Contrattazione integrativa d istituto A.S. 2017/2018

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1 I S T I T U T O C O M P R E N S I V O R O S S A N O 1 S C U O L E S E C O N D A R I E D I 1 G R. L. DA VINCI AMICA S C U O L E P R I M A R I E G. RIZZO S. DOMENICO VIA MARGHERITA FRASSO PETRA NUBRICA S C U O L E D E L L IN F A N Z I A G. RIZZO VIA BORGHESIA O FRASSO AMICA NUBRICA Via Martucci, Rossano (CS) Cod.Mecc. CSIC8AM004 Tel. e Fax 0983/ csic8am004@istruzione.it Contrattazione integrativa d istituto A.S. 2017/2018 Relazione illustrativa del Dirigente Scolastico (articolo 40, comma 3-sexies, Decreto Legislativo n. 165 del 2001 come modificato dal D.Lgs. 150/2009, circ. MEF n. 25 prot. n del 19/07/2012). PREMESSA In ottemperanza a quanto previsto dall articolo 40, comma 3-sexies, Decreto Legislativo n. 165 del 2001, come modificato dal D.Lgs.150/2009, e dalla circolare MEF n. 25 (prot. n del 19/07/2012), la presente Relazione accompagna il Contratto Integrativo di Istituto per l a.s. 2017/18 e ne illustra significato, ratio ed effetti, alla luce delle vigenti disposizioni e degli atti di progettazione e organizzazione dell offerta formativa scolastica. La Contrattazione Integrativa di Istituto non ha rappresentato un semplice adempimento burocratico amministrativo, ma uno strumento per rendere efficiente ed efficace il funzionamento dell intera struttura formativa, coerentemente con gli obiettivi strategici individuati nel PTOF e in considerazione delle risorse stanziate. Si è tenuto conto dei risultati raggiunti al termine del precedente anno scolastico, dei bisogni degli alunni, delle aspettative delle famiglie anche in relazione al contesto socio-culturale di riferimento dell utenza e della preparazione professionale di tutti gli operatori scolastici. La Contrattazione Integrativa di Istituto si è svolta sulle materie e nei limiti stabiliti dalla normativa vigente e dai Contratti Collettivi Nazionali e con le procedure negoziali che questi ultimi prevedono. - VISTA la Circolare n. 25 prot del 19/07/2012 del Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato avente per oggetto Schemi di relazione illustrativa e relazione tecnico finanziaria ai contratti integrativi di cui all art. 40, comma 3-sexies, del Decreto Legislativo 165/2001; - VISTO l art. 40 del D. Lgvo n. 165/2001, in forza del quale le pubbliche amministrazioni nella stipulazione dei contratti integrativi debbano tenere conto dei limiti stabiliti dai contratti collettivi nazionali o degli oneri previsti nei propri strumenti di programmazione; - VISTO, in particolare, il comma 3 sexies dell art. 40 del D. Lgs. N. 165/2001, il quale prevede che le amministrazioni pubbliche a corredo dei contratti integrativi predispongano una relazione tecnica finanziaria; -VISTA la delibera del Consiglio d Istituto del 18/10/2016 relativa all adozione del Piano dell Offerta Formativa triennale e aggiornato dal Consiglio di Istituto in data 13/11/2017 con delibera N. 53; - VISTO il piano delle attività del personale ATA, predisposto dal DSGA sentita l assemblea del personale ATA ed adottato dal Dirigente Scolastico; - VISTO il piano annuale delle attività del personale docente; - VISTA la nota prot. N del 28/09/2017 del MIUR Direzione Generale per la politica finanziaria e per il

2 bilancio Ufficio 7 relativa all assegnazione del F.I.S. per il finanziamento degli istituti contrattuali periodo settembre-dicembre 2017 e gennaio-agosto 2018; - VISTA l intesa di contrattazione integrativa di istituto siglata tra le parti in data 28/11/2017 in applicazione del CCNL e del D.Lgs. 150/2009 integrato dal D.Lgs 141/2011; - VISTO il CCNL comparto scuola sottoscritto il 29 novembre 2007; - VISTA la sequenza contrattuale FIS del 08 aprile 2008; - VISTA la sequenza contrattuale del personale ATA del 25 luglio 2008; - VISTO il CCNL comparto scuola biennio economico 2008/2009, sottoscritto il 23 gennaio 2009; RELAZIONA QUANTO SEGUE Illustrazione degli aspetti procedurali, sintesi del contenuto del contratto e autodichiarazione relativa agli adempimenti di legge. MODULO 1 Data di sottoscrizione del contratto. 30/01/2017 Periodo temporale di vigenza A.S. 2017/2018. Si stabilisce che gli effetti del contratto sono prorogati fino alla stipula di un nuovo contratto e si abrogano le norme precedenti. Composizione della delegazione trattante Parte Pubblica, Dirigente Scolastico: Prof. Antonio Franco Pistoia RSU DI ISTITUTO: Dott.ssa Michela Calabretta Ins. Serafina Curia Ins. Annamaria Pedace Organizzazioni sindacali ammesse alla contrattazione: FLC/CGIL-CISLSCUOLA-UILSCUOLA- SNALS CONFSAL: Ins. Anna Sabatino GILDA/UNAMS. Soggetti destinatari Personale Docente e ATA dell I.C. Rossano 1 Materie trattate dal contratto integrativo - Disposizioni generali; - Relazioni e diritti sindacali - Prestazioni aggiuntive del personale docente ed ATA - Trattamento economico accessorio - Attuazione della normativa in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro - Norme transitorie e finali Rispetto dell iter adempimenti procedurale e degli atti propedeutici e successivi alla contrattazione Intervento dell Organo di controllo interno. Allegazione della Certificazione dell Organo di controllo interno alla Relazione Illustrativa. L ipotesi di Contratto d Istituto stipulato il 30/01/2018, viene inviato, per la debita certificazione di compatibilità finanziaria, ai Revisori dei Conti territorialmente competenti.

3 Attestazione del rispetto degli obblighi di legge che in caso di inadempimento comportano la sanzione del divieto di erogazione della retribuzione accessoria. È stato adottato il Piano della performance previsto dall art. 10 del d.lgs. 150/2009. È stato adottato il Programma triennale per la trasparenza e l integrità previsto dall art. 11, comma 2 del d.lgs. 150/2009. È stato assolto l obbligo di pubblicazione di cui ai commi 6 e 8 dell art.11 del d.lgs. 150/2009. La Relazione della Performance è stata validata dall OIV ai sensi dell articolo 14, comma 6 del d.lgs. n. 150/2009? Amministrazione esplicitamente esclusa dalla costituzione degli organismi indipendenti di valutazione dal D.Lgs. 150/2009. E stato assolto l obbligo di pubblicazione di cui ai commi 6 e 8 dell art. 11 del D. Lgs. 150/2009 (Albo e sito dell Istituto). Eventuali osservazioni: La presente Relazione illustrativa al contratto integrativo è conforme: a) ai vincoli derivanti dal contratto nazionale, anche con riferimento alle materie contrattabili, espressamente delegate dal contratto nazionale alla contrattazione integrativa; b) ai vincoli derivanti da norme di legge e dello stesso d.lgs. n.165 del 2001, che per espressa disposizione legislativa sono definite "imperative" e, quindi, inderogabili a livello di contrattazione integrativa; c) dalle disposizioni sul trattamento accessorio; d) dalla compatibilità economico-finanziaria; e) dai vincoli di bilancio risultanti dagli strumenti della programmazione annuale.

4 MODULO 2 Illustrazione dell articolato del contratto (Attestazione della compatibilità con i vincoli derivanti da norme di legge e di contratto nazionale modalità di utilizzo delle risorse accessorie risultati attesi - altre informazioni utili) a) Illustrazione dell articolato del contratto: Titolo Primo - DISPOSIZIONI GENERALI Titolo Secondo - RELAZIONI E DIRITTI SINDACALI Capo I Relazioni sindacali Capo II Diritti sindacali Titolo Terzo PRESTAZIONI AGGIUNTIVE DEL PERSONALE DOCENTE E ATA Titolo Quarto TRATTAMENTO ECONOMICO ACCESSORIO Capo I Norme generali Capo II Utilizzazione del FIS Titolo Quinto Attuazione della normativa in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro Titolo Sesto Norme transitorie e finali b) Attestazione della compatibilità con i vincoli derivanti da norme di legge e di Contratto Nazionale. Il Contratto Integrativo d Istituto A.S , è stato stilato così come previsto dal D.Lgs.150 del 2009, dal D.L. n. 78 del 2010 convertito con Legge n. 122 del 2010, dall art. 40 del D.Lgs. 165 del 2001 e dal Contratto Collettivo Nazionale comparto scuola Esso si applica a tutto il personale docente ed ATA dell Istituzione Scolastica, con Contratto di Lavoro a tempo indeterminato e determinato. Sono stati rispettati i vincoli di legge (D.Lgs 150 del 2009, Circolare del Dipartimento della Funzione Pubblica n. 7 del 13/05/2010 e D. Lgs.141 del 2011 per quanto riguarda le materie negoziali ed il divieto di distribuzione a pioggia delle risorse). Sono stati rispettati i vincoli previsti dal CCNL c) Quadro di sintesi sulle modalità di utilizzo delle risorse accessorie. LEGITTIMITA GIURIDICA DESCRIZIONE IMPORTO (lordo dipendente) Art.88 comma 2/b Art.88 comma 2/d Art.88 comma 2/e ART. 47 C. 1/B attività aggiuntive di insegnamento le attività aggiuntive funzionali all insegnamento prestazioni aggiuntive del personale ATA , , ,50 Art. 88 comma 2/k prestazioni attività del 5.490,00 personale ATA Art. 88 comma 2/f collaborazione al dirigente 2.700,00 scolastico Art. 88 comma 2/i Sostituzione DSGA ed 6.256,20 indennità di direzione spettante al DSGA Art. 33 Risorse funzioni strumentali al 6.904,28 PTOF Art. 47 Incarichi Specifici A.T.A ,00

5 d) Risultati attesi Il Contratto integrativo d Istituto trova la sua ragion d essere nell attenta corrispondenza con le scelte di fondo effettuate dalla Scuola, nel rispetto dei poteri e delle competenze attribuite agli organi collegiali. La scuola, come agenzia educativa- didattica, propone un offerta formativa che rispecchia le esigenze e le sollecitazioni del territorio, nel rispetto della normativa vigente. Le finalità del P.T.O.F. debbono essere la promozione e lo sviluppo della persona, con particolare riguardo alla costruzione della cittadinanza attiva ed all acquisizione di conoscenze, abilità e competenze. In relazione alle materie del Contratto si indicano i seguenti risultati attesi: Miglioramento dell efficienza ed efficacia qualitativa dell aspetto organizzativo con ricaduta sulla didattica mirante al raggiungimento degli obiettivi programmati; Miglioramento della organizzazione/gestione del personale ATA con affidamento chiaro e trasparente dei compiti e degli incarichi; Miglioramento dell efficienza ed efficacia qualitativa delle procedure amministrative; Aumento del livello di soddisfazione personale in relazione agli ambienti di lavoro e alle attrezzature utilizzate; Miglioramento delle prestazioni individuali coinvolgendo i docenti, gli alunni ed il personale con l intento di rafforzare la motivazione e il senso di appartenenza al fine di migliorare anche i servizi offerti; Miglioramento dell immagine della scuola nei confronti dei soggetti esterni; Promozione della qualità dei processi formativi e dell innovazione dei processi di apprendimento; Realizzazione di progetti formativi d intesa con enti ed istituzioni esterni alla scuola. Effetti abrogativi Illustrazione e specifica attestazione della coerenza con le previsioni in materia di meritocrazia e premialità ai fini della corresponsione degli incentivi per la performance individuale ed organizzativa. Non applicabile ai sensi dell art. 5 DPCM 26/1/2011. Illustrazione e specifica attestazione della coerenza con il principio di selettività delle progressioni economiche finanziate con il Fondo per la contrattazione integrativa progressioni orizzontali, ai sensi dell art. 23 del D. Lgs. 150/2009. A livello di istituzione scolastica non si dà luogo ad attribuzione di progressioni economiche. Illustrazione dei risultati attesi dalla sottoscrizione del contratto integrativo, in correlazione con gli strumenti di programmazione gestionale (Piano della Performance), adottati dall Amministrazione in coerenza con le previsioni del Titolo II del D.Lgs.150/2009. Non è applicabile ai sensi dell art. 5 DPCM 26/1/2011. Altre informazioni eventualmente utili per la migliore comprensione degli istituti regolati dal contratto. Nulla da aggiungere. In relazione agli adempimenti previsti dall art. 11 del D. Lgs. 150/2009 integrato dal D. Lgs. 141/2011, DISPONE l immediata pubblicazione e diffusione del Contratto di Istituto sottoscritto in data 30 gennaio 2018, in attesa che i Revisori dei Conti esprimano il prescritto parere di compatibilità finanziaria, ex art. 6 comma 6 del CCNL 29/11/2007. Allega alla medesima contrattazione la dichiarazione del D.S.G.A. e la presente relazione illustrativa, finalizzata a garantire la trasparenza in merito alla gestione dell intero processo amministrativo/gestionale per la realizzazione del PTOF. Antonio Franco Pistoia (Documento prodotto e conservato in originale informatico e firmato digitalmente ai sensi del CAD e normativa connessa)