Comune di Sassari Deliberazione della Giunta

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1 N. del Reg. 137 Comune di Sassari Deliberazione della Giunta OGGETTO MODIFICA AL "REGOLAMENTO DI POLIZIA MUNICIPALE" APPROVATO CON DELIBERAZIONE DELLA G.M. N 574 DEL 9 OTTOBRE L anno DUEMILASEI addì SEI mese di APRILE in questo comune, nella sala delle adunanze, si è riunita la GIUNTA COMUNALE nelle persone dei Signori Assessori: Pre. Ass. Pre. Ass. MELONI VALERIO X MAMELI ANGELA X CHESSA LUCIANO X PANU PIER PAOLO X DEMONTIS SALVATORE X PERRONE STEFANO X DUCE ANTONIETTA X SCANU PAOLO X LOTTO LUIGI X SECHI CECILIA X MALANGA MICHELE X TETTI RAFFAELE X Sotto la presidenza del Sindaco: Dr. Ganau Gianfranco Con l assistenza del Segretario Generale: Dott. Valenti Giuseppe LA G I U N T A Vista la proposta N. 17/06/ 163 in data di cui all oggetto, presentata dall Assessore alla VIGILANZA URBANA 06_137_GM Pagina 1 di 11

2 RELAZIONE VISTO il Regolamento del Corpo di Polizia Municipale approvato con Deliberazione della Giunta Municipale n 574 del 9 ottobre 2002; VISTA la Legge n 65/1986 legge quadro sull ordinamento della Polizia Municipale; VISTO il Regolamento comunale sull ordinamento degli Uffici e dei Servizi; VISTO il Decreto Legislativo n 267 Testo Unico sugli Enti Locali; VISTO lo Statuto del Comune di Sassari; VISTO l art. 48 del Decreto Legislativo n 267 che riconosce alla Giunta comunale la competenza per l approvazione del Regolamento di cui trattasi; VISTA la Legge 1 aprile 1981 n 121 che, all art. 45 Limiti di età in deroga ai limiti di cui alla Legge 27 gennaio 1989, recita: Per l ammissione ai concorsi pubblici per l assunzione del personale che esplica funzioni di polizia non si applicano: a) le disposizioni di legge relative all aumento dei limiti di età per l ammissione ai pubblici impieghi [ ]. 06_137_GM Pagina 2 di 11

3 ATTESO che l art. 3 comma 6 della legge n 127 prevede : La partecipazione ai concorsi indetti da pubbliche amministrazione non è soggetta a limiti di età, salvo deroghe dettate da regolamenti delle singole amministrazioni connesse alla natura del servizio o ad oggettive necessità dell amministrazione. ACCERTATO che la peculiarità dell attività di Polizia Locale svolta dagli operatori della Polizia Municipale richiede un impegno psico-fisico particolarmente gravoso e protratto nel tempo tale da necessitare una indispensabile prestanza fisica, oltre ad una indispensabile attitudine al servizio e ad una personalità tale da consentire l espletamento di un qualificato servizio di Polizia Locale; RITENUTO opportuno reintrodurre i limiti di età come previsti dai vari Regolamenti del Corpo fino al 9 ottobre 2002, data in cui, con deliberazione della Giunta Municipale n 574, veniva approvato il Regolamento a tutt oggi in vigore; RITENUTO opportuno sostituire l art. 12 ( Modalità di accesso ) del vigente Regolamento del Corpo dei Polizia Municipale approvato con Deliberazione 06_137_GM Pagina 3 di 11

4 della Giunta Municipale n 514 del 9 ottobre 2002 e di reintrodurre gli art. 14 ( Requisiti psicofisici ) e 15 ( Requisiti attitudinali ) di cui al Regolamento del Corpo di Polizia Municipale approvato con Deliberazione della Giunta Municipale n 98 del 9 febbraio 2000; VISTO il parere favorevole espresso dal responsabile del servizio sulla regolarità tecnica, ai sensi dell art. 49 del D.Lgs. n. 267/2000; CON VOTI unanimi, legalmente espressi, D E L I B E R A 1. di sostituire l articolo 12 ( Modalità di accesso ) del Capo II ( Norme speciali per l accesso ) del vigente Regolamento di Polizia Municipale approvato con deliberazione della Giunta Municipale n 574 del 9 ottobre 2002, con il testo di seguito riportato: ART MODALITÀ DI ACCESSO - 1. Per l ammissione ai concorsi per i posti vacanti nell area di vigilanza, i candidati oltre ai requisiti generali di cui al Regolamento di organizzazione degli Uffici e Servizi del Comune di Sassari, devono possedere i seguenti requisiti particolari: 06_137_GM Pagina 4 di 11

5 a) per i posti di Agente di P.M., Istruttore e Istruttore direttivo di P.M.: a.i) Patente di guida di cat. A; a.ii) Patente di guida non inferiore alla cat. B; a.iii) Età non superiore ad anni 40, compresi i benefici di innalzamento dei limiti di età. b) Per i posti di Funzionario: b.i) Età non superiore ad anni 45; b.ii) Patente di guida non inferiore alla cat. B. 2. Per il personale interno appartenente al Corpo di Polizia Municipale, nei concorsi interni si prescinde dal limite di età. 2. di inserire nel vigente Regolamento di Polizia Municipale approvato con Deliberazione della Giunta Municipale n 574 del 9 ottobre 2002, i seguenti articoli: ART. 12bis REQUISTI PSICO-FISICI 1. I candidati ai concorsi devono essere in possesso requisiti psico-fisici previsti nella legislazione relativa al personale della Polizia di Stato. 2. Gli accertamenti, per l idoneità psico-fisica e attitudinale dei candidati dichiarati idonei al 06_137_GM Pagina 5 di 11

6 concorso sono effettuati dal medico competente di cui all art. 17 del D. Lgs. 626/ Gli accertamenti sanitari sono finalizzati all esame di qualsiasi imperfezione fisica, con particolare riguardo all apparato visivo e locomotore, che possa impedire la piena attitudine al particolare servizio d istituto sono comunque da considerare indisposizioni fisiche quelle specificate dall art. 2 del D.P.R. del 23 dicembre 1983 n ART. 12ter REQUISTI ATTITUDINALI 1. I candidati sono sottoposti prima della nomina ad una prova attitudinale diretta ad accertare il possesso, ai fini del servizio di Polizia Municipale, di una personalità sufficientemente matura con stabilità del tono dell umore, della capacità di controllare le proprie istanze istintuali, di uno spiccato senso di responsabilità, avuto riguardo alle capacità di critica di autocritica ed al livello di autostima. L esito negativo della prova attitudinale comporta l esclusione del candidato dalla graduatoria di merito. In particolare: 06_137_GM Pagina 6 di 11

7 A) i requisiti attitudinali per i candidati ai concorsi per la nomina ad Agente di Polizia Municipale sono, inoltre, i seguenti: a.1 un livello evoluto che consenta una valida integrazione della personalità con riferimento alla maturazione, alle esperienze di vita, ai tratti salienti del carattere ed al senso di responsabilità; a.2 un controllo emotivo contraddistinto dalla capacità di contenere i propri atti impulsivi e che implichi l orientamento dell umore, la coordinazione motoria e la sintonia delle reazioni; a.3 una capacità intellettiva che consenta di far fronte alle situazioni nuove con soluzioni appropriate, sintomatica di una intelligenza di manico-pratica, di una capacità di percezione e di esecuzione e delle qualità attentive; a.4 una adattabilità che scaturisce dal grado di socievolezza, dalla predisposizione al gruppo, ai compiti ed all ambiente di lavoro. B) i requisiti attitudinali per i candidati ai concorsi per la nomina ad Istruttore e ad 06_137_GM Pagina 7 di 11

8 Istruttore Direttivo di vigilanza sono, inoltre, i seguenti: b.1 un livello evolutivo scaturente dalla maturazione globale dalla esperienza di vita, dalla consapevolezza di sé, da senso di responsabilità e dagli aspetti salienti del carattere; b.2 una stabilità emotiva caratterizzata dalla sicurezza di sé, dalla stabilità del tono umorale, dal controllo emotivo e dall obiettività operativa; b.3 una efficienza intellettuale intesa come capacità di rendimento ai compiti anche dinamico-pratici che richiedono prevalentemente l attività mentale e l implicazione dei processi del pensiero, riferita al livello intellettivo globale, alla capacità di osservazione e di giudizio ed ai poteri di memorizzazione ed elaborazione del pensiero; b.4 una integrazione sociale che consenta di percepire ed attuare i rapporti sociali attraverso comportamenti correlati, definita dall adattabilità, dalla capacità di 06_137_GM Pagina 8 di 11

9 relazione, dalla sensibilità e dalla partecipazione attiva. C) i requisiti attitudinali per i candidati ai concorsi per la nomina a Comandante e a Funzionario del Corpo sono, inoltre, i seguenti: c.1 una evoluzione globale contraddistinta da un ampio patrimonio antropologico-culturale, intesa come maturazione di una personalità armonica con riguardo al senso di responsabilità, all esperienza di vita, alla capacità di integrazione all ambiente ed al livello di autostima; c.2 una maturità emotiva riferita alla capacità di reazioni sintoniche alle stimolazioni emotigene, caratterizzata dal tono dell umore, dalla fiducia in se stesso, dalla sicurezza emotiva, dal controllo motorio e dalla sintonia delle reazioni comportamentali; c.3 facoltà intellettive intese come doti di intelligenza che consentano una valida elaborazione dei processi mentali, con riferimento alla intelligenza globale, alla ideazione, alla maturità del pensiero, alla 06_137_GM Pagina 9 di 11

10 possibilità di valutazione, ai poteri decisionali ed alla capacità di giudizio e di sintesi; c.4 un comportamento sociale riferito ai rapporti interpersonali, agli atteggiamenti sociali, alla sensibilità, all iniziativa, alla stima di sé e ad una favorevole predisposizione all ambiente di lavoro. L A G I U N T A VISTO l art. 134, comma 4 del D.Lgs. n. 267/2000; CON VOTI unanimi, legalmente espressi, D E L I B E R A - di dichiarare la presente immediatamente eseguibile. 06_137_GM Pagina 10 di 11

11 Letto, approvato e sottoscritto. IL SINDACO IL SEGRETARIO GENERALE Pubblicata all albo del Comune dal.. al senza opposizioni. Sassari, li IL SEGRETARIO GENERALE 06_137_GM Pagina 11 di 11