SAN LAZZARO DI SAVENA - GIUGNO 2014
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- Arnaldo Grasso
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1 ne SAN LAZZARO DI SAVENA - GIUGNO 2014 ALL D ELABORAZIONE A CURA DEL SETTORE CONTROLLO DI GESTIONE, ORGANIZZAZIONE E QUALTA' FONTE DATI: SETTORE RISORSE UMANE
2 COMPOSIZIONE DEL PERSONALE PER GENERE GENERE nr. Dipendenti al 31/12/14 % sul totale ETA' MEDIA ,40% 48, ,60% 48,64 Totale complessivo ,00% 48,41 ; 108; 41% Composizione per genere del personale ; 158; 59%
3 ETA' MEDIA E FASCE DI ETA' 2014 GENERE classe di età nr. dipendenti % sul totale ,90% ,80% ,68% ,01% F Totale ,40% ,77% ,79% ,29% ,76% M Totale ,60% Totale complessivo ,00% Fasce di età GENERE ETA' MEDIA 48,26 48,64 Totale complessivo 48,41 Età media 49 48, , ,5 48,26 48,64 PERSONALE IN SERVIZIO AL 31/12/2014
4 TIPO DI CONTRATTO TI - Tempo indeterminato TD - Tempo determinato TI - acquisito in comando e in comando GENERE nr. dipendenti % sul totale nr. dipendenti % sul totale nr. dipendenti % sul totale TOTALE ,41% 9 47,37% 1 50,00% ,59% 10 52,63% 1 50,00% 108 Totale compless ,00% ,00% 2 100,00% 266 Ripartizione personale per tipologia di contratto Personale a tempo indeterminato % 60% TI - Tempo indeterminato TD - Tempo determinato TI - acquisito in comando e in comando femmine maschi COMPOSIZIONE DEL PERSONALE IN SERVIZIO AL 31/12/14 Personale a tempo determinato DIPENDENTI NON DI RUOLO 7% 47% DIPENDENTI DI RUOLO 93% 53% DIPENDENTI DI RUOLO 247 DIPENDENTI NON DI RUOLO 19
5 CATEGORIE DI INQUADRAMENTO CATEGORIA nr. dipendenti % sul totale nr. dipendenti % sul totale TOTALE % CAT. B 17 6,39% 26 9,77% 43 16,17% CAT. C 71 26,69% 37 13,91% ,60% CAT. D 52 19,55% 37 13,91% 89 33,46% DIRIGENTI 4 1,50% 1 0,38% 5 1,88% APO 14 5,26% 7 2,63% 21 7,89% Totale compless ,40% ,60% ,00% DIRIGENTI 3% APO 9% CAT. B 11% 71 Ripartizione del personale per categorie CAT. D 33% CAT. C 44% DIRIGENTI 1% APO 6% CAT. B 24% CAT. D 34% CAT. B CAT. C CAT. D DIRIGENTI APO CAT. C 35%
6 PART TIME TEMPO PIENO PART TIME / TEMPO PIENO nr. dipendenti % sul totale nr. dipendenti % sul totale PART TIME 23 14,56% 7 6,48% TEMPO PIENO ,44% ,52% Totale complessivo ,00% ,00% TEMPO PIENO; % 57% TEMPO PIENO; 101 PART TIME; 23 PART TIME; 7 PART TIME 23% PART TIME 15% PART TIME 6% 77% TEMPO PIENO 85% TEMPO PIENO 94% PERSONALE IN SERVIZIO AL 31/12/2014 Settore Controllo di Gestione,Organizzazione e Qualità
7 GIORNATE DI ASSENZA PER CONGEDI PARENTALI E MOTIVI DI FAMIGLIA CAUSALE GIORNI DI ASSENZA % GIORNI DI ASSENZA % TOTALE % totale LEGGE 104/ ,29% ,63% ,11% ASSENZE RETRIBUITE: MATERNITA', CONGEDO PARENTALE, MALATTIA FIGLIO ,71% 94 29,38% ,89% Totale complessivo ,00% ,00% ,00% nr medio pro capite giorni di assenza per motivi di famiglia 4,96 2,96 ASSENZE RETRIBUITE: MATERNITA', CONGEDO PARENTALE, MALATTIA FIGLIO; ; 29% Giorni di assenza per motivi di famiglia LEGGE 104/92; 261 LEGGE 104/92; 226 ASSENZE RETRIBUITE: MATERNITA', CONGEDO PARENTALE, MALATTIA FIGLIO; ; 71% Nr. medio procapite di assenze per motivi di famiglia 6,00 4,00 2,00 0,00 4,96 2,96 CONTO ANNUALE DEL PERSONALE 2014
8 PROGRESSIONI ORIZZ.LI 2010 GENERE categoria B C D TOTALE Nel 2014 non sono state effettuate progressioni Totale complessivo Progressioni orizzontali attribuite nel B C D CONTO ANNUALE DEL PERSONALE 2010
9 TURNOVER 2014 GENERE CESSATI ASSUNTI SALDO Totale complessivo TURNOVER 2014 CESSATI; 5 ASSUNTI; 3 CESSATI; 2 ASSUNTI; 1 CONTO ANNUALE DEL PERSONALE 2014
SAN LAZZARO DI SAVENA - GIUGNO 2012
All D ne SAN LAZZARO DI SAVENA - GIUGNO 2012 ELABORAZIONE A CURA DEL SETTORE CONTROLLO DI GESTIONE, ORGANIZZAZIONE E QUALTA' FONTE DATI: SETTORE RISORSE UMANE COMPOSIZIONE DEL PERSONALE PER GENERE GENERE
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