COMUNE DI CASTAGNOLE PIEMONTE PROVINCIA DI TORINO Tel. 011/ fax 011/

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1 COMUNE DI CASTAGNOLE PIEMONTE PROVINCIA DI TORINO Tel. 011/ fax 011/ ORGANO DI VALUTAZIONE ai sensi del D.Lgs. 150/2009 e del Regolamento Comunale sull Ordinamento Uffici e Servizi Seduta del 20 SETTEMBRE 2016 L anno duemilasedici, addì venti del mese di settembre alle ore 14,45 in una sala del Palazzo Comunale, si è riunito l Organo di Valutazione, nominato con Decreto del Sindaco Prot del , e rinnovato con Deliberazione della Giunta Comunale n. 55 del (periodo 2014/2016), nelle persone dei Signori: 1- DI RAIMONDO Dott.ssa Giuseppa Segretario Comunale Capo di questo Comune; 2- MANASSERO Dott.ssa Paola - Componente esterno Tecnico Esperto; Assume le funzioni di Presidente la Signora DI RAIMONDO Dott.ssa Giuseppa. IL NUCLEO Vista la deliberazione della Giunta Comunale n. 24 del 14/03/2000, con la quale si approvava il contratto decentrato E.E.L.L. riguardante il personale del Comune di Castagnole Piemonte, secondo l'ipotesi elaborata dalla Delegazione Trattante; Visto il Contratto Integrativo Decentrato definitivamente sottoscritto in data e trasmesso all' A. R. A. N. il con Prot. 2516; Vista l'accordo decentrato siglato in data , approvato con deliberazione della Giunta Comunale n. 38 del , riguardante il biennio 2004/2005 nel quale è stato previsto fra l altro, l attribuzione delle indennità di risultato per l anno 2005 per le PO in servizio nella misura del 25% e dato atto che tale Accordo è stato confermato per gli anni successivi e che anche il recente Accordo per il 2015, siglato in data , non apporta modifiche in relazione alle Posizioni Organizzative; Visto il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro dei dipendenti E.E.L.L , e s. m. e i.; Visto in particolare l'art. 26 comma 7 del vigente Regolamento Comunale sull Ordinamento Uffici e Servizi, approvato con Deliberazione della Giunta Comunale n. 80 del , che prevede l'adozione di un sistema di valutazione contenente le modalità operative di pesatura degli obiettivi e delle performance, nonché i criteri e le modalità di attribuzione delle premialità in modo differenziato al Personale dell Ente;

2 Visto il Piano delle Performance per il triennio 2014/2016 e la relativa Metodologia di Misurazione e Valutazione delle performance approvato dalla Giunta Comunale con deliberazione n. 48 del ; Verificato che, in merito agli obiettivi strategici, definiti d intesa fra l Amministrazione, il Segretario Comunale e i Responsabili di posizione organizzativa, il Piano rimanda all Organo di Valutazione l incombenza di valutarli e successivamente proporli annualmente alla Giunta per la successiva approvazione; Ritenuto dunque opportuno puntualizzare gli obiettivi strategici per l anno 2016 da assegnare ai Responsabili di Posizione Organizzativa, definendone gli indicatori e quindi individuare il sistema di valutazione predetto nonché le modalità operative della relativa pesatura; CONCORDA - Di individuare e puntualizzare gli obiettivi strategici per l anno 2016 da assegnare ai Responsabili di Posizione Organizzativa come segue: SERVIZIO FINANZIARIO TRIBUTI Inoltro domande Bonus Energia Elettrica e Gas Certificazione ANF e MAT presso INPS e recupero 10/20 Risorse economiche rendiconto SGATE Attività autonoma di catalogazione libraria 2016 attraverso reperimento scheda bibliografica ed accessoriamento dei volumi da software ERASMONET nuova collocazione dell intero patrimonio librario a scaffale Attività di istruttoria e predisposizione accertamenti recupero evasione tributaria 2011/ ,00 SERVIZI DEMOGRAFICI-SOCIALE- SCOLASTICI CENSIMENTO DELLE ISTITUZIONI Mensa scolastica: modalità diverse di erogazione del Servizio Informatizzazione presenze/pagamenti Mensa scolastica(utenti Scuola Primaria e Scuola dell Infanzia)

3 CARTA DEI SERVIZI Param. Riferimento SERVIZIO PROTEZIONE CIVILE VIGILANZA - COMMERCIO POLIZIA LOCALE MIGLIORAMENTO efficienza del controllo circolazione del traffico Nuovo Regolamento Comunale Area Mercatale e Bando assegnazione posteggi Supporto ai fini della redazione dei Piani di Sicurezza sull Area Mercatale di Castagnole P.te SERVIZIO EDILIZIA PRIVATA URBANISTICA - AMBIENTE Attività di censimento su planimetria delle Alberature del territorio al fine della Predisposizione di Piano triennale da realizzare entro il propedeutico a Studio per sostituzione alberature ammalorate manutenzione vegetazione (Istr.Arch. Enrico MANDILE Operatore F. TOSCHINO). Sistemazione dell archivio cartaceo edilizio, consistente nel riordino della documentazione depositata presso l ufficio tecnico, nella sua archiviazione e nel collegamento tra la documentazione depositata in formato elettronico attraverso il SUAP e quella cartacea presentata al Comune (Istruttore Arch. Enrico MANDILE). Continuazione della procedura per giungere alla approvazione definitiva della variante strutturale al P.R.G.C. (coordinamento dei professionisti incaricati, convocazione delle conferenze di servizi e verbalizzazioni, rapporti con gli enti superiori). SERVIZIO LAVORI PUBBLICI MANUTENZIONE - PATRIMONIO

4 Ricerca e frequenza CORSO DI AUTOCAD gestione file dwg Catalogazione delle piste ciclabili di Castagnole da inserire su CAD Scadenziario su incarichi manutenzioni su edifici/strutture Comunali (Istruttore Arch. Enrico MANDILE) Intervento di verniciatura e ripristino del nastro catarifrangente Dei paletti della ciclabile sulle Vie Garibaldi Torino - Verdi SERVIZIO AMMINISTRAZIONE GENERALE-SERVIZI SCOLASTICI POTENZIAMENTO attività Centro Cottura per estensione in via sperimentale del servizio agli Utenti della scuola primaria SERVIZIO AFFARI GENERALI MATERIA LEGALE RAPPRESENTANZA E CONTRIBUTI RAPPORTI CON LEGALI CORTE DEI CONTI (n.b. Attività richiesta in presenza di contenzioso) AGGIORNAMENTO PIANO ANTICORRUZIONE Adempimenti TRASPARENZA e diffusione SITO COMUNALE Il Segretario Comunale sarà soggetto alla valutazione effettuata dal Sindaco del Comune Capo Convenzione al quale sarà trasmessa sintetica relazione sui presenti obiettivi. - Di dare atto che in base al raggiungimento degli obiettivi, secondo la griglia sotto indicata, l indennità di risultato (percentuale dal 10 al 25% dell indennità di posizione, stabilita dalla Giunta) verrà così erogata:

5 ASSEGNAZIONE N. 3 OBIETTIVI ANNO 2016 PESI raggiungimento di 1 obiettivo assegnato (33,33%) 20% raggiungimento di 2 obiettivi assegnati (66,66%) 40% raggiungimento di 3 obiettivi assegnati (100%) 60% - Di dare atto inoltre che per quanto riguarda il personale non titolare di Posizione Organizzativa la valutazione seguirà quella legata al Servizio di appartenenza. - Di stabilire altresì quanto segue: - La valutazione degli obiettivi concorrerà alla determinazione del punteggio globale come da scheda di valutazione permanente delle P.O., approvata nell ambito della metodologia di Valutazione della Performance. - Il Responsabile entro il 1 MARZO dell anno successivo farà pervenire all Organo di valutazione una relazione complessiva sulla attività svolta nel periodo di riferimento, dalla quale emergano gli obiettivi raggiunti e/o non raggiunti con le motivazioni del mancato raggiungimento. Il punteggio e quindi la valutazione riportata potranno essere successivamente finalizzate alle determinazioni della Giunta Comunale in merito al rinnovo o meno dell incarico. L indennità di risultato verrà erogata entro 60 giorni successivi alla consegna delle succitate relazioni. Per quanto riguarda infine l'assegnazione del premio incentivante ai Dipendenti non titolari di posizioni organizzative, il Nucleo proporrà la valutazione sulla scorta delle schede di valutazione permanente del Personale delle Fasce D-C-B approvata nell ambito della metodologia di Valutazione della Performance. Letto, confermato e sottoscritto. IL PRESIDENTE IL COMPONENTE In originale f.to Giuseppa DI RAIMONDO In originale f.to Paola MANSSERO