GIUNTA PROVINCIALE DI TORINO

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1 GIUNTA PROVINCIALE DI TORINO Verbale n. 36 Adunanza 21 settembre 2010 OGGETTO: F.S.E. OB. 2 ASSE II P.O.R SERVIZIO INNOVATIVO A SUP- PORTO DEI CENTRI PER L IMPIEGO PROVINCIALI NELLE MODALI- TÀ DI INCONTRO DOMANDA/OFFERTA DI LAVORO E NELLE AZIONI DI SERVIZIO DA ATTIVARE NEI CONFRONTI DELLE IMPRESE. APPROVAZIONE. (U.S. EURO ,00.=) Protocollo: /2010 Sotto la presidenza del dott. ANTONIO SAITTA si è riunita la Giunta Provinciale, regolarmente convocata, nella omonima Sala, con l'intervento degli Assessori: GIANFRANCO PORQUEDDU, UMBERTO D OTTAVIO, CARLO CHIAMA, ALBERTO AVETTA, MARCO BALAGNA, PIERGIORGIO BERTONE, MARIAGIUSEPPINA PUGLISI, ROBERTO RONCO, IDA VANA, ANTONIO MARCO D ACRI e con la partecipazione del Vicesegretario Generale NICOLA TUTINO. E assente l Assessore UGO PERONE. Il Presidente, riconosciuta legale l'adunanza, dichiara aperta la seduta. A relazione dell Assessore Chiama. Premesso che: dal 1997 con la Legge Delega n. 59/97 e il D.Lgs. n. 469/97, il processo di decentramento di funzioni dallo Stato alle Regioni e agli Enti Locali, iniziato con la Legge 142/90, ha registrato un notevole avanzamento fino a culminare nella Legge Costituzionale 18 Ottobre 2001 n. 3 recante modifiche al Titolo V della Costituzione e nella Legge n. 131/2003 di adeguamento dell ordinamento della Repubblica alla riforma del Titolo V della Costituzione; Sulla base di questo decentramento di competenze Stato-Enti Locali, ha preso avvio un processo di radicale riforma in materia di accesso al mercato del lavoro: i vecchi uffici di collocamento sono stati sostituiti dai Centri per l Impiego a cui sono stati affidati nuove competenze (servizi per l incontro tra domanda ed offerta di lavoro, proposte di inserimento lavorativo e formativo, colloqui di orientamento e programmi di riqualificazione professionale), i Centri per l Impiego hanno così perso la loro funzione solamente amministrativa assumendo il ruolo attivo di nuovi punti di incontro per lavoratori ed aziende con lo scopo di

2 contrastare il problema della disoccupazione e rispondere alle necessità di reperimento di personale delle imprese; I Centri per L impiego della Provincia di Torino offrono alle aziende una gamma di servizi diversificati, diffusi su tutto il territorio provinciale con lo scopo di favorire e migliorare il funzionamento del mercato del lavoro. Per raggiungere questo importante obiettivo è attivo uno spazio dedicato alle imprese, in cui operatori esperti supportano le aziende nella ricerca del personale, nella definizione dei profili professionali più idonei per la posizione richiesta, nell attivazione di moduli formativi specifici, fornendo, inoltre, consulenza specializzata sugli incentivi all occupazione previsti dalle recenti normative. La Provincia di Torino Assessorato al Lavoro e alle attività di orientamento per il mercato del lavoro intende implementare i servizi a favore delle aziende potenziando l attività di matching attraverso la realizzazione di uno strumento concreto ed innovativo, il video curriculum, che favorisca la ricerca e il contatto con talenti e professionalità disponibili sul mercato del lavoro da parte di imprese in cerca di personale. In particolare il progetto, che vede condividere obiettivi ed intenti con le Consigliere di parità Regionali e Provinciali, intende coinvolgere la componente femminile over 40 che in questo specifico momento vive particolari difficoltà nell ingresso o reingresso lavorativo sia in riferimento all età più avanzata che all essere donne. Il progetto dovrà dunque agire su strumenti e tecniche innovative di matching rivolte alle imprese e su formule che favoriscano l ingresso e la permanenza nel mercato del lavoro. Si intende promuovere presso le imprese il genere, al fine di favorire il superamento degli stereotipi che spesso ingiustamente penalizzano pesantemente le donne. La scelta di strumenti operativi che utilizzino le nuove tecnologie quali i canali web e l utilizzo del video - curriculum per la valorizzazione delle esperienze si ritengono di fondamentale importanza non solo per le persone che ne usufruiranno ma anche per il miglioramento dei risultati dell attività di incontro domanda/offerta di lavoro proposti dai Centri per l impiego della Provincia di Torino. Tutto ciò permette alle aziende di non arrestarsi di fronte al dato anagrafico ma di conoscere le candidate. Il progetto intende rafforzare il supporto alle imprese presenti sul territorio provinciale nell individuazione di figure professionali da inserire in azienda, con la creazione di una sezione web protetta a cui poter accedere per visionare i video-curriculum. Le azioni previste che saranno fornite dal progetto sono quindi la fornitura di una rosa di candidate da proporre alle aziende ed orientare le destinatarie con percorsi che portino alla realizzazione di uno strumento che permetta loro una maggiore visibilità. Con il progetto si intende avviare una collaborazione sperimentale con i privati, dando mandato al dirigente di porre in essere gli atti attuativi. Lo scopo del progetto è quello di riuscire a far incontrare le esigenze delle aziende del territorio con i profili professionali di cui necessitano. Gli obiettivi del progetto sono: Fornire alle aziende uno strumento innovativo nell ambito delle attività di marketing; Fornire agli Operatori/trici del Centro per l Impiego uno strumento innovativo anche per le attività di marketing rivolto alle aziende; Fornire alle persone strumenti teorici e concreti che possano migliorarne la visibilità e

3 spendibilità nel mercato del lavoro attraverso l utilizzo di modalità e strumenti innovativi di marketing di se stesse al fine di favorire una miglior preparazione all incontro con l impresa e al colloquio di lavoro; Superare lo scoglio critico della data di nascita per valorizzare, invece, competenze ed esperienze professionali delle donne adulte; Realizzare un azione positiva indiretta, di carattere più ampio, volta ad abbattere i pregiudizi nei confronti delle donne adulte in genere. E prevista la realizzazione delle seguenti attività: 1) Attività di orientamento di gruppo/individuale rivolta a donne over 40, preparatoria alla realizzazione del video curriculum, da svolgersi all interno del CPI di Torino; 2) riprese video e il montaggio di video curriculum; 3) la gestione delle modalità di utilizzo dei video curriculum da parte del Centro per l impiego di Torino; 4) creazione di una apposita sezione web dedicata alle imprese e alle donne adulte, al fine di consentire la piena funzionalità di ricerca/visualizzazione dei contenuti video e di gestione del motore di ricerca interno, delle liste di accreditamento da parte delle imprese. La realizzazione delle attività dovrà fare riferimento alle indicazioni contenute nell allegato progetto, dovrà avvenire in stretto raccordo con il Servizio Coordinamento Centri per l Impiego; L individuazione dei destinatari del servizio è realizzata dal Centro per l Impiego di Torino; Considerato che per sostenere tale iniziativa, si ritiene opportuno approvare il sopradetto progetto atto a realizzare strumenti innovativi per facilitare l incontro domanda/offerta di lavoro; Considerato che l esecuzione del servizio dovrà avvenire secondo le modalità indicate nel progetto di cui all allegato A) parte integrante e sostanziale del presente atto; Ritenuto che la spesa complessiva per la realizzazione del progetto sia quantificabile in Euro ,00; Preso atto che si procederà all acquisto del servizio innovativo a supporto dei Centri per l Impiego provinciali nelle modalità di incontro domanda/offerta di lavoro e nelle azioni di servizio da attivare nei confronti delle imprese, ricorrendo ad un indagine di mercato ai sensi dell art. 2 comma 1 lettera i) e dell art. 9 comma 2 del Regolamento provinciale per la disciplina delle acquisizioni in economia di beni e servizi approvato dal Consiglio Provinciale con deliberazione n del 15 maggio 2007; Preso atto che la spesa complessiva pari ad Euro ,00, di cui Euro 8.333,34 pari all ammontare dell IVA 20% è applicata nel seguente modo: - Euro ,00 al capitolo del bilancio 2010, codice intervento , sull impegno n assunto con determina dirigenziale n del 27/04/2009; Vista la Determinazione del Direttore Generale n /2009 del 28/05/2009 con la quale sono stati recepiti i documenti approvati dalla Regione Piemonte con Determinazione del Direttore della Direzione Istruzione, Formazione Professionale e Lavoro n. 31 del 23/01/2009, concernenti il sistema di gestione ed il controllo delle attività di competenza della Provincia di Torino di cui al POR Ob. 2 FSE ;

4 Acquisiti i pareri favorevoli in ordine alla regolarità tecnica e contabile rispettivamente del Responsabile del Servizio interessato e del Responsabile di Ragioneria ai sensi dell art. 49, comma 1 del Testo Unico delle Leggi sull Ordinamento degli Enti Locali approvato con D.Lgs. 18/08/2000 n Visto l art. 134, comma 4 del citato Testo Unico e ritenuta l urgenza; con voti unanimi, espressi in forma palese, la Giunta Provinciale DELIBERA 1) di approvare il progetto Servizio innovativo a supporto dei Centri per l Impiego provinciali nelle modalità di incontro domanda/offerta di lavoro e nelle azioni di servizio da attivare nei confronti delle imprese di cui all allegato A) parte integrante e sostanziale del presente atto; 2) di dare atto che il costo complessivo per la realizzazione del progetto Servizio innovativo a supporto dei Centri per l Impiego provinciali nelle modalità di incontro domanda/offerta di lavoro e nelle azioni di servizio da attivare nei confronti delle imprese, ammonta a complessivi Euro ,00 (IVA inclusa); 3) di demandare a successivo atto del Dirigente del Servizio Coordinamento Centri per l Impiego l attivazione della procedura per l acquisizione in economia del servizio in oggetto, ai sensi dell art. 2 comma 1 lettera i) e dell art. 9 comma 2 del regolamento provinciale per la disciplina delle acquisizioni in economia di beni e servizi approvato dal Consiglio Provinciale con deliberazione n del 15 maggio 2007; 4) di applicare la spesa complessiva pari ad Euro ,00, di cui Euro 8.333,34 pari all ammontare dell IVA 20% nel seguente modo: - Euro ,00 al capitolo del bilancio 2010, intervento , sull impegno n assunto con determina dirigenziale n del 27/04/2009; 5) di dichiarare il presente provvedimento immediatamente eseguibile con successiva votazione separata, espressa e favorevole di tutti gli intervenuti. Letto, confermato e sottoscritto. In originale firmato. Il Vicesegretario Generale f.to N. Tutino Il Presidente della Provincia f.to A. Saitta

5 Allegato A) Progetto: Servizio innovativo a supporto dei Centri per l Impiego provinciali nelle modalità di incontro domanda/offerta di lavoro e nelle azioni di servizio da attivare nei confronti delle imprese La Provincia di Torino Assessorato al Lavoro e alle attività di orientamento per il mercato del lavoro intende implementare i servizi a favore delle aziende potenziando l attività di matching attraverso la realizzazione di uno strumento concreto ed innovativo, il video curriculum, che favorisca la ricerca e il contatto con talenti e professionalità disponibili sul mercato del lavoro da parte di imprese in cerca di personale. In particolare il progetto, che vede condividere obiettivi ed intenti con le Consigliere di parità Regionali e Provinciali, intende coinvolgere la componente femminile over 40 che in questo specifico momento vive particolari difficoltà nell ingresso o reingresso lavorativo sia in riferimento all età più avanzata che all essere donne. Il progetto dovrà dunque agire su strumenti e tecniche innovative di matching rivolte alle imprese e su formule che favoriscano l ingresso e la permanenza nel mercato del lavoro. Si intende promuovere presso le imprese il genere, al fine di favorire il superamento degli stereotipi che spesso ingiustamente penalizzano pesantemente le donne. L età adulta, portatrice di esperienze e professionalità maturate nel lavoro e nella vita delle persone, diventa spesso motivo di esclusione. L età diventa un elemento che può determinare l esclusione dal mercato del lavoro di persone competenti, esperte e professionalmente qualificate agendo in modo particolarmente marcato per le donne. Il progetto dovrà agire su formule che favoriscano l inserimento e la permanenza nel mercato del lavoro e su strumenti e tecniche innovative di marketing rivolte alle imprese proprio a partire da questo target di persone. La componente femminile aiuta nella consapevolezza e risoluzione di molte problematiche aziendali e umane, unito alla fantasia, all intuito creativo e a un solido e concreto intento costituisce un fattore di grande energia e sviluppo, quindi valorizzare la componente femminile come leva di crescita di sviluppo personale e aziendale. Destinatari Aziende del territorio provinciale Donne adulte over 40 motivate e con significativa esperienza professionale immediatamente disponibili a rientrare nel mercato del lavoro. L individuazione dei destinatari del servizio è realizzata dal Centro per l Impiego di Torino, pertanto la realizzazione delle attività dovrà avvenire in stretto raccordo con il Servizio Coordinamento Centri per l Impiego. Il progetto avrà la durata di sei mesi e prevede di organizzare: attività di orientamento di gruppo/individuale rivolta a donne over 40, preparatoria alla realizzazione del video curriculum, da svolgersi all interno del Centro per l Impiego di Torino; riprese video e il montaggio di video curriculum; la gestione delle modalità di utilizzo dei video curriculum da parte del Centro per l impiego di Torino; attivazione di una apposita sezione web protetta dedicata alle imprese e alle donne adulte, al fine di consentire la piena funzionalità di ricerca/visualizzazione dei contenuti video e di gestione del motore di ricerca interno, delle liste di accreditamento da parte delle imprese.

6 La sezione web prevede un motore di ricerca interno che possa analizzare e incrociare una dozzina di chiavi (nome, comune di residenza, professione, aree di competenza, lingue conosciute, livello di competenza informatica, disponibilità a spostamenti etc ) riconducibili ai materiali e video relativi a ciascuna candidata; un database di accreditamento delle imprese che possa rendere accessibili i contenuti finali della ricerca; un sistema di messaggistica che possa agevolare la funzione di mediazione del Centro per l Impiego nei confronti di imprese e candidate e infine un back office che permetta l agevole amministrazione e implementazione dei contenuti da parte di ogni addetto del Centro per l Impiego. La scelta di strumenti operativi che utilizzino le nuove tecnologie quali i canali web e l utilizzo del video per la valorizzazione delle esperienze si ritengono di fondamentale importanza non solo per le persone che ne usufruiranno ma anche per il miglioramento dei risultati dell attività di incontro domanda/offerta di lavoro proposti dai Centri per l Impiego della Provincia di Torino. Gli obiettivi del progetto sono: fornire alle aziende uno strumento innovativo nell ambito delle attività di marketing; fornire agli operatori/trici del Centro per l Impiego uno strumento innovativo anche per le attività di marketing rivolto alle aziende; fornire alle persone strumenti teorici e concreti che possano migliorarne la visibilità e spendibilità nel mercato del lavoro attraverso l utilizzo di modalità e strumenti innovativi di marketing di se stesse al fine di favorire una miglior preparazione all incontro con l impresa e al colloquio di lavoro; superare lo scoglio critico della data di nascita per valorizzare, invece, competenze ed esperienze professionali delle donne adulte; realizzare un azione positiva indiretta, di carattere più ampio, volta ad abbattere i pregiudizi nei confronti delle donne adulte in genere. La Provincia di Torino procederà all acquisto del servizio innovativo a supporto dei Centri per l Impiego provinciali nelle modalità di incontro domanda/offerta di lavoro e nelle azioni di servizio da attivare nei confronti delle imprese, ricorrendo ad un indagine di mercato ai sensi dell art. 2 comma 1 lettera i) e dell art. 9 del Regolamento provinciale per la disciplina delle acquisizioni in economia di beni e servizi approvato dal Consiglio Provinciale con deliberazione n del 15 maggio La lettera-invito a presentare offerta sarà trasmessa a soggetti selezionati sulla base di esperienze analoghe già condotte in collaborazione con i Centri per L impiego e le Istituzioni di Parità.