Bonus Lavoro Giovani 2018

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1 Bonus Lavoro Giovani 2018 In arrivo nuove opportunità di lavoro per i giovani grazie al Bonus Occupazione A partire dal 1 gennaio è entrato in vigore il nuovo pacchetto di incentivi che serviranno ad agevolare l occupazione giovanile, mediante l erogazione di aiuti per le aziende che assumono. Le nuove misure a sostegno delle assunzioni per i giovani rientrano nella Legge di Bilancio Introducono alcune novità rispetto a quelle in vigore lo scorso anno e potranno creare ben 300mila opportunità di impiego. Ecco cosa sapere sulle agevolazioni per assumere i giovani e sul Bonus Lavoro COS E IL BONUS LAVORO L Incentivo Occupazione Giovani è una misura introdotta in Italia per favorire l inserimento lavorativo dei giovani, nell ambito di Garanzia Giovani, ovvero il piano europeo per combattere la disoccupazione giovanile. Si tratta di una agevolazione rivolta alle aziende che assumono ragazzi iscritti al programma, mediante una diminuzione del costo del lavoro. Questo significa che i datori di lavoro possono usufruire di una riduzione dei contributi previdenziali che, per legge, devono versare a favore dei lavoratori assunti. Con il Bonus in vigore lo scorso anno, l agevolazione veniva erogata in 12 rate mensili e poteva essere concessa fino ad un massimo di Euro l anno. COME FUNZIONA NEL 2018 A partire dal 1 gennaio 2018, con l entrata in vigore della Legge 27 dicembre 2017, n. 205, relativa al Bilancio di previsione dello Stato per l anno finanziario 2018 e bilancio pluriennale per il triennio , il vecchio pacchetto di incentivi per l occupazione giovanile è stato sostituito dal nuovo Bonus Lavoro Giovani La nuova Legge di Bilancio, infatti, prevede apposite misure per favorire l occupazione giovanile stabile, indicate nei commi da 100 a 115 dell Articolo 1 del provvedimento. Si tratta, nello specifico, di uno sgravio fiscale, a valere sui contributi Inps, per i datori di lavoro privati che assumono giovani con contratti a tutele crescenti. Questi ultimi potranno beneficiare di una riduzione del 50% dei contributi previdenziali a loro carico, per un periodo massimo di tre anni (36 mesi), nel caso di rapporti di lavoro a tempo indeterminato. La decontribuzione sale al 100% nel caso dell assunzione di studenti che hanno svolto un periodo di alternanza scuola lavoro o di apprendistato presso l azienda. L esonero decorre dal 1 gennaio 2018 e può essere concesso fino ad un importo limite di Euro l anno, ripartito su base mensile. Sono esclusi dal beneficio i lavoratori domestici. Una importante novità introdotta rispetto alla misura precedente è l innalzamento del limite di età dei giovani assunti previsto per accedere all esonero per le assunzioni effettuate entro il 31 dicembre Lo stesso è fissato fino a 34 anni, quindi per i

2 contratti stipulati entro questa data riguarda gli inserimenti di ragazzi che non hanno compiuto i 35 anni di età. L estensione della soglia per l assunzione incentivata agli under 35 è valida solo per quest anno, mentre negli anni successivi il limite di età ammesso per fruire della misura è di 29 anni, ovvero la stessa sarà valida per le assunzioni di giovani che non hanno compiuto il trentesimo anno di età. L ente incaricato della gestione degli incentivi per il lavoro giovanile è l Inps. Il nuovo Bonus Lavoro per i giovani potrà stimolare fortemente il mercato del lavoro. Il Governo, infatti, mira alla creazione di 300mila posti di lavoro grazie a questa misura. A CHI E RIVOLTO Il Bonus Lavoro Giovani può essere richiesto da tutti i datori di lavoro privati che assumono giovani che non sono mai stati occupati a tempo indeterminato, che non hanno compiuto 35 anni di età, nel caso di assunzioni effettuate entro il 31 dicembre 2018, o di età non superiore a 29 anni compiuti per le assunzioni effettuate successivamente. Fanno eccezione i lavoratori per il cui inserimento a tempo indeterminato è stato già fruito, in parte, il beneficio previsto, che vengono nuovamente assunti a tempo indeterminato da altri datori di lavoro privati. In questo caso, il nuovo datore di lavoro può beneficiare dell esonero per il periodo residuo utile alla piena fruizione, indipendentemente dall età anagrafica del lavoratore alla data del nuovo contratto di lavoro. Per usufruire dell incentivo, l azienda che assume non deve aver effettuato licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo ovvero licenziamenti collettivi, ai sensi della legge 23 luglio 1991, n. 223, nella medesima unità produttiva, nei 6 mesi precedenti l assunzione. Inoltre, nel caso di licenziamento di un lavoratore assunto con l esonero o di un dipendente assunto nella stessa unità produttiva e inquadrato con la medesima qualifica del lavoratore per il quale è stata effettuata l assunzione esonerata, entro 6 mesi successivi all inserimento, il beneficio viene revocato e si procede al recupero dell esonero già fruito. QUALI RAPPORTI DI LAVORO POSSONO ESSERE INCENTIVATI Le agevolazioni possono essere concesse per le assunzioni effettuate mediante contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato a tutele crescenti, di cui al decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 23. Gli aiuti vengono riconosciuti anche per la prosecuzione, successiva al 31 dicembre 2017, di un contratto di apprendistato in rapporto a tempo indeterminato, se l apprendista non ha compiuto 30 anni alla data di prosecuzione del rapporto lavorativo. In questo caso, la decontribuzione decorre dal primo mese successivo a quello di scadenza del beneficio contributivo di cui all articolo 47, comma 7, del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, ed è applicabile per un periodo non superiore a 12 mesi, sempre entro il limite annuo di Euro.

3 Il Bonus Lavoro si applica anche per la conversione, successiva alla data di entrata in vigore della Legge di Bilancio 2018, di un contratto a tempo determinato in contratto a tempo indeterminato. L applicazione della decontribuzione è subordinata al rispetto dei limiti anagrafici previsti. GLI AIUTI PREVISTI L Incentivo Occupazione Giovani 2018 prevede una riduzione dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro per i seguenti importi, a seconda del tipo di assunzione effettuato: 50% della contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro, fino ad un massimo di 3mila Euro annui, per ciascun lavoratore assunto con contratto a tempo indeterminato, ad esclusione di premi e contributi dovuti all INAIL; intera contribuzione previdenziale a carico dei datori di lavoro, fino ad un massimo di 3mila Euro annui e con esclusione dei premi e contributi dovuti all INAIL, per l assunzione con contratto a tutele crescenti, entro 6 mesi dal conseguimento del titolo di studio, di studenti che si trovano in una delle seguenti condizioni: aver svolto presso il medesimo datore attività di alternanza scuola lavoro pari almeno al 30 per cento delle ore di alternanza previste ai sensi dell articolo 1, comma 33, della legge 13 luglio 2015, n. 107, ovvero del monte ore previsto per le attività di alternanza all interno dei percorsi erogati ai sensi del capo III del decreto legislativo 17 ottobre 2005, n. 226, o nell ambito dei percorsi di cui al capo II del decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 25 gennaio 2008, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 86 dell 11 aprile 2008 o dagli ordinamenti per le attività di alternanza nei percorsi universitari; aver svolto, presso lo stesso datore di lavoro, periodi di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore, il certificato di specializzazione tecnica superiore o periodi di apprendistato in alta formazione. DOCUMENTI UTILI Per tutti i dettagli relativi al Bonus 2018 per assumere i giovani consultare il testo di alcuni articoli principali dai commi da 100 a 115 dell Articolo 1 della Legge 27 dicembre 2017, n. 205 allegato. Legge di Bilancio 2018 Di seguito vengono indicate alcune informazioni utili a favore dell occupazione giovanile, dei lavoratori e dell imprenditoria previste nelle legge di Bilancio A partire dal 1 gennaio 2018 è entrata ufficialmente in vigore la nuova Legge di Bilancio. Il provvedimento introduce nuove misure per incentivare le assunzioni di giovani. Prevede, inoltre, incentivi per la pensione anticipata dei lavoratori e a favore delle imprese.

4 COS E LA LEGGE DI BILANCIO E una legge della Repubblica Italiana, con la quale il Parlamento approva il Bilancio di Previsione dello Stato. Cosa significa? Ogni anno il Governo italiano presenta al Parlamento, che deve poi approvarlo, un documento contabile di tipo preventivo, che illustra le spese pubbliche e le entrate previste per il triennio successivo. Si tratta del Disegno di Legge di Bilancio (dlb), previsto dall Articolo 81 della Costituzione italiana. Il Bilancio di Previsione, sulla base della Legge 31 dicembre 2009, n. 196, era distinto dalla Legge di Stabilità, che introduce le variazioni alle entrate e alle spese delle pubbliche amministrazioni previste per il triennio. Con l approvazione della Legge n. 163 del 2016, il Governo non deve più presentare il Disegno di Legge di Stabilità (dls) al Parlamento, in quanto quest ultima è stata eliminata e i suoi contenuti sono stati assorbiti dalla Legge di Bilancio. La nuova Legge di Bilancio è divisa in due sezioni. La prima contiene le innovazioni legislative. La seconda, invece, è dedicata al bilancio a legislazione vigente e alle variazioni non determinate da innovazioni normative. Il Disegno di Legge del Governo deve essere presentato entro il 20 ottobre di ogni anno al Parlamento, che deve approvare il testo definitivo entro il 31 dicembre. DDL Il Consiglio dei Ministri ha approvato il Disegno di Legge relativo al Bilancio di Previsione dello Stato per l anno finanziario 2018 e al Bilancio Pluriennale per il triennio Il Parlamento ha provveduto, poi, ad approvare il testo definitivo del provvedimento, ovvero della Legge 27 dicembre 2017, n. 205, che è stato pubblicato sulla GU Serie Generale n.302 del 29 dicembre 2017, Supplemento Ordinario n. 62. La manovra introduce diverse novità per i lavoratori e le imprese, già a partire da quest anno. Una parte degli investimenti pubblici previsti, ad esempio, è rivolta ad incentivare l occupazione giovanile. Nello specifico, alle politiche a favore dei giovani sono destinati 300 milioni di Euro per il 2018, che saliranno a 800 milioni nel 2019 e a 1,2 miliardi nel Altre misure, poi, sono rivolte alle aziende, dagli sgravi per le assunzioni di personale alle agevolazioni per l imprenditoria. Ecco un breve excursus delle principali misure a favore di giovani, lavoratori e aziende: INCENTIVI PER LE ASSUNZIONI DI GIOVANI A decorrere dal 1 gennaio 2018 entra in vigore il nuovo bonus per l occupazione giovanile stabile. I datori di lavoro privati che assumeranno giovani con contratti a tutele crescenti, dunque a tempo indeterminato, potranno usufruire di uno sgravio fiscale del 50% sui contributi previdenziali per i primi 3 anni di contratto (è fruibile, infatti, per un massimo di 36 mesi). L esonero, che non può superare i Euro l anno, è rivolto a giovani fino a 29 anni di età, dunque che non hanno compiuto 30 anni. In una prima fase, precisamente solo per il 2018, la misura riguarderà i giovani fino a 34 anni, ovvero che non hanno

5 compiuto il trentacinquesimo anno di età. Il limite anagrafico calerà, poi, negli anni successivi. La decontribuzione è valida anche nel caso della prosecuzione di un contratto di apprendistato o a tempo determinato in contratto a tempo indeterminato. Oltre che all assunzione, entro 6 mesi dal conseguimento del titolo di studio, di studenti che abbiano svolto percorsi di alternanza scuola lavoro o di apprendistato. I lavori domestici sono esclusi dal taglio del cuneo fiscale. BONUS RENZI 2018 Per il cosiddetto bonus Renzi, ovvero l agevolazione che prevede l erogazione di un contributo economico pari a 80 Euro, accreditato direttamente in busta paga, a favore di determinate categorie di lavoratori che hanno un reddito annuo non superiore a Euro, la soglia reddituale viene innalzata a Euro. Inoltre, è prevista una diminuzione dell importo fino al suo annullamento in presenza di un reddito complessivo pari o superiore a Euro. Cosa significa? Che chi percepisce un reddito annuale non superiore a Euro potrà beneficiare dell intero importo del bonus. Per chi, invece, ha un reddito compreso tra e Euro, il contributo va a decrescere fino ad arrivare a zero. ASSUNZIONI PER I RICERCATORI Il prossimo anno, grazie alla nuova Legge di Bilancio, saranno assunti ben 1500 Ricercatori universitari. PROROGA ED ESTENSIONE DELL APE Novità ci sono anche per l Ape, l anticipo pensionistico a carico dello Stato, erogato dall Inps a favore di specifiche categorie di lavoratori, per permettere loro di andare in pensione a partire da 63 anni, introdotto dalla Legge di Bilancio L istituto sperimentale dell Ape volontaria, infatti, viene prorogato di un anno, dal 31 dicembre 2018 al 31 dicembre Inoltre, viene estesa la platea dei beneficiari dell Ape sociale, per la quale sono stati ridotti i requisiti contributivi richiesti per accedere all indennità nel caso di donne con figli, con uno sconto di 6 mesi per ciascun figlio, fino ad un massimo di 2 anni. Inoltre, potranno beneficiarne anche i lavoratori assunti a tempo determinato, una volta scaduto il contratto, se hanno avuto periodi di lavoro dipendente per almeno 18 mesi nei 3 anni precedenti la cessazione del rapporto lavorativo. STABILIZZAZIONE DELLA RITA La Rendita integrativa temporanea anticipata, ovvero il sostegno economico rivolto agli iscritti alla previdenza complementare che decidono di andare in anticipo in pensione, viene stabilizzata e semplificata. INCENTIVI PER LE IMPRESE Tra le novità Legge di Bilancio 2018 c è la conferma del superammortamento e dell iperammortamento per le imprese. Si ratta di due incentivi a sostegno dell acquisto di beni strumentali tradizionali il primo, che viene leggermente ridotto,

6 e delle spese per comprare macchinari e per la digitalizzazione dei processi produttivi il secondo. Le micro, piccole e medie imprese potranno beneficiare ancora della cosiddetta Nuova Sabatini, la misura di sostegno all imprenditoria mediante l erogazione di finanziamenti agevolati per investimenti in nuovi macchinari, impianti e attrezzature. Il beneficio è stato rifinanziato per il periodo , con una riserva del 30% delle risorse disponibili a favore degli investimenti per l industria 4.0. Per le aziende meridionali, inoltre, è stato istituito il Fondo imprese Sud, per favorire la crescita delle PMI. INVESTIMENTI PER LE IMPRESE AGRICOLE Per favorire forme di imprenditoria in agricoltura, la manovra 2018 stabilisce anche un esonero contributivo per 3 anni a favore di coltivatori diretti e imprenditori agricoli professionali under 40, ovvero che non hanno compiuto il quarantesimo anno di età. Inoltre prevede, a favore dell imprenditoria giovanile in agricoltura e per facilitare il passaggio generazionale nella gestione dell attività di impresa per il triennio , che ai giovani di età compresa tra 18 e 40 anni sia data priorità per l accesso alle agevolazioni previste dal capo III del titolo I del Decreto Legislativo 21 aprile 2000, n. 185, recante disposizioni in merito agli Incentivi all autoimprenditorialità e all autoimpiego, in attuazione dell articolo 45, comma 1, della legge 17 maggio 1999, n Questa misura è rivolta esclusivamente ai soggetti che non hanno diritto di proprietà o diritti reali di godimento su terreni agricoli, e che stipulano un contratto di affiancamento con imprenditori agricoli o coltivatori diretti over 65 o pensionati.