ELABORAZIONE DATI PERSONALE

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1 DIREZIONE GENERALE - SERVIZIO PERSONALE U.O. PROGRAMMAZIONE E ORGANIZZAZIONE ELABORAZIONE DATI PERSONALE RIFERITI PRINCIPALMENTE AL CONTO ANNUALE 31/12/ Pag. -

2 Elaborazione dati personale Direzione Generale Servizio Personale U.O. Programmazione e Organizzazione Via del Podestà Ferrara (FE) - Pag. 2 -

3 INDICE 1. Numero dipendenti del Comune di Ferrara Pag Approfondimento sui Dirigenti e le Posizioni Organizzative Pag Distribuzione dei dipendenti.. Pag Analisi del part-time Pag Anzianità di servizio Pag Classe di età. Pag Statistiche sulle principali cause di assenze Pag Titoli di studio. Pag Statistiche per genere... Pag Statistiche per categoria. Pag Flessibilità oraria. Pag Mobilità Interna. Pag Dati aggregati. Pag Provenienze e destinazioni... Pag Pag. 3 -

4 1. DIPENDENTI DEL COMUNE DI FERRARA Le elaborazioni statistiche sono effettuate sulla rilevazione dei dipendenti al 31/12/2013, così come riportate nell ultimo Conto Annuale. A quella data, risultavano in servizio dipendenti, di cui 392 uomini e 880 donne. Grafico 1 Grafico 2 - Pag. 4 -

5 1.1 DIRIGENTI E P.O. Per quanto riguarda i Dirigenti e le Posizioni Organizzative, si è deciso di fare un approfondimento fotografando una proiezione della pianta organica al 31/12/2014. Grafico 3 Grafico 4 - Pag. 5 -

6 Tempo Det. 6 Tempo Det. 3 Tempo Indet. 13 Tempo Indet. 7 Grafico 5 Totale donne: 34% Totale uomini: 66% Grafico 6 - Pag. 6 -

7 1.2 DISTRIBUZIONE DEI DIPENDENTI I seguenti grafici riprendono i dati del conto annuale 2014 (riferiti alla situazione del personale al 31/12/2013) analizzando come i dipendenti sono distribuiti per posizione economica e profilo professionale. Per quanto riguarda la posizione economica, si è scelto di mantenere la divisione e l ordine proposto dal conto annuale, i profili professionali invece sono stati ordinati a partire dai livelli più alti. I grafici sono stati divisi per facilitare la lettura degli stessi. Grafico 7 - Pag. 7 -

8 Grafico 8 Grafico 9 - Pag. 8 -

9 Grafico 10 Grafico 11 - Pag. 9 -

10 2. ANALISI DEL PART-TIME Le forme di part-time fino al 50% sono utilizzate da 73 dipendenti, in prevalenza donne (68 dipendenti donne e solo 5 uomini). Grafico 12 Il part-time al 50% o oltre è invece maggiormente utilizzato dai dipendenti uomini (10 uomini e 4 donne). - Pag Grafico 13

11 Scendendo nel dettaglio, nei seguenti due grafici si analizza la distribuzione del part-time (fino al 50%) per posizione economica. Grafico 14 - Pag Grafico 15

12 Nei seguenti grafici si analizza la distribuzione del part-time, sempre fino al 50% ma divisi per profilo professionale, in valori assoluti (grafico 16) ed in percentuale rispetto al numero di dipendenti (grafico 17). Grafico 16 - Pag Grafico 17

13 Nei seguenti grafici si analizza la distribuzione del part-time (al 50% ed oltre) per posizione economica. Grafico 18 Grafico 19 - Pag. 13 -

14 Nei seguenti grafici si analizza la distribuzione del part-time (al 50% ed oltre) per profilo professionale. Grafico 20 Grafico 21 - Pag. 14 -

15 3. ANZIANITA DI SERVIZIO Grafico 22 - Pag Grafico 23

16 4. CLASSI DI ETA Grafico 24 Grafico 25 - Pag. 16 -

17 Grafico 26 Grafico 27 - Pag. 17 -

18 5. STATISTICHE SULLE PRINCIPALI CAUSE DI ASSENZA Queste elaborazioni sono state effettuate a partire dai dati della tabella 11 del Conto Annuale, i quali sono espressi in giorni. Al fine di lavorare con unità di misura omogenee è stato necessario utilizzare come base di calcolo i giorni lavorativi. Sono stati quindi confrontati i giorni lavorativi teorici 2013 di ogni categoria (divisi per genere) ed i giorni di permesso presi per le diverse tipologie di assenza. Grafico 28 - Pag. 18 -

19 La stessa metodologia di calcolo è stata quindi poi utilizzata anche per i seguenti grafici, che si dovranno leggere sempre come percentuale di assenza rispetto ai giorni lavorativi. Grafico 29 Grafico 30 - Pag. 19 -

20 Grafico 31 Grafico 32 - Pag. 20 -

21 6. TITOLI DI STUDIO 6.1 STATISTICHE PER GENERE Nei seguenti due grafici, si sono contati i titoli di studio posseduti dai dipendenti, separandoli per genere. Il primo grafico fornisce il valore numerico, mentre il secondo lo riporta in percentuale sul numero di dipendenti. Grafico 33 - Pag Grafico 34

22 6.2 STATISTICHE PER CATEGORIA In questa elaborazione si sono suddivisi i dipendenti per categoria. Come nel precedente paragrafo, il primo grafico fornisce il valore numerico, mentre il secondo lo riporta in percentuale sul numero di dipendenti appartenenti alla categoria di riferimento. Grafico 35 - Pag Grafico 36

23 7. FLESSIBILITA ORARIA ORARIO 7:12 PER FIGLI MINORI DI 3 ANNI Con atto di orientamento di Giunta del 13/06/2011 prot , è stato individuata una nuova tipologia di orario concedibile su richiesta al dipendente con figli minori di anni 3, fino al compimento del terzo anno di età del figlio. La prestazione del dipendente viene articolata su 5 giorni settimanali pari a 7 ore e 12 minuti prestate in modo continuativo. Grafico 37 - Pag. 23 -

24 Grafico 38 Grafico 39 - Pag. 24 -

25 8. MOBILITA INTERNA 8.1 DATI AGGREGATI Nel 2013 sono state disposte 47 mobilità interne, 18 temporanee e 29 definitive. Le seguenti statistiche sono elaborate considerando sia le mobilità temporanee che definitive. Grafico 37 Grafico 38 - Pag. 25 -

26 Le mobilità possono essere volontarie, possono avvenire a seguito di visita di inidoneità oppure possono avvenire per motivi organizzativi. Grafico 39 Nei grafici seguenti vengono analizzati nel dettaglio le tre motivazioni elaborandole per genere. Grafico 40 - Pag. 26 -

27 Grafico 41 Grafico 42 - Pag. 27 -

28 8.2 PROVENIENZA E DESTINAZIONE DEI DIPENDENTI Settori/Servizi di provenienza (dati in %) Istituzione Dei Servizi Educativi Scolastici E Per Le Famiglie U.O. Decentramento Tribunale Servizio Patrimonio Dosso Dossi C.P.F. U.O. Decentramento Stamperia Servizio Biblioteche E Archivi U.O. Galleria D'arte Moderna E Contemporanea U.O. Decentramento Urp U.O Viabilita' E Segnaletica Settore Pianificazione Territoriale Settore Oopp Mobilita' Settore Attivita' Culturali Servizio Servizi Tributari Servizio Servizi Demografici Servizio Servizi Amministrativi Ed Espropri Servizio Personale Servizio Edilizia Servizio Commercio Servizio Affari Generali Procura Della Repubblica 2,27 2,27 2,27 2,27 2,27 2,27 2,27 2,27 2,27 2,27 2,27 2,27 2,27 2,27 4,55 4,55 4,55 6,82 6,82 6,82 9,09 9,09 15,91 0,00 2,00 4,00 6,00 8,00 10,00 12,00 14,00 16,00 18,00 Grafico 43 Settori/Servizi di destinazione (dati in %) Istituzione Dei Servizi Educativi Servizio Biblioteche E Archivi Servizio Affari Generali URP U.O. Viabilita' E Segnaletica U.O. Controlli Isee Tribunale Servizio Sistemi Informativi E Nterritoriali Servizio Salute E Politiche Socio Servizio Pianificazione Territoriale Servizio Patrimonio Servizio Commercio Servizio Amministrativi E Espropri U.O. Servizi Demografici U.O. Musei Arte Antica Settore Attivita' Interfunzionali Servizio Servizi Demografici Servizio Personale Servizio Contabilita' E Bilancio Servizi Demografici Corpo Di Polizia Municipale Asp Centro Servizi Alla Persona 2,17 2,17 2,17 2,17 2,17 2,17 2,17 2,17 2,17 4,35 4,35 4,35 4,35 4,35 4,35 4,35 4,35 4,35 4,35 6,52 13,04 17,39 0,00 2,00 4,00 6,00 8,00 10,00 12,00 14,00 16,00 18,00 20,00 Grafico 44 - Pag. 28 -