BANCA DELLE ORE pag. 2

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1 VENEZIA Mestre via della Montagnola tel Notizi e e d a ppro fo ndi m e nti p er g li Iscri tti de l Gruppo IN TE SA S ANP AO LO N 1 / g e n n a i o Gli argomenti trattati in questo bollettino : BANCA DELLE ORE pag. 2 FONDO PER L OCCUPAZIONE pag. 4 PRECISAZIONI pag. 6

2 BANCA delle ORE BDO I lavoratori appartenenti alle con orario settimanale di lavoro 37 ore e 30 minuti hanno diritto ad una riduzione dell orario settimanale di 30 minuti, pari a 23 ore annuali 1. Fino al 2016 compreso queste 23 ore saranno accreditate tutte ANTICIPATAMENTE nella Banca delle Ore decurtandone 7 ore e 30 minuti per alimentare il Fondo per l Occupazione 2 (i Quadri Direttivi vi contribuiscono con la rinuncia ad una giornata di ex Festività, mentre i Dirigenti -oltre alla rinuncia ad una giornata di ex Festivitàcontribuiscono anche con il 4% della loro retribuzione fissa). Nel caso in cui il lavoratore sia adibito ad un turno di lavoro che preveda un orario settimanale inferiore a 37 ore e 30 minuti, egli avrà diritto ad una diversa riduzione d orario. ORARIO SETTIMANALE DI LAVORO oltre 37 ORE oltre 36 ORE e fino a 37 ORE fino a 36 ORE * Il riversamento nella Banca delle Ore è effettuata con cadenza mensile Accredito SETTIMANALE* BANCA DELLE ORE 30 MINUTI 15 MINUTI 0 MINUTI Esempio: coloro che svolgono un turno di lavoro settimanle 6x6 (pari cioè a 36 ore settimanali) non hanno diritto ad alcuna riduzione di orario da versare nella Banca delle Ore. In questo fattispecie, poiché il lavoratore non ha la dotazione iniziale di Banca delle Ore cui poter attingere per finanziare il Fondo per l Occupazione, gli sarà decurtata una giornata di ex festività 3 (in analogia con quanto avviene per i Quadri Direttivi). 1 Art. 100, CCNL 19 gennaio Art. 31, CCNL 19 gennaio Art. 4, Regolamento del Fondo Nazionale per il Sostegno dell Occupazione nel Settore del Credito. 2

3 FILIALI CON ORARIO ESTESO Tutti i colleghi (AA.PP.) che operano nelle filiali con orario esteso, indipendentemente dal turno osservato, non hanno l accredito iniziale di 23 ore in Banca delle Ore, per cui a costoro (per finanziare il F.O.C.) sarà decurtata una giornata di ex Festività. Successivamente, in ragione dei turni settimanalmente svolti, potranno verificarsi i seguenti casi: TURNO Ore settimanali lavorate ACCREDITO SETTIMANALE BANCA DELLE ORE A 37 ore e 30 minuti 30 minuti B 36 ore 0 minuti C 37 ore e 30 minuti 30 minuti E 37 ore e 30 minuti 30 minuti 6x6 36 ore 0 minuti Il riversamento in Banca delle Ore sarà effettuato mensilmente (ovviamente sulla base delle ore settimanali effettuate, come indicato nella tabella superiore). 3 3

4 FONDO per l OCCUPAZIONE F.O.C. Entro il 31 marzo 2014 il Fondo nazionale per il sostegno dell occupazione nel settore del Credito (di seguito F.O.C.), istituito con l attuale CCNL, dovrà essere messo nelle condizioni di avviare la fase erogativa delle prestazioni. Ai componenti del Comitato di Gestione non spetta alcun compenso. A questo punto è opportuno ricordare i dati salienti del Fondo. FINALITA 1 Favorire la creazione di nuova occupazione stabile garantendo alle imprese che assumono personale a tempo indeterminato una riduzione temporanea dei costi 4. Per ciascun lavoratore assunto/stabilizzato a tempo indeterminato l azienda riceverà, per un periodo di 3 anni, un contributo di: uro se si tratta di giovani disoccupati fino ai 32 anni d età, di disoccupati di lungo periodo di qualsiasi età, cassaintegrati e lavoratori/lavoratrici in mobilità, donne residenti nelle aree geografiche svantaggiate (D.Lgs. 276/2003); uro se si tratta di disabili o di lavoratori/lavoratrici residenti nelle regioni del Mezzogiorno con più elevati tassi di disoccupazione soprattutto giovanile. 2 Operare in concorso con il Fondo di Solidarietà ( Fondo di solidarietà per la riconversione e riqualificazione personale, per il sostegno dell occupazione e del reddito del personale del credito ) 5 ; 4 Art. 31, comma 1, CCNL 19 gennaio Art. 1, comma 3, Regolamento Fondo Nazionale per il Sostegno dell Occupazione nel Settore del Credito. 4 4

5 FINANZIAMENTO Il finanziamento del F.O.C. da parte dei lavoratori, per gli anni e 2016 (c.d. fase sperimentale), avverrà con le seguenti modalità: CONTRIBUTO ANNUALE Rinuncia a 7 ore e 30 minuti delle 23 ore annuali di riduzione dell orario di lavoro 6 prive della riduzione dell orario di lavoro* Una giornata di ex festività 7 a tempo parziale (part time) Una giornata di Permesso Frazionato PCR Quadri Direttivi Una giornata di ex festività 8 Dirigenti Una giornata di ex festività più ulteriore contributo pari al 4% della retribuzione fissa 9 * vedi ad esempio: turnisti, personale operante nelle filiali con orario esteso, personale con orario settimanale inferiore a 37 ore e 30 minuti. Filiali Orario Esteso Una giornata ex festività Rinuncia 7 ore e 30 minuti BdO Dirigenti Una Giornata ex festività + 4% Retribuzione Fissa Part time Una giornata PCR Quadri Direttivi Una giornata ex Festività F.O.C. Fondo nazionale per il sostegno dell occupazione nel settore del credito NUOVA OCCUPAZIONE Assunzione / stabilizzazione personale a tempo indeterminato FONDO SOLIDARIETA Interventi in concorso e sinergia con il Fondo di Solidarietà 6 Art. 100, comma 2, CCNL 19 gennaio Art. 4 del Regolamento Fondo Nazionale per il Sostegno dell Occupazione nel Settore del Credito. 8 Art. 56, CCNL 19 gennaio Art. 56, CCNL 19 gennaio

6 PRECISAZIONI A seguito di alcune richieste che ci sono pervenute da parte degli iscritti, riepiloghiamo alcune degli istituti previsti dal contratto nazionale o da accordi del nostro gruppo. CCNL FONDO PER L OCCUPAZIONE Contributo OBBLIGATORIO Rinuncia a 7 ore e 30 minuti delle 23 ore annuali di riduzione dell orario di lavoro Una giornata di ex festività prive della riduzione dell orario di lavoro Una giornata di Permesso Frazionato a tempo parziale (part time) PCR Quadri Direttivi Una giornata di ex festività Una giornata di ex festività più Dirigenti ulteriore contributo pari al 4% della retribuzione fissa Cfr. Volantino n 6/2012 PROTOCOLLO OCCUPAZIONE E PRODUTTIVITA del gruppo Intesa Sanpaolo Giornate di Solidarietà OBBLIGATORIE Quadri Direttivi 1 liv. e 2 liv Quadri Direttivi 3 liv. e 4 liv Dirigenti Cfr. Bollettino n 2/2013 ACCORDO 2 LUGLIO 2013 del gruppo Intesa Sanpaolo Giornate di Solidarietà VOLONTARIE fruibili da ottobre 2013 a settembre o 10 giorni Quadri Direttivi 5 o 10 giorni Diregenti 5 o 10 giorni Cfr. Guida all Accordo 2 luglio GIORNATE DI SOLIDARIETA 6 6