TAB. 1-1 DISTRIBUZIONE DELLE IMPRESE PARTECIPANTI ALL'INDAGINE - SETTORE
|
|
|
- Giacinto Poggi
- 4 anni fa
- Visualizzazioni
Transcript
1 TAB. 1-1 DISTRIBUZIONE DELLE IMPRESE PARTECIPANTI ALL'INDAGINE - SETTORE IMPRESE ADDETTI SETTORE NUMERO % NUMERO % Metallurgia 107 6, ,4 Prodotti in metallo , ,9 Elettronica,TLC,strum.precisione 83 4, ,0 Macchine e apparecchi elettrici 115 6, ,5 Macchine e apparecchi meccanici , ,8 Autoveicoli 68 4, ,9 Altri mezzi di trasporto 33 2, ,0 Metalmeccanica n.c.a , ,5 TOTALE , ,0
2 TAB. 1-2 DISTRIBUZIONE DELLE IMPRESE PARTECIPANTI ALL'INDAGINE - AMPIEZZA IMPRESE ADDETTI AMPIEZZA NUMERO % NUMERO % FINO A , , , , , , , , , , , , , ,4 OLTRE , ,4 TOTALE , ,0
3 TAB. 1-3 DISTRIBUZIONE % DEI DIPENDENTI METALMECCANICI PER TIPOLOGIA CONTRATTUALE Tipologia di contratto Maschi Femmine Totale Indeterminato 95,9 95,9 95,9 di cui part-time 0,6 15,9 3,6 Determinato 2,7 2,7 2,7 di cui part-time 0,1 0,3 0,1 Inserimento 0,4 0,7 0,5 Apprendistato 0,9 0,7 0,9 TOTALE 100,0 100,0 100,0
4 TAB. 1-4 DISTRIBUZIONE DEGLI OCCUPATI PER TIPOLOGIA CONTRATTUALE - SETTORE TEMPO INDETERMINATO TEMPO DETERMINATO INSERIMENTO APPRENDISTATO TOTALE SETTORE full time part time full time part time Metallurgia 95,9 1,1 1,7,0,2 1,1 100,0 Prodotti in metallo 91,5 4,3 3,1,1,2,8 100,0 Elettronica,TLC,strum.precisione 93,7 4,1 1,6,1,1,4 100,0 Macchine e apparecchi elettrici 92,0 5,8 1,3,1,4,4 100,0 Macchine e apparecchi meccanici 92,2 3,5 3,4,1,2,6 100,0 Autoveicoli 92,4 4,3 2,6,1,2,3 100,0 Altri mezzi di trasporto 96,7 1,2,4,0,1 1,6 100,0 Metalmeccanica n.c.a. 87,7 4,7 3,9,2 1,9 1,5 100,0 TOTALE 92,3 3,6 2,6,1,5,9 100,0
5 TAB. 1-5 DISTRIBUZIONE DEGLI OCCUPATI PER TIPOLOGIA CONTRATTUALE - AMPIEZZA TEMPO INDETERMINATO TEMPO DETERMINATO INSERIMENTO APPRENDISTATO TOTALE AMPIEZZA full time part time full time part time FINO A 50 87,6 5,9 4,0,4,1 1,9 100, ,9 4,4 4,9,2,1 1,4 100, ,3 4,1 4,3,2,2,9 100, ,0 3,8 3,2,1,3,7 100, ,4 4,4 2,5,1,1,5 100, ,8 3,2 2,3,0,1,6 100, ,3 2,6 1,1,0,4 1,5 100,0 OLTRE ,2 2,1,5,0 1,7,4 100,0 TOTALE 92,3 3,6 2,6,1,5,9 100,0
6 TAB. 1-6 LAVORO SOMMINISTRATO E LAVORO A PROGETTO - SETTORE LAVORATORI SETTORE LAVORATORI SOMMINISTRATI* % A PROGETTO % Metallurgia 615 8, ,2 Prodotti in metallo , ,2 Elettronica,TLC,strum.precisione 474 6, ,6 Macchine e apparecchi elettrici 702 9, ,2 Macchine e apparecchi meccanici , ,5 Autoveicoli , ,2 Altri mezzi di trasporto 567 7,8 99 2,7 Metalmeccanica n.c.a , ,4 TOTALE , ,0 (*) Unità di lavoro equivalenti alle ore prestate.
7 TAB. 1-7 LAVORO SOMMINISTRATO E LAVORO A PROGETTO - AMPIEZZA LAVORATORI AMPIEZZA LAVORATORI SOMMINISTRATI* % A PROGETTO % FINO A , , , , , , , , , , , , , ,8 OLTRE , ,1 TOTALE , ,0 (*) Unità di lavoro equivalenti alle ore prestate.
8 TAB. 1-8 NUOVE ASSUNZIONI PER TIPOLOGIA DI CONTRATTO - SETTORE TEMPO INDETERMINATO TEMPO DETERMINATO INSERIMENTO APPRENDISTATO TOTALE SETTORE full-time part-time full-time part-time Metallurgia Prodotti in metallo Elettronica,TLC,strum.precisione Macchine e apparecchi elettrici Macchine e apparecchi meccanici Autoveicoli Altri mezzi di trasporto Metalmeccanica n.c.a TOTALE
9 TAB. 1-9 NUOVE ASSUNZIONI PER TIPOLOGIA DI CONTRATTO - AMPIEZZA TEMPO INDETERMINATO TEMPO DETERMINATO INSERIMENTO APPRENDISTATO TOTALE AMPIEZZA full-time part-time full-time part-time FINO A OLTRE TOTALE
10 TAB DISTRIBUZIONE DEGLI ADDETTI PER TIPOLOGIA DI CESSAZIONE (*) TIPO DI SCADENZA CONTRATTO CONTRATTUALE DIMISSIONI PENSIONI LICENZ./MOBILITA INCENTIVATE TOTALE TEMPO INDETERMINATO TEMPO DETERMINATO INSERIMENTO APPRENDISTATO TOTALE (*) Cessazioni al netto di cessioni/acquisizioni di ramo d'azienda
11 TAB DISTRIBUZIONE DEGLI ADDETTI PER TIPOLOGIA DI CESSAZIONE (*) - SETTORE SCADENZA SETTORE CONTRATTUALE DIMISSIONI PENSIONI LICENZ./MOBILITA INCENTIVATE TOTALE Metallurgia Prodotti in metallo Elettronica,TLC, strum. precisione Macchine e apparecchi elettrici Macchine e apparecchi meccanici Autoveicoli Altri mezzi di trasporto Metalmeccanica n.c.a TOTALE (*) Cessazioni al netto di cessioni/acquisizioni di ramo d'azienda
12 TAB DISTRIBUZIONE DEGLI ADDETTI PER TIPOLOGIA DI CESSAZIONE (*) AMPIEZZA SCADENZA AMPIEZZA CONTRATTUALE DIMISSIONI PENSIONI LICENZ./MOBILITA INCENTIVATE TOTALE FINO A OLTRE TOTALE (*) Cessazioni al netto di cessioni/acquisizioni di ramo d'azienda
13 TAB NUOVI CONTRATTI A TEMPO INDETERMINATO SETTORE NUOVE ASSUNZIONI TRASFORMAZIONI TOTALE SETTORE V.A. % V.A. % Metallurgia , ,8 835 Prodotti in metallo , , Elettronica,TLC,strum.precisione , , Macchine e apparecchi elettrici , ,4 700 Macchine e apparecchi meccanici , , Autoveicoli , ,6 619 Altri mezzi di trasporto , ,4 772 Metalmeccanica n.c.a , , TOTALE , ,
14 TAB NUOVI CONTRATTI A TEMPO INDETERMINATO AMPIEZZA NUOVE ASSUNZIONI TRASFORMAZIONI TOTALE AMPIEZZA V.A. % V.A. %% FINO A , , , , , , , , , , , , , ,4 740 OLTRE , , TOTALE , ,
15 TAB CONTRATTI TRASFORMATI A TEMPO INDETERMINATO (composizione % per tipologia contrattuale preesistente) AMPIEZZA DETERMINATO INSERIMENTO APPRENDISTATO SOMMINISTRAZIONE CO.CO.PRO. TOTALE FINO A 50 62,0,4 27,5 8,2 1,9 100, ,0 1,0 20,1 8,6 3,3 100, ,5 3,1 12,8 9,2 1,3 100, ,2 3,1 16,0 29,5 1,2 100, ,8,9 4,2 35,9,2 100, ,3 8,4 16,0 16,0 2,2 100, ,5 11,7 42,2 12,6,0 100,0 OLTRE ,0 71,3 23,7,0,0 100,0 TOTALE 52,1 12,3 19,1 15,2 1,3 100,0
16 TAB LAVORATORI IMMIGRATI - AMPIEZZA IMPRESE % ADDETTI % AMPIEZZA numero sul totale numero sul totale FINO A , , , , , , , , , , , , , ,5 OLTRE ,7 192,4 TOTALE , ,8
17 TAB LAVORATORI IMMIGRATI - RIPARTIZIONE GEOGRAFICA Ripartizione IMPRESE % ADDETTI % geografica numero sul totale numero sul totale NORD-OVEST , ,3 NORD-EST , ,4 CENTRO 98 50, ,6 SUD ISOLE 25 29, ,0 TOTALE , ,8
18 TAB. 2-1 RETRIBUZIONI IN EURO (MEDIA PRO-CAPITE) NUMERO DIPENDENTI RETRIBUZIONE MEDIA LORDA MENSILE TOTALE SCATTI SUPERMINIMI ANZIANITA' INDIVIDUALI RATEI PREMI ANNUI * RETRIBUZ. ALTRI VARIABILE PREMI TOTALE RETRIBUZIONE MENSILE APPRENDISTI ,83 1,38 24,38 58,49 78, ,00 OPERAI 1^ ,52 26,23 56,88 24,72 11, ,21 OPERAI 2^ ,58 24,60 24,93 34,46 38, ,62 OPERAI 3^ ,93 71,18 30,58 66,76 54, ,49 OPERAI 4^ ,92 84,76 64,12 86,07 71, ,35 OPERAI 5^ ,54 135,75 121,17 102,13 90, ,85 OPERAI 5^S ,99 139,53 157,55 125,80 116, ,06 TOTALE OPERAI ,91 97,15 75,57 86,38 74, ,46 C.S. 4^ ,14 97,33 116,81 56,33 61, ,96 C.S. 5^ ,96 99,52 240,73 65,69 68, ,28 TOTALE C.S ,45 99,38 232,58 65,08 68, ,69 IMPIEGATI 2^ ,63 30,92 115,59 17,88 36, ,16 IMPIEGATI 3^ ,01 44,45 59,32 44,23 46, ,31 IMPIEGATI 4^ ,99 64,98 127,30 67,98 59, ,90 IMPIEGATI 5^ ,34 96,80 252,56 91,50 76, ,04 IMPIEGATI 5^S ,49 122,04 289,79 114,12 107, ,94 IMPIEGATI 6^ ,70 123,40 490,18 114,84 95, ,17 IMPIEGATI 7^ ,12 144,38 776,95 149,05 116, ,50 QUADRI 7^ ,13 149, ,69 236,10 173, ,38 TOTALE IMPIEGATI ,99 121,36 571,00 129,37 104, ,89 TOTALE ,11 107,66 291,88 104,76 87, ,55 * 1/13 degli importi annui
19 TAB. 2-2 RETRIBUZIONI IN EURO (MEDIA PRO-CAPITE) - SETTORE SETTORE NUMERO DIPENDENTI RETRIBUZIONE MEDIA LORDA MENSILE TOTALE SCATTI SUPERMINIMI ANZIANITA' INDIVIDUALI RATEI PREMI ANNUI * RETRIBUZ. ALTRI VARIABILE PREMI TOTALE RETRIBUZIONE MENSILE Metallurgia ,84 114,76 190,86 80,12 123, ,13 Prodotti in metallo ,00 104,25 251,33 70,80 66, ,11 Elettronica,TLC,ecc ,47 125,06 516,77 112,24 76, ,37 Macchine e apparecchi elettrici ,56 118,74 279,79 129,14 94, ,76 Macchine e apparecchi meccanici ,99 98,60 284,23 105,01 74, ,90 Autoveicoli ,53 106,44 247,00 79,75 89, ,62 Altri mezzi di trasporto ,25 114,58 237,31 176,15 124, ,96 Metalmeccanica n.c.a ,19 99,21 400,17 94,79 66, ,69 TOTALE ,11 107,66 291,88 104,76 87, ,55 * 1/13 degli importi annui
20 TAB. 2-3 RETRIBUZIONI IN EURO (MEDIA PRO-CAPITE) - AMPIEZZA AMPIEZZA NUMERO DIPENDENTI RETRIBUZIONE MEDIA LORDA MENSILE TOTALE SCATTI SUPERMINIMI ANZIANITA' INDIVIDUALI RATEI PREMI ANNUI * RETRIBUZ. ALTRI VARIABILE PREMI TOTALE RETRIBUZIONE MENSILE FINO A ,17 105,93 303,87 37,97 54, , ,63 101,80 311,01 52,59 61, , ,19 131,17 371,37 74,04 88, , ,77 100,34 305,45 87,72 86, , ,98 107,69 267,73 97,74 89, , ,32 92,58 310,54 130,87 88, , ,24 116,14 231,56 175,26 108, ,24 OLTRE ,85 107,04 266,10 123,88 93, ,28 TOTALE ,11 107,66 291,88 104,76 87, ,55 * 1/13 degli importi annui
21 TAB. 3.1 ASSENZE DAL LAVORO PER MOTIVO, QUALIFICA E SESSO ore pro-capite TOTALE MOTIVO OPERAI IMPIEGATI QUADRI MEDIA Infortuni 12,0 3,7 1,5 8,1 Malattie non professionali 70,6 37,0 26,9 55,0 Congedi retribuiti 19,2 26,4 14,7 21,6 Altri permessi retribuiti 21,5 33,8 25,9 26,4 Assenze sciopero 12,3 2,7 1,2 7,9 Altre assenze non retribuite 8,8 5,9 3,8 7,4 Ore assemblea 3,1 1,0,5 2,1 TOTALE 147,4 110,6 74,4 128,5 MASCHI MOTIVO OPERAI IMPIEGATI QUADRI MEDIA Infortuni 12,2 4,0 1,5 8,7 Malattie non professionali 68,1 35,2 25,6 53,8 Congedi retribuiti 9,3 10,1 6,8 9,4 Altri permessi retribuiti 20,8 21,1 24,4 21,0 Assenze sciopero 12,3 3,0 1,1 8,3 Altre assenze non retribuite 8,4 5,3 3,3 7,0 Ore assemblea 3,0 1,1,5 2,2 TOTALE 134,1 79,8 63,3 110,3 FEMMINE MOTIVO OPERAI IMPIEGATI QUADRI MEDIA Infortuni 10,4 2,7 1,5 5,7 Malattie non professionali 90,7 43,8 36,1 62,1 Congedi retribuiti 91,8 79,4 62,8 83,2 Altri permessi retribuiti 26,5 75,4 35,4 53,5 Assenze sciopero 12,5 2,0 1,5 6,2 Altre assenze non retribuite 12,1 7,9 6,6 9,5 Ore assemblea 3,6,9,4 2,0 TOTALE 247,7 212,2 144,4 222,2
22 TAB. 3-2 ASSENZE DAL LAVORO PER MOTIVO, QUALIFICA E SESSO (ore pro-capite) settore TOTALE SETTORE OPERAI IMPIEGATI QUADRI MEDIA Metallurgia 146,3 84,7 49,6 129,4 Prodotti in metallo 130,9 87,5 48,2 116,5 Elettronica,TLC,strum.precisione 175,9 113,4 74,6 126,1 Macchine e apparecchi elettrici 164,4 85,1 56,6 132,0 Macchine e apparecchi meccanici 153,9 90,5 59,6 125,5 Autoveicoli 172,4 86,1 57,0 144,8 Altri mezzi di trasporto 114,8 96,8 51,9 103,5 Metalmeccanica n.c.a. 128,5 173,3 110,3 153,9 TOTALE 147,4 110,6 74,4 128,5
23 TAB. 3-3 ASSENZE DAL LAVORO PER MOTIVO, QUALIFICA E SESSO (ore pro-capite) - ampiezza TOTALE AMPIEZZA OPERAI IMPIEGATI QUADRI MEDIA FINO A 50 99,2 90,1 67,6 92, ,0 89,1 60,5 109, ,4 90,3 73,0 116, ,5 165,2 87,4 153, ,0 96,3 63,4 134, ,1 117,1 90,8 126, ,8 83,4 51,8 140,8 OLTRE ,0 105,1 66,2 123,8 TOTALE 147,4 110,6 74,4 128,5
24 TAB. 3-4 TASSO DI ASSENTEISMO PER MOTIVO, QUALIFICA E SESSO TOTALE MOTIVO OPERAI IMPIEGATI QUADRI MEDIA Infortuni 0,8 0,2 0,1 0,5 Malattie non professionali 4,5 2,2 1,6 3,4 Congedi retribuiti 1,2 1,5 0,9 1,3 Altri permessi retribuiti 1,4 2,0 1,5 1,6 Assenze sciopero 0,8 0,2 0,1 0,5 Altre assenze non retribuite 0,6 0,3 0,2 0,5 Ore assemblea 0,2 0,1 0,0 0,1 TOTALE 9,4 6,5 4,3 7,9 MASCHI MOTIVO OPERAI IMPIEGATI QUADRI MEDIA Infortuni 0,8 0,2 0,1 0,5 Malattie non professionali 4,3 2,1 1,5 3,3 Congedi retribuiti 0,6 0,6 0,4 0,6 Altri permessi retribuiti 1,3 1,2 1,4 1,3 Assenze sciopero 0,8 0,2 0,1 0,5 Altre assenze non retribuite 0,5 0,3 0,2 0,4 Ore assemblea 0,2 0,1 0,0 0,1 TOTALE 8,5 4,7 3,7 6,8 FEMMINE MOTIVO OPERAI IMPIEGATI QUADRI MEDIA Infortuni 0,7 0,2 0,1 0,3 Malattie non professionali 5,9 2,5 2,1 3,8 Congedi retribuiti 5,9 4,6 3,6 5,1 Altri permessi retribuiti 1,7 4,3 2,0 3,3 Assenze sciopero 0,8 0,1 0,1 0,4 Altre assenze non retribuite 0,8 0,5 0,4 0,6 Ore assemblea 0,2 0,1 0,0 0,1 TOTALE 16,0 12,2 8,2 13,7
25 TAB. 3-5 TASSO DI ASSENTEISMO - SETTORE TOTALE SETTORE OPERAI IMPIEGATI QUADRI MEDIA Metallurgia 9,0 4,9 2,8 7,8 Prodotti in metallo 8,1 5,1 2,8 7,1 Elettronica,TLC,strum.precisione 12,3 7,0 4,5 8,0 Macchine e apparecchi elettrici 11,2 5,0 3,2 8,5 Macchine e apparecchi meccanici 9,4 5,3 3,4 7,5 Autoveicoli 11,2 5,2 3,3 9,1 Altri mezzi di trasporto 8,6 5,7 3,0 6,8 Metalmeccanica n.c.a. 7,5 10,1 6,5 9,0 TOTALE 9,4 6,5 4,3 7,9
26 TAB. 3.6 TASSO DI ASSENTEISMO - AMPIEZZA TOTALE AMPIEZZA OPERAI IMPIEGATI QUADRI MEDIA FINO A 50 5,9 5,2 3,9 5, ,6 5,2 3,5 6, ,4 5,2 4,2 6, ,5 9,7 5,0 9, ,2 5,8 3,7 8, ,3 7,0 5,4 7, ,1 4,9 3,0 8,8 OLTRE ,2 6,1 3,8 7,8 TOTALE 9,4 6,5 4,3 7,9
TAB. 1-1 DISTRIBUZIONE DELLE IMPRESE PARTECIPANTI ALL'INDAGINE - SETTORE
TAB. 1-1 DISTRIBUZIONE DELLE IMPRESE PARTECIPANTI ALL'INDAGINE - SETTORE IMPRESE ADDETTI SETTORE NUMERO % NUMERO % Metallurgia 107 6,7 26.529 10,9 Prodotti in metallo 378 23,8 24.904 10,3 Elettronica,TLC,strum.precisione
TAB. 1-1 DISTRIBUZIONE DELLE IMPRESE PARTECIPANTI ALL'INDAGINE - SETTORE
TAB. 1-1 DISTRIBUZIONE DELLE IMPRESE PARTECIPANTI ALL'INDAGINE - SETTORE IMPRESE ADDETTI SETTORE NUMERO % NUMERO % Metallurgia 111 6,4 36.087 10,2 Prodotti in metallo 406 23,5 28.627 8,1 Elettronica,TLC,strum.precisione
TAB. 1-1 DISTRIBUZIONE DELLE IMPRESE PARTECIPANTI ALL'INDAGINE - SETTORE
TAB. 1-1 DISTRIBUZIONE DELLE IMPRESE PARTECIPANTI ALL'INDAGINE - SETTORE IMPRESE ADDETTI SETTORE NUMERO % NUMERO % Metallurgia 96 6,8 23.466 9,9 Prodotti in metallo 340 24,0 24.039 10,1 Elettronica,TLC,strum.precisione
TAB. 1-1 DISTRIBUZIONE DELLE IMPRESE PARTECIPANTI ALL'INDAGINE - SETTORE
TAB. 1-1 DISTRIBUZIONE DELLE IMPRESE PARTECIPANTI ALL'INDAGINE - SETTORE IMPRESE ADDETTI SETTORE NUMERO % NUMERO % Metallurgia 112 8,3 21.508 11,0 Prodotti in metallo 315 23,3 23.533 12,1 Elettronica,TLC,strum.precisione
INDAGINE SUL LAVORO NELL INDUSTRIA METALMECCANICA ANNO 2013 SINTESI DEI PRINCIPALI RISULTATI
INDAGINE SUL LAVORO NELL INDUSTRIA METALMECCANICA ANNO 2013 SINTESI DEI PRINCIPALI RISULTATI ADDETTI PER TIPOLOGIA CONTRATTUALE Maschi Femmine Totale % % % Indeterminato 96,5 96,3 96,4 di cui part time
INDAGINE SUL LAVORO NELL INDUSTRIA METALMECCANICA ANNO 2011 SINTESI DEI PRINCIPALI RISULTATI
INDAGINE SUL LAVORO NELL INDUSTRIA METALMECCANICA ANNO 2011 SINTESI DEI PRINCIPALI RISULTATI ADDETTI PER TIPOLOGIA CONTRATTUALE Maschi Femmine Totale % % % Indeterminato 95,9 95,9 95,9 di cui part time
4.3. Legge Stabilità 2016: misure fiscali agevolative per le retribuzioni premiali anche in relazione alla partecipazione dei lavoratori e/o sviluppo
INDICE - 2016 1. STRUTTURA DELLE IMPRESE E OCCUPAZIONE 1.1. Distribuzione delle imprese partecipanti all indagine settore 1.2. Distribuzione delle imprese partecipanti all indagine ampiezza 1.3. Distribuzione
Indagine sul lavoro nell industria metalmeccanica
Indagine sul lavoro nell industria metalmeccanica 2009 INDICE 1 Struttura occupazionale pag. 3 2 Retribuzioni pag. 7 3 Assenteismo pag. 13 4 Sindacalizzazione e rappresentanze sindacali pag. 17 ALLEGATI
OSSERVATORIO NAZIONALE DI SETTORE INDAGINE 2013 SU OCCUPAZIONE, ORARI DI LAVORO, ASSENTEISMO E PREMI RETRIBUTIVI. Incontro del 18 febbraio 2015
OSSERVATORIO NAZIONALE DI SETTORE INDAGINE 2013 SU OCCUPAZIONE, ORARI DI LAVORO, ASSENTEISMO E PREMI RETRIBUTIVI Incontro del 18 febbraio 2015 1 PARTE PRIMA LAVORO 2 STRUTTURA DEL CAMPIONE L indagine ha
Elementi conoscitivi su retribuzione, inflazione e occupazione
Elementi conoscitivi su retribuzione, inflazione e occupazione Osservatorio Chimico Farmaceutico su produttività e occupabilità, 21 maggio 2012 Vittoria Marvelli - Juliette Vitaloni Direzione Centrale
Il presente fascicolo contiene una raccolta di dati relativi all'industria metalmeccanica nel periodo Le fonti utilizzate sono ISTAT, INPS
Giugno 2019 Il presente fascicolo contiene una raccolta di dati relativi all'industria metalmeccanica nel periodo 2000-2018. Le fonti utilizzate sono ISTAT, INPS e FEDERMECCANICA. Eventuali discordanze
INDAGINE SUL MERCATO DEL LAVORO NELL AREA MILANESE. Assolombarda, 6 luglio 2011
INDAGINE SUL MERCATO DEL LAVORO NELL AREA MILANESE Assolombarda, 6 luglio 2011 Caratteristiche dell indagine sul mercato del lavoro Raccolta dei questionari dalle associazioni e condivisione all interno
!!" EDOARDO DELLA TORRE CENTRO STUDI ASSOLOMBARDA
!!" EDOARDO DELLA TORRE CENTRO STUDI ASSOLOMBARDA edoardo_dellatorre@assolombarda.it SOMMARIO 1. Caratteristiche strutturali della forza lavoro qualifica, genere, istruzione, forme contrattuali 2. Dinamica
L INDUSTRIA METALMECCANICA IN CIFRE Giugno 2015: INDICE
L INDUSTRIA METALMECCANICA IN CIFRE Giugno 2015: INDICE Incidenza del valore aggiunto metalmeccanico nell'industria in senso stretto 2 L'industria metalmeccanica nell'economia nazionale 3 Addetti metalmeccanici
Contratti aziendali per 2 lavoratori su 3 nell industria, oltre 1 su 2 nei servizi. Assenteismo al 6,5%.
15-12-2014 NOTA DAL CSC Indagine Confindustria sul lavoro nel 2013 Contratti aziendali per 2 lavoratori su 3 nell industria, oltre 1 su 2 nei servizi. Assenteismo al 6,5%. Giovanna Labartino e Francesca
Osservatorio sul precariato REPORT MENSILE GENNAIO-MAGGIO Dati sui nuovi rapporti di lavoro
Coordinamento Generale Statistico attuariale DC Entrate DC Sistemi informativi e tecnologici Osservatorio sul precariato Dati sui nuovi rapporti di lavoro REPORT MENSILE GENNAIO-MAGGIO 2015 Osservatorio
Si confermano oltre 9 contratti a tempo indeterminato su 10. Part-time al 3,3% dei dipendenti, soprattutto donne.
MARZO 2017 INDAGINE CONFINDUSTRIA SUL LAVORO NEL 2015 (E TENDENZE 2016). I RISULTATI DELLE AZIENDE CON CCNL CARTOTECNICO TRASFORMATORE. Alessandro Rigo Responsabile Centro Studi Assografici SINTESI DELLE
Osservatorio sul Precariato
Coordinamento Generale Statistico attuariale DC Entrate DC Sistemi informativi e tecnologici Osservatorio sul Precariato Dati sui nuovi rapporti di lavoro REPORT MENSILE GENNAIO - GIUGNO 2015 A partire
REMUNERAZIONE E BENEFICI
REMUNERAZIONE E BENEFICI Costo del personale: Salari e stipendi 13.628.284 11.312.204 10.882.892 Oneri sociali 4.277.749 3.780.190 3.936.862 Trattamento di fine rapporto 607.435 563.161 534.752 Altri costi
Osservatorio sul Precariato
Coordinamento Generale Statistico attuariale DC Entrate DC Sistemi informativi e tecnologici Dati sui nuovi rapporti di lavoro REPORT MENSILE GENNAIO - OTTOBRE 2016 A partire dal report di giugno 2015
Osservatorio sul Precariato
Coordinamento Generale Statistico attuariale DC Entrate DC Sistemi informativi e tecnologici Osservatorio sul Precariato Dati sui nuovi rapporti di lavoro REPORT MENSILE GENNAIO - SETTEMBRE 2016 A partire
Osservatorio sul Precariato
Coordinamento Generale Statistico attuariale DC Entrate DC Sistemi informativi e tecnologici Osservatorio sul Precariato Dati sui nuovi rapporti di lavoro REPORT MENSILE GENNAIO - AGOSTO 2016 A partire
Persone. Consistenza e composizione del personale EU17 G4-LA1 G4-LA12
Persone EU17 G4-LA1 G4-LA12 Consistenza e composizione del personale EVOLUZIONE DEL PERSONALE Unità 2016 2015 2014 Var Totale dipendenti n 3.468 3.333 3.437 135 4 Dipendenti entrati nell anno n 186 369
Aprile Centro Studi Unindustria & CSC
Aprile 2016 Centro Studi Unindustria & CSC Sommario A) L Indagine B) Occupazione C) Assenze D) Retribuzioni E) Welfare 1 A) Struttura dell indagine Imprese associate al sistema Confindustria Campione di
Osservatorio sul Precariato
Coordinamento Generale Statistico attuariale DC Entrate DC Sistemi informativi e tecnologici Osservatorio sul Precariato Dati sui nuovi rapporti di lavoro REPORT MENSILE GENNAIO - GIUGNO 2017 Con l aggiornamento
Osservatorio sul Precariato
Coordinamento Generale Statistico attuariale DC Entrate DC Sistemi informativi e tecnologici Osservatorio sul Precariato Dati sui nuovi rapporti di lavoro REPORT MENSILE GENNAIO - APRILE 2016 A partire
Si confermano più di 9 contratti a tempo indeterminato su 10. Part-time al 6,9% dei dipendenti, con una netta prevalenza femminile.
MARZO 2017 INDAGINE CONFINDUSTRIA SUL LAVORO NEL 2015 (E TENDENZE 2016). I RISULTATI DELLE AZIENDE CON CCNL GRAFICO-EDITORIALE. Alessandro Rigo Responsabile Centro Studi Assografici SINTESI DELLE EVIDENZE
Unità I tassi di turnover rapportano i flussi di uscita al numero dei dipendenti al 31 dicembre dell anno precedente.
Persone Consistenza e composizione del personale < 401-1 EVOLUZIONE DEL PERSONALE % Totale dipendenti n 3.843 3.508 3.468 335 9,5 Dipendenti entrati nell anno n 420 243 186 177 72,8 Dipendenti usciti nell
La responsabilità sociale
La responsabilità sociale Consistenza e composizione del personale EVOLUZIONE DEL PERSONALE Totale dipendenti n 3.333 3.437 3.442-104 -3,0 Dipendenti entrati nell anno n 369 68 70 301 442,6 Dipendenti
Osservatorio sul Precariato
Coordinamento Generale Statistico attuariale DC Entrate DC Sistemi informativi e tecnologici Osservatorio sul Precariato Dati sui nuovi rapporti di lavoro REPORT MENSILE GENNAIO - OTTOBRE 2017 Con l aggiornamento
Commercio con l'estero (Milioni di euro)
Bilancia commerciale Gennaio 16.722 18.229 9,0 16.202 17.914 10,6 520 315 G.- Febbraio 36.384 38.149 4,9 34.609 37.670 8,8 1.775 479 G.- Marzo 57.147 61.732 8,0 54.172 60.115 11,0 2.974 1.617 G.- Aprile
Tempo determinato annuale e sino al termine delle attività Assenze per malattia retribuite (giorni) 54 0
ANNO SCOLASTICO 2010/2011 RILEVAZIONE MENSILE SULLE ASSENZE DEL PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO APRILE 2011 Assenze per malattia retribuite (giorni) 1 0 Eventi di assenza per malattia (periodi con almeno
Osservatorio sul Precariato
Coordinamento Generale Statistico attuariale DC Entrate DC Sistemi informativi e tecnologici Osservatorio sul Precariato Dati sui nuovi rapporti di lavoro REPORT MENSILE GENNAIO - MARZO 2016 A partire
Osservatorio sul precariato REPORT MENSILE GENNAIO-APRILE Dati sui nuovi rapporti di lavoro
Coordinamento Generale Statistico attuariale DC Entrate DC Sistemi informativi e tecnologici Osservatorio sul precariato Dati sui nuovi rapporti di lavoro REPORT MENSILE GENNAIO-APRILE 2015 Osservatorio
Boom dei contratti di lavoro intermittente in Fvg: +80% nel primo trimestre Indagine Ires Fvg
Boom dei contratti di lavoro intermittente in Fvg: +0% nel primo trimestre Indagine Ires Fvg Continua a crescere solo l occupazione dipendente Tab. 1 Numero di occupati per posizione professionale (valori
Contratti aziendali per 2 lavoratori su 3 nell industria, 1 su 2 nei servizi. Assenteismo al 7,0%.
18-09-2013 Numero 13-5 NOTA DAL CSC Indagine Confindustria sul mercato del lavoro nel 2012 Contratti aziendali per 2 lavoratori su 3 nell industria, 1 su 2 nei servizi. Assenteismo al 7,0%. Giovanna Labartino
Osservatorio sul Precariato
Coordinamento Generale Statistico attuariale DC Entrate DC Sistemi informativi e tecnologici Osservatorio sul Precariato Dati sui nuovi rapporti di lavoro REPORT MENSILE GENNAIO - LUGLIO 2015 A partire
NOTA2: Il presente modello ha lo scopo di supportare la compilazione online, non la sostituisce.
NOTA1: Le tabelle previste dal Decreto del Ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale del 17 luglio 1996, sono state opportunamente modificate, al solo fine di facilitarne la compilazione e di adeguarlo
Fig. 1 Numero di occupati dipendenti nel settore privato, FVG
Fig. 1 occupati dipendenti nel settore privato, FVG 2008-2016 300.000 295.000 290.000 285.000 280.000 275.000 270.000 265.000 260.000 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014. Medie annuali calcolate su dati
Composizione collaboratori per Paese 2017 Totale Uomini Donne. Italia Lussemburgo
102-8; 405-1 Indicatori Collaboratori * COMPOSIZIONE DEL PERSONALE Composizione collaboratori per Paese 2017 Totale Uomini Donne Italia 63.859 31.392 32.467 Lussemburgo 211 131 80 Irlanda 29 13 16 Egitto
Osservatorio sul Precariato
Coordinamento Generale Statistico attuariale DC Entrate DC Sistemi informativi e tecnologici Osservatorio sul Precariato Dati sui nuovi rapporti di lavoro REPORT MENSILE GENNAIO - MARZO 2017 Con l aggiornamento
Osservatorio sul Precariato
Coordinamento Generale Statistico attuariale DC Entrate DC Sistemi informativi e tecnologici Osservatorio sul Precariato Dati sui nuovi rapporti di lavoro REPORT MENSILE GENNAIO - MAGGIO 2017 Con l aggiornamento
Statistiche in breve
Statistiche in breve A cura del Coordinamento Generale Statistico Attuariale Novembre 2018 Focus sui lavoratori dipendenti in somministrazione 1 1. NUMERO LAVORATORI IN SOMMINISTRAZIONE, RETRIBUZIONI E
Osservatorio sul Precariato
Coordinamento Generale Statistico attuariale DC Entrate DC Sistemi informativi e tecnologici Dati sui nuovi rapporti di lavoro REPORT MENSILE GENNAIO - LUGLIO 2017 Con l aggiornamento del report di marzo
Osservatorio sul Precariato
Coordinamento Generale Statistico attuariale DC Entrate DC Sistemi informativi e tecnologici Dati sui nuovi rapporti di lavoro REPORT MENSILE GENNAIO - AGOSTO 2017 Con l aggiornamento del report di marzo
OSSERVATORIO MERCATO DEL LAVORO
PPROVIINCIIA DII PPOTENZA OSSERVATORIO MERCATO DEL LAVORO Premessa In questa nota vengono considerati i dati di stock estratti dagli archivi dei Centri per l impiego (CPI) della provincia di Potenza relativi
Osservatorio sul Precariato
Coordinamento Generale Statistico attuariale DC Entrate DC Sistemi informativi e tecnologici Osservatorio sul Precariato Dati sui nuovi rapporti di lavoro REPORT MENSILE GENNAIO - GIUGNO 2017 Con l aggiornamento
Proposte di legge C. 1, C. 457, C. 470, C. 526 e C. 587 Disciplina degli orari di apertura degli esercizi commerciali
Proposte di legge C. 1, C. 457, C. 470, C. 526 e C. 587 Disciplina degli orari di apertura degli esercizi commerciali Note di approfondimento all Audizione dell Istituto Nazionale di Statistica del 25
Osservatorio sul Precariato
Coordinamento Generale Statistico attuariale DC Entrate DC Sistemi informativi e tecnologici Osservatorio sul Precariato Dati sui nuovi rapporti di lavoro REPORT MENSILE GENNAIO - NOVEMBRE 2016 INDICE
Osservatorio sul Precariato
Coordinamento Generale Statistico attuariale DC Entrate DC Sistemi informativi e tecnologici Osservatorio sul Precariato Dati sui nuovi rapporti di lavoro REPORT MENSILE GENNAIO - MAGGIO 2016 A partire
INCENTIVI CONTRIBUTIVI
INCENTIVI CONTRIBUTIVI 4. ASSUNZIONI INCENTIVI CONTRIBUTIVI AGEVOLATE INCENTIVI CONTRIBUTIVI LAVORATORI INTERESSATI Il datore di lavoro ha diritto, per un certo periodo, a fruire di riduzioni contributive.
RAPPORTO PERIODICO PER AZIENDE CON OLTRE 100 DIPENDENTI - TABELLE DA COMPILARE (N.B
RAPPORTO PERIODICO PER AZIENDE CON OLTRE 100 DIPENDENTI - TABELLE DA COMPILARE (N.B. Confrontare Decreto Legislativo n. 196/2000 che ha modificato la Legge n. 125/1991 nonché il Programma Obiettivo 2002
Compendio Statistico. Rapporti sulla situazione del personale maschile e femminile nelle imprese con oltre 100 dipendenti. Anno 2014/2015.
Compendio Statistico Rapporti sulla situazione del personale maschile e femminile nelle imprese con oltre 1 dipendenti. Anno 214/215. Indice Premessa 3 Analisi del campione di riferimento 4 Analisi delle
COLLABORATORI Composizione del personale
COLLABORATORI Composizione del personale Età media dipendenti 2012 2011 2010 Uomini 46,2 45,9 45,4 Donne 42,8 42,1 41,3 Dipendenti per categoria e genere [%] 2012 2011 2010 Dirigenti 51,0 50,5 50,1 Quadri
Osservatorio sul Precariato
Coordinamento Generale Statistico attuariale DC Entrate DC Sistemi informativi e tecnologici Dati sui nuovi rapporti di lavoro REPORT MENSILE GENNAIO - APRILE 2017 Con l aggiornamento del report di marzo
Osservatorio sul precariato IV trimestre 2018 e anno 2018
Osservatorio sul precariato IV trimestre 2018 e anno 2018 Fonte: INPS Elaborazioni e grafiche di Marco De Silva Responsabile Ufficio Economico CGIL Liguria ASSUNZIONI in Liguria nel IV trim. 2018-12% CESSAZIONI
Osservatorio sul Precariato
Coordinamento Generale Statistico attuariale DC Entrate DC Sistemi informativi e tecnologici Osservatorio sul Precariato Dati sui nuovi rapporti di lavoro REPORT MENSILE GENNAIO - AGOSTO 2016 A partire
Il mercato del lavoro nell Area Milanese
Il mercato del lavoro nell Area Milanese Rapporto 2011 3 luglio 2012 Sommario L indagine I risultati 2011 Le conclusioni Il mercato del lavoro nell Area Milanese L indagine Un biglietto da visita dell
Statistiche in breve
Statistiche in breve A cura del Coordinamento Generale Statistico Attuariale Novembre 2017 Osservatorio sui lavoratori dipendenti 1 privato del settore 1. NUMERO LAVORATORI, RETRIBUZIONI E GIORNATE RETRIBUITE
Indagine retributiva 2018 Gli stipendi ai tempi di Industria 4.0. Andrea Fioni - Area Centro Studi 11 luglio 2018
Indagine retributiva 2018 Gli stipendi ai tempi di Industria 4.0 Andrea Fioni - Area Centro Studi 11 luglio 2018 I partner e il territorio con il supporto metodologico di 2 Contenuti, fonti & output Tempi
Sintesi dei dati del triennio
Sintesi dei dati del triennio 2008-2010 Presentazione dei comparti Istituzioni pubbliche coinvolte nell anno 2010: n. 9.867 Comparti di contrattazione (n. 19): - Settore Statale: Ministeri; Agenzie fiscali,
Statistiche in breve
Statistiche in breve A cura del Coordinamento Generale Statistico Attuariale Novembre 2015 Osservatorio sui lavoratori dipendenti 1 privato del settore 1. NUMERO LAVORATORI, RETRIBUZIONI E GIORNATE RETRIBUITE
Osservatorio sul Precariato
Coordinamento Generale Statistico attuariale DC Entrate DC Sistemi informativi e tecnologici Osservatorio sul Precariato Dati sui nuovi rapporti di lavoro REPORT MENSILE GENNAIO - FEBBRAIO 2016 A partire
Il lavoro e l apprendistato nell area milanese: i numeri. 15 settembre 2014
Il lavoro e l apprendistato nell area milanese: i numeri 15 settembre 2014 Agenda Il mercato del lavoro milanese e lombardo Le condizioni dell offerta Le caratteristiche della domanda Il problema «giovani»
Statistiche in breve
Statistiche in breve A cura del Coordinamento Generale Statistico Attuariale Novembre 2016 Osservatorio sui lavoratori dipendenti 1 privato del settore 1. NUMERO LAVORATORI, RETRIBUZIONI E GIORNATE RETRIBUITE
Indice delle figure. Osservatorio & Ricerca
ALLEGATO 2 Seconda parte (meccanica e altre industrie, costruzioni) MAPPE. POSIZIONI DI LAVORO DIPENDENTE PER SETTORE. VARIAZIONI NEL 2009 E NEL 2010 PER CENTRO PER L IMPIEGO Le mappe di seguito riportate
Andamento assunzioni
Andamento assunzioni Assunzioni per forma contrattuale (gennaio-maggio 2016) Variazione % rispetto a 2015 Tempo determinato 107.020 40,1% -6,6% Somministrazione Tempo indeterminato Tirocinio 32.309 12.687
Statistiche in breve
Statistiche in breve A cura del Coordinamento Generale Statistico Attuariale Novembre 2018 Osservatorio sui lavoratori dipendenti 1 privato del settore 1. NUMERO LAVORATORI, RETRIBUZIONI E GIORNATE RETRIBUITE
Osservatorio sul Precariato
Coordinamento Generale Statistico attuariale DC Entrate DC Sistemi informativi e tecnologici Dati sui nuovi rapporti di lavoro REPORT MENSILE GENNAIO - NOVEMBRE 2015 A partire dal report di giugno 2015
Andamento assunzioni
Tempo determinato Andamento assunzioni Assunzioni per forma contrattuale Variazione % rispetto a 2015 40,3% +5,7% Somministrazione Tempo indeterminato Tirocinio 26,2% 13,1% 4,5% -+4,0% -38,7% - 2,1% Tutti
IL MARGINE s.c.s. Sintesi Modello di Rilevazione Dati. Anno Zero A. Struttura del personale. Anno prec. 1. Occupati per genere.
Sintesi Modello di Rilevazione Dati IL MARGINE s.c.s. Anno Zero 2012 A. Struttura del personale 1. Occupati per genere Maschi 83 19,2% Femmine 350 80,8% TOTALE 433 100,0% 2. Occupati per durata contratto
La riforma degli ammortizzatori sociali
La riforma degli ammortizzatori sociali La proposta della Cgil Gruppo di lavoro: Giovanna Altieri Lorenzo Birindelli Fernando Di Nicola Michele Raitano Claudio Treves CGIL Nazionale, 4 ottobre 2010 L assicurazione
TABELLA COMPARATIVA CCNL LAPIDEI INDUSTRIA (MARMOMACCHINE CONFINDUSTRIA), CCNL LAPIDEI PMI (CONFAPI) E CCNL LAPIDEI PMI (ANIEM CONFIMI)
TABELLA COMPARATIVA CCNL LAPIDEI INDUSTRIA (MARMOMACCHINE CONFINDUSTRIA), CCNL LAPIDEI PMI (CONFAPI) E CCNL LAPIDEI PMI (ANIEM CONFIMI) RETRIBUZIONE (comprensiva di contingenza, superminimo collettivo,
Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile Biennio 2016/2017
Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile Biennio 2016/2017 (art 46 del DLgs 11 aprile 2006, n198 e successive modificazioni) Codice Fiscale* 00125390229 Sezione 1 - Informazioni
Osservatorio sul Precariato
Coordinamento Generale Statistico attuariale DC Entrate DC Sistemi informativi e tecnologici Dati sui nuovi rapporti di lavoro REPORT MENSILE GENNAIO - OTTOBRE 2015 Nell'aggiornamento di ottobre 2015 sono
Azione di Sistema Welfare to Work per le Politiche di Re-Impiego GLI INCENTIVI ALL ASSUNZIONE PREVISTI A LIVELLO NAZIONALE
Azione di Sistema Welfare to Work per le Politiche di Re-Impiego 2015-2016 GLI INCENTIVI ALL ASSUNZIONE PREVISTI A LIVELLO NAZIONALE Il Dlgs 150/2015, art. 31, ha introdotto principi generali di fruizione
Epigrafe Scadenze contrattuali Verbale di stipula NORME GENERALI
C.C.N.L. 12-04-2006 Contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti delle piccole e medie industrie grafiche ed affini, editoriali, cartotecniche e del settore informatico e telematico Epigrafe
Il lavoro a Milano Milano locomotiva d Italia
Il lavoro a Milano Milano locomotiva d Italia 2006-2015 Andrea Fioni Gruppo tecnico Assolombarda, Cgil, Cisl e Uil 19 aprile 2016 1 I contenuti Le fonti... e il focus territoriale 2 Gli indicatori Indicatori
1. Ragione Sociale dell azienda Sede legale dell azienda Codice fiscale... Occupazione Totale al 31/12/19 a
TABELLA 1 INFORMAZIONI GENERALI SULL AZIENDA 1. Ragione Sociale dell azienda... 2. Sede legale dell azienda... 3. Codice fiscale... Occupazione Totale al 31/12/19 a MF... di cui Legenda: MF= maschi e femmine
Sintesi. 1) dopo anni di calo nel 2015 l occupazione mostra un moderato incremento,
1 Sintesi Di seguito sono presentati i risultati elaborati da Federchimica, nell ambito dell Indagine Confindustria sul lavoro, per le imprese che applicano il CCNL per gli addetti all industria chimica
1. Ragione Sociale dell azienda Sede legale dell azienda Codice fiscale... Occupazione Totale al 31/12/ a. MF... di cui F...
TABELLA 1 INFORMAZIONI GENERALI SULL AZIENDA 1. Ragione Sociale dell azienda... 2. Sede legale dell azienda... 3. Codice fiscale... Occupazione Totale al 31/12/ a MF... di cui F... Legenda: MF= maschi
Composizione dell organico
A2A Bilancio Integrato 2017 - Supplemento Composizione dell organico Figura 46_Personale suddiviso per qualifica e tipo di contratto [GRI 102-8; 405-1] UOMINI DONNE UOMINI DONNE UOMINI DONNE Dirigenti
SAN LAZZARO DI SAVENA - GIUGNO 2014
ne SAN LAZZARO DI SAVENA - GIUGNO 2014 ALL D ELABORAZIONE A CURA DEL SETTORE CONTROLLO DI GESTIONE, ORGANIZZAZIONE E QUALTA' FONTE DATI: SETTORE RISORSE UMANE COMPOSIZIONE DEL PERSONALE PER GENERE GENERE
SAN LAZZARO DI SAVENA - GIUGNO 2012
All D ne SAN LAZZARO DI SAVENA - GIUGNO 2012 ELABORAZIONE A CURA DEL SETTORE CONTROLLO DI GESTIONE, ORGANIZZAZIONE E QUALTA' FONTE DATI: SETTORE RISORSE UMANE COMPOSIZIONE DEL PERSONALE PER GENERE GENERE
Indagine Neolaureati
Numero rispondenti 7 4.Ateneo di Provenienza.Età media campione 26 anni 2.Sesso : Maschi 33% Femmine 67% Lombardia Piemonte Lazio 3.Provenienza geografica Sicilia Emilia-Romagna Toscana 37,8 Campania Puglia
Osservatorio sul Precariato
Coordinamento Generale Statistico attuariale DC Entrate DC Sistemi informativi e tecnologici Osservatorio sul Precariato Dati sui nuovi rapporti di lavoro REPORT MENSILE GENNAIO - DICEMBRE 2017 Con l aggiornamento
La proposta della Cgil. Gruppo di lavoro: Giovanna Altieri Lorenzo Birindelli Fernando Di Nicola Michele Raitano Claudio Treves
La riforma degli ammortizzatori sociali La proposta della Cgil Gruppo di lavoro: Giovanna Altieri Lorenzo Birindelli Fernando Di Nicola Michele Raitano Claudio Treves CGIL Nazionale, 4 ottobre 2010 L assicurazione
Codice delle pari opportunità (D.lgs., n. 198 /2006)
Codice delle pari opportunità (D.lgs., n. 198 /2006) DIVIETO DI DISCRIMINAZIONE NELL ACCESSO AL LAVORO (art.27) È vietata qualsiasi discriminazione fondata sul sesso per quanto riguarda l'accesso al lavoro,
VISIONE DEL FUTURO ALLEGATO STATISTICO
C E N S I S VISIONE DEL FUTURO ALLEGATO STATISTICO Roma, 31 luglio 2010 Tab. 1 - Maggiori problemi sul futuro dell' Italia, per sesso (val.%) Quali pensa siano i due maggiori problemi che pesano sul futuro
nelle aziende medio grandi in Veneto Unità Organizzativa Sistema Statistico Regionale
Regione del Veneto Un primo sguardo d'insieme Chi deve rispondere all'indagine? Tutte le aziende pubbliche e private con più di 100 dipendenti Qual è la dimensione delle aziende rispondenti? Aziende Occupati
Composizione dell organico
A2A Bilancio Integrato 2018 - Supplemento Composizione dell organico Figura 46_Personale suddiviso per qualifica e tipo di contratto [GRI 102-8; 405-1] Dirigenti 121 24 145 147 27 174 146 29 175 Quadri
Sistema Informativo Excelsior. Sintesi dei principali risultati Regione Lombardia
Sistema Informativo Excelsior Sintesi dei principali risultati - 2010 INDICE DELLE TAVOLE Sezione 1 - Imprese e previsioni occupazionali per il 2010 Tavola 1 Tavola 1.1 Imprese che prevedono assunzioni
ALL D ne SAN LAZZARO DI SAVENA - APRILE 2018 ELABORAZIONE A CURA DEL SETTORE STRATEGIE, ORGANIZZAZIONE E CONTROLLO
ALL D ne SAN LAZZARO DI SAVENA - APRILE 2018 ELABORAZIONE A CURA DEL SETTORE STRATEGIE, ORGANIZZAZIONE E CONTROLLO FONTE DATI: SETTORE RISORSE UMANE COMPOSIZIONE DEL PERSONALE PER GENERE GENERE nr. Dipendenti
All. D ne SAN LAZZARO DI SAVENA - MARZO 2016 ELABORAZIONE A CURA DEL SETTORE STRATEGIE, ORGANIZZAZIONE E CONTROLLO
All. D ne SAN LAZZARO DI SAVENA - MARZO 2016 ELABORAZIONE A CURA DEL SETTORE STRATEGIE, ORGANIZZAZIONE E CONTROLLO FONTE DATI: SETTORE RISORSE UMANE COMPOSIZIONE DEL PERSONALE PER nr. Dipendenti al 31/12/16
Osservatorio sul Precariato
Coordinamento Generale Statistico attuariale DC Entrate DC Sistemi informativi e tecnologici Dati sui nuovi rapporti di lavoro REPORT MENSILE GENNAIO - NOVEMBRE 2017 Con l aggiornamento del report di marzo
QUARTA RELAZIONE AL PARLAMENTO SULLO STATO DI ATTUAZIONE DELLA LEGGE 12 MARZO 1999, N. 68 NORME PER IL DIRITTO AL LAVORO DEI DISABILI ANNI
QUARTA RELAZIONE AL PARLAMENTO SULLO STATO DI ATTUAZIONE DELLA LEGGE 12 MARZO 1999, N. 68 NORME PER IL DIRITTO AL LAVORO DEI DISABILI ANNI 2006 2007 RIEPILOGO PRINCIPALI DATI STATISTICI LA CONDIZIONE OCCUPAZIONALE
Statistiche in breve
Statistiche in breve A cura del Coordinamento Generale Statistico Attuariale Dicembre 2016 2015 Osservatorio sulle prestazioni a sostegno della famiglia 1 1. ASSEGNI AL NUCLEO FAMILIARE 1.1 Assegni al
Avviamenti e cessazioni in provincia di Varese
Avviamenti e cessazioni in provincia di Varese Anno 2014 I trimestre maggio 2014 Indice AVVIAMENTI Per tipologia di contratto pag. 1 Per tipologia di contratto e modalità di lavoro pag. 2 Per Centri Impiego
L INDAGINE RETRIBUTIVA PER PROFILI PROFESSIONALI, EDIZIONE 2018: I RISULTATI PER LA PROVINCIA DI BRESCIA. Davide Fedreghini
L INDAGINE RETRIBUTIVA PER PROFILI PROFESSIONALI, EDIZIONE 2018: I RISULTATI PER LA PROVINCIA DI BRESCIA Davide Fedreghini Ufficio Studi e Ricerche AIB 13 settembre 2018 I partner e il territorio Massimo