ELEMENTI ESSENZIALI DEL PROGETTO

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1 ALLEGATO 5 ELEMENTI ESSENZIALI DEL PROGETTO TITOLO DEL PROGETTO: Un passo per il futuro SETTORE Assistenza AREA DI INTERVENTO Salute OBIETTIVI DEL PROGETTO Prosecuzione e miglioramento del servizio di trasporti secondari e le attività di assistenza in occasione delle manifestazioni pubbliche. Miglioramento del servizio di soccorso sanitario. Creazione di una rete stabile sulla tematica della malattia tra enti pubblici e mondo del terzo settore. ATTIVITÀ D'IMPIEGO DEI VOLONTARI Partecipazione a incontri formativi per l'acquisizione di competenze per la gestione delle richieste; Supporto nell'attività di segreteria (accoglienza e ascolto attivo); Supporto ai volontari dell'associazione nella ricerca di materiale informativo per gli utenti; Segnalazione delle richieste telefoniche agli operatori dell associazione; Preparazione depliant, volantini e brochures informativi sui servizi offerti dall associazione; Supporto nella diffusione del materiale informativo; Assistenza agli operatori specializzati durante i trasporti secondari: i volontari forniranno aiuto ai pazienti per salire/scendere dall ambulanza e nel preparare la posizione ideale sulla lettiga; Assistenza ospedaliera e domiciliare ai pazienti bisognosi a supporto degli operatori professionisti; Assistenza ai volontari specializzati in occasione degli eventi pubblici; Presa in carico e archiviazione segnalazioni; Partecipazione a incontri formativi sulla corretta gestione del rapporto con l utenza; Elaborazione turnistica; Attività di segreteria per la gestione e la catalogazione dei documenti; Collaborazione con i professionisti nel soddisfare le esigenze dei degenti, disbrigo pratiche burocratiche; Organizzazione dell agenda appuntamenti; Partecipazione a incontri con i referenti delle istituzioni scolastiche aderenti; Relazione degli incontri effettuati; Preparazione delle presentazioni power point delle lezioni da effettuare nelle scuole; Compilazione calendario incontri scolastici in collaborazioni con i referenti delle scuole; Realizzazione volantini, locandine e brochures per i corsi di primo soccorso e per le manifestazioni a cui prenderà parte l associazione; Promozione dei valori del volontariato in aula; Supporto ai volontari specializzati durante le procedure di misurazione glicemia; Programmazione manifestazione;

2 Supporto ai volontari specializzati durante lo svolgimento dei corsi; Programmazione manifestazioni solidali; Pianificazione attività ricreative; Supporto volontari specializzati durante gli eventi; Programmazione e pianificazione attività; Animazione per i bambini; Supporto volontari specializzati. CRITERI DI SELEZIONE Ricorso a sistemi di selezione verificati in sede di accreditamento * vedere allegato CONDIZIONI DI SERVIZIO ED ASPETTI ORGANIZZATIVI: Monte ore annuo: 1400 ore Orario settimanale: 20 ore (minimo) Giorni di servizio a settimana: 5 Eventuali particolari obblighi dei volontari durante il periodo di servizio: Disponibilità a missioni o trasferimenti per le attività di promozione della cultura del benessere e del volontariato; Partecipazione a eventi, seminari, riunioni, manifestazioni; Flessibilità oraria, disponibilità a turni in base alle esigenze dell associazione; Impegno nei giorni festivi per le attività di sensibilizzazione e divulgazione e per la formazione; Disponibilità a lavorare il sabato qualora venisse richiesto (eventuali manifestazioni pubbliche organizzate nel giorno di sabato); Utilizzo dei D.P.I. (Dispositivi di Protezione Individuale) quando richiesti; Utilizzo della divisa di riconoscimento, quando richiesto, in occasione delle manifestazioni pubbliche; Rispetto delle norme di igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro. Eventuali requisiti richiesti ai canditati per la partecipazione al progetto oltre quelli richiesti dalla legge 6 marzo 2001, n. 64: Patente B per guida automezzo dell Associazione. SEDI DI SVOLGIMENTO e POSTI DISPONIBILI: Numero dei volontari da impiegare nel progetto: 4 Numero posti con solo vitto: 0 Sede di attuazione: Tagliacozzo, Associazione 16 Maggio 1982 CARATTERISTICHE CONOSCENZE ACQUISIBILI: Eventuali crediti formativi riconosciuti: NO Eventuali tirocini riconosciuti: NO Attestazione delle conoscenze acquisite ai fini del curriculum vitae: NO FORMAZIONE SPECIFICA DEI VOLONTARI:

3 MODULO 1 Il ruolo del volontario nell associazione Presentazione delle modalità, degli scopi e degli obiettivi del volontariato: quadro normativo, il ruolo dei volontari di Servizio Civile nell associazione, riflessioni sulla necessità di ripensare parole come solidarietà e partecipazione. Stimolazione dei volontari a organizzare progetti di volontariato nel territorio. MODULO 2 Formazione e informazione sui rischi connessi all'impiego dei volontari nei progetti di SCN I rischi connessi all impiego dei volontari in Servizio Civile: come prevenirli e gestire potenziali situazioni di pericolo e/o emergenza. Ai volontari saranno fornite informazioni dettagliate sui rischi connessi all'attività e quelli presenti negli ambienti in cui andranno ad operare; sulle relative misure di prevenzione e di emergenza adottate dall'associazione e quelle che dovranno adottare i volontari nell'espletamento delle attività previste. Inoltre l'associazione informerà i volontari sulle misure adottate per ridurre i rischi dovuti ad interferenze tra l'attività svolta dal singolo volontario e le altre attività che si svolgono in contemporanea nello stesso luogo. Riferimento accordo Stato Regioni del Contenuti del decreto 81/2008 (artt. 36 e 37). Presentazione del d.lgs 81/08, le figure della sicurezza, diritti ed obblighi dei lavoratori. Rischi specifici dell'associazione. MODULO 3 Cenni sulla storia e l operatività dell associazione 16 maggio Nozioni sulla storia e le attività passate dell associazione, coinvolgimento dei volontari di Servizio Civile nei principi fondanti. MODULO 4 Cenni di psicologia del soccorritore e dell infortunato L approccio al paziente: possibili reazioni istintive ed emotive, l importanza di conoscere le proprie reazioni in caso di emergenza, le possibili patologie psicologiche che insorgono a lungo termine in un soccorritore. MODULO 5 Protocollo sul luogo dell incidente Il corretto comportamento da adottare in caso di incidente: valutazione della scena, degli infortunati, la giusta comunicazione al 118, le pratiche da mettere in atto nell immediato. MODULO 6 La sicurezza del soccorritore e dell infortunato, posizione laterale di sicurezza

4 La corretta valutazione della scena di un incidente e delle fonti potenziali di pericolo: valutazione del giusto tipo di intervento da fare, i dispositivi di sicurezza per i soccorritori, la posizione laterale di sicurezza per l infortunato (come e quando applicarla). MODULO 7 Gli shock Gli shock: cosa sono, come riconoscerli e come intervenire nei vari casi. MODULO 8 L asfissia L asfissia: cos è e come intervenire. MODULO 9 L annegamento L annegamento: cos è e come intervenire. MODULO 10 Le ferite Le ferite: cosa sono e il corretto intervento nei diversi casi. MODULO 11 Le ustioni Le ustioni: cosa sono e come intervenire nei modi più opportuni nei vari casi. MODULO 12 Le emorragie Le emorragie: cosa sono e il giusto comportamento da adottare nelle diverse tipologie di ustioni. MODULO 13 Le fratture Le Fratture: cosa sono, come riconoscerle e come intervenire nei vari casi. MODULO 14 Il colpo di calore Il colpo di calore: cos è e come intervenire nei vari casi. MODULO 15

5 Il colpo di sole Il colpo di sole: cos è e come intervenire nei vari casi. MODULO 16 L esaurimento da calore L esaurimento da calore: cos è, come riconoscerlo e come intervenire nei vari casi. MODULO 17 La sequenza BLS- BASIC LIFE SUPPORT La sequenza BLS: la corretta valutazione della situazione di emergenza, cos è la sequenza BLS, come e quando metterla in pratica. MODULO 18 La manovra di Heimlich sull adulto La manovra di Heimlich: la corretta valutazione della situazione di emergenza, cos è la manovra di Heimlich, come e quando metterla in pratica sugli adulti. MODULO 19 La manovra di Heimlich su bambino e neonato La manovra di Heimlich: la corretta valutazione della situazione di emergenza, cos è la manovra di Heimlich, come e quando metterla in pratica sul bambino e sul neonato. MODULO 20 La pressione e glicemia La pressione e la glicemia: cosa indicano, la loro corretta misurazione e i range buoni dei valori. MODULO 21 Il defibrillatore Il defibrillatore: cos è, come e quando usarlo nelle situazioni di emergenza. MODULO 22 Cenni di assistenza agli anziani Il corretto approccio al mondo degli anziani, come gestire il rapporto e le principali metodologie da adottare. MODULO 23 Cenni su approccio e intrattenimento ai bambini

6 Cenni sui principali metodi di intrattenimento per le manifestazioni pubbliche. MODULO 24 Come scrivere un buon curriculum Per trovare lavoro il primo passo è scrivere un buon curriculum. La grafica da usare, la foto giusta, la versione in inglese e le informazioni da non sottovalutare. Come creare il proprio curriculum Europass on line e la lettera di presentazione. MODULO 25 L acquisizione di competenze e saperi trasversali: Soft skills Soft skills cosa sono (si tratta di caratteristiche personali importanti in qualsiasi contesto lavorativo perché influenzano il modo in cui facciamo fronte di volta in volta alle richieste dell'ambiente lavorativo) e perché sono importanti per trovare lavoro (perché consentono di essere autonomi, flessibili, capacità di pianificare ed organizzare, di comunicare efficacemente, di lavorare in gruppo e per obiettivi). MODULO 26 Il terzo settore e le opportunità lavorative La nuova riforma del terzo settore. Come sviluppare un impresa sociale. Dati statistici della crescita del terzo settore negli ultimi anni. Le figure professionali. La durata della formazione specifica è di 72 ore per ogni volontario.