SCUOLA SECONDARIA DI I GRADO G. PASCOLI

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1 SCUOLA SECONDARIA DI I GRADO G. PASCOLI 0 C.F C.M. BRMM05900A via Giovanni XXIII, FASANO (Br) brmm05900a@istruzione.it Sito web: Fax AVVISO PUBBLICO PER LA SELEZIONE DI ESPERTI ESTERNI/INTERNI PER LA REALIZZAZIONE DEL PIANO INTEGRATO DI ISTITUTO PON FSE - ANNUALITA 2011 UNIONE EUROPEA / PON FSE Competenze per lo Sviluppo Obiettivo C Azione 1; Obiettivo B Azione 7; Con l Europa investiamo nel vostro futuro! Prot. n. 3504/C-38 Fasano, li 09/12/2011 All Albo della scuola Ai Dirigenti delle Istituzioni Scolastiche della provincia di Brindisi Al Centro Territoriale per l impiego di Brindisi Al Centro Territoriale per l impiego di Ostuni All Uff. Scolastico Prov.le di Brindisi All Albo pretorio del Comune di Fasano All Albo pretorio dell Amm.ne Prov.le di Brindisi All Università del Salento Lecce Agli Organi di Stampa ( Quotidiano) All USR per la Puglia ( ponpuglia@gmail.com ) Pubblicazione sul sito OGGETTO: Procedura di pubblicizzazione per la selezione di Esperti del Piano Integrato d Istituto - Programmazione Fondi Strutturali Programma Operativo Nazionale Competenze per lo Sviluppo finanziato con il FSE Annualità 2011/12. IL DIRIGENTE SCOLASTICO VISTO il bando AOODGAI-4462 del 31 marzo 2011 Programma Operativo Nazionale "Competenze per lo Sviluppo" finanziato con il Fondo Sociale Europeo; VISTA la delibera del Collegio dei Docenti n 30 del con la quale si approvava il Piano Integrato 2011/2012 presentato al MIUR

2 VISTA la comunicazione Prot. AOODGAI del 28/09/2011 del M.I.U.R. - Dipartimento per la programmazione Fondo Sociale Europeo, Direzione Generale per gli Affari Internazionali Uff. IV - di autorizzazione del Piano Integrato annualità 2011/2012, presentato da questo Istituto; VISTE le Disposizioni ed Istruzioni per l attuazione delle iniziative cofinanziate dai Fondi Strutturali Europei 2007/2013 Edizione 2009 nota MIUR (AOODGAI) prot. n. 749 del ; TENUTO conto del Decreto Dirigenziale, prot.n 19 del 27/09/2011, di assunzione al Programma Annuale A.F.2011 dei finanziamenti FSE PON annualità 2011/2012; VISTO il D.I. n 44 dell ; VISTA la delibera del Collegio dei Docenti n 18 del con la quale si recepisce l autorizzazione del Piano Integrato 2011/2012 e la proposta criteri di selezione dei docenti esperti; VISTA la delibera del Consiglio d Istituto n 98 del con la quale si prende atto dei Progetti approvati del Piano Integrato, i criteri di selezione degli Esperti, nonché l assunzione dei relativi importi da iscrivere in Bilancio; VISTE le determinazioni del GOP formalizzate nella riunione del ; DISPONE L avvio della procedura di individuazione di ESPERTI per la realizzazione degli interventi del Piano Integrato di Istituto nell ambito del PON Competenze per lo sviluppo Annualità per l attuazione dei seguenti obiettivi: OBIETTIVO B Migliorare le competenze del personale della scuola e dei docenti. Azione B-7 Interventi per l aggiornamento del personale scolastico Interventi innovativi per la promozione delle competenze chiave, in particolare sulle lingue straniere. PERCORSO TITOLO ORE DESTINATARI Comunicazione lingua straniera ENGLISH FOR VERY EUROPEAN TEACHERS 30 n. 15 docenti e ata

3 OBIETTIVO C Migliorare i livelli di conoscenza e competenza dei giovani Azione C-1 Interventi per lo sviluppo delle competenze chiave N PERCORSO TITOLO ORE DESTINATARI 1 Comunicazione lingua madre UN MARE DI PAROLE 50 n. 20 alunni 2 Comunicazione lingua madre LE PAROLE PER DIRLO 50 n. 20 alunni 3 Comunicazione lingua madre SCRIVERE E RI SCRIVERE 50 n. 20 alunni 4 Competenza matematica VIAGGIO NELLA MATEMATICA 30 n. 20 alunni 5 Competenza matematica IL PICCOLO PITAGORA 30 n. 20 alunni 6 Competenza lingua straniera ENGLISH FOR EUROPE 30 n. 20 alunni

4 SELEZIONE ESPERTI - GRIGLIA DI VALUTAZIONE TITOLI DI STUDIO* Laurea specialistica Max 6 punti Per la laurea o una delle lauree richieste in relazione alla tipologia dell intervento formativo Da 60 a 80 3 punti Da 81 a 99 4 punti Da 100 a punti 110 e lode 6 punti Altra laurea specialistica attinente Si valuta solo un solo titolo Laurea triennale attinente Si valuta solo un solo titolo Diploma affine laurea attinente Si valuta un solo diploma *Saranno valutati unicamente i titoli di studio afferenti alla tipologia di intervento.

5 TITOLI CULTURALI E DI FORMAZIONE Specializzazioni inerenti tipologia intervento Max 5 punti Specializzazione biennale Specializzazione triennale 3 punti Specializzazione quadriennale 5 punti Per la SISS sarà valutato solo il corso di Sostegno Dottorato di ricerca attinente intervento Max Si valuta solo un dottorato Master attinente tipologia intervento Max 1 punto (minimo 1500 ore) 0,50 punto per master Per i moduli di Lingua straniera sarà data precedenza ai Docenti madre lingua. Si intende docente di madre lingua, il docente nato all estero (in un paese L1 inglese) che ha svolto l intero corso di studi nella nazione di nascita, compresi quelli universitari. I titoli, le competenze e le esperienze professionali valutabili saranno quelli strettamente congruenti con gli obiettivi e le attività di progetto.

6 ATTIVITA E LAVORO (afferenti la tipologia di intervento) Esperienza docenza nelle scuole secondarie di 1 Grado Max 3 punti Punti 1 per anno Esperienza docenza in altri ordini di scuola Max 1,50 punti Punti 0.50 per anno Docenza corsi PON,POR (sono valutabili per l obiettivo C solo i corsi svolti con utenza composta da alunni di scuola media) Max 3 punti Punti 1 a corso

7 Per la realizzazione dei suddetti progetti è necessario reperire e selezionare personale esperto, come di seguito riportato: OBIETTIVO C Azione C-1 UN MARE DI PAROLE LE PAROLE PER DIRLO SCRIVERE E RI.SCRIVERE VIAGGIO NELLA MATEMATICA IL PICCOLO PITAGORA ENGLISH FOR EUROPE Laurea in Lettere o lauree equipollenti abilitanti alla classe di concorso A 21 (ex 43/A) con esperienza didattica nell insegnamento della lingua italiana e con competenze informatiche ed esperienze di didattica laboratoriale tesi al recupero delle competenze linguistica nell ottica dei Piani nazionali Laurea in Lettere o lauree equipollenti abilitanti alla classe di concorso A 21 (ex 43/A) con esperienza didattica nell insegnamento della lingua italiana e con competenze informatiche ed esperienze di didattica laboratoriale tesi al recupero delle competenze linguistica nell ottica dei Piani nazionali Laurea in Lettere o lauree equipollenti abilitanti alla classe di concorso A 21 (ex 43/A) con esperienza didattica nell insegnamento della lingua italiana e con competenze informatiche ed esperienze di didattica laboratoriale tesi al recupero delle competenze linguistica nell ottica dei Piani nazionali Laurea in Matematica o lauree equipollenti abilitanti alla classe di concorso A 27 (ex 59/A) con competenze informatiche e con esperienze di didattica laboratoriale tesi al recupero delle competenze logico-matematiche nell ottica dei Piani nazionali. Laurea in Matematica o lauree equipollenti abilitanti alla classe di concorso A 27 (ex 59/A) con competenze informatiche e con esperienze di didattica laboratoriale tesi al recupero delle competenze logico-matematiche nell ottica dei Piani nazionali. Laurea in Lingue straniere (inglese) o lauree equipollenti abilitanti alla classe di concorso A 23 (ex 45/A) madrelingua laureato con competenze informatiche e con esperienze di didattica laboratoriale tesi al recupero delle competenze linguistiche nell ottica dei Piani nazionali. OBIETTIVO B Azione B-7 ENGLISH FOR VERY EUROPEAN TEACHERS Laurea in Lingue straniere (inglese) o lauree equipollenti abilitanti alla classe di concorso A 23 (ex 45/A) madrelingua laureato con competenze informatiche, con esperienza in corsi di formazione per docenti

8 TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE Gli interessati all affidamento dell incarico, in possesso di idonei requisiti culturali e professionali coerenti con la figura professionale richiesta, dovranno presentare, entro e non oltre le ore 13,00 del (non farà fede il timbro postale), domanda sull apposito modulo allegato al presente bando, disponibile presso la segreteria dell Istituto e sul sito internet indirizzata al: Dirigente Scolastico SCUOLA SECONDARIA DI 1 GRADO G.PASCOLI Via Giovanni XXIII, FASANO (BR) con l indicazione precisa del modulo o dei moduli scelti, l autorizzazione al trattamento dei dati personali e la dichiarazione che, quanto riportato nel curriculum vitae in formato europeo, si intende dichiarato ai sensi del DPR , n.445. All esterno della busta si dovrà riportare la dicitura: Selezione Esperti PON FSE Competenze per lo sviluppo 2011/12 Nell eventualità in cui non fosse possibile reclutare il numero richiesto di figure professionali, si potranno assegnare allo stesso esperto più di un modulo. È indispensabile, inoltre, dichiarare la propria disponibilità ad adattarsi al calendario che verrà definito dal Gruppo Operativo di Piano (GOP). Il GOP dell Istituto, presieduto dal Dirigente Scolastico, procederà alla valutazione dei curricula secondo i criteri di selezione indicati, all attribuzione dei punteggi e alla individuazione degli esperti ritenuti idonei all incarico. Al termine delle operazioni, di cui sopra, saranno stilate le relative graduatorie provvisorie, suddivise per progetto, che saranno affisse all Albo dell Istituzione Scolastica e sul sito web dell istituzione scolastica in data , avverso le quali i concorrenti potranno ricorrere entro 15 (quindici) giorni dalla pubblicazione. Qualora in data non siano pervenuti reclami scritti, la suddetta graduatoria si intenderà atto definitivo. Gli esperti, così selezionati, saranno direttamente contattati dall Istituto. A parità di punteggio sarà data la precedenza al Candidato Esperto di età più giovane. MOTIVI DI ESCLUSIONE: Domanda pervenuta fuori termine. Curriculum non allegato. Per tutte le attività è previsto un compenso orario di 80,00. In ogni caso tale compenso è da considerarsi omnicomprensivo, al lordo Stato, per ogni ora di servizio effettivamente prestato. Gli aspiranti dipendenti della P.A. o da altra amministrazione dovranno essere dalla stessa autorizzati e la stipula del contratto sarà subordinata al rilascio di detta autorizzazione.

9 Gli incarichi saranno attribuiti anche in presenza di un solo curriculum, se pienamente rispondente alle esigenze progettuali. Gli esiti della selezione saranno comunicati direttamente agli interessati prescelti ed esposti all albo della Scuola. Si precisa che il corretto svolgimento delle attività prevede la compilazione online di una sorta di diario di bordo. Ne discende che tutti gli esperti, a qualunque titolo coinvolti, dovranno assumere formale impegno ad utilizzare la piattaforma PON e attraverso i moduli Gestione dei Piani e Monitoraggio dei Piani inoltrare in tempo reale, tutti i dati relativi all attività. Eventuali inadempienze relative all aggiornamento tempestivo dei dati in piattaforma di gestione dei PON comporteranno la revoca dell incarico. Il Dirigente Scolastico si riserva di convocare gli interessati per un eventuale colloquio finalizzato a: Accertare attitudini relazionali e motivazionali. Chiedere l integrazione del curriculum vitae relativamente alle certificazioni originali dei titoli e/o delle esperienze dichiarate. Si intende che il personale reclutato dovrà essere disponibile a: Partecipare a eventuali incontri propedeutici alla realizzazione delle attività. Svolgere l incarico nel rispetto del calendario predisposto dal Gruppo Operativo di Piano, assicurando la propria presenza durante gli incontri propedeutici, in itinere e finali nel rispetto delle attività. Predisporre una progettazione dettagliata che definisca le varie fasi in cui è articolato il piano formativo (attività previste, contenuti, competenze specifiche, metodologie e il numero delle ore di ciascuna attività). Espletare le attività di predisposizione, somministrazione e tabulazione di materiale documentario e di esercitazione, test di valutazione in entrata, in itinere e finali. Predisporre la relazione finale sull intervento svolto e la scheda analitica delle competenze acquisite da ciascun corsista. Coadiuvare i responsabili della valutazione nel predisporre il materiale necessario per la rilevazione delle competenze e/o produrre documentazione finalizzata al monitoraggio e alla valutazione dell attività. Documentare l attività di ogni percorso per tracciare l iter del processo attivato e lasciarne documentazione agli atti della scuola. Predisporre e consegnare materiale di tipo documentario. Predisporre un prodotto finale da pubblicare sulla piattaforma. Favorire la ricaduta nel curriculare di quanto appreso nell extracurriculare (per quanto attiene al modulo C ). I termini di pagamento, comunque pattuiti, potrebbero subire delle variazioni in quanto derivanti dall effettiva erogazione dei fondi comunitari, pertanto, nessuna responsabilità in merito potrà essere attribuita alla Scuola.

10 Sul compenso saranno applicate le ritenute fiscali nella misura prevista dalle vigenti disposizioni di legge. Si precisa che il contratto non dà luogo a trattamento previdenziale e/o assistenziale né a trattamento di fine rapporto. L esperto dovrà provvedere in proprio alle eventuali coperture assicurative per infortuni e responsabilità civile. L orario di lavoro sarà funzionale al calendario delle attività che si svolgeranno in orario extracurriculare. L analisi comparativa e la valutazione dei curricula per la selezione degli esperti saranno curate dal GOP sulla base del possesso delle competenze previste secondo i suddetti criteri e con esplicitazione delle motivazioni di scelta. Il GOP è costituito con nomina del Dirigente nel rispetto del D.I. n 44/2001, artt. 33 e 40. Si precisa che tutti i richiedenti dovranno possedere competenze informatiche certificate. Si precisa, inoltre, che gli esperti dovranno dimostrare le loro competenze specifiche attraverso pratiche di insegnamento attraenti e innovative, capaci di coinvolgere e valorizzare le individualità degli allievi, al fine di registrare una sensibile ricaduta sull attività curriculare (per quanto attiene al modulo C ). La presentazione di proposta di candidatura comporta l accettazione di tutto quanto previsto nel presente bando. f.to IL DIRIGENTE SCOLASTICO Prof.ssa Maria Grazia Di Bari

11 GRIGLIA PER LA VALUTAZIONE DEI TITOLI DEI CANDIDATI Il candidato esperto dovrà compilare esclusivamente le colonne con l indicazione (a cura del candidato) ed allegare la presente tabella alla domanda TITOLI DI STUDIO Riferimento alla pagina del curriculum Punti Riservato al GOP (a cura del candidato) (a cura del Candidato) Laurea specialistica Max 6 punti Per la laurea o una delle lauree richieste in relazione alla tipologia dell intervento formativo Da 60 a 80 3 punti Da 81 a 99 4 punti Da 100 a punti 110 e lode 6 punti Altra laurea specialistica attinente Si valuta solo un solo titolo Laurea triennale attinente Si valuta solo un solo titolo Diploma affine laurea Si valuta un solo diploma

12 TITOLI CULTURALI E DI FORMAZIONE Riferimento alla pagina del curriculum (a cura del candidato) Punti (a cura del Candidato) Riservato al GOP Specializzazioni inerenti tipologia intervento Max 5 punti Specializzazione biennale 2 punti Specializzazione triennale 3 punti Specializzazione quadriennale 5 punti Per la SISS sarà valutato solo il corso di Sostegno Dottorato di ricerca attinente intervento Max Si valuta solo un dottorato Master attinente intervento Max 1 punti Master (minimo 1500 ore) 0,5 punto per master

13 ATTIVITA E LAVORO Riferimento alla pagina del curriculum (a cura del candidato) Punti (a cura del Candidato) Riservato al GOP Esperienza docenza nelle scuole secondarie di 1 Grado Max 3 punti Punti 1 per anno Esperienza docenza in altri ordini di scuola Max 1,50 punti Punti 0.50 per anno Docenza corsi PON,POR (sono valutabili per l obiettivo C solo i corsi svolti con utenza composta da alunni di scuola media) Max 3 punti Punti 1 a corso PUNTEGGIO TOTALE, / / Firma