Informativa semestrale

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1 Informativa semestrale ai sensi dell art.3 comma 9 Protocollo delle Relazioni Industriali (8 marzo 2007) Periodo di riferimento: anno 2009 Area: CR FORLI E ROMAGNA Area: CR Forlì e Romagna 1

2 Art. 3 comma 9 punto 1 ORGANICI disaggregazione per inquadramento disaggregazione per full time e part time disaggregazione per tipo contratto richieste trasformazione da full time a part time mobilità domande di rotazione avanzamenti di carriera Area: CR Forlì e Romagna 2

3 1. ORGANICI 1.1 Disaggregazione per inquadramento DIR QD3 e 4 QD1 e 2 A3L3 e 4 A3L1 e 2 Altri Totale TOTALE di cui UOMINI di cui DONNE Totale 35% 0% 1% 9% 18% DIR QD3 e 4 37% QD1 e 2 A3L3 e 4 A3L1 e 2 Altri 53% 47% uomini donne L organico è quello effettivo, composto dal personale in servizio (ad eccezione degli atipici), dai distaccati da altre Società (distaccati In ) e le assegnazioni temporanee, al netto dei distaccati out, delle cessazioni (es. fondo esodi) e delle cessioni (es. organico delle filiali cedute per antitrust). Area: CR Forlì e Romagna 3

4 1. ORGANICI 1.1 Disaggregazione per full time e part time FULL TIME PART-TIME Variabile 15:00-18:30 18:45-22:15 22:30-26:00 26:15-29:45 30:00-:37:15 (PT ciclico) 40%-49% 50%-59% 60%-69% 70%-79% 80%-99% TOTALE PART-TIME rapporto % PT/Organico % ORIZZONTALE VERTICALE CICLICO MISTO TOTALE % 44% ORIZZONTALE VERTICALE CICLICO MISTO 1% 0% L organico è quello effettivo, composto dal personale in servizio (ad eccezione degli atipici), dai distaccati da altre Società (distaccati In ) e le assegnazioni temporanee, al netto dei distaccati out, delle cessazioni (es. fondo esodi) e delle cessioni (es. organico delle filiali cedute per antitrust). Area: CR Forlì e Romagna 4

5 1. ORGANICI 1.1 Disaggregazione per tipo contratto Tempo indeterminato Tempo determinato Apprendistato Inserimento totale % Tempo indeterminato Tempo determinato Apprendistato Inserimento 0% 0% 1% L organico è quello effettivo, composto dal personale in servizio (ad eccezione degli atipici), dai distaccati da altre Società (distaccati In ) e le assegnazioni temporanee, al netto dei distaccati out, delle cessazioni (es. fondo esodi) e delle cessioni (es. organico delle filiali cedute per antitrust). Area: CR Forlì e Romagna 5

6 1. ORGANICI 1.2 Richieste trasformazione da full time a part time Richieste in evidenza al periodo precedente (31/12/2008) Richieste avanzate nell'anno (fino al 31/12/2009) Totale richieste Richieste accolte nell'anno (fino al 31/12/2009) Richieste in evidenza al 31/12/2009 % richieste accolte % La tabella riporta le nuove richieste di trasformazione da full time a part time pervenute dalle risorse dell Area (organico effettivo); non sono state ricomprese le proroghe e/o le variazioni di orario. Area: CR Forlì e Romagna 6

7 1. ORGANICI 1.3 Mobilità USCITE ENTRATE verso Aree/Strutture N risorse in mobilità nel periodo di cui in accoglimento domanda da Aree/Strutture N risorse in mobilità nel periodo Delta mobilità da/verso l'area da Area a Corporate Centre 51 2 da Corporate Centre ad Area 0-51 ad altre Aree 0 0 da altre Aree N risorse in mobilità nel periodo di cui in accoglimento domanda Mobilità interna all'area L organico è quello effettivo, composto dal personale in servizio (ad eccezione degli atipici), dai distaccati da altre Società (distaccati In ) e le assegnazioni temporanee, al netto dei distaccati out, delle cessazioni (es. fondo esodi) e delle cessioni (es. organico delle filiali cedute per antitrust). Area: CR Forlì e Romagna 7

8 1. ORGANICI 1.4 Domande di rotazione (ai sensi del CCNL) Richieste in evidenza al periodo precedente (31/12/2008) Richieste avanzate nell'anno (fino al 31/12/2009) Totale richieste Richieste accolte nell'anno (fino al 31/12/2009) Richieste in evidenza al 31/12/2009 % richieste accolte % Area: CR Forlì e Romagna 8

9 1. ORGANICI 1.5 Avanzamenti di carriera Dirigenti Quadri 3/4 Quadri 1/2 3^ A. P. 3 /4 3^ A. P. 1 /2 Altri promozioni Di cui: donne % promozioni Di cui: donne % promozioni Di cui: donne % promozioni Di cui: donne % promozioni Di cui: donne % promozioni Di cui: donne % <= % % % % % % Totale % % % L organico è quello effettivo, composto dal personale in servizio (ad eccezione degli atipici), dai distaccati da altre Società (distaccati In ) e le assegnazioni temporanee, al netto dei distaccati out, delle cessazioni (es. fondo esodi) e delle cessioni (es. organico delle filiali cedute per antitrust). Area: CR Forlì e Romagna 9

10 Art. 3 comma 9 punto 2 FORMAZIONE 2.1 per Canale Formativo per Tipologia/Materia Area: CR Forlì e Romagna 10

11 2. FORMAZIONE 2.1 Per Canale formativo AULA INTERNA FAD Piattaforma Campus GG uomo FAD (multimediali) ESTERNA STAGE TOTALE AULA FAD Piattaforma Campus N Partecipanti FAD (multimediali) ESTERNA STAGE TOTALE di cui personale femminile Area: CR Forlì e Romagna 11

12 Informativa semestrale periodo di riferimento: FORMAZIONE 2.1 Per Tipologia/Materia SPECIALISTICA COMPORTAMENTALE MANAGERIALE SVILUPPO COMMERCIALE CREDITO FINANZA ESTERO INFORMATICA SERVIZI LINGUISTICA ABILITÀ PROF. ORGANIZZAZIONE BANCASSICURAZIONE NORMATIVA E FORM. ISTITUZIONALE PROGETTI TOTALE GG UOMO Area: CR Forlì e Romagna 12

13 Art. 3 comma 9 punto 3 ORARIO DI LAVORO ferie e permessi ex festività andamento dello Straordinario utilizzo della Banca delle Ore Area: CR Forlì e Romagna 13

14 3. ORARIO di LAVORO 3.1 Ferie e permessi ex Festivit Festività FERIE Residuo anno precedente Maturate nel 2009 TOTALE GODUTE % DI CUI: NON GODUTE % % % EX FESTIVITA' Residuo anno precedente Maturate nel 2009 TOTALE GODUTE % DI CUI: NON GODUTE % % % Area: CR Forlì e Romagna 14

15 3. ORARIO di LAVORO 3.2 Andamento dello Straordinario Numero ore anno 2009 Numero percettori Ore medie nel periodo (ore/aree prof.) ,0 3.3 Utilizzo della Banca delle Ore Ore residue anno precedente Ore maturate nel 2009 Totale ore GODUTE % DI CUI: NON GODUTE % % % Area: CR Forlì e Romagna 15

16 Art. 3 comma 9 punto 4 ANDAMENTO ORGANIZZATIVO Area: CR Forlì e Romagna 16

17 4. ANDAMENTO ECONOMICO E ORGANIZZATIVO 4 Andamento Organizzativo Applicazione del nuovo modello di filiale Applicazione del nuovo modello di Area Attivazione del Back Office accentrato di Forlì Applicazione per la prima volta della Valutazione professionale Acquisizione delle 12 filiali rete ex Intesa Riorganizzazione delle filiali imprese post acquisizione del Centro Imprese Romagna e disattivazione delle due filiali Faem Razionalizzazione degli sportelli di Cervia via Caduti, Forlì via Balzella Attivazione del processo formativo per Direttori sui Crediti Accentramento Tesorerie Supporto con 53 risorse della nostra Area alla migrazione gruppo Carifirenze, distribuiti in 3 eventi diversi Razionalizzazione degli sportelli di Riccione S.Martino (Via Gramsci), Forlì P.za Saffi 33 (Via Regnoli), Cattolica Via Fiume (Via Mazzini) Apertura di Mezzano Progetto Fiducia Direttori di Filiale Supporto migrazione Casse Centro Area: CR Forlì e Romagna 17

18 Art. 3 comma 9 punto 5 DISTRIBUZIONE TERRITORIALE 5.1 dettaglio per tipologia unità operativa Area: CR Forlì e Romagna 18

19 5. DISTRIBUZIONE TERRITORIALE 5.1 Dettaglio per tipologia unità operativa Province Numero attuale (31/12/09) Cessioni per Antitrust FILIALI RETAIL Aperture previste PREVISIONI (I SEMESTRE 2010) Chiusure previste Cessioni previste Numero previsionale Forli' Cesena Ravenna Rimini Province Numero attuale (31/12/09) Cessioni per Antitrust FILIALI IMPRESE Aperture previste PREVISIONI (I SEMESTRE 2010) Chiusure previste Cessioni previste Numero previsionale Forli' Cesena 1 1 Ravenna 1 1 Rimini Sono considerate le unità operative autorizzate da Banca d Italia; i dati previsionali (apertura, chiusura, cessioni) sono suscettibili di variazioni. Area: CR Forlì e Romagna 19

20 Art. 3 comma 9 punto 6 SICUREZZA 6.1 azioni criminose Area: CR Forlì e Romagna 20

21 6. SICUREZZA 6.1 Azioni criminose Province Punti operativi (1) N rapine Tasso rapine Numero rapine stesso periodo 2007 Numero rapine stesso periodo 2008 Forlì-Cesena Ravenna Rimini , , , % 5 4 (1) Sono considerate le unità operative retail con e senza autorizzazione della Banca d'italia, i monte pegni, i centri di tesoreria e gli sportelli di tesoreria Le rapine avvenute nel 2007 e nel 2008 sono relative alle filiali attualmente presenti all interno dell Area. Non sono ricomprese le rapine consumate nelle filiali cedute per antitrust. Area: CR Forlì e Romagna 21