Segreteria generale e direzione generale Servizio polizia locale

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1 DATI DI GENERE PER SERVIZIO E PER TIPO DI RAPPORTO LAVORATIVO Art. 27-ter, comma 1, lettere a) e b), del Testo unico delle leggi regionali sull'ordinamento del personale dei Comuni della Regione Autonoma Trentino-Alto Adige (art. 9 legge regionale 25 maggio 2012, n. 2) TEMPO INDETERMINATO TEMPO DETERMINATO TOTALI Segreteria generale e direzione generale Servizio polizia locale Servizio patrimonio e affari generali Servizio affari legali Servizio informatica Servizio personale e istruzione Servizio finanziario Servizio attività sociali Servizio sviluppo economico e cultura Servizio biblioteca Servizio musei civici Servizio territorio Servizio lavori pubblici Servizio verde e tutela ambientale

2 DATI DI GENERE PER CATEGORIA Art. 27-ter, comma 1, lettera c), del Testo unico delle leggi regionali sull'ordinamento del personale dei Comuni della Regione Autonoma Trentino-Alto Adige (art. 9 legge regionale 25 maggio 2012, n. 2) A B C D DIR e SEG TOTALE Segreteria generale e direzione generale Servizio polizia locale Servizio patrimonio e affari generali Servizio affari legali Servizio informatica Servizio personale e istruzione Servizio finanziario Servizio attività sociali Servizio sviluppo economico e cultura Servizio biblioteca Servizio musei civici Servizio territorio Servizio lavori pubblici Servizio verde e tutela ambientale

3 DATI DI GENERE PER FUNZIONI Art. 27-ter, comma 1, lettera d), del Testo unico delle leggi regionali sull'ordinamento del personale dei Comuni della Regione Autonoma Trentino-Alto Adige (art. 9 legge regionale 25 maggio 2012, n. 2) FUNZIONI Segretarili e dirigenziali FUNZIONI Posizioni organizzative ALTRE FUNZIONI TOTALI M F MF Segreteria generale e direzione generale Servizio polizia locale Servizio patrimonio e affari generali Servizio affari legali Servizio informatica Servizio personale e istruzione Servizio finanziario Servizio attività sociali Servizio sviluppo economico e cultura Servizio biblioteca Servizio musei civici Servizio territorio Servizio lavori pubblici Servizio verde e tutela ambientale

4 DATI DI GENERE PER FULL-TIME E PART-TIME E FORME DEL PART-TIME Art. 27-ter, comma 1, lettera e), del Testo unico delle leggi regionali sull'ordinamento del personale dei Comuni della Regione Autonoma Trentino-Alto Adige (art. 9 legge regionale 25 maggio 2012, n. 2) PERSONALE FULL-TIME PART-TIME PART-TIME NON TEMPORANEI PART-TIME TEMPORANEI M F MF M F MF Segreteria generale e direzione generale Servizio polizia locale Servizio patrimonio e affari generali Servizio affari legali Servizio informatica Servizio personale e istruzione Servizio finanziario Servizio attività sociali Servizio sviluppo economico e cultura Servizio biblioteca Servizio musei civici Servizio territorio Servizio lavori pubblici Servizio verde e tutela ambientale DISTRIBUZIONE ORARIA TIPOLOGIE M F <=18h >18h Orizz. Orizz. Orizz. Verticale Verticale +1 rientro +2 rientri Settimana Mese Verticale Anno TOTALE M Orizz. Orizz. Orizz. Verticale Verticale +1 rientro +2 rientri Settimana Mese Verticale Anno TOTALE F M F MF M F MF Segreteria generale e direzione generale Servizio polizia locale Servizio patrimonio e affari generali Servizio affari legali Servizio informatica Servizio personale e istruzione Servizio finanziario Servizio attività sociali Servizio sviluppo economico e cultura Servizio biblioteca Servizio musei civici Servizio territorio Servizio lavori pubblici Servizio verde e tutela ambientale

5 DATI DI GENERE PER CLASSI DI STIPENDIO E MONTE SALARI (personale a tempo indeterminato normalizzato in servizio al 31 dicembre 2013) Art. 27-ter, comma 1, lettere f) e g), del Testo unico delle leggi regionali sull'ordinamento del personale dei Comuni della Regione Autonoma Trentino-Alto Adige (art. 9 legge regionale 25 maggio 2012, n. 2) ALIQUOTE CLASSI DI STIPENDIO IRPEF M % F % MF VIGENTI % sul totale 0, ,00 23,00% 2,17 12,3% 15,44 87,7% 17,61 4,3% , ,00 27,00% 57,34 29,0% 140,45 71,0% 197,79 47,8% , ,00 38,00% 102,00 54,0% 87,00 46,0% 189,00 45,7% , ,00 41,00% 1,00 100,0% 0,00 0,0% 1,00 0,2% oltre ,00 43,00% 6,00 75,0% 2,00 25,0% 8,00 1,9% TOTALE 168,51 40,8% 244,89 59,2% 413,40 100,0% EURO PERSONALE NORMALIZZATO MEDIA EURO MONTE RETRIBUTIVO LORDO ANNUO (AL NETTO DEI RIMBORSI FISCALI) EURO ,51 244,89 413,

6 DATI DI GENERE PER ETA' ANAGRAFICA Art. 27-ter, comma 1, lettera h), del Testo unico delle leggi regionali sull'ordinamento del personale dei Comuni della Regione Autonoma Trentino-Alto Adige (art. 9 legge regionale 25 maggio 2012, n. 2) dipendenti media M F MF M F MF Segreteria generale e direzione generale ,1 46,6 48,0 Servizio polizia locale ,0 40,2 42,7 Servizio patrimonio e affari generali ,1 48,5 49,1 Servizio affari legali ,5 48,0 54,3 Servizio informatica ,8 45,5 44,3 Servizio personale e istruzione ,8 49,5 49,4 Servizio finanziario ,5 48,2 47,5 Servizio attività sociali ,7 45,9 45,8 Servizio sviluppo economico e cultura ,4 51,1 52,3 Servizio biblioteca ,1 49,5 51,8 Servizio musei civici ,5 45,5 50,0 Servizio territorio ,9 46,2 49,0 Servizio lavori pubblici ,2 45,0 48,8 Servizio verde e tutela ambientale ,1-51, ,89 47,87 48,24

7 DATI DI GENERE PER GRADO DI ISTRUZIONE Art. 27-ter, comma 1, lettera I), del Testo unico delle leggi regionali sull'ordinamento del personale dei Comuni della Regione Autonoma Trentino-Alto Adige (art. 9 legge regionale 25 maggio 2012, n. 2) ASSOLVIMENTO OBBLIGO SCOLASTICO SCUOLA MEDIA SUPERIORE LAUREA Tutti i servizi

8 DATI DI GENERE PER STATO DI FAMIGLIA E PER NUMERO ED ETA' DEI FIGLI (personale a tempo indeterminato in servizio al 31 dicembre 2013) Art. 27-ter, comma 1, lettera l), del Testo unico delle leggi regionali sull'ordinamento del personale dei Comuni della Regione Autonoma Trentino-Alto Adige (art. 9 legge regionale 25 maggio 2012, n. 2) DIPENDENTI con figli di minore età DIPENDENTI senza figli o con figli di maggiore età TOTALI % su % su totali totali % % M F MF con figli minori di età con figli minori di età con figli minori di età fasce di età numero figli In questa tavola i dipendenti possono essere computati due o tre volte se hanno più figli distribuiti nelle diverse fasce di età. senza figli o con figli di maggiore età con 1 figlio minore con 2 figli minori con 3 o più figli minori Totale dipendenti con figli minori Totale dipendenti % dipendenti con figli minori M ,5% F ,7% MF ,6% Dipendenti con figli minori Rapporto figli minori per Figli minori Dipendenti Figli minori dipendente con figli minori Rapporto figli minori per dipendente M , ,58 F , ,74 MF , ,68

9 DATI DI GENERE PER FUNZIONI APICALI Art. 27-ter, comma 2, lettera a), del Testo unico delle leggi regionali sull'ordinamento del personale dei Comuni della Regione Autonoma Trentino-Alto Adige (art. 9 legge regionale 25 maggio 2012, n. 2) SEGRETARIO E DIRIGENTI POSIZIONI ORGANIZZATIVE TOTALE Tutti i servizi

10 DATI DI GENERE PER PARTECIPAZIONE A FORMAZIONE Art. 27-ter, comma 2, lettera b), del Testo unico delle leggi regionali sull'ordinamento del personale dei Comuni della Regione Autonoma Trentino-Alto Adige (art. 9 legge regionale 25 maggio 2012, n. 2) ORE DI FORMAZIONE DIPENDENTI INTERESSATI MEDIA ORE/DIPENDENTE Tutti i servizi ,08 20,28 19,17