regionale e locale, la capacity building nell attuazione politiche e dei programmi Totale categoria ,00 TOTALE ASSE VI - ASSISTENZA TECNICA ,00 COMPLESSIVO ,00 142

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