Fondo Sociale Europeo Bolzano, 27. Aprile 2016

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1 Fondo Sociale Europeo Bolzano, 27. Aprile 2016

2 Cos è il FSE? Principale strumento dell UE per sostenere l occupazione; Investe nel capitale umano dell Europa attraverso la qualificazione delle competenze delle persone: lavoratori, giovani e chi è alla ricerca di un lavoro; Finanzia progetti legati agli obiettivi occupazione, formazione, inclusione sociale e miglioramento dei servizi erogati dalla pubblica amministrazione al cittadino; Riguarda inoltre finanziamenti che si concentrano sull inserimento nel lavoro delle donne e delle persone appartenenti a gruppi svantaggiati e mira a rafforzare il rapporto fra università, studenti laureati e industria; Dotazione finanziaria per la Provincia Autonoma di Bolzano:

3 Strategia europea in Alto Adige Mantenimento dell alta percentuale di occupazione (giovani, persone più a rischio disoccupazione e immigrati) Aumento dell occupazione femminile (sostegno alla conciliazione tra famiglia e lavoro) Sostegno dell inclusione attiva (inserimento lavorativo per evitare l emarginazione sociale) Rafforzamento del sistema educativo (ridurre il fenomeno dell abbandono scolastico precoce) Aumento del livello di qualificazione delle persone (in ambito terziario e delle professioni tecniche)

4 ASSI DI INVESTIMENTO Asse 1-Occupazione Asse 2- Inclusione sociale Asse 3- Formazione Asse 4- Capacità istituzionale Asse 5- Assistenza tecnica

5 Dotazione finanziaria per asse 3% 4% 28% Occupazione Inclusione sociale Almeno il 20% dei finanziamenti per 45% 20% Istruzione e formazione Capacità istituzionale Inclusione sociale Lotta alla povertà e alla discriminazione Assistenza tecnica

6 ASSE 1 Occupazione 1. Aumentare l occupazione dei giovani 2. Accrescere l occupazione degli immigrati 3. Favorire l inserimento lavorativo e l occupazione dei disoccupati di lunga durata e dei soggetti con maggiore difficoltà di inserimento lavorativo 4. Aumentare l occupazione femminile 5. Aumentare l occupazione dei lavoratori anziani e la solidarietà tra generazioni 6. Migliorare l efficacia e la qualità dei servizi al lavoro

7 ASSE 1 Occupazione 1. Aumentare l occupazione dei giovani: Facilitare l incontro fra domanda dell istruzione/formazione e le imprese e offerta rafforzando il rapporto fra il sistema a. Consulenza e accompagnamento al lavoro b. Interventi di formazione finalizzati a sviluppare le competenze necessarie ad accedere al mercato del lavoro c. Tirocini formativi e work experience Giovani sotto i 30 anni Servizi di mediazione al lavoro Enti e strutture pubblici e privati con servizi di inserimento al lavoro Imprese Enti di formazione

8 ASSE 1 Occupazione 2. Accrescere l occupazione degli immigrati: Migliorare l accesso al mondo del lavoro da parte degli immigrati e promuovere interventi di formazione e sostegno a. Consulenza, mediazione culturale e accompagnamento al lavoro b. Interventi di formazione finalizzati a sviluppare le competenze necessarie ad accedere al mercato del lavoro o a reinserirsi c. Tirocini formativi e work experience Immigrati Servizi di mediazione al lavoro Imprese Enti di formazione

9 ASSE 1 Occupazione 3. Favorire l inserimento lavorativo e l occupazione dei disoccupati di lunga durata e dei soggetti con maggiore difficoltà di inserimento lavorativo: Migliorare l accesso al mondo del lavoro da parte della popolazione con maggiore difficoltà di inserimento lavorativo e promuovere interventi di consulenza, formazione, sostegno a. Interventi di recupero di competenze lavorative e socio-lavorative b. Misure e servizi di consulenza per l inserimento lavorativo (mentoring) c. Interventi di formazione finalizzati a sviluppare le competenze necessarie ad accedere al mercato del lavoro o a reinserirsi d.tirocini formativi e work experience e. Sostegno all imprendiorialità (valutazione fattibilità idea progettuale, contributi finanziari per la copertura delle spese sostenute per l avviamento dell impresa) Disoccupati e persone in mobilità Servizi di mediazione al lavoro Enti e strutture pubblici e privati con servizi di inserimento al lavoro Imprese Enti di formazione Provincia di Bolzano

10 4. Aumentare l occupazione femminile: ASSE 1 Occupazione Favorire l aumento della partecipazione delle donne alla vita professionale; erogare servivi mirati alla conciliazione vita-lavoro a. Voucher per servizi di cura rivolti ai minori finalizzati alla concilazione dei tempi di vita e di lavoro b. Promozione di politiche di conciliazione nell organizzazione delle città e dei servizi e politiche di conciliazione e flessibilità nelle organizzazioni aziendali (es. Flessibilità dell orario di lavoro, coworking, telelavoro, welfare aziendale) c. Campagne di informazione sui congedi parentali e campagne di sensibilizzazione rivolte ai padri per un equa distribuzione fra uomini e donne; d. Creazione di servizi per rinforzare la capacità delle donne nella ricerca del lavoro; e. Iniziative volte all inserimento lavorativo delle donne in mansioni o livelli in cui sono sottorappresentate Donne Imprese Enti di formazione Provincia di Bolzano

11 ASSE 1 Occupazione 5. Aumentare l occupazione dei lavoratori anziani e la solidarietà tra generazioni: Sostenere l autonomia delle persone in età più avanzata attraverso strumenti per difendere il benessere fisico ed economico; capitalizzare l esperienza professionale dei lavoratori maturi affiancandoli ai giovani; promuovere l invecchiamento attivo. a. Interventi di riorientamento individuale b. Consulenza per il mantenimento al lavoro c. Interventi di formazione per l acquisizione di nuove competenze, per l esercizio della cittadinanza attiva e per il contrasto al rischio di marginalità sociale d. Sensibilizzazione delle imprese sul tema dell invecchiamento attivo Persone occupate sopra i 45 anni Servizi di mediazione al lavoro Enti e strutture pubblici e privati con servizi di inserimento al lavoro Imprese Enti di formazione Organismi promotori e soggetti pubblici o privati presso i quali viene realizzato il tirocinio Provincia di Bolzano

12 ASSE 1 Occupazione 6. Migliorare l efficacia e la qualità dei servizi al lavoro: Rafforzare i centri per l impiego, migliorare la velocità di circolazione delle informazioni e l efficienza dei servizi erogati; aumentare l inclusione e la partecipazione attiva di cittadini e imprese; agevolare l incontro fra domanda e offerta di lavoro a livello nazionale e europeo a. Intensificazione dello scambio di informazioni e conoscenze tra Centri Mediazione al Lavoro e aziende; b. Modernizzazione della borsa lavoro; c. Interventi di promozione del servizio Eures Disoccupati Servizi di mediazione al lavoro Enti e strutture pubblici e privati con servizi di inserimento al lavoro Imprese

13 ASSE 2 Inclusione sociale Incremento dell occupabilità e della partecipazione al mercato del lavoro delle persone maggiormente vulnerabili: Rafforzare l occupabilità per contrastare l esclusione sociale e prevenire la povertà a. Accompagnamento e supporto alla permanenza al lavoro di persone con disabilità già inserite al lavoro; b. Rafforzamento dei servizi di supporto alle aziende che assumono persone svantaggiate (es. Consulenza); c. Erogazione di incentivi per la stipula di appositi contratti di lavoro per persone disabili; d. Misure per l integrazione lavorativa personalizzata delle persone svantaggiate (tutor esterni, sostegno psicologico, bilancio delle competenze, pianificazione personale); e. Supporto alle organizzazioni del terzo settore (es cooperative sociali) per un proficuo inserimento delle persone svantaggiate; f. Azioni formative dedicate Persone in condizioni di svantaggio Servizi di mediazione al lavoro Enti e strutture pubblici e privati con servizi di inserimento al lavoro Imprese Cooperative sociali Enti di formazione Organismi promotori e soggetti pubblici o privati presso i quali viene realizzato il tirocinio Provincia di Bolzano

14 ASSE 3 Formazione 1. Riduzione del fallimento formativo 2. Miglioramento delle competenze degli allievi 3. Innalzamento del livello di istruzione degli adulti 4. Accrescimento delle competenze della forza lavoro, della mobilità, dell inserimento/reinserimento lavorativo 5. Innalzamento dei livelli di competenze, di partecipazione e di successo formativo nell istruzione universitaria e/o equivalente 6. Qualificazione dell offerta di istruzione e formazione tecnica e professionale

15 1. Riduzione del fallimento formativo: ASSE 3 Formazione Ridurre i tassi di abbandono scolastico attraverso un aumento del grado di attrattività del sistema scolastico e comprendere meglio le motivazioni socio-economiche e psicologiche causa dell abbandono scolastico a. Attuazione di un servizio socio-pedagogico all interno di scuole professionali (attività di prevenzione, diagnosi precoce del rischio di abbandono scolastico, consulenze individuali e attività di gruppo insieme ai partner extra-scolastici); b. Percorsi di orientamento, formazione e supporto per giovani in abbandono scolastico o a rischio di abbandono c. Azioni di formazione specifica per insegnanti e operatori del sistema educativo Allievi e docenti Scuole Enti di formazione accreditati

16 ASSE 3 Formazione 2. Miglioramento delle competenze chiave degli allievi: Indurre un aumento delle competenze degli allievi nelle scuole del ciclo secondario superiore e un rafforzamento delle competenze chiave dei giovani a.azioni di formazione dirette a rinforzare le competenze linguistiche anche di allievi in mobilità transnazionale; b.azioni di formazione rivolte a insegnanti e operatori del sistema scolastico per sviluppare metodologie didattiche innovative; c. Utilizzo di voucher per rinforzare le competenze linguistiche di insegnanti, dirigenti e operatori del sistema scolastico anche attraverso la mobilità transnazionale Allievi e docenti Scuole Enti di formazione accreditati

17 ASSE 3 Formazione 3. Innalzamento del livello di istruzione della popolazione adulta: Favorire una maggiore partecipazione della popolazione ai processi formativi e accrescere il collegamento dell offerta formativa al fabbisogno del territorio a.percorsi formativi per adulti per il recupero e l acquisizione di competenze di base e trasversali (in particolare ICT, Agenda Digitale e bilinguismo); b.iniziative di formazione rivolte in particolare ai servizi alla persona, servizi socio-sanitari, valorizzazione del patrimonio, delle attività culturali e dell imprenditorialità Occupati, disoccupati e inattivi Imprese Enti di formazione

18 ASSE 3 Formazione 4. Accrescimento delle competenze della forza lavoro, della mobilità, dell inserimento/reinserimento lavorativo: Accrescere le competenze della forza lavoro occupata, investire nella formazione in azienda a. Percorsi di formazione continua in risposta alle esigenze di innovazione delle imprese; b. Azioni per favorire la mobilità professionale e il reinserimento lavorativo in situazioni di crisi aziendale; c. Azioni formative per imprenditori, manager sia di imprese che di cooperative sociali d. Interventi formativi rivolti a persone in età più avanzata (>45 anni, soprattutto donne) e. Aumento degli standard di qualità dell offerta formativa: accreditamento, certificazione delle competenze e catalogo offerta f. Miglioramento dei sistemi di istruzione, formazione e lavoro Occupati anche in CIGO, disoccupati e inattivi Imprese Enti di formazione Provincia di Bolzano

19 ASSE 3 Formazione 5. Innalzamento dei livelli di competenze, di partecipazione e di successo formativo nell istruzione universitaria e/o equivalente: Aumentare la quota di popolazione in possesso di un diploma univeristario e rafforzare le competenze specialistiche dei laureati a.borse di studio per master (in collaborazione con imprese, enti e istituzioni di ricerca) e dottorati (per attività di ricerca); b. Assegni di ricerca universitari per la collaborazione fra imprese e mondo della ricerca; c. Stage e tirocini per studenti: incontro con il mondo del lavoro e inserimento lavorativo; d. Aiuti individuali per attività di ricerca c/o imprese, università, centri di ricerca, poli tecnologici e di innovazione in ambiti scientifici Disoccupati, inattivi Università a livello nazionale e internazionale Centri di ricerca Imprese Enti di formazione Provincia di Bolzano

20 ASSE 3 Formazione 6. Qualificazione dell offerta di istruzione e formazione tecnica e professionale: Rafforzare le competenze di carattere tecnico-specialistico della popolazione a. Percorsi formativi post diploma per disoccupati/inoccupati per acquisire competenze di specializzazione b. Percorsi per una seconda qualificazione Disoccupati, inattivi Università Imprese Enti di formazione

21 ASSE 4 Capacità istituzionale Aumento della trasparenza e interoperabilità e dell accesso ai dati pubblici; Miglioramento delle prestazioni della pubblica amministrazione: L obiettivo è rafforzare la capacità amministrativa in termini di trasparenza, conoscenza pubblica dell uso dei fondi FSE, sviluppo di servizi telematici e formazione del proprio personale

22 ASSE 5 Assistenza tecnica Sostenere l esecuzione del programma operativo : L obiettivo è permettere la gestione, sorveglianza e attuazione di tutte le azioni che la Commissione chiede nell attuazione della programmazione.

23 INFORMAZIONI UTILI: 1. Pubblicazione bando con indicazione dell asse finanziato e dell obiettivo specifico; 2. Progetto presentato deve essere coerente con il bando; 3. Il legale rappresentante si deve registrare al portale informatico Cohemon per ottenere l account egov che è necessario per presentare il progetto; 4. Progetto viene approvato con Delibera della Giunta; 5. Primo bando verrà probabilmente pubblicato nei prossimi mesi e sarà relativo all asse 3-Formazione e rivolto ai dipendenti di imprese altoatesine (ca 6 milioni)

24 CONTATTI UFFICIO FSE/KONTAKTE ESF AMT via Conciapelli Bolzano Tel. 0471/ Fax 0471/ Orari di apertura: Lunedì, martedì, mercoledì, venerdì: ore Giovedì: e Direttore di ripartizione Dr. Albrecht Matzneller Autorità di gestione Gerbergasse Bozen Tel. 0471/ Fax 0471/ esfbz@provinz.bz.it europaeischer-sozialfonds-esf.asp Öffnungszeiten: Montag,Dienstag,Mittwoch,Freitag Uhr Donnerstag und Uhr Abteilungsdirektor Dr. Albrecht Matzneller Verwaltungsbehörde

25 Grazie per l attenzione Dr. Elisa Ganzer, Dr. Desiree Thurner, Ufficio FSE