PROVINCIADIVENEZIA. Deliberazione Nr.82 Datadispedizione data

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1 COMUNEDIMARCON PROVINCIADIVENEZIA CO PIA Deliberazione Nr.82 Datadispedizione data VERBALEDIDELIBERAZIONEDELLAGIUNTACOMUNALE OGGETTO:PROGRAMMAZIONE TRIENNALE DEL FABBISOGNO DIPERSONALE 2014/2016-PIANO ASSUNZIONI2014-ART.39L.449/1997ERIDETERMINAZIONEDOTAZIONEORGANICA. Il presente verbale viene leto e sotoscritocomesegue SINDACO F.toFOLLINIANDREA L'anno duemilaquatordici,addìcinquedelmesedigiugnoaleore08:30, nela Residenza Municipale,per determinazione delsindaco è stata convocatalagiuntacomunale. Almomentodelavotazionerisultano: SEGRETARIO GENERALE F.toSANO'ANTONINO CERTIFICAZIONE La presente deliberazione di Giunta Comunale,vienepubblicataal Alboon lineperquindicigiorniconsecutividal al Rep.n.553 Comeprevistodal art.124,comma2, deld.lgs.267/2000. Trasmesacapigruppoprot.n Trasmesaprefetura prot.n. VICESEGRETARIO F.toATTRUIAGIULIA CERTIFICATO DIESECUTIVITA FOLLINIANDREA SCROCCAROGUIDO BONOTTOCLAUDIA DEMARCOENRICO PULEOGIANPIETRO SCROCCAROMAURO Presente Presente A sente Presente Presente Presente Con la partecipazione del SEGRETARIO GENERALE, SANO' ANTONINO. IlSig.FOLLINIANDREA nelasuaqualitàdisindaco asumela Presidenzae,riconosciutalegalel adunanza,dichiaraapertalaseduta. IlSindacoinvitaiconvocatiadeliberaresul oggetosopraindicato. Lapresenteècopiaconformeal originale. AtruiaDot.saGiulia ILVICESEGRETARIO Lapresentedeliberazioneèstatapubblicata neleformedileggesenzariportare,neiprimi 10giornidipubblicazione,denuncedivizidi legitimitàocompetenza,percuilastesaè divenuta ESECUTIVA a sensidel3 c del art134,d.lgs267/2000il VICESEGRETARIO F.toATTRUIAGIULIA.

2 LAGIUNTACOMUNALE VISTI: -ilparerefavorevoleinordinealaregolaritàtecnicadapartedelresponsabiledelsetore,aisensi del art.49.1deld.lgs ,n.267,daultimomodificatodal art.3.1let.b)deld.l 10/10/2012,n.174,convertitoinLegge07/12/2012,n.213; -ilparerefavorevoleinordinealaregolaritàcontabiledapartedelresponsabiledelsetore, comportandoilpresenteatoriflesidiretioindiretisulasituazioneeconomica-finanziariaosul patrimoniodel Ente,aisensidel art.49.1deld.lgs ,n.267,daultimomodificato dal art.3.1let.b)deld.l10/10/2012,n.174,convertitoinlegge07/12/2012,n.213 Premesochelenormeinmateriadiorganizzazionedel EnteLocale,conparticolareriferimentoa quantodetatodald.lgs267/2000,atribuisconoalagiuntacomunalespecifichecompetenzein ordinealadefinizionedegliatidiorganizzazioneedeledotazioniorganiche,edinparticolare: - l art.89,comma5,deld.lgs267/2000,stabiliscecheglientilocali provvedonoala rideterminazionedelepropriedotazioniorganiche,nonche'al'organizazioneegestione delpersonalenel'ambitodelapropriaautonomianormativaedorganizativaconisoli limitiderivantidalepropriecapacità'dibilancioedaleesigenzedieserciziodele funzioni,deiserviziedeicompitiloroatribuiti.[omisis] ; - l art.91deld.lgs.267/2000stabilisceche GliorganidiverticedeleAmministrazioni localisonotenutialaprogrammazionetriennaledelfabbisognodipersonale,comprensivo deleunitàdicuialalegge n.68finalizataalariduzioneprogrammatadele spesedipersonale ; Consideratocheinbasealcombinatodispostodei commi1,19e20bisdel art.39delal. 449/1997glientilocalisonotenutialaprogrammazionetriennaledelfabbisognodipersonaleedal pianoannualedeleasunzioni; Vistol art.6deld.lgs.165/2001chestabiliscel obbligodirideterminarealmenoognitreannila dotazioneorganicadelpersonale; Vistol art.33deld.lgs.165/2001inbasealquale 1.Lepubblicheamministrazionichehanno situazionidisoprannumeroorilevinocomunqueeccedenzedipersonale,inrelazionealeesigenze funzionalioalasituazionefinanziaria,ancheinsedediricognizioneannualeprevistadal'articolo 6,comma1,terzoequartoperiodo,sonotenuteadoservareleprocedureprevistedalpresente articolo dandoneimmediata comunicazionealdipartimento dela funzionepubblica.2.le amministrazionipubblichechenonadempionoalaricognizioneannualedicuialcomma1non posonoefetuareasunzionioinstaurarerapportidilavoroconqualunquetipologiadicontrato penalanulitàdegliatipostiinesere. Ricordatoatalescopoche: - conpropriadeliberazionen.65del en.82del ,èstataridefinitala macrostruturaorganizzativadel Ente; - - conpropriadeliberazionen.105del20/06/2013èstatadaultimorideterminataladotazione organica; conpropriadeliberazionen.49del17/04/2014sièprovvedutoalaricognizioneannualedi cuialcomma1del art.33deld.lgs.165/2001,dandoatodelainesistenzadisituazionidi eccedenzadipersonale,inrelazionealeesigenzefunzionaliealasituazionefinanziaria del ente;

3 Vistol articolo6,comma4bis,deld.lgs.165/2001,secondocuiildocumentodiprogrammazione triennaledifabbisognodipersonaleedisuoiaggiornamentisonoapprovatisupropostadei competentidirigenticheindividuanoiprofilinecesarialosvolgimentodeicompitiistituzionali delestruturecuisonopreposti; Vistocheiresponsabilidisetoreconletereacquisisteagliati,hannoindividuatoilnumerodi postieprofiliprofesionaliatempo indeterminato,necesarialo svolgimento deicompiti istituzionalidelamacrostruturaasegnata,nonchélealtrespesedipersonaleprevisteperil2013; Datoatochedein.71postirichiestin.63 risultanocoperti; Vistocherispetoalerichiestedeiresponsabilirisultanovacantiiseguentiposti: n posti categoria area Tempo Setorediasegnazione 1posto D Informatica 18/36 AfariGenerali 1posto D Amministrativo-Contabile 36/36 AfariGenerali 1posto D ServiziLegali 36/36 AfariGenerali 1posto B3 Tecnica 36/36 LavoriPubblici 1posto C Tecnica 36/36 LavoriPubblici 1posto C Amministrativa 36/36 ServiziDemografici 1posto C Amministrativa 36/36 ServizialaPersona 1posto D ServiziSociali 36/36 ServizialaPersona VistoaltresìchelaResponsabiledelSetoreAfariGenerali,hachiestodiconvertireilpostodi IstrutoreDiretivoserviziamministrativicontabilicat.D,asegnatoalserviziopersonaleetut ora vacante,da36ore(tempopieno)a18ore(parttime)econtemporaneaconversionedelpostodi IstrutoreServiziinformatici,cat.D,asegnatoalSetoreAfariGeneralietut oravacante,da18 ore(parttime)a36ore(tempopieno),esendolapresenteoperazione,neutraaifinisiadelaspesa complesivachedelacomposizionenumericadeladotazioneorganica; Vistocheinconseguenzadiciòipostivacantiverebberoadeserecosìriformulati: n posti categoria area Tempo Setorediasegnazione 1posto D Informatica 36/36 AfariGenerali 1posto D Amministrativo-Contabile 18/36 AfariGenerali 1posto D ServiziLegali 36/36 AfariGenerali 1posto B3 Tecnica 36/36 LavoriPubblici 1posto C Tecnica 36/36 LavoriPubblici 1posto C Amministrativa 36/36 ServiziDemografici 1posto C Amministrativa 36/36 ServizialaPersona 1posto D ServiziSociali 36/36 ServizialaPersona Vistol art.19delal.448/2001,comma8,cheprevedecheadecoreredal'anno2002gliorganidi revisionecontabiledeglientilocalidicuial'articolo2deltestounicodeleleggisul'ordinamento deglientilocali,dicuiald.lgs.267/2000,accertinocheidocumentidiprogrammazionedel fabbisognodipersonalesianoimprontatialrispetodelprincipiodiriduzionecomplesivadela spesadicuial'articolo39delal.449/1997;

4 Vistol articolo1,comma557delaleggen.296del (finanziaria2007)comemodificato dald.l.78/2010,inmeritoalariduzionedelespesedipersonaleperglientisotopostialpatodi stabilitàinterno; Consideratocheilsuccesivocomma557ter,introdotodal art.76deld.l.112/2008,prevede chenel annosuccesivoaquelodelmancatorispetodelcomma557 èfatodivietoaglientidi procedereadasunzionidipersonaleaqualsivogliatipologiacontratuale ; Vistoilcomma7del art.76,deld.l.112/2008es.m.i,chefadivietodiasumereaglientinei qualil incidenzadelespesedipersonaleèpariosuperioreal50% delespesecorenti;irestanti entiposonoprocedereadasunzionidipersonalenellimitedel20% delaspesacorispondenteale cesazionidel annoprecedente;limiteelevatoal40% conild.l.n.16del convertitoin L.n.44del ; Consideratochel art.20,comma9,deld.l.98/2011haintrodotodopoilprimoperiododelcitato comma7del art.76,ilseguente: "Aifinidelcomputodelapercentualedicuialperiodo precedentesicalcolanolespesesostenuteanchedalesocietàapartecipazionepubblicalocale totaleodicontrolochesonotitolaridiafidamentodiretodiservizipubblicilocalisenzagara, ovverochesvolgonofunzionivolteasoddisfareesigenzediinteresegeneraleaventicaraterenon industriale,né commerciale,ovvero che svolgono atività neiconfrontidela pubblica amministrazioneasupportodifunzioniamministrativedinaturapubblicistica.ladisposizionedi cuialprecedenteperiodononsiapplicaalesocietàquotatesumercatiregolamentari.". Visto: - la deliberazione digiunta Comunale n.39 del03/04/2014,avente ad oggeto: Approvazionedelarelazioneilustrativaalrendicontofinanziario2013 ; - ladeliberazionedigiuntacomunalen.43del09/04/2014,aventeadoggeto: Rendiconto finanziario2013.modifichealarelazioneilustrativaalrendicontofinanziario2013eal contodelpatrimonio ; - larelazionedel organodirevisionesulapropostadideliberazioneconsiliaredelrendiconto gestione2013nonchésuloschemadirendicontoperl eserciziofinanziario2013,redatain data09/04/2014edasuntaagliatiprot.7812; Datoatochedaisoprarichiamatiatiemerge: - l accertatorispetodelpatodistabilitàinternonel esercizio2013; - l accertatariduzionedelaspesadelpersonalerispetoal annoprecedente; - ilriscontrodelrapportospesapersonale/spesecorentiinferioreal50%; - ilriscontrodelrispetodeilimitidiindebitamento. Vistocheilrapportospesapersonale/spesacorente,inferioreal50%,comedadocumentazione agliatidelresponsabiledelsetoreamministrazionefinanziaria,ècalcolatoconriferimento al anno2012,inatesadeirendiconti2013delesocietàindicatedalcitatoarticolo76comma7; Vistol art.1,comma47,delalegge30dicembre2004,n.311,chestabilisceche invigenzadi disposizionichestabilisconounregimedilimitazionedeleasunzionidipersonaleatempo indeterminato,sono consentititrasferimentiper mobilità,anche intercompartimentale,tra amministrazionisotopostealregimedilimitazione,nelrispetodeledisposizionisuledotazioni organichee,perglientilocali,purchéabbianorispetatoilpatodistabilitàinternoperl'anno precedente edilpareredelacortedeicontidelpiemonte,deliberan.42/2011/srcpie/par, secondocuialaluceditaledisposizione lamobilità,anchecompartimentale,traamministrazioni sotoposteadisciplinalimitativaappareconsentita,poichémodalitàditrasferimentochenon generavariazionedispesacomplesivae,dunque,operazioneneutraperlafinanzapubblica.

5 Nelostesoparerelacorteprecisacheilcitatoart.76comma7rappresentaunregimelimitativo deleasunzioniancheperglientisoggetialpatodistabilità; Datoatochelelimitazionipostealaspesadelpersonaledalenormesopracitatenonconsentono le asunzionirichieste dairesponsabilie conseguentemente perl anno 2014 siritiene di programmarelesoleasunzioninecesarieamantenereilnumerodiposticopertial , qualoratalenumerodiminuiseperefetodicesazioni,nonchéagarantirelariduzionedelaspesa delpersonalerispetoal2013; Vistochelaspesanetadipersonalesostenutanel2013èpariadeuro ,12comerisulta dala RelazionealRendiconto2013 alegataaladeliberazionedigiuntacomunalen.39del 03/04/2014; Vistochelaspesadipersonale2014derivantedalapresenteprogrammazione,risultaeserein diminuzione,comeaccertatodal esamedelcolegiodeirevisorideiconti(cfr.verbalen.13del 29/05/2014); Ricordatochel articolo36deld.lgs30marzo2001,n 165,dispone: 1.Perleesigenzeconnese conilpropriofabbisognoordinariolepubblicheamministrazioniasumonoesclusivamentecon contratidilavorosubordinatoatempoindeterminatoseguendoleproceduredireclutamento previste dal'articolo 35.2.Per rispondere ad esigenze temporanee ed eccezionalile amministrazionipubblicheposonoavvalersideleformecontratualiflesibilidiasunzioneedi impiegodelpersonaleprevistedalcodicecivileedaleleggisuirapportidilavorosubordinato nel'impresa,nelrispetodeleproceduredireclutamentovigenti. ; Consideratocheperquantoriguardal acquisizionedipersonalemedianteasunzioniatempo determinatooaltreformediflesibilità,l art.9,comma28,deld.l.78/2010,convertitoinl. 122/2010emodificatoconL.183/2011,fisaunlimitedispesaparial50% delaspesasostenuta nel2009; Presoatochenel anno2009laspesaperformeflesibilidilavoroèstatalaseguente:asunzionia tempodeterminato:euro13.717,26oneric/enteinclusi;co.co.co.euro17.577,00oneriprevidenziali eirapc/enteinclusi;peruntotaledieuro ,26; Rilevatopertantochelacapacitàdispesaperlavoroflesibilesoggiacealseguentelimiteperl anno 2014: euro15.647,13; DatoatochelenecesitàdiformeflesibilidilavororichiestedaisingoliresponsabilidiSetore atengonoaiprofilidiseguitoelencati: - n.1istrutorediretivoserviziamministrativicontabili,cat.d(exvi^q.f.)atempopieno edeterminatopresoilsetoreamministrazionefinanziaria,servizioragioneria,per sostituzionepersonaleincongedopermaternità; - n.1lavoratoresocialmenteutiledaasegnarealsetoreservizidemograficiecimiteriali, aisensidel art.1deld.lgsn.468/97,rimanendoacaricodelcomuneunicamentel onere finanziario percontributi I.n.a.i.l.e pereventualipremidiasicurazione perla responsabilitàcivileversoterzi; - n.1lavoratoredipubblicautilitàinvirtùdiconvenzioneconiltribunalediveneziada asegnaredivoltainvoltasecondonecesitàaisetoriinteresatidalprofilo; - n.1tirocinanteneo-laureatoinarchiteturadaasegnarealsetoreusoea setodel Teritorio;

6 Ritenutoaltresìdistabilirechetraleformeflesibilidilavorol usodelpersonaleatempo determinatodovràrispondereadesigenzedicaratereesclusivamentetemporaneooeccezionalein relazionealeesigenzedifunzionalitàdel amministrazioneedalaquantitàequalitàdeiserviziche siintendonoasicurarealacitadinanzaneltriennio2014/2016; Vistoilpianodeleazionipositive2013/2015,approvatocondeliberadiGiuntaComunalen.1del ,exarticolo48delaL.198/2006,edatoatopertantochel approvazioneèavvenuta nel arcodel ultimotriennio; Datoatochelaspesadelpersonaleperil2014ècalcolataconsiderandolevocidispesaindicate dalcomma557delafinanziaria2007,dalacircolare9/2006delmefedaladeliberazionedela CortedeiContiSezioniAutonomie,n.16/SEZAUT/2009/QMIG,equindialnetodeicompensi: - peraumenticontratuali - icc.dd. incentiviperlaprogetazioneinterna,dicuial art.92deld.lgs.12aprile2006,n. 163(cd. Codicedeicontrati ); - perincentiviperilrecuperodel ICI - perdiritidirogito nonchéalnetodeicompensiistatcomeindicatodalacortedeicontiinrispostaalquesitoprot. n.2536del ; Ritenuto opportuno,in materiadisistemapartecipativo sindacale,mantenerel informazione preventiva,nel oticadimasimatrasparenza,dandoatopertanto,diaverprovvedutoale procedure diconsultazione previste dal art.6 deld.lgs.165/2001 atraverso la predeta informazionepreventivaprot.n del29/05/2014; Vistol articolo76,commi4e7,deld.l.112/2008es.m.i; Vistoilrispetodelequoted obbligodiappartenentialecategorieproteteprevistedalal. 68/1999; VistoilD.Lgs.165/2001esuccesivemodificazionieintegrazioni; Vistoild.Lgs.267/2000esuccesivemodificazionieintegrazioni; Convotazionefavorevole,unanimeepalese, DELIBERA 1.Cheilfabbisognodipersonaleatempoindeterminatorisultacosìdeterminatopercategoriae profiliprofesionali,inrelazionealeesigenzedifunzionalitàdel amministrazioneedalaquantità equalitàdeiservizichesiintendonoasicurarealacitadinanzaneltriennio2014/2016: CATEGORIAD3(ex8.aq.f.) Posti rapporto previsti orario postiat.indeterminato n.posticopertin.postivacanti FunzionarioServiziAmministrativi 1 36/ TOTALECATEGORIAD CATEGORIAD1(ex7.aq.f.) IstrutoreDiretivoServiziAmministrativi 5 36/ IstrutoreDiretivoServiziAmministrativiContabili 4 36/36 4 0

7 IstrutoreDiretivoServiziAmministrativiContabili 1 18/ IstrutoreDiretivoServiziLegali 1 36/ IstrutoreDir.AmministrativoServiziBibliotecari 1 36/ IstrutoreDiretivodiVigilanza 2 36/ IstrutoreDiretivoServiziSociali 3 36/ IstrutoreDiretivoServiziTecnici 6 36/ / IstrutoreDiretivoServiziInformatici 1 36/ IstrutoreDiretivoServiziTecnicoAmbientali 1 36/ TOTALECATEGORIAD CATEGORIAC1(ex6.aq.f.) IstrutoreServiziTecnici 6 36/ / IstrutoreServiziAmministrativi 14 36/ IstrutoreServiziAmministrativiContabili 4 36/ AgentediPoliziaMunicipale 6 36/ TOTALECATEGORIAC CATEGORIAB3(ex5.aq.f.) ColaboratoreServiziAmministrativi 5 36/ ColaboratoreserviziTecnici 1 36/ CoordinatoreEsecutoriTecnici 1 36/ TOTALECATEGORIAB CATEGORIAB1(ex4.aq.f.) EsecutoriServiziAmministrativi 5 36/ EsecutoreServiziTecnici 1 36/ TOTALECATEGORIAB TOTALEGENERALE DirideterminareconseguentementeladotazioneorganicapercategoriadelcomunediMarcon comesegue: Posti previsti rapporto orario N.Postia tempo indeterminato CATEGORIAD3(ex8.a 1 36/36 1 q.f.) CATEGORIAD1(ex7.a 26 36/36 24 q.f.) 18/36 2 CATEGORIAC1(ex6.a q.f.) 31 36/36 30

8 CATEGORIAB3(ex5.a q.f.) 18/ /36 7 CATEGORIAB1(ex4.a 6 36/36 6 q.f.) TOTALEGENERALE 71 3.Didareatocheperrispetareilimitidispesainpremesaindicatinonèposibileprocedereala coperturadipostivacanti; 4.Diesprimereatodiindirizzoperiltriennio programmandolesoleasunzioni necesarieamantenereilnumerodiposticopertial ,qualoratalenumerodiminuiseper efetodicesazioni,ditrasferimentiatraversol istitutodelamobilitàtraentinonchédimisioni volontarieconmantenimentodelpostoperilperiododiprova,anchealalucediposibiliturnover dipersonalechepotrebberoverificarsiconlariformadelapubblicaamministrazioneedinmateria dicolocamentoariposoanticipato(incorsodipredisposizionedapartedel atualegoverno), nonchéagarantirelariduzionedelaspesadelpersonalerispetoal2013; 5.Diprogrammareleseguentiasunzioniperiltriennio2014/2016,dandoatochelestese potrannoesereanticipatequaloraposibileinrelazioneailimitidispesaprevistidalanormativaal tempovigenteefatosalvoinviaprioritarialaproceduradicuial art.34bise30deld.lgs 165/2001: Programmaasunzionipersonaletriennio2014/ rapporto orario postiatempoindeterminato CATEGORIAD1(ex7.aq.f.) IstrutoreDiretivoServiziInformatici 36/36 1 IstrutoreDiretivoServiziAmministrativiContabili 18/36 1 CATEGORIAC Istrutoreserviziamministrativi 36/36 1 Istrutoreservizitecnici 36/36 1 CATEGORIAB3(ex5.aq.f.) ColaboratoriServiziTecnici 36/ Cheilfabbisognodipersonalemediantelavoroflesibilerisultacosìdeterminato,inrelazione aleesigenzedifunzionalitàdel amministrazioneedalaquantitàequalitàdeiservizichesi intendonoasicurarealacitadinanzaneltriennio2014/2016: - n.1istrutorediretivoserviziamministrativicontabili,cat.d(exvi^q.f.)atempopieno edeterminatopresoilsetoreamministrazionefinanziaria,servizioragioneria,per sostituzionepersonaleincongedopermaternità; - n.1lavoratoresocialmenteutiledaasegnarealsetoreservizidemograficiecimiteriali, aisensidel art.1deld.lgsn.468/97,conacaricodelcomuneunicamentel onere finanziario percontributi I.n.a.i.l.e pereventualipremidiasicurazione perla responsabilitàcivileversoterzi; - n.1lavoratoredipubblicautilitàinvirtùdiconvenzioneconiltribunalediveneziada asegnaredivoltainvoltasecondonecesitàaisetoriinteresatidalprofilo,conacarico

9 - delcomuneunicamentel onerefinanziariopercontributii.n.a.i.l.epereventualipremidi asicurazioneperlaresponsabilitàcivileversoterzi; n.1tirocinanteneo-laureatoinarchiteturadaasegnarealsetoreusoea setodel Teritorioper6mesi; 7.Distabilirecheilfabbisognodipersonalemediantelavoroflesibile: - dovrà soggiacereallimitedispesaperl anno2014di euro15.647,13fisatoaisensi del art.9,comma28,deld.l.78/2010,convertitoinl.122/2010emodificatoconl. 183/2011,limitedispesaparial50% delaspesasostenutanel2009; - limitatamenteaicontratidilavoroatempodeterminato,dovrànecesariamenterispondere ad esigenzedicaratereesclusivamentetemporaneooeccezionale inrelazioneale esigenzedifunzionalitàdel amministrazioneedalaquantitàequalitàdeiservizichesi intendonoasicurarealacitadinanzaneltriennio2014/2016; 8.Didareatochenonsonoprevistenel2014esternalizzazionediservizi; 9.Diprendereatocheilcolegiodeirevisorideicontihaaccertatoladiminuzionedelaspesadel personalederivantedalaprogrammazionedeleasunzionianno2014,con verbalen.13del 29/05/2014aisensidelcomma8del art.19delal.n.448/2001; 10.Didareatochelaverificadelrapportospesapersonale/spesacorenterelativamenteal anno 2013veràefetuataquandoapprovatiiconticonsuntividelesocietàpartecipate; 11.Didareatocheilpresenteatodiprogrammazione,fermorestandoilimitiimpostidala normativadirangosuperiorepotràeseremodificatainrelazionealeesigenzecheneltemposi doveseropresentare; 12.DiinviareilpresenteprovvedimentoaleOO.SS.edaleRSU; 13.Diinviareilpresenteatoairesponsabilititolaridiposizioneorganizzativaancheafinché adotinogliatidispesadipersonalenelrispetodeilimitisopraindicati; 14.Didichiarareconseparataedunanimevotazionelapresentedeliberazioneimmediatamente eseguibileaisensidel art.134,comma4,deld.lgs.267/2000.

10 AREA:AFFARIGENERALI UFFICIO:PERSONALE OGGETTO: PROGRAMMAZIONE TRIENNALE DEL FABBISOGNO DIPERSONALE 2014/ PIANO ASSUNZIONI ART. 39 L. 449/1997 E RIDETERMINAZIONEDOTAZIONEORGANICA. PAREREINORDINEALLAREGOLARITA'TECNICA Aisensidel art.49,comma1del.d.lgs267/2000siesprimeparerefavorevoleinordineala regolaritàtecnica. Marcon, ILRESPONSABILEDELSETTORE F.toATTRUIAGIULIA

11 AREA:AFFARIGENERALI UFFICIO:PERSONALE OGGETTO: PROGRAMMAZIONE TRIENNALE DEL FABBISOGNO DIPERSONALE 2014/ PIANO ASSUNZIONI ART. 39 L. 449/1997 E RIDETERMINAZIONEDOTAZIONEORGANICA.

12 AREA:AFFARIGENERALI UFFICIO:PERSONALE OGGETTO: PROGRAMMAZIONE TRIENNALE DEL FABBISOGNO DIPERSONALE 2014/ PIANO ASSUNZIONI ART. 39 L. 449/1997 E RIDETERMINAZIONEDOTAZIONEORGANICA. PAREREINORDINEALLAREGOLARITA'CONTABILE Aisensidel art.49,comma1del.d.lgs267/2000siesprimeparerefavorevoleinordineala regolaritàcontabile. Marcon, ILRESPONSABILEDELSETTORE F.toSANO'ANTONINO