LA REALTA OCCUPAZIONALE DEL DISTRETTO DI OSTIGLIA. (a cura di Vincenzo Varrone)

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1 LA REALTA OCCUPAZIONALE DEL DISTRETTO DI OSTIGLIA (a cura di Vincenzo Varrone) I dati forniti dall Osservatorio Mercato del Lavoro della Provincia di Mantova mettono in evidenza che, a livello provinciale, in questi primi cinque mesi dell anno, 140 persone in meno, hanno reso la dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro, che espressa in termini percentuali corrisponde al -3,47%. Tale media però, come è evidenziato nella tabella n. 1, non coincide con una riduzione uniforme delle iscrizioni per tutti i Cpi. Infatti, le iscrizioni di quest anno, rispetto a quelle prese in considerazione nello stesso periodo dell anno precedente, sono stabili (Cpi Suzzara), oppure in leggero aumento (Cpi Mantova e Cpi Viadana), fatta eccezione per il Cpi di Castiglione delle Stiviere la cui riduzione è del 17,37%. Tabella 1: Iscritti ai Centri per l impiego della Provincia di Mantova come disoccupati o inoccupati, per sesso, gennaio maggio 2011, gennaio maggio Centri per L'impiego Gennaio-maggio 2011 Gennaio-maggio 2010 Diff.su totale M F TOTALE M F TOTALE V.A. Castiglione d/stiviere Mantova Ostiglia Suzzara Viadana Provincia di Mantova Fonte: OSSERVATORIO MERCATO DEL LAVORO PROVINCIA DI MANTOVA

2 Per quanto riguarda il Cpi di Ostiglia, si registra un calo delle iscrizioni pari a 18 persone (14 maschi e 4 femmine) che espresso in termini percentuali è del -4,24%. E importante osservare che delle 407 persone iscritte nel periodo preso in considerazione (207 donne e 200 uomini), 117 sono giovani dai 16 ai 29 anni (51 maschi e 66 femmine) e costituiscono il 28,75% del totale. Tabella 2: Iscritti come disoccupati o inoccupati, per Comuni di domicilio presenti nel distretto di Ostiglia, per sesso, gennaio maggio 2011, gennaio maggio Distretto di Ostiglia gennaio -maggio 2011 gennaio -maggio 2010 F M Tot F M Tot Borgo Franco sul Po Carbonara di Po Felonica Magnacavallo Ostiglia Pieve di Coriano Poggio Rusco Quingentole Quistello Revere S. Giacomo d/ Segnate S. Giovanni d/dosso Schivenoglia Sermide Serravalle a Po Sustinente Villa Poma T o t a l e Fonte: OSSERVATORIO MERCATO DEL LAVORO PROVINCIA DI MANTOVA Nella tabella n. 2 gli iscritti al Cpi di Ostiglia vengono suddivisi per Comuni di domicilio e per sesso relativamente al periodo gennaio maggio degli anni 2011 e 2010.

3 Da tale confronto si evidenzia un aumento, seppur minimo, degli iscritti solo in alcuni Comuni del distretto: Borgofranco sul Po, Magnacavallo, Ostiglia, Poggio Rusco, Quistello, San Giovanni del Dosso e Sermide. In particolare, nel Comune di Borgofranco sul Po e di Poggio Rusco, rispetto alla composizione del 2010, dove la percentuale delle iscrizioni maschili era superiore rispetto a quelle femminili, quest anno si registra un inversione di tendenza; in altri Comuni, Magnacavallo e Sermide, dove nel 2010 le iscrizioni femminili erano maggiori, quest anno risultano inferiori rispetto quelle maschili. Grafico 1: Iscritti al Centro per l impiego di Ostiglia come disoccupati o inoccupati, per sesso, gennaio - maggio anni 2009, 2010, Migliaia maschi femmine totali genn-magg genn-magg genn-magg Fonte: OSSERVATORIO MERCATO DEL LAVORO PROVINCIA DI MANTOVA Il grafico n.1 mette in evidenza, confrontando gli iscritti nei periodi gennaio maggio di ogni anno preso in considerazione, la progressiva riduzione delle iscrizioni, maggiormente significativa per i maschi (- 25,93% rispetto al 2009, - 6,54% rispetto al 2010) che per le femmine.

4 Eppure siamo ancora lontani dai 157 maschi iscritti nello stesso periodo del 2008, anno già di inizio crisi economica. Questo perché la ripresa economica italiana, definita da alcuni studiosi la ripresina è fragile, lenta e volatile. I tirocini Terminati quest anno anche gli ultimi tirocini attivati nel 2010, si coglie l opportunità di poter dare spazio a questo strumento di politica attiva del lavoro che negli ultimi anni, seppur introdotto dal legislatore nel 1997, sta conoscendo un progressivo interesse sia per le aziende che per i lavoratori. Infatti, al di là degli abusi, che devono essere necessariamente puniti, il tirocinio permette al giovane uscito dal percorso scolastico, allo studente universitario o alle donne in reinserimento lavorativo, o più in generale, ai disoccupati e inoccupati, di provare sul campo le proprie abilità e di rafforzarle ulteriormente. Come rappresentato nella tabella n. 3, nell anno 2010, i tirocini attivati dai 5 Cpi della Provincia di Mantova, quali soggetti promotori, sono stati complessivamente 283. Tabella 3: Tirocini attivati dai Centri per L Impiego della Provincia di Mantova, per sesso, Anno 2010 Centri per l Impiego (Enti Promotori) Maschi Femmine Totali Totali in % Castiglione d/stiviere ,80 Mantova ,35 Ostiglia ,42 Suzzara ,19 Viadana ,24 Totale % Fonte: ELABORAZIONI CPI OSTIGLIA SU LAVORO DINAMICHE OCCUPAZIONALI IN PROVINCIA DI MANTOVA - OSSERVATORIO MERCATO DEL LAVORO PROVINCIA DI MANTOVA

5 La tabella n. 4 rappresenta in modo dettagliato il numero dei tirocini attivati dal Cpi di Ostiglia e il loro andamento dal 2007 al Il numero dei tirocinanti maschi e femmine è equamente ripartito nella composizione totale, con un leggerissimo aumento dei maschi solo negli ultimi due anni presi in considerazione. Aumentano i tirocini attivati dal 2007 al 2008 (100%) e dal 2009 al 2010 (90,91%). Nei primi sei mesi di quest anno, sono stati attivati 15 tirocini rispetto agli 11 dello stesso periodo preso in considerazione del Anche se il tirocinio non obbliga in alcun modo l azienda ospitante ad assumere il tirocinante, è utile sottolineare che nel 2010, 12 percorsi formativi (pari al 66,67% dei tirocini conclusi), sono stati trasformati in un rapporto di lavoro da parte dell azienda ospitante: 1 con contratto di lavoro a tempo indeterminato, 7 con contratto di apprendistato, 3 con contratto a tempo determinato e 1 con co.co.pro. Il tirocinio è, però, uno strumento formativo trasversale, ed è stato considerato come grado di successo del servizio, il numero di persone che sono state assunte, indipendentemente se sia stata l azienda ospitante o un altra ditta, entro sei mesi dalla conclusione del tirocinio: sono 16 in totale e rappresentano un grado di successo del 88,89%. Tabella 4: Totale tirocini attivati, totale tirocini suddivisi per sesso, totale tirocini interrotti, totale tirocini terminati con assunzione da parte dell azienda ospitante, totale tirocini terminati alla scadenza prevista nel progetto formativo, Tirocini attivati dal Cpi di Ostiglia, Anni 2007, 2008, 2009, 2010 TIROCINI ATTIVATI DAL CPI OSTIGLIA Totale tirocini attivati 6 % 12 % 11 % 21 % Totale tirocinanti maschi 3 50, , , ,38 Totale tirocinanti femmine 3 50, , , ,62 Totale tirocini interrotti 3 50, , , ,67 Totale tirocini terminati con assunzione dall'azienda ospitante 2 66, , , ,67 Totale tirocini terminati alla scadenza prevista nel progetto formativo 1 33, , , ,33 Fonte: CPI OSTIGLIA - PROVINCIA DI MANTOVA

6 Analizzando le convenzioni e i progetti formativi e di orientamento dei 21 tirocini attivati dal Cpi di Ostiglia nel 2010, è stato possibile elaborare le tabelle n.5 e 6 in cui sono riportati i luoghi di svolgimento dell attività formativa, il numero dei dipendenti in forza dell azienda ospitante al momento della sigla del tirocinio, suddiviso secondo quanto previsto dalla Legge 196/97 (cioè, limiti numerici che consentono di attivare contemporaneamente presso l azienda ospitante uno o più tirocini). Fatta questa premessa è quindi possibile che la tabella sottostante possa riportare una stessa azienda più volte secondo il numero dei tirocini attivati. Per rendere più agevole la lettura della tabella, i settori di attività delle aziende ospitanti sono stati suddivisi per macrosettori. Tabella 5: Aziende ospitanti, per luogo di svolgimento del tirocinio, numero dei dipendenti a tempo indeterminato e macrosettore di attività, Tirocini attivati dal Cpi di Ostiglia, Anno 2010 LUOGO DI SVOLGIMENTO DEL TIROCINIO N DIP. A TEMPO INDETERMINATO AZIENDE SETTORE DI ATTIVITA' DELL'AZIENDA DA 6 A O PIU' PRODUZIONE COMMERCIO SERVIZI DA 1 A 5 CARBONARA DI PO 1 1 MAGNACAVALLO 1 1 OSTIGLIA PIEVE DI CORIANO 1 1 POGGIO RUSCO 3 3 REVERE SAN GIOVANNI D/D 2 2 SERMIDE VILLA POMA 2 2 TOTALE Fonte: CPI OSTIGLIA - PROVINCIA DI MANTOVA

7 Il maggior numero dei tirocini sono stati attivati da aziende localizzate a Sermide (6), seguito da Poggio Rusco e Revere (3). Tabella 6: Tirocini attivati dal Cpi di Ostiglia, per profilo professionale, per età, per titolo di studio e per residenza del tirocinante, Anno 2010 PROFILO PROFESSIONALE DI RIFERIMENTO ETA' DEL TIROCINANTE SESSO M F TITOLO DI STUDIO POSSEDUTO LIC. MEDIA DIPLOMA LAUREA IMP. AMMNISTRATIVO RESIDENZA DEL TIROCINANTE SUSTINENTE VILLA POMA IMP. CONTABILE OSTIGLIA ADDETTO POGGIO RUSCO FATTURAZIONE SERMIDE ADDETTO ALLA GESTIONE CLIENTI VILLA POMA SAN BENEDETTO PO FORNITORI PROFESSIONI INTERMEDIE FINANZIARIO ASSICURATIVE QUINGENTOLE WEB DESIGNER SERMIDE VILLA POMA PERITO SERMIDE ASSISTENTE DI LABORATORIO OSTIGLIA OPERATORE MACCHINE UTENSILI REVERE RIPARATORE AUTOVETTURE OSTIGLIA ADDETTO ALLA PRODUZIONE PRODOTTI DA FORNO FUORI PROVINCIA ADDETTO ALLA PRODUZIONE DI ZANZARIERE OSTIGLIA ADDETTO ALLA TRASFORMAZIONE DI PRODOTTI ABRASIVI TOTALI Fonte: CPI OSTIGLIA - PROVINCIA DI MANTOVA SERMIDE FUORI PROVINCIA

8 Le aziende ospitanti svolgono la loro attività in gran parte nel settore della produzione, in particolare nel settore chimico, metalmeccanico, agroalimentare e della panificazione. Analizzando la tabella n. 6, nel 2010 il tirocinante tipo è un giovane maschio, disoccupato, di 24 anni, in possesso di diploma di tipo tecnico, che svolge mediamente un tirocinio di 4 mesi e 14 giorni e che percepisce mediamente un rimborso spese/premio tirocinio di euro 513 mensili. I 3 tirocinanti in possesso del titolo di scuola media inferiore sono maschi; quelli in possesso del titolo di studio di laurea (Economia e Giurisprudenza) sono femmine.