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Benedetta Zanella
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1 -Informativa semestraleai sensi dell art.3 comma 9 Protocollo delle Relazioni Industriali (8 marzo 2007) Periodo di riferimento: I semestre 2010 Area: LIGURIA E PIEMONTE SUD Area: Liguria e Piemonte Sud 1

2 Art. 3 comma 9 punto 1 - ORGANICI disaggregazione per inquadramento disaggregazione per full time e part-time disaggregazione per tipo contratto richieste trasformazione da full time a part-time mobilità domande di rotazione avanzamenti di carriera Area: Liguria e Piemonte Sud 2

3 1. ORGANICI Disaggregazione per inquadramento DIR QD3 e 4 QD1 e 2 A3L3 e 4 A3L1 e 2 Altri Totale TOTALE di cui UOMINI di cui DONNE Totale 16% 2% 0% 9% DIR 44% 29% QD3 e 4 QD1 e 2 A3L3 e 4 A3L1 e 2 Altri 54% 46% uomini donne L organico è quello effettivo, composto dal personale in servizio (ad eccezione degli atipici), dai distaccati da altre Società (distaccati In ) e le assegnazioni temporanee, al netto dei distaccati out, delle cessazioni (es. fondo esodi) e delle cessioni (es. organico delle filiali cedute per antitrust). Area: Liguria e Piemonte Sud 3

4 1. ORGANICI Disaggregazione per full time e part time FULL TIME PART-TIME Variabile 15:00-18:30 18:45-22:15 22:30-26:00 26:15-29:45 30:00-37:15 (PT ciclico) 40%-49% 50%-59% 60%-69% 70%-79% 80%-99% TOTALE PART-TIME rapporto % PT/FT % ORIZZONTALE VERTICALE CICLICO MISTO TOTALE % ORIZZONTALE VERTICALE CICLICO 0% 8% 59% MISTO L organico è quello effettivo, composto dal personale in servizio (ad eccezione degli atipici), dai distaccati da altre Società (distaccati In ) e le assegnazioni temporanee, al netto dei distaccati out, delle cessazioni (es. fondo esodi) e delle cessioni (es. organico delle filiali cedute per antitrust). Area: Liguria e Piemonte Sud 4

5 1. ORGANICI Disaggregazione per tipo contratto Tempo indeterminato Tempo determinato Apprendistato Inserimento totale % Tempo indeterminato Tempo determinato Apprendistato Inserimento 1% 1% 0% L organico è quello effettivo, composto dal personale in servizio (ad eccezione degli atipici), dai distaccati da altre Società (distaccati In ) e le assegnazioni temporanee, al netto dei distaccati out, delle cessazioni (es. fondo esodi) e delle cessioni (es. organico delle filiali cedute per antitrust). Area: Liguria e Piemonte Sud 5

6 1. ORGANICI Richieste trasformazione da full time a part time Richieste in evidenza al periodo precedente (31/12/2009) Richieste avanzate nell'anno (fino al 30/06/2010) Totale richieste Richieste accolte nell'anno (fino al 30/06/2010) Richieste in evidenza al 30/06/2010 % richieste accolte % La tabella riporta le nuove richieste di trasformazione da full time a part-time pervenute dalle risorse dell Area (organico effettivo); non sono state ricomprese le proroghe e/o le variazioni di orario. Area: Liguria e Piemonte Sud 6

7 1. ORGANICI Mobilità USCITE ENTRATE verso Aree/Strutture N risorse in mobilità nel periodo di cui in accoglimento domanda da Aree/Strutture N risorse in mobilità nel periodo Delta mobilità da/verso l'area da Area a Corporate Centre 28 0 da Corporate Centre ad Area ad altre Aree 9 0 da altre Aree N risorse in mobilità nel periodo di cui in accoglimento domanda Mobilità interna all'area L organico è quello effettivo, composto dal personale in servizio (ad eccezione degli atipici), dai distaccati da altre Società (distaccati In ) e le assegnazioni temporanee, al netto dei distaccati out, delle cessazioni (es. fondo esodi) e delle cessioni (es. organico delle filiali cedute per antitrust). Area: Liguria e Piemonte Sud 7

8 1. ORGANICI Domande di rotazione (ai sensi del CCNL) Richieste in evidenza al periodo precedente (31/12/2009) Richieste avanzate nell'anno (fino al 30/06/2010) Totale richieste Richieste accolte nell'anno (fino al 30/06/2010) Richieste in evidenza al 30/06/ Area: Liguria e Piemonte Sud 8

9 1. ORGANICI Avanzamenti di carriera Dirigenti Quadri 3/4 Quadri 1/2 3^ A. P. 3 /4 3^ A. P. 1 /2 Altri promozioni Di cui: donne % promozioni Di cui: donne % promozioni Di cui: donne % promozioni Di cui: donne % promozioni Di cui: donne % promozioni Di cui: donne % <= % % % % % % % % % % % Totale % % % % L organico è quello effettivo, composto dal personale in servizio (ad eccezione degli atipici), dai distaccati da altre Società (distaccati In ) e le assegnazioni temporanee, al netto dei distaccati out, delle cessazioni (es. fondo esodi) e delle cessioni (es. organico delle filiali cedute per antitrust). Area: Liguria e Piemonte Sud 9

10 Art. 3 comma 9 punto 2 - FORMAZIONE 2.1 per Canale Formativo per Tipologia/Materia Area: Liguria e Piemonte Sud 10

11 2. FORMAZIONE Per Canale formativo GG uomo INTERNA Canali formativi AULA FAD Piattaforma Campus FAD (multimediali) ESTERNA STAGE TOTALE AULA FAD Piattaforma Campus N Partecipanti FAD (multimediali) ESTERNA STAGE TOTALE di cui personale femminile Area: Liguria e Piemonte Sud 11

12 2. FORMAZIONE Per Tipologia/Materia SPECIALISTICA COMPORTAMENTALE MANAGERIALE SVILUPPO COMMERCIALE CREDITO FINANZA ESTERO INFORMATICA SERVIZI LINGUISTICA ABILITÀ PROF. ORGANIZZAZIONE BANCASSICURAZIONE NORMATIVA E FORM. ISTITUZIONALE PROGETTI TOTALE GG UOMO Area: Liguria e Piemonte Sud 12

13 Art. 3 comma 9 punto 3 ORARIO DI LAVORO ferie e permessi ex-festività andamento dello Straordinario utilizzo della Banca delle Ore Area: Liguria e Piemonte Sud 13

14 3. ORARIO di LAVORO 3.1 Ferie e permessi ex-festivit Festività FERIE Residuo anno precedente Maturate nel 2010 TOTALE GODUTE % DI CUI: NON GODUTE % % % EX FESTIVITA' Residuo anno precedente Maturate nel 2010 TOTALE GODUTE % DI CUI: NON GODUTE % % % Area: Liguria e Piemonte Sud 14

15 3. ORARIO di LAVORO Andamento dello Straordinario Numero ore anno 2010 Numero percettori Ore medie nel periodo (ore/aree prof.) , Utilizzo della Banca delle Ore Ore residue anno precedente Ore maturate nel 2010 Totale ore GODUTE % DI CUI: NON GODUTE % % % Area: Liguria e Piemonte Sud 15

16 Art. 3 comma 9 punto 4 ANDAMENTO ECONOMICO E ORGANIZZATIVO andamento economico andamento organizzativo Area: Liguria e Piemonte Sud 16

17 Art. 3 comma 9 punto 5 DISTRIBUZIONE TERRITORIALE 5.1 dettaglio per tipologia unità operativa Area: Liguria e Piemonte Sud 17

18 5.1 Dettaglio per tipologia unità operativa FILIALI RETAIL 5. DISTRIBUZIONE TERRITORIALE Province Numero attuale (30/06/10) Cessioni per Antitrust Aperture previste PREVISIONI (II SEMESTRE 2010) Chiusure previste Cessioni previste Numero previsionale Genova Imperia Alessandria Asti Cuneo La Spezia 1 1 Novara Vercelli Savona Province Numero attuale (30/06/10) Cessioni per Antitrust FILIALI IMPRESE Aperture previste PREVISIONI (II SEMESTRE 2010) Chiusure previste Cessioni previste Numero previsionale Genova 2 2 Cuneo 1 1 Novara Sono considerate le unità operative autorizzate da Banca d Italia; i dati previsionali (apertura, chiusura, cessioni) sono suscettibili di variazioni. Area: Liguria e Piemonte Sud 18

19 Art. 3 comma 9 punto 6 SICUREZZA 6.1 azioni criminose Area: Liguria e Piemonte Sud 19

20 6. SICUREZZA 6.1 Azioni criminose Province Punti operativi (1) N rapine Tasso rapine Numero rapine stesso periodo 2008 Numero rapine stesso periodo 2009 Genova ,0% 4 4 Imperia ,5% 0 1 Alessandria ,5% 2 0 Asti ,0% 0 0 Cuneo ,0% 2 1 Novara ,0% 1 1 Vercelli ,0% 1 1 La Spezia 1 0 0,0% 0 0 Savona ,0% ,4% (1) Sono considerate le unità operative retail con e senza autorizzazione della Banca d'italia, i monte pegni, i centri di tesoreria e gli sportelli di tesoreria Le rapine avvenute nel 2008 e nel 2009 sono relative alle filiali attualmente presenti all interno dell Area. Non sono ricomprese le rapine consumate nelle filiali cedute per antitrust. Area: Liguria e Piemonte Sud 20

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