VERBALEDIDELIBERAZIONE

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1 VENEZIA UficiocompetentePERSONALE ORIGINALE DeliberazioneNr.129 Data VERBALEDIDELIBERAZIONE DIGIUNTACOMUNALE OGGETTO PIANO TRIENNALE DEIFABBISOGNIDIPERSONALE TRIENNIO 2018/ RETTIFCA PARZIALE DELIBERAZIONE GIUNTA COMUNALEN.24DEL25/01/2018 Oggi quatordicidelmesedigiugnodel'anno duemiladiciotoaleore14:30,convocatain seguitoaregolareinvitosièriunitalagiuntacomunalecosìcomposta: Presenti/A senti ROMANELLOMATTEO SINDACO P BONALUIGI VICESINDACO P BOSCOMARCO ASSESSORE P SALVATIVALERIA ASSESSORE P MISSEROTTICAROLINA ASSESSORE P DELL'ANNAANTONIO ASSESSORE P 0 6 Partecipaalaseduta,aisensidel art.97,comma4 leta)deld.lgs.n.267/2000il SEGRETARIOGENERALE GIACOMINDANIELA. ROMANELLO MATTEO nelasuaqualitàdisindaco asumelapresidenzae,riconosciuta legalel adunanza,dichiaraapertalaseduta. ILSINDACO premeseleformalitàdilegge,poneintratazionel'argomentosopraindicato.

2 OGGETTO PIANO TRIENNALE DEIFABBISOGNIDIPERSONALE TRIENNIO 2018/ RETTIFCA PARZIALE DELIBERAZIONE GIUNTA COMUNALEN.24DEL25/01/2018 LAGIUNTACOMUNALE Datoatodel acquisizionedeipareriprescritidal art.49,comma1,deld.lgs.267/2000,espresi atraversosotoscrizionedeifunzionarialegatialapresentedeliberazione; Richiamatalapropriadeliberazionen.24del25/01/2018adoggeto: VariazionePianoTriennale delfabbisognodipersonale ,conlaqualevenivaprevistalacoperturadeipostiresisi vacantiaseguitoditrasferimentoocesazioneprevedendoaltresìlemodalitàdicoperturadeiposti medesimi; Vistol art.6deld.lgs.30marzo2001,n.165,comemodificatodald.lgs25maggio2017,n.75: «2.Aloscopodiotimizarel impiegodelerisorsepubblichedisponibilieperseguire obietividiperformanceorganizzativa,eficienza,economicitàequalitàdeiserviziai citadini,leamministrazionipubblicheadotanoilpianotriennaledeifabbisognidi personale, incoerenzaconlapianificazionepluriennaledeleatività edela performance,nonchéconlelineediindirizzoemanateaisensidel articolo6-ter. Qualorasianoindividuateeccedenzedipersonale,siapplical articolo33.nel ambito delpiano,leamministrazionipubblichecuranol'otimaledistribuzionedelerisorse umaneatraversolacoordinataatuazionedeiprocesidimobilitàedireclutamentodel personale,ancheconriferimentoaleunitàdicuial articolo35,comma2.ilpiano triennaleindicalerisorsefinanziariedestinateal atuazionedelpiano,neilimitidele risorsequantificatesulabasedelaspesaperilpersonaleinservizioediquele connesealefacoltàasunzionaliprevistealegislazionevigente. 3.Insededidefinizionedelpianodicuialcomma2,ciascunaamministrazioneindica laconsistenzadeladotazioneorganicaelasuaeventualerimodulazioneinbaseai fabbisogniprogrammatiesecondolelineediindirizzodicuial articolo 6-ter, nel ambito delpotenzialelimitefinanziariomassimodelamedesimaediquanto previstodal articolo2,comma10-bis,deldecreto-legge6luglio2012,n.95,convertito, conmodificazioni,dalalegge7agosto2012,n.135,garantendolaneutralitàfinanziaria delarimodulazione.restafermochelacoperturadeipostivacantiavvieneneilimiti deleasunzioniconsentitealegislazionevigente.»; DatoatocheaseguitodeladefinitasotoscrizionedelCCNLperilpersonalenondirigentedel compartoentilocali2016/2018,avvenutail21maggio2018,l art.12,rubricato Confermadel sistemadiclasificazione,prevedequantosegue: alcomma2: Ilsistemadiclassificazionedelpersonalerestaarticolatoinquatro categorie,denominaterispetivamentea,b,c,d.nelecategorieèprevistoununico accesocorispondentealaposizioneeconomicainizialediciascunacategoria,salvoche periprofilidelacategoriabdicuial art.3,comma7,delccnldel31/3/1999,come sostituitodalcomma3delpresenteccnl,edicuial alegatoa,paragrafo categoria B,ultimoperiodo,delmedesimoCCNL,cherestapertantoconfermato ; alcomma4: Perefetodiquantoprevistoalcomma2,nel ambitodel Alegatoal CCNLdel31/3/1999,Declaratorie,èdisapplicato,conriferimentoalacategoriaD,la sezionerecante: Aisensidel art.3,comma7,periprofiliprofesionaliche,secondola disciplinadeldpr347/83comeintegratodaldpr333/90,potevanoesereascritiala

3 VIqualificafunzionale,iltratamentotabelareinizialeèfisatonelaposizioneD3. AccertatocheconilnuovoCCNLvieneeliminatalaposizionegiuridicadiaccesoD.3,nel ambito delacategoriad,eilpersonalechealadatadientratainvigoredelnuovoccnlèinquadrato nelacategoriad,posizionegiuridicad.3,secondoilvecchiosistemadiclassificazione,conservail profiloprofessionaleelaposizioneeconomicaacquisitanel ambitodelacategoria; Consideratochesirendenecessarioaggiornarequantostabilitoconlapropriadeliberazionen.24 del25/01/2018,sulabasedelnuovosistemadiclassificazionedelpersonaleedelerispetive declaratoriealfinediprocedereall assunzionedelpersonalemediantemobilità opubblica selezioneinossequioaquantoprevistodalnuovoccnl; Ritenutoprocederealtresìal aggiornamentodelpianotriennaledifabbisognidelpersonale,con valenzatriennaleinbasealaconsistenzanumericadiunitànecessarieadassolverealamission del amministrazione,nelrispetodeivincolidifinanzapubblica,oltrechealetipologiedi professioniecompetenzeprofessionalimegliorispondentialeesigenzedel amministrazione stesa, anchetenendocontodelleprofessionalit à emergentiinragionedell evoluzione del organizzazionedellavoroedegliobietividarealizzare; VistoilDecretocontenentelelineeguidasuifabbisognidelpersonalepredispostodalaFunzione PubblicadiconcertoconilMefeilMinisteroDelaSalute,consistentenelsuperamentodele piante/dotazioniorganicheeneipianitriennaliperl individuazionedelenuovecompetenze,in coerenzaconilnovomodelodiperformance; Richiamatalapropriaprecedentedeliberazionen.231del27/12/2017adoggeto approvazione delariorganizzazionedelamacrostruturadelcomunedimarcon,conlaqualevenivastabilito, diapprovarelanuovamacro organizzazionedelcomune,inviasperimentaleperunannoa decoreredal 1/2/2018; Vistal atualenormativainmateriadifacoltàdiassunzionedelpersonaleneglientilocali,nel combinatodispostotraart.3deld.l.90del24/6/2014conv.inl.114del11/08/2014,l.208/2015 (leggedistabilità2016),d.l.113/2016convertitolegge7agosto2016,edaultimoildecreto legge50/2017cheprevedonoinsintesiquantosegue: -Glientilocalisotopostialpatodistabilitàinterno(oggi pareggiodibilancio ) posonoprocedereadasunzionidipersonaleatempoindeterminatonellimitediun contingentecorispondenteadunaspesapariadunapercentualevariabilediquela relativaalpersonalediruolocesatonel annoprecedente; cesazioniintervenutenel2015:25% delaspesaperlageneralitàdeglienti, 100% perglienticonrapportodispesadipersonalesuspesacorente inferioreal25%,75% perglientiinferioria10.000abitanticonunrapporto dipendenti/popolazioneinferioreaqueliprevistiperglientiindisestoperil triennio (cfr.decretoministerodel Internodel10aprile2017); cesazioniintervenutenel :75% perglientisuperioria1.000 abitanticonunrapportodipendenti/popolazioneinferioreaqueliprevistiper glientiindisesto,25% inasenzadiquestorequisito; -Adecoreredal anno2014èconsentitoilcumulodelerisorsedestinateale asunzioniperun arco temporale non superiore a tre anninelrispeto dela programmazionedelfabbisognoediquelafinanziariaecontabile;èaltresìconsentito l'utilizo dei residui ancora disponibili dele quote percentuali dele facoltà asunzionaliriferitealtriennioprecedente.

4 PresoatochelascriventeAmministrazione: Visti: Presoatoche: haregistratoaconsuntivo2017unrapportotraspesadipersonaleespesacorenteparial 27,71% presentaunrapportotradipendentiepopolazioneparia1/329,18,superiorealparametro fissatodaldecretoministerodel Internodel10aprile2017(G.U.n.94del22/4/2017) perglienticonpopolazioneda10.000a19.999abitanti(1dipendenteper158abitanti); l art.16delal.183/2011el art.33deld.lgs165/2001,chedispongonol obbligodi procederealaricognizioneannualedelesituazionidisoprannumerooeccedenzedi personale,prevedendo,incasodiinadempienzaildivietodiinstaurarerapportidilavoro conqualunquetipologiadicontratopenalanulit àdegliatipostiinessere; -l art.1comma719e723delalegge208/2015,cheimpongonoilrispetodele disposizionirelativeaisaldidifinanzapubblica(pareggiodibilancio)comecondizione necessariaperleassunzioni; -l art.27comma2deldl66/2017secondoilqualelamancataativazionedela piataformadicertificazionedeicreditideterminaildivietodiassunzioni; -l art.58d.lgs.198/2006imponel approvazionedelpianotriennalediazionipositive inmateriadipariopportunit à; è stataefetuatalaricognizioneannualedieccedenzedipersonale,atraversole certificazioniprodotedaisingoliresponsabiliapicalidel Ente,conservateinati,etale ricognizionehadatoesitonegativo; l'enteharispetatoilpatodistabilitàinternoperl anno2015egliobietividelpareggio dibilancioperglianni2016e2017; èstataativatalapiataformadicertificazionedeicrediti; èstatoadotatoilpianotriennaledeleazionipositive,conladeliberazionen.186del 27/10/2016; Rilevatoatalfineilvaloremediodelaspesadipersonaledeltriennio2011/2012/2013cheèparia ,77echelaspesadipersonaledicuialc.557 art.1 L.292/2006perl anno2017è statadi ,26einsedeprevisionalelaspesadipersonaleperil2018taledatosimantiene indiminuzionerispetoalamedia ,suunvalorestimatodi ,86; Datoatochesecondoquantoriportatonelapropriaprecedentedeliberazionen.24del25/01/2018 sonostatecosìdeterminatimarginiassunzionali: nel anno2015sisonoverificate4cesazioni; nel anno2016sisonoverificate2cesazioni; nel anno2017sisonoverificate3cesazionien.1asunzione; epertantolaquotarelativaalacapacitàasunzionaliperl anno2018èlaseguente: Quotaturnoverrimastainutilizzataanni ,48 Capacitàasunzionalematuratanel anno ,82 Quotautilizzatanel anno2017pernuovaasunzione ,00 TOTALEquotedisponibilitriennio ,30 Presoatopertanto,pertuteleconsiderazionisopraesposte,cheinragionedelecessazioni intervenuteadecoreredal2014lascriventeamministrazionedisponedelepossibilità di assunzionemegliodetagliatenelprospetodicalcoloalegatoalapresentedeliberazione;

5 Consideratochesulabasedel atualenormativaladotazionedipersonaledel Entesicompone deidipendentinserviziopiùlefigureprofessionalinecessarieperilraggiungimentodegliobietivi programmati; Rilevato,incoerenzaconlapianificazionepluriennaledeleativitàedelaperformancedel Ente, distabilireilseguentefabbisognodipersonaleperiltriennio ,neilimiticonsentitidala normativainmateriaditurnoveredicontenimentodelaspesadipersonale: PROFILO SETTORE Soppresionedelposto previsto dicat.b3 Pos.Econ.B3 con profilo profesionale dicolaboratore Amministrativo Meso Comunale con SetoreI-URP rapportoorariodilavoroparia36/36; Trasformazione delposto atualmente esistente dicat.c1 con profilo profesionaledia sistentedipolizialocaleconilprofiloprofesionaledi SetoreVI P.L. IstrutoreAmministrativo MesoComunaleconrapportoorariodilavoro paria36/36; IstituzionediunnuovopostoCat.C1conprofiloprofesionalediA sistentedi SetoreVI P.L. PoliziaLocale,conrapportoorariodilavoroparia36/36; Setore V Copertura del posto Cat. C con profilo profesionale di Istrutore Atività Amministrativoconrapportodilavoropari36/36 Produtive Setore IV CoperturapostovacanteCat.C1IstrutoreTecnicoconrapportoorariodi OperePubblichelavoroparia36/36; Urbanistica Setore IV Istituzionedin.1postoCat.D3conprofiloprofesionalediFunzionario OperePubbliche- Tecnicoconrapportoorariodilavoroparia36/36; Urbanistica Coperturan.1postoCat.D conprofiloprofesionalediistrutorediretivo Setore I - Contabileconrapportoorariodilavoroparia36/36; Tributi Istituzionedin.1postoCat.DconprofiloprofesionalediIstrutoreDiretivo Setore I - Informaticoconrapportoorariodilavoroparia36/36; Personale Soppresionedin.1postoCat.C1conprofiloprofesionalediIstrutore Setore I - AmministrativoContabileconrapportoorariodilavoroparia36/36; Personale Trasformazionedin.1postoCat.C1conprofiloprofesionalediIstrutore Setore IV Amministrativo Contabilenelnuovo profilo diistrutoretecnicoecon OperePubblicherapportoorariodilavoroparia36/36; Urbanistica Coperturadin.1postoCat.DconprofiloprofesionalediIstrutoreDiretivo Setore I - Amministrativo/Contabileconrapportoorariodilavoroparia36/36; Personale Coperturadin.1postoCat.DconprofiloprofesionalediIstrutoreDiretivo Setore I Tecnicoconrapportoorariodilavoroparia36/36; Ediliziaprivata Soppresionedin.1postodiColaboratoreProfesionalecat.B3permobilità SetoreI-URP presoaltroente Datoatochevienemantenutonelpresentepianodeifabbisognilaseguentecategoriaefigura professionale: Cat.D3conprofiloprofesionalediFunzionarioTecnico,aisensidel art.12 comma9delccnl21/5/2018,ilqualestabilisceche: Nelcasoincui,aladatadientratain vigoredelpresente CCNLsianotutoraincorsoprocedureconcorsualiperl asunzionedi personaleneiprofiliprofesionaliconaccesonelaposizioneeconomicad3,secondoilprevigente sistemadiclasificazione,ilprimoinquadramentoavvieneneisuddetiprofilidelacategoria D. Succesivamente,siapplicaquantoprevistodalcomma5 ; Ritenutoconfermare,seeinquantononconfliggenticonlapresentedeliberazione,icontenutidela

6 deliberazionedigiuntacomunalen.24del25/01/2018,checonlapresentevieneparzialmente modificata; AcquisitoilpareredelRevisoredeiContiaisensidel art.19 comma8 delal.448/2001in data11/06/2018conservatoinati; VistoilT.U.18agosto2000,n.267,recante: Testounicodeleleggisul ordinamentodeglienti locali ; VistoilD.Lgs.30marzo2001,n.165recante: Normegeneralisul'ordinamentodellavoroale dipendenzedeleamministrazionipubbliche ; Vistoilvigente Regolamentosul ordinamentogeneraledegliuficiedeiservizi ; VistiivigenticontraticoletivinazionalidilavorodelcompartoRegioni autonomielocali; Adunanimitàdivotifavorevolmenteespresiinformapalese; DELIBERA Perlemotivazioniriportateinpremesa; 1)diapprovareilpianotriennaledeifabbisognidipersonale,perilperiodo prevedendo apartiredal anno2018lacoperturadeiseguentipostivacantidiorganico: Profilo Modalità (concorso mobilità) Area/Setore Tempisticadi copertura Soppresionedelpostoprevisto dicat.b3pos.econ.b3con profiloprofesionaledi ColaboratoreAmministrativo MesoComunaleconrapporto orariodilavoroparia36/36; Soppreso SetoreI-URP / Trasformazionedelposto atualmenteesistentedicat.c1 conprofiloprofesionaledi A sistentedipolizialocaleconil profiloprofesionalediistrutore Amministrativo Meso Comunaleconrapportoorariodi lavoroparia36/36; Interna SetoreVI P.L. Anno2018 IstituzionediunnuovopostoCat. C1conprofiloprofesionaledi A sistentedipolizialocale,con rapportoorariodilavoroparia 36/36; esternao concorso SetoreVI P.L. Anno2018 CoperturadelpostoCat.C con profiloprofesionalediistrutore Amministrativoconrapportodi lavoropari36/36 esterna SetoreV AtivitàProdutive Selezioneefetuata incorso

7 CoperturapostovacanteCat.C1 IstrutoreTecnicoconrapporto orariodilavoroparia36/36; esterna SetoreIV Opere Pubbliche- Urbanistica Selezioneefetuata incorso Istituzionedin.1postoCat.D3 conprofiloprofesionaledi FunzionarioTecnicoconrapporto orariodilavoroparia36/36; esterna SetoreIV Opere Pubbliche- Urbanistica Selezioneefetuata incorso Coperturan.1postoCat.Dcon profiloprofesionalediistrutore DiretivoContabileconrapporto orariodilavoroparia36/36; esterna SetoreI-Tributi Selezioneefetuata incorso Istituzionedin.1postoCat.D con profilo profesionale di Istrutore Diretivo Informatico conrapportoorariodilavoropari a36/36; esternao concorso SetoreI- Personale Avviodele proceduredi mobilitànel anno incorso Soppresionedin.1postoCat. C1conprofiloprofesionaledi IstrutoreAmministrativo Contabileconrapportoorariodi lavoroparia36/36; Soppreso SetoreI- Personale / Trasformazionedin.1postoCat. C1conprofiloprofesionaledi IstrutoreAmministrativo Contabilenelnuovoprofilodi IstrutoreTecnicoeconrapporto orariodilavoroparia36/36; SetoreIV Opere Pubbliche- Urbanistica Selezioneefetuata Coperturadin.1postoCat.D con profilo profesionale di Istrutore Diretivo Amministrativo/Contabile con rapportoorariodilavoroparia 36/36; SetoreI- Personale Avviodele proceduredi mobilitànel anno 2018 Coperturadin.1postoCat.D conprofiloprofesionaledi IstrutoreDiretivoTecnicocon rapportoorariodilavoroparia 36/36; Setore I Ediliziaprivata Avviodele proceduredi mobilitànel anno 2018 Soppresionedin.1postodi ColaboratoreProfesionaleCAT. B3permobilitàpresoaltroente Soppreso SetoreI-URP / 2)distabilireinviageneralechelasostituzionedipersonalecesatodalserviziosuccesivamente alapresentedeliberazione,posaesereesperitamediantericorsoalamobilitàtraenti,aisensi del art.30deld.lgs.165/2001,senzaulterioriintegrazionidelpianooccupazionaleenelrispeto comunquedeivincolidispesavigenti; 3)distabilirealtresìchelatrasformazionee/osoppresionedeiprofiliedeirelativipostiprevistial punto1)delapresenteavveràadavvenutocompimentodelperiodoprevistodal art.14del

8 CCNL6/7/1995,peridipendenticesatipresoilcomunediMarconepertutaladurata contratualedelperiododiprovapresoinuovientidatoridilavoro; 4)didareatoche,primadiprocedereal espletamentodiprocedureconcorsuali,sarannoativate: leproceduredimobilitàvolontaria(mobilitàintercompartimentale)aisensidel art.30, commi1e2-bis,deld.lgs.30marzo2001,n.165esuccesivemodificazionie integrazioni; leproceduredimobilitàcoletivaaisensidelcombinatodispostodegliart.34e34-bis deld.lgs.30marzo2001,n.165,esuccesivemodificazionieintegrazioni; 5)diautorizzareperiltriennio2018/2020leeventualiasunzioniatempodeterminatochesi doveserorenderenecesarieperrispondereadesigenzedicaratereesclusivamentetemporaneo oeccezionalenelrispetodellimitedispesaprevistodal art.9,comma28,deld.l.78/2010 conv.inlegge122/2010es.m.i.edelealtredisposizionineltempovigentiinmateriadispesa dipersonaleedilavoroflesibile; 6)diprecisarechelaprogrammazionetriennalepotràesererivistainrelazioneanuoveediverse esigenzeedinrelazionealelimitazioniovincoliderivantidamodifichedelenormeinmateria difacoltàoccupazionaliedispesa,echesaràcomunquesoggetaarevisioneannuale; 7)ditrasmeterecopiadelapresentedeliberazionealeRSUealeOO.SS.; 8)diinviareilpresenteatoalResponsabiledelSetore AmministrazioneFinanziaria per l adozionedeiconseguentiprovvedimentidigestione. 9)ditrasmetereilpresenteatoaiCapigruppoconsiliariinconformitàal art.125deld.lgs. 267/2000; 10) didichiarare,conseparataedunanimevotazione,ilpresenteprovvedimentourgentee immediatamenteeseguibile,aisensidel'art.134,comma4,deld.lgs n.267. Ipareri,qualoraespresi,sonostatisotoscritidigitalmenteanormadileggesecondoquanto previstodald.lgs267/2000art.49eart.147bissulapropostanumero136del ed alegatialapresentedeliberazione.

9 OGGETTO PIANO TRIENNALE DEIFABBISOGNIDIPERSONALE TRIENNIO 2018/ RETTIFCA PARZIALE DELIBERAZIONE GIUNTA COMUNALEN.24DEL25/01/2018 Dataleturadelapresentedelibera,vieneapprovataesotoscrita ILSINDACO F.toROMANELLOMATTEO (Lafirma,informatodigitale,èstataappostasul originaledelpresenteatoedè conservatopresogliarchiviinformaticidelcomuneaisensideld.lgs7/3/2005,n.82e s.m.i.(cad)enormecolegate,) ILSEGRETARIOGENERALE F.toGIACOMINDANIELA (Lafirma,informatodigitale,èstataappostasul originaledelpresenteatoedè conservatopresogliarchiviinformaticidelcomuneaisensideld.lgs7/3/2005,n.82e s.m.i.(cad)enormecolegate,)

10 PAREREDIREGOLARITA DELRESPONSABILE Aisensidel art.49comma1e147biscomma1deld.lgs267/2000 Oggeto: PIANO TRIENNALE DEI FABBISOGNI DI PERSONALE TRIENNIO 2018/2020-RETTIFCA PARZIALE DELIBERAZIONE GIUNTACOMUNALEN.24DEL25/01/2018 ILRESPONSABILEDEL SERVIZIOINTERESSATO anormadelt.u.e.l.267/00 REGOLARITA'TECNICA Sulapropostadideliberazionesucitatasiesprime,aisensi degliart.49,comma1e147bis,comma1,d.lgs.267/2000 parere Favorevole* di regolarità tecnica, atestante la regolaritàelacoretezadel azioneamministrativa ; *perlamotivazioneindicataconnota: Data IlResponsabiledelservizio F.toVetoretiLoris (Lafirma,informatodigitale,èstataappostasul originaledelpresente atoedèconservatopresogliarchiviinformaticidelcomuneaisensidel D.Lgs7/3/2005,n.82es.m.i.(CAD)enormecolegate,)

11 PAREREDIREGOLARITA DELRESPONSABILE Aisensidel art.49comma1e147biscomma1deld.lgs267/2000 Oggeto: PIANO TRIENNALE DEI FABBISOGNI DI PERSONALE TRIENNIO 2018/2020-RETTIFCA PARZIALE DELIBERAZIONE GIUNTACOMUNALEN.24DEL25/01/2018 ILRESPONSABILEDEL SERVIZIOINTERESSATO anormadelt.u.e.l.267/00 REGOLARITA'CONTABILE Sulapropostadideliberazionesucitatasiesprime,aisensi degliart.49,comma1e147bis,comma1,d.lgs.267/2000 parerefavorevole*diregolaritàcontabile; *perlamotivazioneindicataconnota: Data IlResponsabiledelservizio F.toVetoretiLoris (Lafirma,informatodigitale,èstataappostasul originaledelpresente atoedèconservatopresogliarchiviinformaticidelcomuneaisensidel D.Lgs7/3/2005,n.82es.m.i.(CAD)enormecolegate,)

12 Alegatoaladeliberazione DELIBERAZIONEDIGIUNTACOMUNALE N.129del Oggeto: PIANO TRIENNALE DEI FABBISOGNI DI PERSONALE TRIENNIO 2018/2020-RETTIFCA PARZIALEDELIBERAZIONE GIUNTACOMUNALEN.24DEL25/01/2018 CERTIFICATO DIPUBBLICAZIONE Sicertifica,checopiadelpresenteatovienepubblicataal alboon-linedelcomuneperla prescritapubblicazionedal finoal connumerodiregistrazione610. li L INCARICATO CORBETTAGIOVANNI (Lafirma,informatodigitale,èstataappostasul originaledelpresenteatoedèconservatopresogliarchivi informaticidelcomuneaisensideld.lgs7/3/2005,n.82es.m.i.(cad)enormecolegate,)

13 Alegatoaladeliberazione DELIBERAZIONEDIGIUNTACOMUNALE N.129del Oggeto: PIANO TRIENNALE DEI FABBISOGNI DI PERSONALE TRIENNIO 2018/2020-RETTIFCA PARZIALEDELIBERAZIONE GIUNTACOMUNALEN.24DEL25/01/2018 CERTIFICATO DIESECUTIVITA Sicertificachelapresentedeliberazioneèstatapubblicataneleformedileggeal'AlboPretoriodel Comune,senzariportareneiprimidiecigiornidipubblicazionedenuncedivizidilegitimitào competenza,percuilastesaèdivenutaesecutivaaisensidel3 commadel'art.134del D.Lgs ,n.267. li L INCARICATO CORBETTAGIOVANNI (Lafirma,informatodigitale,èstataappostasul originaledelpresenteatoedèconservatopresogliarchivi informaticidelcomuneaisensideld.lgs7/3/2005,n.82es.m.i.(cad)enormecolegate,)