SIAPA81. D. Lgs. N. 81 del e s.m.i. Corso di Formazione per Datore di Lavoro (Rischio Alto) Codice Corso SIAPA81 04 SCHEDA CORSO

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1 Scheda Corso SIAPA81-04 Rev. n. 05 del Pagina 1 di 7 SIAPA81 D. Lgs. N. 81 del e s.m.i. Corso di Formazione per Datore di Lavoro (Rischio Alto) Codice Corso SIAPA81 04 SCHEDA CORSO PRESENTAZIONE Il corso organizzato da SIAPA S.r.l., nasce con l obiettivo di fornire soluzioni operative in merito all applicazione del nuovo Testo Unico della Sicurezza (D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.) nelle procedure e nei contratti dei comparti sia Privati che della Pubblica Amministrazione. 1/7 DESCRIZIONE Il corso è destinato ai Datori di Lavoro e si propone di fornire la formazione base per poter svolgere direttamente i compiti del servizio di prevenzione e protezione in seno alla propria azienda, come da art. 34 del D. Lgs. 81/2008 e s.m.i. Il corso è pertanto, obbligatorio ai sensi del D. Lgs. 81 del 2008 e del Provvedimento Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011. Il corso è aggiornato al D. Lgs. 106/2009 ed è conforme a quanto stabilito nel Provvedimento Conferenza Stato-Regioni n. 223 del 21/12/2011 pubblicato in GU n. 8 del 11/01/2012. DURATA: 48 ore. A CHI E RIVOLTO A chi è rivolto: Datori di Lavoro la cui impresa rientra nelle seguenti macrocategorie di rischio e corrispondenze ATECO :

2 RISCHIO ALTO ATECO 2002 ATECO 2007 Estrazione minerali CA B - ESTRAZIONE DI MINERALI DA CAVE E MINIERE 05 - ESTRAZIONE DI CARBONE (ESCLUSA TORBA) 06 - ESTRAZIONE DI PETROLIO GREGGIO E DI GAS NATURALE 07 - ESTRAZIONE DI MINERALI METALLIFERI Altre industrie estrattive CB 08 - ALTRE ATTIVITÀ DI ESTRAZIONE DI MINERALI DA CAVE E MINIERE 09 - ATTIVITÀ DEI SERVIZI DI SUPPORTO ALL'ESTRAZIONE Costruzioni F F - COSTRUZIONI 41 - COSTRUZIONE DI EDIFICI 42 - INGEGNERIA CIVILE 43 - LAVORI DI COSTRUZIONE SPECIALIZZATI Industrie Alimentari ecc. Tessili, Abbigliamento DA DB C - ATTIVITÁ MANIFATTURIERE 10 - INDUSTRIE ALIMENTARI 11 - INDUSTRIA DELLE BEVANDE 12 - INDUSTRIA DEL TABACCO Conciarie, Cuoio DC 13 - INDUSTRIE TESSILI 14 - CONFEZIONE DI ARTICOLI DI ABBIGLIAMENTO; CONFEZIONE DI ARTICOLI IN PELLE E PELLICCIA 15 - FABBRICAZIONE DI ARTICOLI IN PELLE E SIMILI Legno DD 16 - INDUSTRIA DEL LEGNO E DEI PRODOTTI IN LEGNO E SUGHERO, ESCLUSI I MOBILI; FABBRICAZIONE DI ARTICOLI IN PAGLIA E MATERIALI DA INTRECCIO 17 - FABBRICAZIONE DI CARTA E DI PRODOTTI DI CARTA Carta, editoria, stampa DE 18 - STAMPA E RIPRODUZIONE DI SUPPORTI REGISTRATI Minerali non metalliferi DI 23 - FABBRICAZIONE DI ALTRI PRODOTTI DELLA LAVORAZOI NE DI MINERALI NON METALLIFERI 24 - METALLURGIA Produzione e Lavorazione metalli DJ 25 - FABBRICAZIONE DI PRODOTTI IN METALLO, ESCLUSIMACCHINARI E ATTREZZATURE 28 - FABBRICAZIONE DI MACCHINARI ED APPARECCHIATURE NCA 26 - FABBRICAZIONE DI COMPUTER E PRODOTTI DI ELETTRONICA E OTTICA; APPARECCHI ELETTROMEDICALI, APPARECCHI DI Fabbricazione macchine, apparecchi meccanici DK MISURAZIONE E DI OROLOGI 27 - FABBRICAZIONE DI APPARECCHIATURE ELETTRICHE EDAPPARECCHIATURE PER USO DOMESTICO NON ELETTRICHE 29 - FABBRICAZIONE DI AUTOVEICOLI, RIMORCHI E SEMIRIMORCHI Fabbricaz. macchine app. elettrici, elettronici DL 30 - FABBRICAZIONE DI ALTRI MEZZI DI TRASPORTO 31 - FABBRICAZIONE DI MOBILI 32- ALTRE INDUSTRIE MANIFATTURIERE Autoveicoli DM Mobili DN Produzione e distribuzione di energia elettrica, gas, acqua Smaltimento rifiuti E O D - FORNITURA DI ENERGIA ELETTRICA, GAS, VAPORE E ARIA CONDIZIONATA 35 - FORNITURA DI ENERGIA ELETTRICA, GAS, VAPORE E ARIA CONDIZIONATA E - FORNITURA DI ACQUA; RETI FOGNARIE, ATTIVITÀ DI GESTIONE DEI RIFIUTI E RISANAMENTO 36 - RACCOLTA, TRATTAMENTO E FORNITURA DI ACQUA 37 - GESTIONE DELLE RETI FOGNARIE 38 - ATTIVITÀ DI RACCOLTA, TRATTAMENTO E SMALTIMENOT DEI RIFIUTI; RECUPERO DEI MATERIALI 39 - ATTIVITÀ DI RISANAMENTO E ALTRI SERVIZI DI GESTIONE DEI RIFIUTI Raffinerie - Trattamento combustibili nucleari DF C - ATTIVITÁ MANIFATTURIERE Industria chimica, Fibre DG 19 - FABBRICAZIONE DI COKE E PRODOTTI DERIVANTI DALLA RAFFINAZIONE DEL PETROLIO 20 - FABBRICAZIONE DI PRODOTTI CHIMICI Gomma, Plastica DH 21 - FABBRICAZIONE DI PRODOTTI FARMACEUTICI DI BASEE DI PREPARATI FARMACEUTICI 22 - FABBRICAZIONE DI ARTICOLI IN GOMMA E MATERIE PLASTICHE Sanità N Q - SANITA' E ASSISTENZA SOCIALE Assistenza sociale residenziale (85.31) 86 - ASSISTENZA SANITARIA 87 - SERVIZI DI ASSISTENZA SOCIALE RESIDENZIALE

3 Programma didattico 1 giorno giorno 5 6 giorno 7 giorno STRUTTURA DEI MODULI MODULO 1. NORMATIVO Giuridico: il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.; il sistema istituzionale della prevenzione; i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità; il sistema di qualificazione delle imprese. MODULO 2. GESTIONALE Gestione ed organizzazione della sicurezza: I criteri e gli strumenti per l individuazione e la valutazione dei rischi; la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi; la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori; il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie); i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza; gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d opera o di somministrazione; il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza; la gestione della documentazione tecnico amministrativa; l organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze. MODULO 3. TECNICO Individuazione e valutazione dei rischi: i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; il rischio da stress lavoro correlato; i rischi ricollegabili al genere, all età e alla provenienza da altri paesi; i dispositivi di protezione individuale; la sorveglianza sanitaria. MODULO 4. RELAZIONALE Formazione e consultazione dei lavoratori: l informazione, la formazione e l addestramento; le tecniche di comunicazione; il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda; la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; Durata 8 ore 20 ore 16 ore 4 ore 3/7 8 giorno VERIFICA FINALE DELL APPRENDIMENTO Colloquio o Test obbligatori.

4 OBIETTIVI Acquisire elementi di conoscenza relativi alla normativa generale e specifica in tema di igiene e sicurezza del lavoro, sui criteri e strumenti per la ricerca delle leggi e norme tecniche riferite a problemi specifici. Acquisire elementi di conoscenza relativi ai vari soggetti del sistema di prevenzione aziendale, ai loro compiti, alle loro responsabilità e alle funzioni svolte dai vari Enti preposti alla tutela della salute dei lavoratori. Acquisire elementi di conoscenza in particolar modo per gli aspetti normativi, relativi ai rischi e ai danni da lavoro, alle misure di prevenzione per eliminarli o ridurli, ai criteri metodologici per la valutazione dei rischi, ai contenuti del documento di valutazione dei rischi, alla gestione delle emergenze. Acquisire elementi di conoscenza relativi alle modalità con cui organizzare e gestire un Sistema di Prevenzione aziendale. METODOLOGIE Le tematiche proposte saranno sviluppate da docenti di comprovata esperienza, sulla base di un percorso modulare, utilizzando una metodologia didattica fortemente interattiva, con un impostazione applicativa. Tale didattica è finalizzata a favorire l apprendimento attivo dei partecipanti attraverso tecniche e strumenti per la formazione degli adulti quali: lezione esemplificativa ed interattiva; discussione di casi; lavori di gruppo; test. 4/7 DOCENTI Tutti i docenti dei corsi hanno una formazione e competenze pluriennali in relazione alle tematiche della salute e sicurezza sul lavoro e sono docenti qualificati ai sensi del Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e del Ministero della Salute del 6 marzo OBBLIGO DI FREQUENZA I partecipanti devono rispettare gli orari prestabiliti e frequentare tutte le sessioni previste. Ogni partecipante deve obbligatoriamente firmare il registro di presenza al corso all inizio e alla fine di ogni lezione. Le presenze vengono controfirmate dal docente. VERIFICA APPRENDIMENTO - RILASCIO ATTESTATI La verifica finale dell apprendimento, consiste in colloquio o test obbligatori, è effettuata da una commissione composta dal Responsabile del progetto formativo, da almeno un docente e da un rappresentante del Servizio di Prevenzione e Sicurezza negli Ambienti di Lavoro (S.Pre.S.A.L.) o del Servizio di Impiantistica e Antinfortunistica (S.I.A.) dell A.S.P. territorialmente competente, individuato di volta in volta. Detta commissione formula il proprio giudizio in termini di valutazione globale e redige un sintetico documento, composto da relativo verbale e da un elenco identificativo completo degli idonei.

5 Ai partecipanti al corso che abbiano regolarmente frequentato e superato la verifica finale, verrà rilasciato un attestato di formazione conforme ai dettami dell Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 n Per il conseguimento dell Attestato è necessaria una presenza non inferiore al 90% della durata complessiva del corso. La consegna dell Attestato di frequenza è subordinato al pagamento del corso. L emissione dei duplicati degli attestati ha un costo di 10,00 + Iva cad. ARCHIVIO DOCUMENTALE DEL CORSO Tutti i documenti del corso, programma, registro con firme degli utenti, lezioni, test di verifica nonché la copia dell Attestato saranno conservati nell archivio della formazione di SIAPA quale documentazione della formazione avvenuta secondo le procedure interne del sistema qualità e a quanto previsto nell Accordo Stato Regioni del 21 dicembre MODALITÀ DI SVOLGIMENTO Il corso si terrà presso le sedi SIAPA o presso altra sede opportunamente indicata. Ogni singola edizione del corso prevede la partecipazione di un numero massimo di 30 iscritti, le adesioni pertanto verranno accettate fino ad esaurimento dei posti disponibili. Poiché i corsi sono a numero chiuso, l accettazione dei partecipanti si effettua in ordine cronologico del ricevimento dei moduli di iscrizione. SIAPA si riserva la possibilità di rimandare il corso per il non raggiungimento del quorum minimo che ne garantisca l efficacia didattica. La segreteria provvederà a contattare il partecipante una settimana prima dell inizio del corso per confermare l iscrizione e per fornire tutte le informazioni necessarie. L iscrizione al corso può essere effettuata con le seguenti modalità: compilazione e invio del Coupon di Iscrizione on line, presente nel sito selezionando dall home page la voce Formazione Formazione a catalogo scegliendo dal menù Categoria corsi, la tipologia di percorso formativo desiderato cliccando sul Corso prescelto selezionando la voce Acquista cliccando su Concludi ordine e procedendo con la compilazione dei campi fino a Effettua ordine ; compilazione e invio del Coupon di Iscrizione a mezzo Fax al n o tramite all indirizzo formazione@siapa.it, reperibile tramite download, selezionando dall home page la voce Formazione Formazione a catalogo scegliendo dal menù Categoria corsi, la tipologia di percorso formativo desiderato cliccando sul Corso prescelto selezionando la voce di menù Coupon PDF cliccando sul pulsante Download. L adesione deve avvenire entro la data di scadenza indicata per le singole edizioni; eventuali iscrizioni in deroga saranno subordinate alla disponibilità dei posti. 5/7 QUOTA DI PARTECIPAZIONE Il costo del corso per ogni partecipante è pari a. 320,00 (Euro trecentoventi/00) + IVA. Se il pagamento della quota d iscrizione è a carico dell Ente pubblico di appartenenza, la fattura sarà intestata all Ente pubblico e sarà applicata la quota di iscrizione al netto dell IVA (ai sensi dell art. 10 co.20 D.P.R. 633/72 L. 537/93 art. 14, co.10).

6 Il corsista che si iscrive a titolo personale (anche se dipendente di Ente Pubblico) è soggetto al pagamento dell IVA e la fattura verrà intestata alla persona fisica. Sono compresi nella quota: il materiale didattico (dispense cartacee, supporti ottici, ecc.) e l'attestato di partecipazione. MODALITA DI PAGAMENTO La quota di partecipazione individuale dovrà essere corrisposta entro e non oltre la data d inizio del corso, tramite una delle seguenti modalità: Bonifico Bancario: a favore di SIAPA S.r.l. C.da Cuccubello n. 41/A Sant Agata Militello (ME) presso Banca UNICREDIT S.p.A., agenzia di Sant Agata Militello - Codice IBAN IT74K , indicando la causale: codice del corso: esempio SIAPA81-01 edizione del / (copia della contabile bancaria da consegnare alla segreteria il primo giorno di corso). con PayPal Carta di Credito; con assegno circolare o bancario non trasferibile intestato a SIAPA S.r.l., da consegnare direttamente alla segreteria il primo giorno del corso; contante, direttamente alla segreteria il primo giorno del corso. La relativa fattura sarà inviata successivamente all Azienda/Ente di appartenenza o persona fisica. Nessun costo extra potrà essere richiesto al corsista oltre alla quota di iscrizione. RINUNCE In caso di imprevista impossibilità a partecipare, è possibile rinunciare all iscrizione entro e non oltre 5 giorni di calendario prima delle data di inizio delle attività didattiche, comunicando la decisione di recesso via fax alla sede di SIAPA, al n o a mezzo all indirizzo formazione@siapa.it. E comunque possibile effettuare la sostituzione del partecipante, entro e non oltre tre giorni dalla data di inizio del corso. La mancata comunicazione di rinuncia nei termini sopracitati e l assenza ingiustificata alle attività didattiche, comporterà la fatturazione dell intera quota di iscrizione. La fatturazione avverrà al termine del corso. 6/7 DATI DEL PARTECIPANTE Con riferimento ai contenuti del nuovo codice sulla Privacy (D.Lgs. 196/2003) si informa che il trattamento dei dati personali dei partecipanti, svolto mediante elaborazione automatizzata o manuale, è finalizzato unicamente alla proposta di ulteriori servizi e alla gestione amministrativa. Il partecipante potrà richiedere in un qualsiasi momento la modifica o la cancellazione dei dati personali che lo riguardano inviando un messaggio al seguente indirizzo di posta elettronica, privacy@siapa.it oppure scrivendo a: SIAPA S.r.l. C.da Cuccubello, 41/A Sant Agata Militello (ME). VARIAZIONI DI PROGRAMMA SIAPA S.r.l. si riserva la facoltà di rinviare o annullare il corso programmato dandone comunicazione via fax o ai partecipanti entro i tre giorni precedenti la data prevista per l inizio del corso; in tali casi le quote di iscrizione pervenute, a discrezione dell iscritto, rimarranno valide per le successive edizioni delle stesso corso o di altri corsi. Dietro richiesta potranno essere rimborsate, con esclusione di qualsivoglia ulteriore onere o obbligo a carico di SIAPA.

7 RIMANERE SEMPRE AGGIORNATI Per richiedere info su nuovi corsi programmati, sul loro calendario e su eventuale scontistica applicata, basta inviare un ai nostri uffici amministrativi al seguente indirizzo di posta elettronica: segreteria@siapa.it. FORMAZIONE SU SPECIFICA RICHIESTA Per richiedere una progettazione personalizzata di questo corso o di altre iniziative sulla base di specifiche esigenze, contattare SIAPA S.r.l. Divisione Formazione. CONTATTI: SIAPA S.r.l. Divisione Formazione C.da Cuccubello n.41/a Sant Agata Militello (ME) - formazione@siapa.it DIREZIONE SCIENTIFICA Ing. Isabella CARRA COORDINAMENTO DIDATTICO Dott.ssa Sara MEOZZI SEGRETERIA ORGANIZZATIVA Sig.ra Rosamaria SIRNA 7/7