COMUNE DI MEZZOCORONA. Provincia di Trento. costo

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1 Provincia di Trento Programma Ambito Centro di costo Determinazione Segretarile n del Responsabile 25 SET Segretario comunale OGGETTO: Determinazione dell'indennità per area direttiva anno 2013: art. 121 CCPL 20 ottobre 2003 e artt. 11 e 12 Accordo di settore d.d Impegno di spesa. IL SEGRETARIO COMUNALE Visto l'art. 121 del CCPL il quale prevede che "al personale inquadrato nelle categorie C, livello evoluto, e D a cui siano affidati compiti specialistici ovvero di eccellenza strumentale e professionale è corrisposta, per il periodo annuale di riferimento, un'indennità annua lorda da un minimo di 550,00 ad un massimo di 4.400,00, differenziata in base al livello di responsabilità alla complessità delle competenze attribuite e alla specializzazione richiesta dai compiti affidati. L'indennità viene erogata a seguito di valutazione. La valutazione e l'erogazione avvengono con cadenza annuale". Visti gli artt. 10 e 11 del nuovo accordo di settore dell'area non dirigenziale del comparto autonomie locali, d.d , che disciplinano i nuovi criteri di calcolo dell'indennità di area direttiva con decorrenza dall' ; Richiamato l'art. 10 dell'accordo di settore sottoscritto in data il quale prevede le modalità per la corresponsione dell'indennità per area direttiva. In particolare l'indennità viene differenziata sulla base del livello di responsabilità, della complessità delle competenze attribuite e della specializzazione richiesta dai compiti affidati secondo una pesatura, oscillante tra un minimo ed un massimo, di cui alla tabella B dell'art. 11. L'importo complessivamente erogato non può superare per ciascuna amministrazione il totale del Fondo costituito moltiplicando il numero di dipendenti con contratto a tempo determinato e indeterminato, inquadrati nella categoria C livello evoluto e D, in servizio al 1 gennaio dell'anno di competenza del fondo (per gli enti con meno di 400 dipendenti) per gli importi pro-capite previsti dalla tabella A. Il valore delle singole indennità si ottiene: a) suddividendo il Fondo per la somma dei punteggi assegnati a ciascuna area direttiva b) moltiplicando il valore per punto per il singolo punteggio attribuito a ciascuna area direttiva EMAS Piazza della Chiesa, MEZZOCORONA (TN) Codice Fiscale e Partita IVA: Telefono Fax info(5)comune.mezzocorona.tn.it comune(5>pec.comune.mezzocorona.tn.it Family intrentinof

2 Visto l'art. 11, comma 1 dell'accordo il quale prevede che "le amministrazioni individuano con atto scritto e motivato le posizioni di lavoro che possono beneficiare dell'indennità per area direttiva". II successivo comma 3 prevede che l'indennità venga erogata agli aventi diritto entro il mese di aprile dell'anno successivo a quello di riferimento. L'indennità è ridotta in caso di assenze superiori a trenta giorni continuativi (escluse le ferie, gli infortuni ed i congedi per maternità/paternità) e per ogni periodo multiplo, nella misura di 1/12 dell'importo annuo stabilito; Richiamata la delibera giuntale n. 53 d.d. 18/03/2013, immediatamente esecutiva, la quale individua le seguenti posizioni di lavoro che possono beneficiare per il 2013 dell'indennità per area direttiva: 1) capo ufficio segreteria, affari generali, sociali e informazioni (URP); 2) capo ufficio attività culturali; 3) capo ufficio demografico; 4) capo ufficio ragioneria e tributi; 5) capo ufficio personale e contratti; 6) capo ufficio LL.PP. - urbanistica; 7) capo ufficio gestione, manutenzione patrimonio e CED; Richiamati i decreti del sindaco d.d , con i quali sono state conferite le nomine a capo ufficio per l'anno 2013 specificando che al responsabile dell'ufficio spetta l'indennità di area direttiva prevista dall'alt 121 del CCPL da determinarsi con provvedimento del segretario comunale entro il limite massimo previsto dalla contrattazione; Vista l'allegata tabella "A" contenente la quantificazione del fondo da ripartire per l'anno 2013; Vista la delibera di Giunta n. 3 d.d , esecutiva avente ad oggetto "L.R n. 10, art. 18, comma 99. Individuazione degli atti di competenza del Segretario Comunale e dei funzionari dotati di posizione direttiva. Criteri indicativi ed elencazione specifica"; Visto il regolamento di contabilità approvato con delibera del Consiglio Comunale n 76 di data ; Visto l'art. 36 del DPReg n 2/L; Vista la L.R n 1 e successive modifiche; Visto lo Statuto Comunale; determina 1. Di approvare l'allegata tabella "A" che quantifica in ,00.- il fondo da ripartire a titolo di indennità per area direttiva anno 2013;

3 2. Di impegnare la spesa di cui al punto 1 all'intervento , cap. PEG 818 dell'esercizio 2013; 3. Di precisare che la liquidazione dell'indennità che avverrà nei termini previsti dall'accordo di settore d.d ; 4. di dare evidenza, ai sensi dell'ari 4 della L.P. 23/1992, che avverso la presente determinazione sono ammessi: - ricorso straordinario entro 120 giorni, ai sensi dell'ari. 8 del D.P.R. 24 novembre 1971 n 1199; - ricorso all'autorità Giudiziaria Ordinaria, in funzione di Giudice del Lavoro, ai sensi e per gli effetti dell'ari. 63, del D. Lgs , n ^SEGRET/jlRigCOMUNALE / Dott. Aménto Ceolan

4 VISTO DI REGOLARITÀ' CONTABILE Visto l'art. 5 del regolamento comunale di contabilità, si esprime parere favorevole in ordine alla regolarità contabile della presente determinazione, comprensivo anche dell'attestazione di copertura finanziaria (art. 17, comma 27 e 29, della L.R. 10/98). Prot. N imp. Sub impegno SIOPE Importo Intervento Cap. PEG Residui Competenza N opera pubblica Contabilità economica Causale parte straordinaria 709 y , = = = = Mezzocorona, g(. ^S^APO UEEiqO RAGIONERIA Acquisito ilvistaduegolarità contabilità si pubblica la presente dal...f.z.sb.b. Acquisito il visto di regolarità contabile si da atto che la presente non rientra tra le fattispecie soggette a pubblicazione. La presente determinazione non comporta impegno di spesa e pertanto non necessità del visto di regolarità contabile né di pubblicazione. EGRETAfRIO COMUNALE %\ Dott. Adfiano Ceolan Comunicazione ai capigruppo

5 INDENNITÀ' PER AREA DIRETTIVA ANNO 2013 art. 121 CCPL e artt. 10 e 11 accordo di settore d.d TABELLA "A" - COSTITUZIONE FONDO DA RIPARTIRE Dipendenti in servizio al n progr. Categoria e livello * STANZIAMENTO SPESA PRO CAPITE 1 Bazzanella Mario 2 Bressan Anna D base 3 Tavemar Maria Chiara 4 Corrà Elena 5 Faes Margherita 6 Giovannini Lorenzo 7 Giovannini Sonia 8 Osti Giancarlo TOTALE FONDO DA RIPARTIRE ,00 * = Ai fini della costituzione del fondo si prendono in considerazione i dipendenti a tempo indeterminato e determinato in servizio al 1 gennaio dell'anno di riferimento del fondo, inquadrati nelle categorie e D con esclusione di: - dipendenti titolari di posizioni organizzative - dipendenti assunti in sostituzione di altri già conteggiati per la costituzione del fondo - dipendenti in comando o in aspettativa non retribuita ALLEGATO ALLA DETERMINAZIONE DD. IL SEGRETARIO COMUN, dott. Adrìano Ceo, 18/09/2013