TEC.VI. Corso di Qualifica

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1 Corso di Qualifica TEC.VI. Percorso di qualifica per la figura professionale "tecnico delle attività di conduzione del vigneto e di gestione della cantina (132)" afferente al repertorio regionale delle figure professionali gruppo livello B 3liv.EQF Rivolto a n. 12 utenti con riserva di posti per 6 donne DURATA: 690 ORE ore organizzate secondo la seguente ripartizione didattica Formazione in aula per un totale di 329 ore Formazione laboratoriale per un totale di 141 ore Attività di stage per un totale di 220 ore (32% del monte ore complessivo) Età: Maggiori di anni 18 REQUISITI MINIMI DI ACCESSO: Titolo di studio: Diploma di Istruzione Secondaria Superiore. E' consentito l'accesso anche a coloro che, pur sprovvisti di tale titolo, dimostrino il possesso di almeno 3 anni di esperienza lavorativa nell attività professionale di riferimento oppure siano in possesso di competenze di livello 2 EQF da accertare attraverso procedura di valutazione delle competenze in ingresso. Requisiti professionali: inattivi, inoccupati, disoccupati, lavoratori in CIGS e in mobilità ULTERIORI INFORMAZIONI RELATIVE ALLE PROCEDURE DI ACCOGLIENZA, SELEZIONE E RICONOSCIMENTO CREDITI IN INGRESSO: E' prevista una fase di valutazione delle competenze formali, informali e non formali possedute dai candidati attraverso un colloquio orientativo iniziale ove si terranno presenti i seguenti criteri di riferimento utili anche ai fini di una eventuale selezione dei partecipanti in caso di numero di idonei superiori al numero massimo previsto: titolo studio; esperienza professionale attinente; motivazioni; elaborazione di un progetto formativo-professionale coerente con il percorso formativo; conoscenze; disponibilità alla frequenza. La fase di selezione tiene conto delle caratteristiche individuali e delle motivazioni dell'aspirante corsista in relazione agli obiettivi del percorso. A questo fine vengono anche analizzate le aspettative, gli interessi, i bisogni formativi percepiti ed i progetti individuali degli aspiranti. Tali informazioni, adeguatamente registrate, costituiscono, per i corsisti ammessi, il primo nucleo del Portfolio individuale che verrà elaborato nella fase di accompagnamento in itinere. In pieno accordo con quanto indicato dalla DGR 532/09 e s.m.i., il percorso prevederà una verifica delle competenze in ingresso tesa a valutare il possesso dei prerequisiti e l idoneità ed il riconoscimento di eventuali crediti formativi con conseguente dispensa a frequentare l attività. La procedura di riconoscimento crediti seguirà quanto previsto dall accordo stato regioni del 6/12/2004 e dalle DGR Toscana 903/2005 e 532/09 e sarà condotta attraverso una prima analisi documentale (possesso di titoli, attestazioni, qualifiche, dichiarazioni di apprendimento) ed un successivo colloquio orientativo teso a valutare l idoneità al riconoscimento del credito. Nella seguente tabella riportiamo il numero di crediti massimo riconoscibile per ciascuna unità formativa associato ad alcuni titoli riconosciuti o ad evidenze emerse dall analisi documentale:

2 Unità formativa (UF) UF 2 Numero massimo di crediti riconoscibile (fino ad un massimo di n. ore di crediti complessivi) 58 ore (intera UF) Titoli riconosciuti o evidenze da analisi documentale competenza sull ADA Concimazione del vigneto UC888 UF3 74 ore (intera UF) competenza sull ADA Difesa del vigneto UC890 UF4 UF 5 UF 6 UF 7 70 ore (intera UF) 98 ore (intera UF meno le 12 ore legate alle capacità/conoscenze supplementari) 60 ore (intera UF) 58 ore (intera UF) competenza sull ADA Gestione del terreno UC891 competenza sull ADA Operazioni di cantina UC892 competenza sull ADA Potatura del vigneto UC878 competenza sull ADA Vendemmia del vigneto UC874 Oltre ai titoli riconosciuti ed alle evidenze riportate nella precedente tabella, in pieno accordo con il Disciplinare di cui all allegato A DGRT 532/2009 e s.m.i., saranno riconosciuti crediti formativi in ingresso per i candidati in possesso di dichiarazione degli apprendimenti acquisita in precedenti esperienze formative svolte dal corsista, nel caso tale dichiarazione attesti specificatamente l acquisizione, da parte del candidato, di conoscenze o capacità associate all ADA/UC oggetto del presente progetto formativo. La procedura di riconoscimento crediti, pur considerando titoli riconosciuti o evidenze direttamente riferibili a crediti spendibili in ingresso, prevede comunque la possibilità di riconoscere crediti attraverso l evidenziazione di altri titoli formali, informali e non formali. Infatti non è possibile definire a priori quell insieme di esperienze formative, professionali o di vita che rendono il soggetto possessore di capacità o conoscenze che possono essere riconosciuti come crediti in ingresso. La procedura di riconoscimento dei crediti sarà avviata mediante una attività di Bilancio delle Competenze in ingresso. Attraverso un colloquio con un orientatore qualificato, il candidato potrà analizzare e descrivere in prima persona gli apprendimenti acquisiti nell'ambito della propria esperienza maturata in contesti formali, non formali e informali. L orientatore procederà in un secondo momento a mettere in relazione gli apprendimenti emersi con gli apprendimenti che costituiscono l'obiettivo del percorso formativo, in funzione del riconoscimento dei crediti corrispondenti. AL TERMINE DEL CORSO VERRA RILASCIATO UN ATTESTATO DI QUALIFICA REGIONALE valido a livello nazionale ed europeo, corrispondente al III livello EQF. IL CORSO E TOTALMENTE GRATUITO

3 Obiettivi del progetto Il presente progetto è finalizzato alla realizzazione di un percorso formativo di qualifica rivolto a 12 utenti, finalizzato allo sviluppo di competenze ed all acquisizione della qualifica di cui alla figura regionale per "tecnico delle attività di conduzione del vigneto e di gestione della cantina (132)". Rispondendo alla priorità prevista dal bando Copertura territoriale, il progetto sarà organizzato e gestito come PERCORSO MULTISEDE. Pur essendo un unico corso le attività saranno svolte in tre sedi territoriali: SEL LIVORNESE: Livorno (presso sede CIOFS FP TOSCANA) SEL BASSA VAL DI CECINA: Cecina (presso sede ISIS POLO CATTANEO) SEL VAL DI CORNIA: Venturina (presso aula didattica Agricoltura e vita) La ripartizione del monte ore per sede sarà organizzata in maniera tale da privilegiare le sedi più vicine al domicilio della maggioranza dei partecipanti idonei alla frequenza. In ogni caso ai corsisti provenienti da tutto il territorio provinciale saranno riconosciute le spese per raggiungere la sede di formazione, qualora questa non sia ubicata nella stessa area territoriale (SEL) del comune di propria residenza/domicilio. Tipologia di Obiettivo e di azione: Obiettivo specifico e) Attuare politiche del lavoro attive e preventive, con particolare attenzione all integrazione dei migranti nel mercato del lavoro, all invecchiamento attivo, al lavoro autonomo e all avvio di imprese Azione 5. percorsi formativi finalizzati al sostegno dell inserimento lavorativo e a prevenire i fenomeni di disoccupazione giovanile e di lunga durata Descrizione professionalità in uscita: Figura regionale: Tecnico delle attività di conduzione del vigneto e di gestione della cantina (132) Settori di riferimento agricoltura zootecnia silvicoltura e pesca Classificazioni ISCO LIFE SCIENCE PROFESSIONALS Agronomists and related professionals LIFE SCIENCE TECHNICIANS AND RELATED ASSOCIATE PROFESSIONALS Agronomy and forestry technicians FOOD AND RELATED PRODUCTS MACHINE OPERATORS Brewers-, wine and other beverage machine operators MARKET GARDENERS AND CROP GROWERS Gardeners, horticultural and nursery growers LIFE SCIENCE TECHNICIANS AND RELATED ASSOCIATE PROFESSIONALS Life science technicians ISTAT Professioni (CP2001) Agricoltori e operai agricoli specializzati di coltivazioni legnose agrarie (vite, olivo, agrumi e alberi da frutta) Agronomi ed assimilati Tecnici agronomi e forestali Tecnici biochimici ed assimilati

4 Vinificatori industriali, birrai ed operai addetti a macchinari per la preparazione di liquori e bevande analcoliche e gassate Descrizione: La figura trova impiego in tutte le attività della filiera vitivinicola, sia per la conduzione del vigneto, dove si occupa delle varie operazioni colturali (lavorazione del terreno, potatura delle viti, concimazione e difesa dell'impianto) sia per la gestione della cantina, dove si occupa delle varie fasi del processo di vinificazione, svolgendo, se necessario, anche una piccola manutenzione dell'impianto. Collocazione organizzativa: Questa figura professionale può svolgere le funzioni suddette in piena autonomia nell'ambito di un gruppo di lavoro, ma può anche essere lui stesso a programmare e coordinare specifiche attività nel corso del ciclo produttivo, sia in campo che in cantina. In imprese medio-grandi questa figura può dipendere da un capo tecnico, da un enologo e/o dal titolare, ed occuparsi solo di specifiche mansioni nell'ambito dell'attività di campo o di quella di cantina. In piccole imprese la sua attività può espandersi fino a coprire l'intera fase di campo o di cantina Opportunità sul mercato del lavoro Malgrado sussista ormai da qualche anno un forte disagio di questo comparto produttivo, le sue dimensioni in Toscana sono tali da rappresentare tuttora un buon bacino per l'impiego di personale tecnico. Risulta inoltre che la reperibilità di figure ad elevata professionalità sia tuttora difficoltosa, lasciando quindi intravedere un incremento della domanda di tali figure Modalità di iscrizione, selezione e frequenza del percorso Presentazione delle domande Presso la sede dell attività (C.I.O.F.S. F.P. Toscana) sarà ubicata una segreteria tecnica che potrà fornire informazione sui contenuti del bando sia in front-office, sia attraverso contatti telefonici o di posta elettronica. Le domande di iscrizione, debitamente compilate sugli appositi moduli e corredate dai documenti richiesti e da una fotocopia del documento di identità dovranno essere presentate presso la sede dell Agenzia formativa C.I.O.F.S.-F.P. Toscana, Corso Mazzini, 199 Livorno Tel info@ciofsfptoscana.it dal giorno 19 gennaio 2013 al giorno 19 febbraio 2013 dalle ore 9.00 alle ore La presentazione può avvenire a mano, per posta o per fax al n Il soggetto che invia la domanda per posta o per fax è responsabile del suo arrivo all Agenzia formativa entro la scadenza sopra indicata. Non fa fede il timbro postale. Ulteriori informazioni possono essere richieste c/o Agenzia C.I.O.F.S.-F.P. Toscana, Corso Mazzini, 199 Livorno Tel info@ciofsfptoscana.it, c/o il Servizio Lavoro e Formazione Professionale di Livorno, Complesso della Gherardesca, Via G. Galilei 40, Livorno nei giorni lunedì, mercoledì e venerdì 9,00/12,00 martedì e giovedì 15,00/17,00, Modalita di selezione Qualora il numero delle domande di iscrizione risultasse superiore al numero dei posti disponibili, verrà effettuata una selezione, attraverso l analisi della documentazione presentata in fase di candidatura e colloquio motivazionale, che inizierà il giorno 22 febbraio 2013 alle ore 9.00 presso l Agenzia formativa C.I.O.F.S.-F.P. Toscana, Corso Mazzini, 199 Livorno. I candidati dovranno presentarsi muniti di un valido documento di identità. La mancata presentazione sarà ritenuta come rinuncia al corso. La graduatoria degli ammessi sarà redatta in base ai seguenti criteri: titolo studio attinente; esperienza professionale attinente; motivazioni; elaborazione di un progetto formativo-professionale coerente con il percorso formativo;

5 disponibilità alla frequenza. La fase di selezione tiene conto delle caratteristiche individuali e delle motivazioni dell'aspirante corsista in relazione agli obiettivi del percorso. A questo fine vengono anche analizzate le aspettative, gli interessi, i bisogni formativi percepiti ed i progetti individuali degli aspiranti. A parità di punteggio saranno privilegiati i candidati con maggiore anzianità anagrafica. Il corso prevede una riserva di 6 posti per utenti di sesso femminile. La graduatoria sarà esposta il giorno 25 gennaio 2013 dalle ore presso l Agenzia formativa C.I.O.F.S.-F.P. Toscana, Corso Mazzini, 199 Livorno.. Modalità di frequenza: Il percorso formativo si svilupperà tra i mesi di marzo e dicembre 2013, con una media di 25 ore settimanali circa. Le sedi previste per il percorso formativo sono: Livorno, in Corso Mazzini, 199; Cecina, Via Montesanto, 1 Venturina, Via dell Agricoltura, 29 Il percorso prevede inoltre alcuni momenti di stage presso aziende ubicate sul territorio della provincia di Livorno. L ammissione all esame di qualifica finale, è subordinata alla frequenza di almeno il 70 % del monte ore complessivo, nonché all effettuazione di almeno il 50% di ore di stage. Per l ammissione all esame è inoltre necessario aver ottenuto una valutazione positiva in tutte le Unità Formative in cui è articolato il percorso. Gli utenti che abbandoneranno il corso prima del termine dello stesso, hanno facoltà di richiedere una Dichiarazione degli Apprendimenti che descriva le Unità Formative eventualmente frequentate con successo ed i relativi apprendimenti acquisiti e valutati durante la frequenza parziale del percorso.

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