Area Venezia e Provincia
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- Ferdinando Gallo
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1 Informativa ex art. 6 Protocollo delle Relazioni Industriali (24 febbraio 2014) e successiva integrazione 30 giugno
2 Dato complessivo dei dipendenti dell Azienda Numero Dipendenti Intesa Sanpaolo Intesa Sanpaolo Group Services 139 Banca Prossima 5 Totale L organico è quello effettivo, composto dal personale in servizio (ad eccezione degli atipici), dai distaccati da altre Società (distaccati In ) e le assegnazioni temporanee, al netto dei distaccati out e delle cessioni (es. organico delle filiali cedute per antitrust). 2
3 Art. 6 comma 5 punto 1 - ORGANICI disaggregazione per inquadramento disaggregazione per full time e part-time disaggregazione per tipo contratto mobilità territoriale 3
4 1. ORGANICI Intesa Sanpaolo Disaggregazione per inquadramento DIR QD3 e 4 QD1 e 2 A3L3 e 4 A3L1 e 2 Altri Totale Totale di cui uomini di cui donne L organico è quello effettivo, composto dal personale in servizio (ad eccezione degli atipici), dai distaccati da altre Società (distaccati In ) e le assegnazioni temporanee, al netto dei distaccati out e delle cessioni (es. organico delle filiali cedute per antitrust). 4
5 1. ORGANICI Intesa Sanpaolo Group Services Disaggregazione per inquadramento DIR QD3 e 4 QD1 e 2 A3L3 e 4 A3L1 e 2 Altri Totale Totale di cui uomini di cui donne L organico è quello effettivo, composto dal personale in servizio (ad eccezione degli atipici), dai distaccati da altre Società (distaccati In ) e le assegnazioni temporanee, al netto dei distaccati out e delle cessioni (es. organico delle filiali cedute per antitrust). 5
6 1. ORGANICI Banca Prossima Disaggregazione per inquadramento DIR QD3 e 4 QD1 e 2 A3L3 e 4 A3L1 e 2 Altri Totale Totale di cui uomini di cui donne L organico è quello effettivo, composto dal personale in servizio (ad eccezione degli atipici), dai distaccati da altre Società (distaccati In ) e le assegnazioni temporanee, al netto dei distaccati out e delle cessioni (es. organico delle filiali cedute per antitrust). 6
7 1. ORGANICI Disaggregazione per full time e part time Società Full Time Variabile (PT ciclico) 15:00-18:30 40% - 49% 18:45-22:15 50% - 59% PART-TIME 22:30 26:00 60%- 69% 26:15-29:45 70% - 79% 30:00-32:30 80% - 86% Totale Part Time rapporto % PT/Organico INTESA SANPAOLO % ISGS % BANCA PROSSIMA % Totale % L organico è quello effettivo, composto dal personale in servizio (ad eccezione degli atipici), dai distaccati da altre Società (distaccati In ) e le assegnazioni temporanee, al netto dei distaccati out e delle cessioni (es. organico delle filiali cedute per antitrust). 7
8 1. ORGANICI Disaggregazione per full time e part time Società ORIZZONTALE VERTICALE MISTO TOTALE INTESA SANPAOLO ISGS BANCA PROSSIMA 1 1 Totale L organico è quello effettivo, composto dal personale in servizio (ad eccezione degli atipici), dai distaccati da altre Società (distaccati In ) e le assegnazioni temporanee, al netto dei distaccati out e delle cessioni (es. organico delle filiali cedute per antitrust). 8
9 1. ORGANICI Disaggregazione per tipo contratto Società Tempo indeterminato Apprendistato TOTALE INTESA SANPAOLO ISGS BANCA PROSSIMA Totale L organico è quello effettivo, composto dal personale in servizio (ad eccezione degli atipici), dai distaccati da altre Società (distaccati In ) e le assegnazioni temporanee, al netto dei distaccati out e delle cessioni (es. organico delle filiali cedute per antitrust). 9
10 1. ORGANICI 1.1 Mobilità Società N risorse in mobilità di cui in accoglimento domanda INTESA SANPAOLO L organico è quello effettivo, composto dal personale in servizio (ad eccezione degli atipici), dai distaccati da altre Società (distaccati In ) e le assegnazioni temporanee, al netto dei distaccati out e delle cessioni (es. organico delle filiali cedute per antitrust). 10
11 Art. 6 comma 5 punto 2 - FORMAZIONE 2.1 per Canale Formativo per Tipologia/Materia 11
12 2. FORMAZIONE Per Canale formativo Società INTESA SANPAOLO ISGS BP Aula INTERNA FAD Piattaforma Campus GG UOMO FAD multimediali Esterna Stage Totale N. GG dipendenti PART-TIME % GG PART-TIME su TOTALE 816, ,63 861,20 5,33 3, ,72 567,42 21,09% 20,67 41,74 120, ,14 64,95 33,28% 0,18 4,00 4,18 0,80 19,14% Società INTESA SANPAOLO ISGS BP AULA INTERNA FAD Piattaforma Campus Numero Partecipanti FAD multimediali Esterna Stage Totale N. Dipendenti PART-TIME % N. Dipendenti PART-TIME su TOTALE ,36% ,00% ,38% 12
13 2. FORMAZIONE Per Tipologia/Materia Comportamento Manageriale Sviluppo Commerciale Credito Finanza Estero Informatica Servizi ISP ISGS BANCA PROSSIMA 78,67 155,13 114,80 106,23 0,10 2,80 87,99 16,67 0,00 0,00 0,00 0,00 2,80 11,93 0,00 0,00 0,00 0,10 0,00 0,00 0,00 ISP ISGS BANCA PROSSIMA Linguistica Abilità Prof. Organizzazione Banca Assicurazione Normativa e Formazione Istituzionale Altro TOTALE GG Uomo N. GG Uomo Part-Time GG Uomo % GG Uomo Part-Time GG Uomo 27,73 37,40 410,03 530, , ,73 565,82 21,03% 24,00 4,00 0,00 6,03 129,72 195,15 64,95 33,28% 0,00 0,00 0,00 0,00 4,08 4,18 0,80 19,14% 13
14 Art. 6 comma 5 punto 3 ORARIO DI LAVORO ferie e permessi ex-festività andamento dello Straordinario utilizzo della Banca delle Ore 14
15 3. ORARIO di LAVORO 3.1 Ferie e permessi ex-festività Residuo ferie non godute Ferie ed ex-festività Media ferie non godute Residuo ex-festività non godute Media exfestività non godute Residuo Totale INTESA SANPAOLO ,50 23, ,50 1, ,00 ISGS 3.211,50 23,10 267,00 1, ,50 BANCA PROSSIMA 114,50 22,90 4,00 0,80 118,50 15
16 3. ORARIO di LAVORO Andamento dello straordinario Totale ore straordinario Straordinario Numero percettori Numero Dipendenti AAPP Ore medie nel periodo INTESA SANPAOLO 108, ,16 ISGS 5, ,06 BANCA PROSSIMA 0, ,00 16
17 3. ORARIO di LAVORO Utilizzo della Banca delle Ore Banca Ore Ore Residue Anno Precedente Ore Maturate Anno Corrente Totale Ore Godute Totale Ore Non Godute Totale Ore % Ore Godute % Ore Non Godute INTESA SANPAOLO 2.127, , , , ,15 16,04 83,96 ISGS 251, ,25 276, , ,25 14,73 85,27 BANCA PROSSIMA 0,75 52,25 9,00 44,00 53,00 16,98 83,02 17
18 Art. 6 comma 5 punto 4 DISTRIBUZIONE TERRITORIALE 18
19 Dati al 18 maggio DISTRIBUZIONE TERRITORIALE 4.1 Dettaglio per tipologia unità operativa Tipologia / Provincia VE FILIALE IMPRESE 5 FILIALE PERSONAL 17 FILIALE RETAIL 79 MONTE PEGNI 1 Totale
20 Art. 6 comma 5 punto 5 SICUREZZA azioni criminose interventi e sperimentazioni aziendali eliminazione delle barriere architettoniche 20
21 5. SICUREZZA 5.1 Azioni criminose n rapine* ISP
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