Dip. Effettivi Fatturato Totale di bilancio

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1 AVVISO PER LA RACCOLTA DI ADESIONI DI MICRO, PICCOLE E MEDIE IMPRESE FINALIZZATA A RICHIESTA DI FINANZIAMENTO INAIL PER PROGETTI FORMATIVI IN MATERIA DI SISTEMI DI GESTIONE DELLA SICUREZZA E DELLA SALUTE DEI LAVORATORI AMBITO D ed AMBITO E Premessa La Camera di Commercio di Vibo Valentia, in collaborazione con l Università della Calabria Dipartimento di Ingegneria Meccanica, Energetica e Gestionale, sta partecipando alla predisposizione di due progetti relativi alla realizzazione di percorsi di formazione sui Sistemi di gestione della Sicurezza e della Salute dei Lavoratori rivolti a micro, piccole e medie imprese operanti nei settori della Pesca, dell Agricoltura e Silvicoltura e delle Costruzioni. I progetti verranno presentati da UNICAL a valere sul Bando per il finanziamento di progetti formativi specificatamente dedicati alle piccole, medie e microimprese pubblicato da INAIL per l anno 2016 in attuazione dell articolo 11,comma1,lettera b) del D.lgs.81/2008 e s.m.i e riguarderanno nello specifico: 1) Progetto Organizzazione, realizzazione e gestione di un sistema aziendale, finalizzato alla prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali, in attività economiche particolarmente a rischio a valere su AMBITO D del bando in oggetto art. 6 riguardante Formazione per l adozione di comportamenti sicuri, finalizzati alla prevenzione del fenomeno infortunistico e tecnopatico ; 2) Progetto Valutazione e gestione del rischio aziendale,con particolare attenzione allo stress lavoro-correlato, in attività economiche particolarmente a rischio a valere su AMBITO E del bando in oggetto art. 6 riguardante Formazione sulla valutazione dei rischi nell ambito dell art.28 comma 1 del D. Lgs. 81/2008 e s.m.i., con particolare attenzione alle specificità di quelli collegati allo stress lavoro correlato, alle lavoratrici in stato di gravidanza, alle differenze di genere e agli altri ivi previsti. I contenuti dei singoli progetti e le relative modalità di adesione delle imprese sono di seguito illustrati. Si precisa che una stessa impresa può partecipare anche ad entrambi i progetti inviando, però, distintamente la modulistica di adesione relativa a ciascun AMBITO di riferimento (vedi oltre). Progetto Organizzazione, realizzazione e gestione di un sistema aziendale, finalizzato alla prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali, in attività economiche particolarmente a rischio a valere su AMBITO D Obiettivi I sistemi Aziendali per la Sicurezza e la Salute dei Lavoratori sono studiati per aiutare qualunque sistema produttivo a formulare obiettivi e politiche per favorire la Sicurezza e la Salute dei Lavoratori, secondo quanto previsto dalle normative vigenti e in base ai pericoli ed ai rischi potenzialmente presenti sui posti di lavoro. Il corso fornirà le conoscenze per: individuare i fattori di rischio connessi alle attività lavorative, sviluppare le metodologie per la prevenzione dei rischi, attuare gli strumenti per la prevenzione delle malattie professionali. Inoltre verranno forniti gli

2 elementi per implementare un sistema di gestione della sicurezza e salute dei lavoratori (SGSSL), conforme alla norma OHSAS 18001, aggiornato secondo le ultime normative vigenti, progettato in un ottica di cambiamento della cultura organizzativa ed allo sviluppo di un sistema di relazioni adeguato alle specificità dell azienda con riferimento ai seguenti obiettivi : 1) Adempimento di tutti gli obblighi previsti dal comma 1 dell art.20 del D.Lgs 81/2008: rispetto degli standard tecnico-strutturali di legge relativi a attrezzature, impianti, luoghi di lavoro, agenti chimici, fisici e biologici; valutazione dei rischi e di predisposizione delle misure di prevenzione e protezione conseguenti; attività di natura organizzativa, quali emergenze, primo soccorso, gestione degli appalti, riunioni periodiche di sicurezza, consultazioni dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; attività di sorveglianza sanitaria; attività di informazione e formazione dei lavoratori; attività di vigilanza con riferimento al rispetto delle procedure e delle istruzioni di lavoro in sicurezza da parte dei lavoratori; acquisizione di documentazioni e certificazioni obbligatorie di legge; verifiche dell'applicazione e dell'efficacia delle procedure adottate. Il focus sarà dato agli aspetti connessi alla prevenzione dei rischi tecnopatici, ovvero alle malattie connesse con le specifiche attività professionali. Destinatari Il corso si rivolge ai titolari, manager, auditors ed ogni altro lavoratore che voglia sviluppare e mantenere un Sistema di Gestione per la Salute e Sicurezza dei Lavoratori (SGSSL) presso la propria azienda. In particolare si intende coinvolgere personale operante nelle seguenti attività economiche, ritenute dall INAIL tra quelle a maggior rischio. Il progetto è destinato alle imprese che rientrano nella definizione di micro, piccola e media impresa secondo i parametri dell'u.e. (Raccomandazione della Commissione Europea del 6 maggio 2003 n 2003/361/CE): Categoria di imprese Dip. Effettivi Fatturato Totale di bilancio Media impresa <250 50m 43m Piccola impresa <50 10m 10m Microimpresa <10 2m 2m Durata e struttura del corso In caso di finanziamento del progetto i corsi saranno svolti secondo metodi altamente interattivi, in modo da coinvolgere i partecipanti, sollecitarne l interesse, favorire la discussione su casi pratici provenienti dalla loro esperienza. In particolare, il corso di formazione è suddiviso in : 24 ore d aula: l aula si svolgerà presso la sede della CCIAA in tre giorni consecutivi di 8 ore di aula al giorno, 4 ore di lezione al mattino e 4 ore di pratica esercitativa al pomeriggio.

3 La fase di aula ha il compito di illustrare i concetti di base del SGSSL, le tecniche realizzative e la struttura organizzativa. La pratica esercitativa è dedicata alla messa in pratica degli insegnamenti. 44 ore di FAD: Ala fase di aula è affiancata una fase di Formazione a Distanza (FAD) con lo scopo di approfondire gli argomenti trattati in aula attraverso: Teleconferenze: lezioni aggiuntive di breve durata (2/3 ore), tenute da docenti esperti, su argomenti specifici di interesse generale e/o specifici di gruppi di aziende; Case Studies: illustrazione di casi specifici (per codice ATECO) da svolgere dai singoli formandi o in gruppi di studio virtuali, a carattere aziendale, su specifiche tematiche e/o aspetti del SGSSL; Animazioni: brevi animazioni che illustrano i singoli aspetti del complesso sistema di prevenzione dei rischi, sicurezza sui luoghi di lavoro ecc. Verifica dell apprendimento: 2 ore sono dedicate alla verifica dell apprendimento: Test ed esercizi che ogni singolo formando dovrà svolgere, in ambiente protetto, per verificare il suo grado di apprendimento. La FAD sarà svolta dal formando ovunque egli voglia (casa, sul luogo di lavoro, presso sede CCIAA), preferibilmente al di fuori delle ore di lavoro. 34 ore di Training on the Job: Ogni formando dedicherà 34 ore (4 giornate lavorative o 8 ½ giornate) all addestramento sul posto di lavoro, finalizzato alla progettazione e l implementazione del SGSSL, dello sviluppo di un adeguato sistema di relazioni ed, in generale, al miglioramento del sistema organizzativo aziendale. Il formando sarà seguito, per ogni giornata di ToJ da un tutor aziendale che assegnerà i compiti da svolgere controllerà il lavoro svolto. NB: per le 24 ore di aula, saranno rimborsante al datore di lavoro il corrispettivo delle ore di lavoro che il dipendente dedicherà alla formazione, fino alla concorrenza di 10 /ora lorde. Tempistica I corsi si svolgeranno presumibilmente per tutto l anno I corsi saranno, sempre presumibilmente almeno 3 per ogni sede, con aule di 30 allievi, circa ogni 2/3 mesi. La FAD impegnerà il lavoratore per circa un mese, mentre un altro mese (o meno) durerà la fase di ToJ. Modalità di partecipazione Possono partecipare al progetto le imprese attive con sede legale o operativa nella provincia di Vibo Valentia iscritte al Registro Imprese con attività principale nei settori di attività economica della Pesca (codice ATECO A01) Agricoltura e Silvicoltura (codici ATECO A02 e A03) e Costruzioni (codice ATECO F) e che soddisfano le condizioni di cui al modulo di domanda (allegato 1 avviso) e alla modulistica Inail da sottoscrivere (allegati 3 e 11 bando INAIL). Le imprese interessate a partecipare al progetto in qualità di destinatari dei servizi formativi in materia di sistema di gestione della sicurezza e della salute dei lavoratori devono far pervenire alla Camera di Commercio di Vibo Valentia (Ufficio Protocollo, Piazza San Leoluca-Valentianum 1^ piano orario di apertura da lunedì a venerdì e martedì e giovedì anche dalle ore alle ore 16.30) entro e non oltre il 31 marzo 2016 la seguente modulistica in originale corredata di documento di riconoscimento del firmatario: 1) Modulo di domanda AMBITO D (allegato 1 avviso) 2) Atto di delega e dichiarazione requisiti di P.M.I. AMBITO D (allegato 3 Bando INAIL)

4 3) Dichiarazione per aiuti de minimis,regolamento UE 717/2014 (Pesca) (allegato11 Bando Inail) oppure 3a) Dichiarazione per aiuti de minimis,regolamento UE 1408/2013 (Agricoltura) (allegato11 Bando Inail) oppure 3b) Dichiarazione per aiuti de minimis,regolamento UE 1407/2013 (Costruzioni) (allegato11 Bando Inail) Si fa presente che il numero massimo di partecipanti da indicare nell atto di delega non può superare il numero, arrotondato per difetto all unità, ottenuto dividendo l ammontare di contributo in regime de minimis non utilizzato nel triennio 2014,2015 e 2016 per l importo di euro (milletrecento) pari al valore equivalente del beneficio erogato a ciascuna impresa per ciascun dipendente. Criteri di ammissione Saranno ammessi ai fini della presentazione della domanda di finanziamento a valere sul bando in oggetto le domande pervenute entro e non oltre il 31/03/2016 fino ad esaurimento del numero massimo di partecipanti (titolari e dipendenti) previsti per ciascun settore per come di seguito indicato: Settore di attività economico (attività principale) Numero max Pesca partecipanti 30 Agricoltura e Silvicoltura 50 Costruzioni 50 Totale 130 Per la individuazione delle imprese ammesse alla presentazione del progetto e per la determinazione del numero dei partecipanti per impresa si applicheranno i seguenti criteri: Criterio A) Ammissione imprese Sarà data priorità all ammissione di almeno un partecipante (titolare e/o dipendente) per ciascuna impresa richiedente. In caso di maggior numero di adesioni rispetto al numero massimo dei partecipanti per come da tabella sopra riportata le imprese verranno ammesse in ordine cronologico di presentazione della domanda di partecipazione al progetto ( farà fede la data in cui la domanda è pervenuta al protocollo della Camera. Al momento della presentazione della domanda verrà rilasciata apposita ricevuta). Non saranno considerate ammissibili le domande incomplete di uno o più informazioni o allegati obbligatori. La Camera di Commercio si riserva di procedere alla loro regolarizzazione solo ed esclusivamente in caso di mancato raggiungimento del numero massimo richiesto di partecipanti e a condizione che la loro regolarizzazione possa avvenire, anche con minimo di preavviso di un giorno, entro e non oltre il 6 aprile Le richieste di regolarizzazione avverranno solo ed esclusivamente per mezzo di PEC sulla PEC ufficiale dell impresa indicata nel modulo di domanda. Le imprese non ammesse in questa fase, compatibilmente con le condizioni previste dal bando Inail, saranno inserite in un elenco di riserva per eventuali compensazioni in caso di mancate adesioni in altri settori e/o per sostituzioni o rinunce in fase di realizzazione del progetto. Criterio B) Determinazione numero dei dipendenti per ciascuna impresa

5 Il numero dei dipendenti ammessi per ciascuna impresa ammessa in base al criterio A sarà determinato, per ciascun settore di attività economica, in base al numero dei posti residuati dopo la determinazione del numero complessivo dei titolari di impresa ammessi (criterio A) per ciascun settore assunto con assegnazione di n.1 dipendente per impresa in ordine cronologico di arrivo delle domande e fino ad esaurimento progressivo dei posti disponibili. Si precisa che in caso di mancata concessione del finanziamento non si darà luogo alla realizzazione del progetto. In caso di ammissione parziale del progetto, con rideterminazione in riduzione degli importi finanziati e/o del numero dei partecipanti, si procederà, inoltre, a ricalcolare con gli stessi criteri utilizzati in fase di presentazione della domanda di cui sopra il numero delle imprese/dipendenti che saranno ammesse ai percorsi formativi finanziati. Responsabile di procedimento ed informazioni Per assistenza e maggiori informazioni rivolgersi all Area Promozione della Camera di Commercio di Vibo Valentia (lunedì-venerdì e martedì e giovedì anche ore ) Responsabile del procedimento: Dr. Maurizio Caruso Frezza (promozione@vv.camcom.it) Collaboratori: Dr. Antonio Florestano (0963/ ); Dr.ssa Ornella Ortona/Dr. Franco La Torre (0963/294612) PROGETTO VALUTAZIONE E GESTIONE DEL RISCHIO AZIENDALE,CON PARTICOLARE ATTENZIONE ALLO STRESS LAVORO-CORRELATO, IN ATTIVITÀ ECONOMICHE PARTICOLARMENTE A RISCHIO A VALERE SU AMBITO E Presentazione Il D. Lgs. 81 del 9 aprile 2008 e, più recentemente, il D. Lgs. 106 del 3 agosto 2009, hanno imposto alle imprese l adozione di specifici obblighi in tema di sicurezza sui luoghi di lavoro riguardo alla gestione dei rischi. In particolar modo le imprese, oltre ad effettuare un attenta valutazione dei rischi che possono causare traumi (rischi per la sicurezza) e/o malattie professionali per la salute dei lavoratori (formulazione ed attuazione del DVR Documento di Valutazione Rischi), sono chiamate ad analizzare il rischi connessi allo stress da lavoro correlato, ovvero lo stress (disturbi psicologici) direttamente collegato allo svolgimento dell attività lavorativa. Il corso, attese le nuove e più stringenti necessità aziendali imposte dalla normativa stessa, vuole fornire ai corsisti gli elementi per acquisire maggiore conoscenza e consapevolezza di questa forma subdola di rischio, ed a sviluppare comportamenti atti a prevenire e contenere il rischio stesso. Obiettivi specifici La formazione è quindi finalizzata alla valutazione dei rischi (redazione del DVR), incluso quelli da stress da lavoro correlato. Sono oggetto di formazione: Analisi preliminare del rischio; Metodi e strumenti per la valutazione; Tecniche e metodi per la prevenzione; Il ruolo del medico competente: L impatto economico correlato alla tipologia di stress. L obiettivo quindi è quello di aiutare l azienda a tener conto dello stress connesso alla gestione delle attività lavorative, a prevenirne l accadimento ed a sviluppare percorsi virtuosi in grado di assicurare un adeguata efficienza produttiva unitamente ad un adeguato livello di confort lavorativo. Destinatari

6 Il corso si rivolge ai titolari, manager, auditors ed ogni altro lavoratore che voglia sviluppare e mantenere un Sistema di Gestione per la Salute e Sicurezza dei Lavoratori (SGSSL) presso la propria azienda. In particolare si intende coinvolgere personale operante nelle seguenti attività economiche, ritenute dall INAIL tra quelle a maggior rischio. Il progetto è destinato alle imprese che rientrano nella definizione di micro, piccola e media impresa secondo i parametri dell'u.e. (Raccomandazione della Commissione Europea del 6 maggio 2003 n 2003/361/CE): Categoria di imprese Dip. Effettivi Fatturato Totale di bilancio Media impresa <250 50m 43m Piccola impresa <50 10m 10m Microimpresa <10 2m 2m Durata e struttura del corso In caso di finanziamento del progetto i corsi saranno svolti secondo metodi altamente interattivi, in modo da coinvolgere i partecipanti, sollecitarne l interesse, favorire la discussione su casi pratici provenienti dalla loro esperienza. In particolare, il corso di formazione è suddiviso in : 24 ore d aula: l aula si svolgerà presso la sede della CCIAA in tre giorni consecutivi di 8 ore di aula al giorno, 4 ore di lezione al mattino e 4 ore di pratica esercitativa al pomeriggio. La fase di aula ha il compito di illustrare i concetti di base del SGSSL, le tecniche realizzative e la struttura organizzativa. La pratica esercitativa è dedicata alla messa in pratica degli insegnamenti. 44 ore di FAD: Ala fase di aula è affiancata una fase di Formazione a Distanza (FAD) con lo scopo di approfondire gli argomenti trattati in aula attraverso: Teleconferenze: lezioni aggiuntive di breve durata (2/3 ore), tenute da docenti esperti, su argomenti specifici di interesse generale e/o specifici di gruppi di aziende; Case Studies: illustrazione di casi specifici (per codice ATECO) da svolgere dai singoli formandi o in gruppi di studio virtuali, a carattere aziendale, su specifiche tematiche e/o aspetti del SGSSL; Animazioni: brevi animazioni che illustrano i singoli aspetti del complesso sistema di prevenzione dei rischi, sicurezza sui luoghi di lavoro ecc. Verifica dell apprendimento: 2 ore sono dedicate alla verifica dell apprendimento: Test ed esercizi che ogni singolo formando dovrà svolgere, in ambiente protetto, per verificare il suo grado di apprendimento. La FAD sarà svolta dal formando ovunque egli voglia (casa, sul luogo di lavoro, presso sede CCIAA), preferibilmente al di fuori delle ore di lavoro. 34 ore di Training on the Job:

7 Ogni formando dedicherà 34 ore (4 giornate lavorative o 8 ½ giornate) all addestramento sul posto di lavoro, finalizzato alla progettazione e l implementazione del SGSSL, dello sviluppo di un adeguato sistema di relazioni ed, in generale, al miglioramento del sistema organizzativo aziendale. Il formando sarà seguito, per ogni giornata di ToJ da un tutor aziendale che assegnerà i compiti da svolgere controllerà il lavoro svolto. NB: per le 24 ore di aula, saranno rimborsante al datore di lavoro il corrispettivo delle ore di lavoro che il dipendente dedicherà alla formazione, fino alla concorrenza di 10 /ora lorde. Tempistica I corsi si svolgeranno presumibilmente per tutto l anno I corsi saranno, sempre presumibilmente almeno 3 per ogni sede, con aule di 30 allievi, circa ogni 2/3 mesi. La FAD impegnerà il lavoratore per circa un mese, mentre un altro mese (o meno) durerà la fase di ToJ. Modalità di partecipazione PROGETTO AMBITO E Possono partecipare al progetto le imprese attive con sede legale o operativa nella provincia di Vibo Valentia iscritte al Registro Imprese con attività principale nei settori di attività economica della Pesca (codice ATECO A01) Agricoltura e Silvicoltura (codici ATECO A02 e A03) e Costruzioni (codice ATECO F) e che soddisfano le condizioni di cui al modulo di domanda (allegato 1 avviso) e alla modulistica Inail da sottoscrivere (allegati 3 e 11 bando INAIL). Le imprese interessate a partecipare al progetto AMBITO E in qualità di destinatari dei servizi formativi in materia di sistema di gestione della sicurezza e della salute dei lavoratori devono far pervenire alla Camera di Commercio di Vibo Valentia (Ufficio Protocollo, Piazza San Leoluca- Valentianum 1^ piano orario di apertura da lunedì a venerdì e martedì e giovedì anche dalle ore alle ore 16.30) entro e non oltre il 31 marzo 2016 la seguente modulistica in originale corredata di documento di riconoscimento del firmatario: 1) Modulo di domanda AMBITO E (allegato 1 avviso) 2) Atto di delega e dichiarazione requisiti di P.M.I. AMBITO E (allegato 3 Bando INAIL) 3) Dichiarazione per aiuti de minimis,regolamento UE 717/2014 (Pesca) (allegato11 Bando Inail) oppure 3a) Dichiarazione per aiuti de minimis,regolamento UE 1408/2013 (Agricoltura) (allegato11 Bando Inail) oppure 3b) Dichiarazione per aiuti de minimis,regolamento UE 1407/2013 (Costruzioni) (allegato11 Bando Inail) Si fa presente che il numero massimo di partecipanti da indicare nell atto di delega non può superare il numero, arrotondato per difetto all unità, ottenuto dividendo l ammontare di contributo in regime de minimis non utilizzato nel triennio 2014,2015 e 2016 per l importo di euro (milletrecento) pari al valore equivalente del beneficio erogato a ciascuna impresa per ciascun dipendente. Criteri di ammissione Saranno ammessi ai fini della presentazione della domanda di finanziamento a valere sul bando in oggetto le domande pervenute entro e non oltre il 31/03/2016 fino ad esaurimento del numero massimo di partecipanti (titolari e dipendenti) previsti per ciascun settore per come di seguito indicato:

8 Progetto AMBITO E Settore di attività economico (attività principale) Numero max Pesca partecipanti 30 Agricoltura e Silvicoltura 60 Costruzioni 30 Totale 120 Per la individuazione delle imprese ammesse alla presentazione del progetto e per la determinazione del numero dei partecipanti per impresa si applicheranno i seguenti criteri: Criterio A) Ammissione imprese Sarà data priorità all ammissione di almeno un partecipante (titolare e/o dipendente) per ciascuna impresa richiedente. In caso di maggior numero di adesioni rispetto al numero massimo dei partecipanti per come da tabella sopra riportata le imprese verranno ammesse in ordine cronologico di presentazione della domanda di partecipazione al progetto ( farà fede la data in cui la domanda è pervenuta al protocollo della Camera. Al momento della presentazione della domanda verrà rilasciata apposita ricevuta). Non saranno considerate ammissibili le domande incomplete di uno o più informazioni o allegati obbligatori. La Camera di Commercio si riserva di procedere alla loro regolarizzazione solo ed esclusivamente in caso di mancato raggiungimento del numero massimo richiesto di partecipanti e a condizione che la loro regolarizzazione possa avvenire, anche con minimo di preavviso di un giorno, entro e non oltre il 6 aprile Le richieste di regolarizzazione avverranno solo ed esclusivamente per mezzo di PEC sulla PEC ufficiale dell impresa indicata nel modulo di domanda. Le imprese non ammesse in questa fase, compatibilmente con le condizioni previste dal bando Inail, saranno inserite in un elenco di riserva per eventuali compensazioni in caso di mancate adesioni in altri settori e/o per sostituzioni o rinunce in fase di realizzazione del progetto. Criterio B) Determinazione numero dei dipendenti per ciascuna impresa Il numero dei dipendenti ammessi per ciascuna impresa ammessa in base al criterio A sarà determinato, per ciascun settore di attività economica, in base al numero dei posti residuati dopo la determinazione del numero complessivo dei titolari di impresa ammessi (criterio A) per ciascun settore assunto con assegnazione di n.1 dipendente per impresa in ordine cronologico di arrivo delle domande e fino ad esaurimento progressivo dei posti disponibili. Si precisa che in caso di mancata concessione del finanziamento non si darà luogo alla realizzazione del progetto. In caso di ammissione parziale del progetto, con rideterminazione in riduzione degli importi finanziati e/o del numero dei partecipanti, si procederà, inoltre, a ricalcolare con gli stessi criteri utilizzati in fase di presentazione della domanda di cui sopra il numero delle imprese/dipendenti che saranno ammesse ai percorsi formativi finanziati. Responsabile di procedimento ed informazioni Per assistenza e maggiori informazioni rivolgersi all Area Promozione della Camera di Commercio di Vibo Valentia (lunedì-venerdì e martedì e giovedì anche ore ) Responsabile del procedimento: Dr. Maurizio Caruso Frezza (promozione@vv.camcom.it) Collaboratori: Dr. Antonio Florestano (0963/ ); Dr.ssa Ornella Ortona/Dr. Franco La Torre (0963/294612)

9 Vibo Valentia, 16 marzo 2016 Segretario Generale f.f. Dr.ssa Donatella Romeo