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Giuseppina Ippolito
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1 -Informativa semestraleai sensi dell art.3 comma 9 Protocollo delle Relazioni Industriali (8 marzo 2007) Periodo di riferimento: II semestre 2009 Area: NAPOLI E CAMPANIA NORD Area: Napoli e Campania Nord 1

2 Art. 3 comma 9 punto 1 - ORGANICI disaggregazione per inquadramento disaggregazione per full time e part-time disaggregazione per tipo contratto richieste trasformazione da full time a part-time mobilità domande di rotazione avanzamenti di carriera Area: Napoli e Campania Nord 2

3 1. ORGANICI Disaggregazione per inquadramento DIR QD3 e 4 QD1 e 2 A3L3 e 4 A3L1 e 2 Altri Totale TOTALE di cui UOMINI di cui DONNE Totale 8% 0% 8% 24% 23% DIR QD3 e 4 QD1 e 2 A3L3 e 4 A3L1 e 2 Altri 45% 55% uomini donne 37% L organico è quello effettivo, composto dal personale in servizio (ad eccezione degli atipici), dai distaccati da altre Società (distaccati In ) e le assegnazioni temporanee, al netto dei distaccati out, delle cessazioni (es. fondo esodi) e delle cessioni (es. organico delle filiali cedute per antitrust). Area: Napoli e Campania Nord 3

4 1. ORGANICI Disaggregazione per full time e part time FULL TIME PART-TIME Variabile 15:00-18:30 18:45-22:15 22:30-26:00 26:15-29:45 30:00-:37:15 (PT ciclico) 40%-49% 50%-59% 60%-69% 70%-79% 80%-99% TOTALE PART-TIME rapporto % PT/FT % ORIZZONTALE VERTICALE CICLICO MISTO TOTALE % 0% 14% ORIZZONTALE VERTICALE CICLICO MISTO 77% L organico è quello effettivo, composto dal personale in servizio (ad eccezione degli atipici), dai distaccati da altre Società (distaccati In ) e le assegnazioni temporanee, al netto dei distaccati out, delle cessazioni (es. fondo esodi) e delle cessioni (es. organico delle filiali cedute per antitrust). Area: Napoli e Campania Nord 4

5 1. ORGANICI Disaggregazione per tipo contratto Tempo indeterminato Tempo determinato Apprendistato Inserimento totale % Tempo indeterminato Tempo determinato Apprendistato Inserimento 0% 7% 1% L organico è quello effettivo, composto dal personale in servizio (ad eccezione degli atipici), dai distaccati da altre Società (distaccati In ) e le assegnazioni temporanee, al netto dei distaccati out, delle cessazioni (es. fondo esodi) e delle cessioni (es. organico delle filiali cedute per antitrust). Area: Napoli e Campania Nord 5

6 1. ORGANICI Richieste trasformazione da full time a part time Richieste in evidenza al periodo precedente (31/12/2008) Richieste avanzate nell'anno (fino al 31/12/2009) Totale richieste Richieste accolte nell'anno (fino al 31/12/2009) Richieste in evidenza al 31/12/2009 % richieste accolte % La tabella riporta le nuove richieste di trasformazione da full time a part-time pervenute dalle risorse dell Area (organico effettivo); non sono state ricomprese le proroghe e/o le variazioni di orario. Area: Napoli e Campania Nord 6

7 1. ORGANICI Mobilità USCITE ENTRATE verso Aree/Strutture N risorse in mobilità nel periodo di cui in accoglimento domanda da Aree/Strutture N risorse in mobilità nel periodo Delta mobilità da/verso l'area da Area a Corporate Centre 67 0 da Corporate Centre ad Area ad altre Aree 29 6 da altre Aree N risorse in mobilità nel periodo di cui in accoglimento domanda Mobilità interna all'area L organico è quello effettivo, composto dal personale in servizio (ad eccezione degli atipici), dai distaccati da altre Società (distaccati In ) e le assegnazioni temporanee, al netto dei distaccati out, delle cessazioni (es. fondo esodi) e delle cessioni (es. organico delle filiali cedute per antitrust). Area: Napoli e Campania Nord 7

8 1. ORGANICI Domande di rotazione (ai sensi del CCNL) Richieste in evidenza al periodo precedente (31/12/2008) Richieste avanzate nell'anno (fino al 31/12/2009) Totale richieste Richieste accolte nell'anno (fino al 31/12/2009) Richieste in evidenza al 31/12/2009 % richieste accolte % Area: Napoli e Campania Nord 8

9 1. ORGANICI Avanzamenti di carriera Dirigenti Quadri 3/4 Quadri 1/2 3^ A. P. 3 /4 3^ A. P. 1 /2 Altri promozioni Di cui: donne % promozioni Di cui: donne % promozioni Di cui: donne % promozioni Di cui: donne % promozioni Di cui: donne % promozioni Di cui: donne % <= % % % % % % % % % % % Totale % % % % L organico è quello effettivo, composto dal personale in servizio (ad eccezione degli atipici), dai distaccati da altre Società (distaccati In ) e le assegnazioni temporanee, al netto dei distaccati out, delle cessazioni (es. fondo esodi) e delle cessioni (es. organico delle filiali cedute per antitrust). Area: Napoli e Campania Nord 9

10 Art. 3 comma 9 punto 2 - FORMAZIONE 2.1 per Canale Formativo per Tipologia/Materia Area: Napoli e Campania Nord 10

11 2. FORMAZIONE Per Canale formativo AULA INTERNA FAD Piattaforma Campus GG uomo FAD (multimediali) ESTERNA STAGE TOTALE AULA FAD Piattaforma Campus N Partecipanti FAD (multimediali) ESTERNA STAGE TOTALE di cui personale femminile Area: Napoli e Campania Nord 11

12 2. FORMAZIONE Per Tipologia/Materia SPECIALISTICA COMPORTAMENTALE MANAGERIALE SVILUPPO COMMERCIALE CREDITO FINANZA ESTERO INFORMATICA SERVIZI LINGUISTICA ABILITÀ PROF. ORGANIZZAZIONE BANCASSICURAZIONE NORMATIVA E FORM. ISTITUZIONALE PROGETTI TOTALE GG UOMO ,9 Area: Napoli e Campania Nord 12

13 Art. 3 comma 9 punto 3 ORARIO DI LAVORO ferie e permessi ex-festività andamento dello Straordinario utilizzo della Banca delle Ore Area: Napoli e Campania Nord 13

14 3. ORARIO di LAVORO 3.1 Ferie e permessi ex-festivit Festività FERIE Residuo anno precedente Maturate nel 2009 TOTALE GODUTE % DI CUI: NON GODUTE % % % EX FESTIVITA' Residuo anno precedente Maturate nel 2009 TOTALE GODUTE % DI CUI: NON GODUTE % % % Area: Napoli e Campania Nord 14

15 3. ORARIO di LAVORO Andamento dello Straordinario Numero ore anno 2009 Numero percettori Ore medie nel periodo (ore/aree prof.) , Utilizzo della Banca delle Ore Ore residue anno precedente Ore maturate nel 2009 Totale ore GODUTE % DI CUI: NON GODUTE % % % Area: Napoli e Campania Nord 15

16 Art. 3 comma 9 punto 5 DISTRIBUZIONE TERRITORIALE 5.1 dettaglio per tipologia unità operativa Area: Napoli e Campania Nord 16

17 5. DISTRIBUZIONE TERRITORIALE 5.1 Dettaglio per tipologia unità operativa Province Numero attuale (31/12/09) Cessioni per Antitrust FILIALI RETAIL Aperture previste PREVISIONI (I SEMESTRE 2010) Chiusure previste Cessioni previste Numero previsionale Avellino Benevento Caserta Roma 4 4 Napoli Province Numero attuale (31/12/09) Cessioni per Antitrust Aperture previste Sono considerate le unità operative autorizzate da Banca d Italia; i dati previsionali (apertura, chiusura, cessioni) sono suscettibili di variazioni. Area: Napoli e Campania Nord 17 FILIALI IMPRESE PREVISIONI (I SEMESTRE 2010) Chiusure previste Cessioni previste Numero previsionale Avellino 0 Benevento 0 Caserta 0 Roma 0 Napoli

18 Art. 3 comma 9 punto 6 SICUREZZA 6.1 azioni criminose Area: Napoli e Campania Nord 18

19 6. SICUREZZA 6.1 Azioni criminose Province Punti operativi (1) N rapine Tasso rapine Numero rapine stesso periodo 2007 Numero rapine stesso periodo 2008 Avellino ,7% 5 8 Benevento ,3% 1 0 Caserta ,9% 8 8 Napoli ,3% Roma 4 0 0,0% ,7% (1) Sono considerate le unità operative retail con e senza autorizzazione della Banca d'italia, i monte pegni, i centri di tesoreria e gli sportelli di tesoreria Le rapine avvenute nel 2007 e nel 2008 sono relative alle filiali attualmente presenti all interno dell Area. Non sono ricomprese le rapine consumate nelle filiali cedute per antitrust. Area: Napoli e Campania Nord 19

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