Appendice al Rapporto. Dati aggiornati al 30/06/2012

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1 Appendice al Rapporto Dati aggiornati al 30/06/2012

2 RAPPORTO SUGLI ORGANICI Personale a tempo indeterminato (inclusi i dirigenti) per DG e Segreterie organi politici di Giunta nell'anno 2012 Tempo pieno Part-time fino al 50% Part-time oltre il 50% 0 Ambiente territorio e mobilità Avvocatura Competitività reg. e svil. competenze Diritti cittadinanza e coesione sociale Organizzazione Presidenza A.R.T.E.A Segreterie organi politici Giunta CONTINGENTE A DISPOSIZIONE Totale 0 di cui Dirigenti in aspettativa o comando c/o altre Amm.ni 5 5 Personale comandato c/o altre Amm.ni Personale in aspettativa Totale

3 RAPPORTO SUGLI ORGANICI Personale a tempo determinato (inclusi i dirigenti) per DG e Segreterie organi politici di Giunta nell'anno 2012 Tempo pieno Part-time fino al 50% Totale 0 Ambiente territorio e mobilità 7 7 Avvocatura 2 2 Competitività reg. e svil. competenze Diritti cittadinanza e coesione sociale 5 5 Organizzazione 5 5 Presidenza A.R.T.E.A Segreterie organi politici Giunta Totale

4 Comandati in entrata per DG e categoria giuridica/qualifica dirigenziale personale comandato Dirigenti Totale Competitività reg. e svil. competenze Diritti cittadinanza e coesione sociale Presidenza 2 2 Totale Personale con contratto extra CCNL per strutture Giunta GIUNTA REGIONALE Direttori Agenzie informazione 1 1 Direttori Generali 6 6 Responsabile Segreterie organi politici (equip. Dirigente) Totale Totale 4

5 Distribuzione delle tipologie di TEMPO DETERMINATO per Direzione Generale (sono esclusi i dipendenti con contratto di diritto privato) Situazione al GIUGNO 2012 Ambiente territorio e mobilità Tipologia apertura Totale dipendenti Percentuale Dir. a contratto* 3 42,86% Progetti finalizzati 4 57,14% Totale 7 100,00% 5

6 Distribuzione delle tipologie di TEMPO DETERMINATO per Direzione Generale (sono esclusi i dipendenti con contratto di diritto privato) Situazione al GIUGNO 2012 Avvocatura Tipologia apertura Totale dipendenti Percentuale Dir. a contratto* 1 50,00% Esigenze straordinarie 1 50,00% Totale 2 100,00% 6

7 Distribuzione delle tipologie di TEMPO DETERMINATO per Direzione Generale (sono esclusi i dipendenti con contratto di diritto privato) Situazione al GIUGNO 2012 Competitività reg. e svil. competenze Tipologia apertura Totale dipendenti Percentuale Dir. a contratto* 5 35,71% Progetti finalizzati 9 64,29% Totale ,00% 7

8 Distribuzione delle tipologie di TEMPO DETERMINATO per Direzione Generale (sono esclusi i dipendenti con contratto di diritto privato) Situazione al GIUGNO 2012 Diritti cittadinanza e coesione sociale Tipologia apertura Totale dipendenti Percentuale Dir. a contratto* 3 60,00% Progetti finalizzati 2 40,00% Totale 5 100,00% 8

9 Distribuzione delle tipologie di TEMPO DETERMINATO per Direzione Generale (sono esclusi i dipendenti con contratto di diritto privato) Situazione al GIUGNO 2012 Organizzazione Tipologia apertura Totale dipendenti Percentuale Dir. a contratto* 2 40,00% Progetti finalizzati 3 60,00% Totale 5 100,00% 9

10 Distribuzione delle tipologie di TEMPO DETERMINATO per Direzione Generale (sono esclusi i dipendenti con contratto di diritto privato) Situazione al GIUGNO 2012 Presidenza Tipologia apertura Totale dipendenti Percentuale Dir. a contratto* 4 23,53% Esigenze straordinarie 3 17,65% Progetti finalizzati 9 52,94% Sostituzione 1 5,88% Totale ,00% 10

11 Distribuzione delle tipologie di TEMPO DETERMINATO per Direzione Generale (sono esclusi i dipendenti con contratto di diritto privato) Situazione al GIUGNO 2012 Segreterie organi politici Giunta Tipologia apertura Totale dipendenti Percentuale Dir. a contratto* 1 4,55% Progetti finalizzati 1 4,55% Segreterie politiche 20 90,91% Totale ,00% 11

12 Distribuzione delle tipologie di TEMPO DETERMINATO per Direzione Generale (sono esclusi i dipendenti con contratto di diritto privato) Situazione al GIUGNO 2012 A.R.T.E.A. Tipologia apertura Totale dipendenti Percentuale Dir. a contratto* 1 4,00% Inquadramento ARTEA 24 96,00% Totale ,00% 12

13 CONSISTENZA DEGLI ORGANICI A FINE MESE Dipendenti a TEMPO INDETERMINATO per Direzione Generale Ambiente territorio e mobilità DICEMBRE 2009 DICEMBRE 2010 DICEMBRE 2011 GIUGNO 2012 Categoria A 1 1 Categoria B Categoria C Categoria D Dirigenti Totale Avvocatura Categoria B Categoria C Categoria D Dirigenti Totale Competitività reg. e svil. competenze Categoria B Categoria C Categoria D Dirigenti Totale Diritti cittadinanza e coesione sociale Categoria B Categoria C Categoria D Dirigenti Totale Organizzazione Categoria B Categoria C Categoria D Dirigenti Totale Presidenza Categoria B Categoria C Categoria D Dirigenti Giornalisti Totale

14 DICEMBRE 2009 DICEMBRE 2010 DICEMBRE 2011 GIUGNO 2012 A.R.T.E.A. Categoria B 6 Categoria C 63 Categoria D 22 Dirigenti 5 Totale 96 Segreterie organi politici Giunta Categoria B Categoria C Categoria D Totale CONTINGENTE A DISPOSIZIONE Categoria B Categoria C Categoria D Dirigenti Totale

15 CONSISTENZA DEGLI ORGANICI A FINE MESE Dipendenti a TEMPO DETERMINATO per Direzione Generale Ambiente territorio e mobilità DICEMBRE 2009 DICEMBRE 2010 DICEMBRE 2011 GIUGNO 2012 Categoria C 2 1 Categoria D Dirigenti Totale Categoria C 1 1 Avvocatura Categoria D 1 Dirigenti Totale Competitività reg. e svil. competenze Categoria C 9 9 Categoria D Dirigenti Totale Diritti cittadinanza e coesione sociale Categoria C Categoria D Dirigenti Totale Categoria C Organizzazione Categoria D Dirigenti Totale Categoria C Presidenza Categoria D Dirigenti Giornalisti 1 Totale A.R.T.E.A. Categoria C 24 Dirigenti 1 Totale 25 Segreterie organi politici Giunta Categoria C Categoria D Dirigenti 1 1 Totale

16 INCARICHI DI POSIZIONE ORGANIZZATIVA NELLA CATEGORIA D Tipologie di posizioni organizzative e deleghe dirigenziali nelle Direzioni Generali Ambiente territorio e mobilità Avvocatura PO PO di presidio PO organica PO complessa PO di alta professionalità F M F M F M F M Competitività reg. e svil. competenze Diritti cittadinanza e coesione sociale Organizzazione Presidenza A.R.T.E.A PO Totale Totale

17 PART-TIME Dipendenti con contratto di lavoro part-time per tipologia di rapporto (situazione a fine mese) Tipologia di rapporto: TEMPO INDETERMINATO GIUGNO 2012 Categoria B Categoria C Categoria D Redattori Fino al 50% Oltre il 50% F M %F %M F M %F %M B ,0% ,8% 22,2% B ,0% 50,0% 3 100,0% C ,6% 47,4% ,4% 14,6% D ,0% 50,0% ,1% 2,9% D ,2% 30,8% G ,0% Totale ,4% 48,6% ,1% 12,9% DICEMBRE 2011 Categoria B Categoria C Categoria D Redattori Fino al 50% Oltre il 50% F M %F %M F M %F %M B ,0% ,4% 28,6% B ,0% 50,0% 3 100,0% C ,9% 42,1% ,6% 18,4% D ,8% 46,2% ,6% 5,4% D ,0% ,0% 30,0% G ,0% Totale ,8% 46,2% ,3% 14,7% DICEMBRE 2010 Categoria A Categoria B Categoria C Categoria D Redattori Fino al 50% Oltre il 50% F M %F %M F M %F %M A ,0% B ,0% ,4% 28,6% B ,0% 50,0% 3 100,0% C ,4% 47,6% ,3% 14,7% D ,3% 66,7% ,1% 13,9% D ,0% ,0% 20,0% G ,0% Totale ,9% 56,1% ,4% 15,6% 17

18 PART-TIME Dipendenti con contratto di lavoro part-time per tipologia di rapporto (situazione a fine mese) Tipologia di rapporto: TEMPO DETERMINATO GIUGNO 2012 Categoria C Fino al 50% F %F %M C ,0% Totale 1 100,0% DICEMBRE 2011 Categoria C Fino al 50% F %F %M C ,0% Totale 1 100,0% DICEMBRE 2010 Categoria C Fino al 50% F %F %M C ,0% Totale 1 100,0% 18

19 Dipendenti a tempo indeterminato con contratto di lavoro part-time (per tipologia di part-time) Situazione a fine mese Distribuzione part-time GIUGNO 2012 Categoria B Categoria B Categoria C Categoria D Categoria D Redattori Totale B1 B3 C1 D1 D3 G30 R PART TIME 33,33% VERT. SU 2 GIORNI R. PART TIME 50% ORIZZ 2 2 R. PART TIME 50% VERT. SU 3 GIORNI R. PART-TIME CICLICO 70% R. PART TIME 70% VERT. SU 4 GIORNI R. PART-TIME 80% VERT. SU 4 GIORNI R. PART-TIME 83,33% ORIZ PART TIME 83,3% CICLICO GIORNALISTI PART TIME 50% VERT. SU 3 GG 1 1 R. PART-TIME 40% VERT. SU 2 GIORNI 1 1 R. PART TIME CICLICO 50% 1 1 R. PART TIME 70 % ORIZZONTALE Totale

20 LO SVILUPPO PROFESSIONALE DEL PERSONALE DI RUOLO Progressioni nelle posizioni giuridiche (dati cumulati da gennaio 2010) Direzione Generale: Ambiente territorio e mobilità C1 D1 D3 DIR B1 2 B3 3 C1 37 Totale D3 4 Dir.t.d.- funz reg. 1 Totale Direzione Generale: Avvocatura C1 Totale B1 1 Totale Direzione Generale: Competitività reg. e svil. competenze C1 D1 DIR B1 4 B3 1 C1 31 D1 1 Totale D3 1 Dir.t.d.- funz reg. 1 Totale

21 Direzione Generale: Diritti cittadinanza e coesione sociale B3 1 C1 D1 D3 Totale 1 C1 21 Dir.t.d.- funz reg. Totale Direzione Generale: Organizzazione e Risorse C1 D1 DIR B1 6 B3 16 C1 46 D1 2 Totale D3 1 Totale Direzione Generale: Segreteria Organi Politici di Giunta D1 Totale C1 2 Totale

22 Direzione Generale: Presidenza B1 3 B3 1 C1 D1 DIR Totale 3 1 C1 19 Dir.t.d.- funz reg. 1 Totale

23 Reclutamento e cessazioni di personale Modalità di assunzione del personale a tempo indeterminato Concorso Pubblico Inquadramento personale ARTEA 85 Trasferimento da altra P.A Altro 4 Totale Attivazione di comandi in entrata per posizione giuridica/qualifica dirigenziale e genere F M Totale Dirigenti Totale Attivazione di contratti extra CCNL per tipologia e genere M Totale DIRETTORE GENERALE 1 1 Totale

24 Riepilogo delle assunzioni di personale per genere e forma di reclutamento (si considerano le seguenti tipologie di rapporto: tempo indeterminato,comandato,contratto extra CCNL Anno: 2012 F M Totale CHIAMATA DIRIG. A CONTRATTO 1 1 COMANDO INQUADRAMENTO ARTEA TRASFERIMENTO DA ALTRA PA Anno: 2011 F M Totale COMANDO 2 2 CONCORSO PUBBLICO TRASFERIMENTO DA ALTRA PA Anno: 2010 F M Totale ASSUNZ. EX LEGGE R. 27/ ASSUNZ. GRUP.CONS/SEGR.POLIT CHIAMATA DIRIG. A CONTRATTO COMANDO CONCORSO PUBBLICO RIAMMISSIONE 1 1 TRASFERIMENTO DA ALTRA PA

25 Riepilogo delle assunzioni di personale per genere e categoria/qualifica dirigenziale (si considerano le seguenti tipologie di rapporto: tempo indeterminato, comandato, contratto extra CCNL) F M Totale %F F M Totale %F F M Totale %F Categoria B B % Categoria C C % % % Categoria D D % % % Categoria D D % % Qualifica dirigenziale Direttore Generale % 1 1 Qualifica dirigenziale Qualifica dirigenziale Qualifica dirigenziale Dirigente Dirigente Comandato c/o Regione Responsabili segreterie politiche % % % % % % Totale % % % 25

26 Tipologie di cessazione del personale a tempo indeterminato Dimissioni Dimissioni risoluzione consensuale Limiti di età o di anzianità di servizio Trasferimento Altro Totale Cessazione di comandati in entrata per posizione giuridica/qualifica dirigenziale e genere M Totale Dirigenti 1 1 Totale 1 1 Cessazione di contratti extra CCNL per tipologia e genere F Totale Qualifica dirigenziale 1 1 Totale

27 Riepilogo delle cessazioni di personale per genere e forma di cessazione (si considerano le seguenti tipologie di rapporto: tempo indeterminato, comandato, contratto extra CCNL) Anno: 2012 F M Totale Dimissioni Dimissioni risoluzione consensuale Limiti di età o di anzianità di servizio 2 2 Trasferimento 1 1 Altro Totale Anno: 2011 F M Totale Dimissioni Dimissioni risoluzione consensuale Limiti di età o di anzianità di servizio Trasferimento Altro Totale Anno: 2010 F M Totale Dimissioni Dimissioni risoluzione consensuale Limiti di età o di anzianità di servizio Trasferimento Altro Totale

28 Riepilogo delle cessazioni di personale per genere e categoria/qualifica dirigenziale (si considerano le seguenti tipologie di rapporto: tempo indeterminato, comandato, contratto extra CCNL) F M Totale %F F M Totale %F F M Totale %F Categoria A A1 1 1 Categoria B B % Categoria B B % % % Categoria C C % % % Categoria D D % % % Categoria D Qualifica dirigenziale D3 Direttore Agenzia Informazione % % % 1 1 Qualifica dirigenziale Direttore Generale % Qualifica dirigenziale Qualifica dirigenziale Dirigente Dirigente Comandato c/o Regione % % % % Qualifica dirigenziale Responsabili segreterie politiche % Totale % % % 28

29 Flussi di mobilità interna tra direzioni generali dei dipendenti e dei dirigenti Categorie Direzione Generale di destinazione Direzione generale di origine* Ambiente territorio e mobilità Avvocatura Competitività reg. e svil. competenze Diritti di cittadinanza e coesione sociale Organizzazione Organizzazione e Risorse Presidenza A.R.T.E.A. Segreterie organi politici Giunta Totale Ambiente territorio e mobilità 1 3 Competitività reg. e svil.competenze Diritti di cittadinanza e coesione sociale Organizzazione e Risorse Presidenza Consiglio Segreterie organi politici Giunta 2 Totale Dirigenti Direzione Generale di destinazione Direzione generale di origine* Ambiente territorio e mobilità Competitività reg. e svil. competenze Diritti di cittadinanza e coesione sociale Organizzazione Presidenza Totale Competitività reg. e svil.competenze 1 Diritti di cittadinanza e coesione sociale 1 Organizzazione e Risorse Presidenza Totale * Nel corso del primo semestre 2012 si sono avute numerose mobilità dovute alla riorganizzazione della Giunta regionale, in particolare delle Direzioni Generali della Presidenza, dell'organizzazione, dei Diritti di Cittadinanza e coesione sociale, della Competitività regionale e sviluppo delle competenze. 29

30 Partecipanti ai corsi secondo tipologia, genere e posizione giuridica (dal 1/1/2012 al 30/06/2012) ESTERNO F M Totale %F %M Categoria C C ,3% 66,7% Categoria D D ,4% 31,6% Categoria D D ,0% Qualifica dirigenziale Dirigenti ,0% Qualifica Dirigenti a t.d. - Nota: dirigenziale sono stati esclusi funzionari i dipendenti regionali ,0% appartenenti al Contingente a disposizione, alle Segreterie degli Organi politici del Consiglio e al Consiglio. Totale ,9% 54,1% INTERNO F M Totale %F %M Categoria B B ,0% 20,0% Categoria B B ,7% 5,3% Categoria C C ,8% 23,2% Categoria D D ,6% 27,4% Categoria D D ,1% 57,9% Nota: sono stati esclusi i dipendenti appartenenti al Contingente a disposizione, alle Segreterie degli Organi politici del Consiglio e al Consiglio. Comandati c/o Comandati ,0% Regione Qualifica dirigenziale Qualifica dirigenziale Qualifica dirigenziale Qualifica dirigenziale Comandati dirigenti ,7% 33,3% Direttore Agenzia Informazione ,0% Dirigenti ,7% 65,3% Dirigenti a t.d. - funzionari regionali ,0% 35,0% Qualifica dirigenziale Responsabili Segreterie politiche (eq.dirigenti) ,3% 66,7% Redattori Redattori ,8% 56,3% Totale ,6% 31,4% 30

31 Numero dei dipendenti che hanno partecipato ad almeno un corso F M Totale Dipendenti % su personale in servizio Dipendenti % su personale in servizio Dipendenti % su personale in servizio AVVOCATURA 10 0,7% 3 0,3% 13 0,5% COMPETITIVITA' DEL SISTEMA REGIONALE E SVILUPPO DELLE COMPETENZE DIRITTI DI CITTADINANZA E COESIONE SOCIALE ,3% ,6% ,1% ,1% 49 4,9% 187 7,9% ORGANIZZAZIONE 93 6,8% 63 6,3% 156 6,6% POLITICHE TERRITORIALI, AMBIENTALI E PER LA MOBILITA' 108 7,9% 78 7,8% 186 7,9% PRESIDENZA ,6% 84 8,4% ,4% SEGRETERIE ORGANI POLITICI DELLA GIUNTA 3 0,2% 3 0,3% 6 0,3% Totale ,7% ,6% ,7% Nota: sono stati esclusi i dipendenti appartenenti al Contingente a disposizione, alle Segreterie degli Organi politici del Consiglio e al Consiglio. Il dato percentuale può a volte superare 100 a causa della sua natura che pone al numeratore un dato di flusso (partecipanti nell'anno) e al denominatore un dato di stock(dipendenti ad una certa data) al netto della mobilità e/o dei cambi di rapporto di lavoro. 31

32 Distribuzione del personale per classi di età Personale a TEMPO INDETERMINATO per Direzione Generale, classe di età e genere anni anni anni anni > 59 anni F M F M F M F M F M Totale Femmine Totale Maschi Ambiente territorio e mobilità Avvocatura Competitività reg. e svil. competenze Diritti cittadinanza e coesione sociale Organizzazione Presidenza A.R.T.E.A Segreterie organi politici Giunta Totale CONTINGENTE A DISPOSIZIONE Totale

33 Distribuzione del personale per classi di età Personale a TEMPO DETERMINATO per Direzione Generale, classe di età e genere < 25 anni anni anni anni anni > 59 anni F M F M F M F M F M F M Totale Femmine Totale Maschi Ambiente territorio e mobilità Avvocatura 1 1 Competitività reg. e svil. competenze Diritti cittadinanza e coesione sociale Organizzazione Presidenza A.R.T.E.A Segreterie organi politici Giunta Totale

34 DISTRIBUZIONE DEI DIPENDENTI PER CATEGORIA E PROFILO PROFESSIONALE DEL PERSONALE CON CCNL REGIONI E AUTONOMIE LOCALI Famiglia professionale AMMINISTRATIVA Categoria B Categoria C Categoria D TEMPO INDETERMINATO TEMPO DETERMINATO TEMPO INDETERMINATO TEMPO DETERMINATO TEMPO INDETERMINATO COLLABORATORE AMMINISTRATIVO ESPERTO 25 ASSISTENTE AMMINISTRATIVO AMMINISTRATIVO AMMINISTRATIVO ESPERTO 1 27 Totale

35 Famiglia professionale COMUNICAZIONE E INFORMAZIONE Categoria C TEMPO INDETERMINATO Categoria D TEMPO INDETERMINATO ASSISTENTE COMUNICAZIONE E INFORMAZIONE 38 COMUNICAZIONE E INFORMAZIONE 25 COMUNICAZIONE E INFORMAZIONE ESPERTO 5 Totale

36 Famiglia professionale CR -SUPPORTO ORGANI E ORGANISMI CONSILIARI Categoria D TEMPO INDETERMINATO SUPPORTO ORGANI E ORGANISMI CONSILIARI 1 Totale 1 36

37 Famiglia professionale GESTIONE RISORSE FINANZIARIE Categoria C Categoria D TEMPO INDETERMINATO ASSISTENTE GESTIONE RISORSE FINANZIARIE 56 TEMPO DETERMINATO TEMPO INDETERMINATO GESTIONE RISORSE FINANZIARIE 1 85 GESTIONE RISORSE FINANZIARIE ESPERTO 3 Totale

38 Famiglia professionale LEGISLATIVO-LEGALE Categoria D TEMPO INDETERMINATO LEGISLATIVO- LEGALE 30 LEGISLATIVO- LEGALE ESPERTO 18 Totale 48 38

39 Famiglia professionale ORGANIZZAZIONE E RISORSE UMANE Categoria C Categoria D TEMPO INDETERMINATO ASSISTENTE ORGANIZZAZIONE E RISORSE UMANE 25 TEMPO INDETERMINATO ORGANIZZAZIONE E RISORSE UMANE 25 ORGANIZZAZIONE E RISORSE UMANE ESPERTO 6 Totale

40 Famiglia professionale PROGRAMMAZIONE Categoria C Categoria D TEMPO INDETERMINATO TEMPO DETERMINATO TEMPO INDETERMINATO ASSISTENTE PROGRAMMAZIONE 90 PROGRAMMAZIONE PROGRAMMAZIONE ESPERTO 116 Totale

41 Famiglia professionale SERVIZI DIREZIONALI Categoria B Categoria C Categoria D TEMPO INDETERMINATO TEMPO DETERMINATO TEMPO INDETERMINATO TEMPO DETERMINATO TEMPO INDETERMINATO COLLABORATORE SERVIZI DIREZIONALI 126 COLLABORATORE SERVIZI DIREZIONALI ESPERTO 62 ASSISTENTE SERVIZI DIREZIONALI SERVIZI DIREZIONALI SERVIZI DIREZIONALI ESPERTO 2 Totale

42 Famiglia professionale SISTEMI INFORMATIVI E TECNOLOGIE Categoria B Categoria C Categoria D TEMPO INDETERMINATO COLLABORATORE SISTEMI INFORMATIVI E TECNOLOGIE ESPERTO 3 TEMPO INDETERMINATO ASSISTENTE SISTEMI INFORMATIVI E TECNOLOGIE 92 TEMPO INDETERMINATO SISTEMI INFORMATIVI E TECNOLOGIE 96 SISTEMI INFORMATIVI E TECNOLOGIE ESPERTO 30 Totale

43 Famiglia professionale TECNICA - PROFESSIONALE Categoria C TEMPO INDETERMINATO Categoria D TEMPO INDETERMINATO ASSISTENTE TECNICO - PROFESSIONALE 69 TECNICO - PROFESSIONALE 88 TECNICO - PROFESSIONALE ESPERTO 22 Totale

44 DISTRIBUZIONE DEI DIPENDENTI PER CATEGORIA E MANSIONE DEL PERSONALE CON CNL GIORNALISTICO Personale CNL giornalisti TEMPO INDETERMINATO GIORNALISTA 16 Totale 16 44

45 DISTRIBUZIONE DEI DIPENDENTI PER DIREZIONE GENERALE E FAMIGLIA PROFESSIONALE TEMPO INDETERMINATO TEMPO DETERMINATO 45

46 DIPENDENTI A TEMPO INDETERMINATO CON CCNL REGIONE E AUTONOMIE LOCALI PER DIREZIONE GENERALE E PROFILO PROFESSIONALE Famiglia professionale:amministrativa COLLABORA TORE AMMINISTRATI VO ESPERTO ASSISTENTE AMMINISTRATI VO AMMINISTRATI VO AMMINISTRATI VO ESPERTO Totale Ambiente territorio e mobilità Avvocatura 4 4 Competitività reg. e svil. competenze CONTINGENTE A DISPOSIZIONE Diritti cittadinanza e coesione sociale Presidenza* Segreterie organi politici Giunta A.R.T.E.A. ORGANIZZAZIONE Totale

47 Famiglia professionale:comunicazione E INFORMAZIONE ASSISTENTE COMUNICAZIO NE E INFORMAZIONE COMUNICAZIO NE E INFORMAZIONE COMUNICAZIO NE E INFORMAZIONE ESPERTO Totale Ambiente territorio e mobilità Competitività reg. e svil. competenze Diritti cittadinanza e coesione sociale Presidenza* Segreterie organi politici Giunta 1 1 ORGANIZZAZIONE Totale

48 Famiglia professionale:cr -SUPPORTO ORGANI E ORGANISMI CONSILIARI SUPPORTO ORGANI E ORGANISMI CONSILIARI Totale CONTINGENTE A DISPOSIZIONE 1 1 Totale

49 Famiglia professionale:gestione RISORSE FINANZIARIE ASSISTENTE GESTIONE RISORSE FINANZIARIE GESTIONE RISORSE FINANZIARIE GESTIONE RISORSE FINANZIARIE ESPERTO Totale Ambiente territorio e mobilità Avvocatura 2 2 Competitività reg. e svil. competenze Diritti cittadinanza e coesione sociale Presidenza* A.R.T.E.A. ORGANIZZAZIONE Totale

50 Famiglia professionale:legislativo-legale LEGISLATIVO- LEGALE LEGISLATIVO- LEGALE ESPERTO Totale Ambiente territorio e mobilità Avvocatura Competitività reg. e svil. competenze Diritti cittadinanza e coesione sociale 2 2 Presidenza* A.R.T.E.A. ORGANIZZAZIONE Totale

51 Famiglia professionale:organizzazione E RISORSE UMANE Avvocatura ASSISTENTE ORGANIZZAZIO NE E RISORSE UMANE ORGANIZZAZIO NE E RISORSE UMANE ORGANIZZAZIO NE E RISORSE UMANE ESPERTO Totale 1 1 Competitività reg. e svil. competenze CONTINGENTE A DISPOSIZIONE 1 1 Diritti cittadinanza e coesione sociale 2 2 Presidenza* ORGANIZZAZIONE Totale

52 Famiglia professionale:programmazione ASSISTENTE PROGRAMMAZI ONE PROGRAMMAZI ONE PROGRAMMAZI ONE ESPERTO Totale Ambiente territorio e mobilità Competitività reg. e svil. competenze CONTINGENTE A DISPOSIZIONE Diritti cittadinanza e coesione sociale Presidenza* Segreterie organi politici Giunta 1 1 A.R.T.E.A. ORGANIZZAZIONE Totale

53 Famiglia professionale:servizi DIREZIONALI COLLABORA TORE SERVIZI DIREZIONALI COLLABORA TORE SERVIZI DIREZIONALI ESPERTO ASSISTENTE SERVIZI DIREZIONALI SERVIZI DIREZIONALI SERVIZI DIREZIONALI ESPERTO Totale Ambiente territorio e mobilità Avvocatura Competitività reg. e svil. competenze CONTINGENTE A DISPOSIZIONE Diritti cittadinanza e coesione sociale Presidenza* Segreterie organi politici Giunta A.R.T.E.A. ORGANIZZAZIONE Totale

54 Famiglia professionale:sistemi INFORMATIVI E TECNOLOGIE COLLABORA TORE SISTEMI INFORMATIVI E TECNOLOGIE ESPERTO ASSISTENTE SISTEMI INFORMATIVI E TECNOLOGIE SISTEMI INFORMATIVI E TECNOLOGIE SISTEMI INFORMATIVI E TECNOLOGIE ESPERTO Totale Ambiente territorio e mobilità Competitività reg. e svil. competenze CONTINGENTE A DISPOSIZIONE 2 2 Diritti cittadinanza e coesione sociale Presidenza* Segreterie organi politici Giunta 1 1 A.R.T.E.A. ORGANIZZAZIONE Totale

55 Famiglia professionale:tecnica - PROFESSIONALE ASSISTENTE TECNICO - PROFESSIONA LE TECNICO - PROFESSIONA LE TECNICO - PROFESSIONA LE ESPERTO Totale Ambiente territorio e mobilità Competitività reg. e svil. competenze CONTINGENTE A DISPOSIZIONE 2 2 Diritti cittadinanza e coesione sociale A.R.T.E.A. ORGANIZZAZIONE Totale

56 DIPENDENTI A TEMPO INDETERMINATO CON CCNL GIORNALISTICO PER DIREZIONE GENERALE E MANSIONE GIORNALISTA Totale Presidenza Totale

57 DIPENDENTI A TEMPO DETERMINATO CON CCNL REGIONE E AUTONOMIE LOCALI PER DIREZIONE GENERALE E PROFILO PROFESSIONALE Famiglia professionale AMMINISTRATIVA ASSISTENTE AMMINISTRATIVO AMMINISTRATIVO AMMINISTRATIVO ESPERTO Totale Avvocatura 1 1 Competitività reg. e svil. competenze Diritti cittadinanza e coesione sociale 1 1 Presidenza A.R.T.E.A ORGANIZZAZIONE 1 1 Totale

58 Famiglia professionale GESTIONE RISORSE FINANZIARIE GESTIONE RISORSE FINANZIARIE Totale Presidenza 1 1 Totale

59 Famiglia professionale PROGRAMMAZIONE PROGRAMMAZIONE Totale Ambiente territorio e mobilità 4 4 Competitività reg. e svil. competenze 7 7 Diritti cittadinanza e coesione sociale 1 1 Presidenza 5 5 ORGANIZZAZIONE 2 2 Totale

60 Famiglia professionale SERVIZI DIREZIONALI ASSISTENTE SERVIZI DIREZIONALI SERVIZI DIREZIONALI Totale Segreterie organi politici Giunta Totale

61 PERSONALE IN SERVIZIO PER DIREZIONE GENERALE E GENERE F M Totale Personale % Personale % Personale F/M Ambiente territorio e mobilità ,8% ,2% ,4% Avvocatura 22 0,9% 5 0,2% ,0% Competitività reg. e svil. competenze ,2% 193 7,9% ,9% Diritti cittadinanza e coesione sociale 206 8,5% 94 3,9% ,1% Organizzazione 237 9,7% 181 7,4% ,9% Presidenza ,0% 135 5,5% ,5% A.R.T.E.A. 78 3,2% 43 1,8% ,4% Segreterie organi politici Giunta 40 1,6% 25 1,0% ,0% Comandati presso altre amm.ni 7 0,3% 7 0,3% ,0% Dirigenti* 1 0,0% 4 0,2% 5 25,0% Personale in aspettativa 2 0,1% 6 0,2% 8 33,3% Totale ,3% ,7% ,0% * dirigenti in aspettativa o in comando presso altre amministrazioni 61

62 DISTRIBUZIONE DEI DIPENDENTI PER GENERE E POSIZIONE GIURIDICA Tipologia di rapporto: TEMPO INDETERMINATO F M Totale %F %M F M Totale %F %M Categoria B B % 42% % 40% B % 37% % 36% Totale Categoria B % 39% % 38% Categoria C C % 37% % 37% Totale Categoria C % 37% % 37% Categoria D D % 39% % 39% D % 59% % 59% Totale Categoria D % 43% % 43% Dirigenti Dirigenti % 68% % 69% Totale Dirigenti % 68% % 69% Personale CNL giornalisti Redattori % 63% % 63% Totale Personale CNL giornalisti % 63% % 63% Totale complessivo % 42% % 42% 62

63 DISTRIBUZIONE DEI DIPENDENTI PER GENERE E POSIZIONE GIURIDICA Tipologia di rapporto: TEMPO DETERMINATO F M Totale %F %M F M Totale %F %M Categoria C C % 14% % 18% Totale Categoria C % 14% % 18% Categoria D D % 37% % 37% Totale Categoria D % 37% % 37% Dirigenti Dirigenti % 71% % 67% Dirigenti tempo determinato -funzionari regionali % 38% % 36% Totale Dirigenti % 50% % 45% Totale complessivo % 34% % 31% 63

64 DISTRIBUZIONE DEI DIPENDENTI PER GENERE E POSIZIONE GIURIDICA Tipologia di rapporto: CONTRATTO DI DIRITTO PRIVATO F M Totale %F %M F M Totale %F %M Direttori agenzie informazione % % Dirigenti Direttori generali % 50% % 67% Responsabili segreterie politiche GIUNTA REGIONALE % 77% % 75% Dirigenti Totale complessivo % 65% % 68% 64

65 DISTRIBUZIONE DEI DIPENDENTI PER GENERE E POSIZIONE GIURIDICA Tipologia di rapporto: COMANDATO F M Totale %F %M F M Totale %F %M Comandati c/o Regione Comandati % 44% % 14% Totale Comandati c/o Regione % 44% % 14% Dirigenti Dirigenti % 43% % 38% Totale Dirigenti % 43% % 38% Totale complessivo % 44% % 27% 65

66 SPESE PER IL PERSONALE Tab.1 Consuntivo secondo il criterio di cassa al 2 trimestre 2012 con ripartizione percentuale per macro-categoria Ambiente territorio e mobilità Parte fissa Accessorio fisso Accessorio variabile Totale Personale Tempo indeterminato Categoria - posizione giuridica / qualifica euro % euro % euro % euro A1 0,00 0,0% 0,00 0,0% 91,23 100,0% 91,23 B ,79 67,0% ,60 8,7% ,67 24,3% ,06 B ,90 69,8% ,52 7,3% ,79 22,9% ,21 C ,53 68,8% ,38 7,4% ,06 23,9% ,97 D ,51 64,0% ,44 13,2% ,72 22,7% ,67 D ,99 60,1% ,14 27,9% ,50 12,1% ,63 Qualifica dirigenziale ,79 37,4% ,79 39,9% ,65 22,7% ,23 Tempo indeterminato (totale) ,51 62,1% ,87 16,5% ,62 21,4% Tempo determinato C1 0,00 0,0% 0,00 0,0% 1.986,29 100,0% 1.986,29 D ,47 73,6% 1.259,44 2,1% ,61 24,2% ,52 Qualifica dirigenziale ,72 35,2% ,18 39,5% ,12 25,3% ,02 Tempo determinato (totale) ,19 44,1% ,62 30,2% ,02 25,6% ,83 Totale complessivo ,7 61,7% ,49 16,8% ,64 21,5% ,83 66

67 SPESE PER IL PERSONALE Avvocatura Parte fissa Accessorio fisso Accessorio variabile Totale Personale Tempo indeterminato Categoria - posizione giuridica / qualifica euro % euro % euro % euro B ,96 68,2% 1.165,55 9,3% 2.837,78 22,6% ,29 B ,28 69,2% 2.120,16 8,0% 6.068,64 22,8% ,08 C ,53 70,4% 5.579,97 4,8% ,52 24,8% ,02 D ,90 35,7% ,62 18,0% ,63 46,3% ,15 D ,32 27,4% ,60 17,7% ,49 54,9% ,41 Qualifica dirigenziale ,74 20,4% ,80 23,2% ,81 56,4% ,35 Tempo indeterminato (totale) ,73 39,9% ,7 15,5% ,87 44,5% ,3 Tempo determinato C ,04 71,1% 274,80 2,0% 3.715,92 26,9% ,76 Qualifica dirigenziale ,92 34,7% ,64 31,6% ,56 33,7% ,12 Tempo determinato (totale) ,96 41,6% ,44 25,9% ,48 32,4% ,88 Totale complessivo ,69 40,1% ,14 16,6% ,35 43,3% ,18 67

68 SPESE PER IL PERSONALE Competitività reg. e svil. competenze Parte fissa Accessorio fisso Accessorio variabile Totale Personale Tempo indeterminato Categoria - posizione giuridica / qualifica euro % euro % euro % euro B ,81 67,9% ,64 8,6% ,18 23,5% ,63 B ,23 69,2% ,08 7,6% ,16 23,2% ,47 C ,99 71,1% ,03 4,6% ,58 24,3% ,6 D ,04 61,8% ,09 20,2% ,62 18,0% ,75 D ,34 63,1% ,85 26,2% ,63 10,7% ,82 Qualifica dirigenziale ,41 39,0% ,80 40,9% ,29 20,1% ,5 Tempo indeterminato (totale) ,82 59,7% ,49 21,3% ,46 19,0% ,77 Tempo determinato C1 0,00 0,0% 0,00 0,0% 2.140,77 100,0% 2.140,77 D ,82 70,5% 2.909,86 2,1% ,92 27,5% ,6 Qualifica dirigenziale ,96 40,6% ,84 36,9% ,85 22,5% ,65 Tempo determinato (totale) ,78 51,3% ,7 24,0% ,54 24,7% ,02 Totale complessivo ,6 59,3% ,19 21,4% ,3% ,79 68

69 SPESE PER IL PERSONALE Diritti cittadinanza e coesione sociale Parte fissa Accessorio fisso Accessorio variabile Totale Personale Tempo indeterminato Categoria - posizione giuridica / qualifica euro % euro % euro % euro B ,66 73,0% 4.127,60 9,9% 7.157,62 17,2% ,88 B ,31 70,8% 6.244,41 4,5% ,82 24,7% ,54 C ,52 72,2% ,31 5,6% ,21 22,2% ,04 D ,71 62,3% ,95 20,8% ,24 16,9% ,9 D ,14 61,6% ,62 28,0% ,68 10,4% ,44 Qualifica dirigenziale ,88 36,8% ,58 42,1% ,58 21,1% ,04 Tempo indeterminato (totale) ,22 61,9% ,47 19,6% ,15 18,5% ,84 Tempo determinato C ,21 64,5% 344,87 1,8% 6.523,29 33,7% ,37 D ,72 72,0% 311,40 2,1% 3.841,72 25,9% ,84 Qualifica dirigenziale ,30 42,0% ,75 39,3% ,70 18,6% ,75 Tempo determinato (totale) ,23 47,7% ,02 31,0% ,71 21,2% ,96 Totale complessivo ,45 61,4% ,49 20,0% ,86 18,6% ,8 69

70 SPESE PER IL PERSONALE Organizzazione Parte fissa Accessorio fisso Accessorio variabile Totale Personale Tempo indeterminato Categoria - posizione giuridica / qualifica euro % euro % euro % euro B ,44 71,8% ,12 9,3% ,54 18,8% ,1 B ,48 72,9% 6.471,66 6,9% ,98 20,3% ,12 C ,49 71,5% ,28 5,7% ,04 22,9% ,81 D ,57 69,4% ,62 20,5% ,96 10,0% ,15 D ,62 63,3% ,44 34,8% 4.198,90 1,9% ,96 Qualifica dirigenziale ,80 47,1% ,56 52,9% 0,00 0,0% ,36 Tempo indeterminato (totale) ,4 68,1% ,68 17,8% ,42 14,1% ,5 Tempo determinato D ,93 88,1% 290,64 2,6% 1.050,33 9,3% ,9 Qualifica dirigenziale ,28 52,8% ,78 47,2% 0,00 0,0% ,06 Tempo determinato (totale) ,21 63,6% ,42 33,5% 1.050,33 2,9% ,96 Totale complessivo ,61 68,0% ,1 18,0% ,75 13,9% ,46 70

71 SPESE PER IL PERSONALE Organizzazione e Risorse Parte fissa Accessorio fisso Accessorio variabile Totale Personale Tempo indeterminato Categoria - posizione giuridica / qualifica euro % euro % euro % euro B ,17 60,4% ,29 7,8% ,83 31,7% ,29 B ,51 54,6% ,96 5,2% ,59 40,2% ,06 C ,36 60,5% ,69 4,7% ,78 34,9% ,83 D ,70 58,5% ,10 17,0% ,30 24,5% ,1 D ,31 57,6% ,76 31,6% ,07 10,8% ,14 Qualifica dirigenziale ,76 34,4% ,44 38,8% ,39 26,8% ,59 Tempo indeterminato (totale) ,81 56,6% ,24 15,3% ,96 28,1% ,01 Tempo determinato C ,38 79,6% 882,41 2,2% 7.452,71 18,3% ,5 D ,42 64,1% 728,33 1,9% ,98 34,0% ,73 Qualifica dirigenziale ,56 36,7% ,56 32,8% ,70 30,5% ,82 Tempo determinato (totale) ,36 55,1% ,3 16,8% ,39 28,1% ,05 Totale complessivo ,17 56,6% ,54 15,3% ,35 28,1% ,06 71

72 SPESE PER IL PERSONALE Presidenza Parte fissa Accessorio fisso Accessorio variabile Totale Personale Tempo indeterminato Categoria - posizione giuridica / qualifica euro % euro % euro % euro B ,85 64,5% ,77 8,6% ,59 26,9% ,21 B ,67 66,8% ,06 6,3% ,30 26,9% ,03 C ,31 68,7% ,45 5,5% ,60 25,7% ,36 D ,78 64,3% ,28 17,0% ,86 18,8% ,92 D ,20 58,8% ,35 31,6% ,08 9,6% ,63 Qualifica dirigenziale ,84 41,3% ,35 39,0% ,30 19,7% ,49 Giornalisti ,72 84,9% 0,00 0,0% ,98 15,1% ,7 Tempo indeterminato (totale) ,37 62,9% ,26 17,4% ,71 19,8% ,34 Tempo determinato C ,45 86,9% 801,50 2,4% 3.516,11 10,7% ,06 D ,37 75,1% 2.063,55 2,2% ,17 22,7% ,09 Qualifica dirigenziale ,14 38,4% ,99 38,3% ,79 23,4% ,92 Tempo determinato (totale) ,96 52,3% ,04 25,6% ,07 22,0% ,07 Direttori agenzie informazione ,16 100,0% 0,00 0,0% 0,00 0,0% ,16 Direttori agenzie informazione (totale) ,16 100,0% ,16 Totale complessivo ,49 62,5% ,3 17,7% ,78 19,8% ,57 72

73 SPESE PER IL PERSONALE A.R.T.E.A. Parte fissa Accessorio fisso Accessorio variabile Totale Personale Tempo indeterminato Categoria - posizione giuridica / qualifica euro % euro % euro % euro B ,48 91,1% 4.796,23 8,8% 22,30 0,0% ,01 C ,03 88,2% ,16 10,2% ,17 1,6% ,36 D ,46 61,6% ,26 36,1% 7.586,80 2,3% ,52 D ,36 84,6% 1.928,04 15,4% 0,00 0,0% ,4 Qualifica dirigenziale ,50 54,8% ,00 45,2% 0,00 0,0% ,5 Tempo indeterminato (totale) ,83 76,1% ,69 22,4% ,27 1,5% ,79 Tempo determinato C ,88 96,3% 7.005,87 2,7% 2.651,13 1,0% ,88 Qualifica dirigenziale ,92 55,8% ,34 44,2% 0,00 0,0% ,26 Tempo determinato (totale) ,8 91,3% ,21 7,8% 2.651,13 0,9% ,14 Totale complessivo ,63 79,1% ,9 19,6% ,4 1,3% ,93 73

74 SPESE PER IL PERSONALE Segreterie organi politici della Giunta Parte fissa Accessorio fisso Accessorio variabile Totale Personale Tempo indeterminato Categoria - posizione giuridica / qualifica euro % euro % euro % euro B ,00 62,3% 5.270,04 37,7% 0,00 0,0% ,04 B ,74 64,1% ,34 35,0% 265,58 0,9% ,66 C ,52 63,9% ,74 35,1% 2.958,04 1,0% ,3 D ,47 61,7% ,91 38,0% 608,35 0,4% ,73 Tempo indeterminato (totale) ,73 63,2% ,03 36,1% 3.831,97 0,8% ,73 Tempo determinato C ,36 64,4% ,02 33,7% 2.529,27 1,9% ,65 D ,92 64,5% ,52 35,5% 0,00 0,0% ,44 Qualifica dirigenziale ,92 55,8% ,34 44,2% 0,00 0,0% ,26 Tempo determinato (totale) ,2 63,5% ,88 35,7% 2.529,27 0,7% ,35 Segreterie organi politici Resp. segr. organi politici ,12 83,6% 0,00 0,0% ,96 16,4% ,08 Segreterie organi politici (totale) ,12 83,6% ,96 16,4% ,08 Totale complessivo ,05 72,2% ,91 20,2% ,2 7,6% ,16 Contingente a disposizione Parte fissa Accessorio fisso Accessorio variabile Totale Personale Tempo indeterminato Categoria - posizione giuridica / qualifica euro % euro % euro % euro B ,96 60,0% 3.555,90 8,0% ,30 32,0% ,16 C ,66 84,2% 549,60 2,3% 3.171,24 13,5% ,5 D ,90 82,0% ,47 11,0% 9.798,01 7,0% ,38 D ,13 70,5% 2.926,17 14,8% 2.897,09 14,7% ,39 Qualifica dirigenziale ,92 52,6% 0,00 0,0% ,64 47,4% ,56 Tempo indeterminato (totale) ,57 73,4% ,14 8,4% ,28 18,2% ,99 Totale complessivo ,57 73,4% ,14 8,4% ,28 18,2% ,99 74