CODICE SELEZIONE B-SERS

Transcript

1 SELEZIONE PUBBLICA, PER TITOLI E ED ESAMI, RISERVATA AI SENSI ARTICOLO UNICO COMMA 940 LEGGE 296/2006, PER L ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO DI N 3 UNITA LAVORATIVE DI CATEGORIA B POSIZIONE ECONOMICA B1 PROFILO ASSISTENTE SCIENTIFICO PRESSO IL SERVIZIO SCIENTIFICO CODICE SELEZIONE B-SERS IL COORDINATORE TECNICO AMMINISTRATIVO In esecuzione delle Delibere Commissariali n 03/08 del e n 4/08 del e della Determinazione n SACP/60 del , RENDE NOTO ART. 1 - INDIZIONE DELLA SELEZIONE L Ente Parco Nazionale del Gran Sasso e Monti della Laga, di seguito Ente Parco, indice una selezione pubblica, per titoli ed esami, per l assunzione a tempo determinato di n 3 unità lavorative di categoria B del vigente CCNL del comparto Enti Pubblici non Economici, posizione economica B1 - profilo ASSISTENTE SCIENTIFICO PRESSO IL SERVIZIO SCIENTIFICO riservata, ai sensi dell articolo unico comma 940 legge 296/2006, ai soggetti in possesso dei requisiti specifici e generali di cui ai successivi artt. 2 e 3. L Ente Parco garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro ed al trattamento sul lavoro, ai sensi delle Legge n. 125 e dell art. 57 del D.Lgs. 165/2001. ART. 2 - REQUISITI SPECIFICI PER L AMMISSIONE ALLA SELEZIONE Alla selezione possono partecipare coloro che, alla data di pubblicazione del presente bando, sono in possesso dei requisiti generali previsti dal successivo art. 3 nonché dei seguenti requisiti specifici: - sono in possesso del seguente diploma di scuola media superiore (di durata quinquennale): diploma di maturità tecnica agraria, diploma di maturità professionale per agrotecnico. Costituisce titolo utile di accesso, in quanto assorbente, la laurea in: scienze biologiche, scienze naturali, medicina veterinaria, scienze ambientali; - hanno prestato attività lavorativa, con qualsiasi forma di rapporto di lavoro precario presso questo Ente Parco con mansioni corrispondenti o analoghe a quelle del posto messo a selezione, per almeno 1 (un) anno, anche non continuativo. Si precisa, inoltre, che è possibile presentare domanda per l ammissione ad una sola selezione tra quelle indette, contestualmente alla presente, da questo Ente Parco. ART. 3 - REQUISITI GENERALI PER L'AMMISSIONE ALLA SELEZIONE Per l'ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti generali: 1/13

2 1. cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell Unione Europea (i cittadini di tali Stati dovranno avere inoltre un adeguata conoscenza della lingua italiana); 2. età non inferiore ad anni 18 e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo; 3. iscrizione nelle liste elettorali ovvero, per i cittadini degli Stati membri dell Unione Europea, il godimento dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza; 4. idoneità fisica all impiego. Non potranno essere ammessi alla selezione coloro che: a) abbiano riportato condanne penali o che abbiano in corso procedimenti penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione; b) siano stati destituiti, oppure dispensati o licenziati dall impiego presso la Pubblica Amministrazione per incapacità o persistente insufficiente rendimento; c) siano stati dichiarati decaduti o licenziati da impiego pubblico per aver conseguito l impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; ART. 4 - CONTENUTO, TERMINI E MODALITA DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE Gli interessati alla selezione dovranno presentare la domanda di partecipazione alla selezione redatta in carta semplice, e dovrà contenere, in conformità allo schema allegato A compilato in ogni sua parte, le seguenti dichiarazioni: 1) la selezione alla quale il concorrente intende partecipare; 2) cognome, nome, luogo e data di nascita; 3) la residenza anagrafica, nonché il domicilio o recapito cui indirizzare tutte le comunicazioni relative alla selezione con l indicazione dell eventuale numero telefonico; 4) il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell Unione Europea; 5) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime (per i cittadini degli Stati membri dell Unione Europea: il godimento dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza); 6) l idoneità fisica all impiego; 7) il titolo di studio posseduto con l indicazione dell Istituto che lo ha rilasciato e della data di conseguimento; 8) di non aver riportato condanne penali e/o non avere in corso procedimenti penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione, (in caso contrario, indicare le condanne penali riportate con specificazione del titolo di reato e dell entità della pena principale e di quelle accessorie e/o i procedimenti penali in corso); 9) di non essere stato destituito, oppure dispensato o licenziato dall impiego presso una Pubblica Amministrazione per incapacità o persistente insufficiente rendimento; 10) di non essere stato dichiarato decaduto o licenziato da un impiego pubblico per aver conseguito l impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; 11) i titoli culturali e di servizio valutabili; 12) la conoscenza di una lingua straniera (inglese o francese); 13) di saper utilizzare il personal computer ed i software applicativi più diffusi; 14) eventuali altri titoli che, a norma dell art. 5 commi 4 e 5 del D.P.R. 487/1994, diano diritto a preferenza nella graduatoria di merito a parità di punteggio; 15) di aver presentato domanda di partecipazione per una sola selezione bandita, contestualmente alla presente, dall Ente Parco; 16) dichiarazione circa il trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs 196/ /13

3 I titoli di servizio, culturali e di preferenza sono valutabili solo se sono stati dichiarati nella domanda di ammissione alla selezione. Ai fini della valutazione dei titoli culturali e di servizio di cui al successivo art. 7, gli interessati dovranno produrre idonea dichiarazione secondo lo schema di cui all allegato B, resa ai sensi del D.P.R. 445/2000 e s.m.i. La firma da apporre in calce alla domanda e alle dichiarazioni non va autenticata, ma va allegata, ai sensi del D.P.R. 445/2000 e s.m.i., fotocopia del documento di identità personale in corso di validità. Le dichiarazioni false comportano l applicazione di sanzioni penali nonché la decadenza dai benefici conseguiti. La domanda dovrà pervenire entro le ore del giorno 20 marzo 2008 al seguente indirizzo: Ente Parco Nazionale del Gran Sasso e Monti della Laga, via del Convento ASSERGI L AQUILA. La domanda potrà essere recapitata direttamente all indirizzo suindicato nei seguenti giorni e orari: dal lunedì al venerdì dalle ore 8:30 alle ore 13:30 e nei giorni di martedì e giovedì anche dalle ore 15:00 alle ore 17:00 oppure essere spedita a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento, ma dovrà comunque pervenire entro la data e l ora sopraindicata. Non fa fede il timbro postale. La data di arrivo è comprovata dal timbro datario apposto sulla stessa dall Ufficio Protocollo. La busta contenente la domanda ed i documenti deve riportare, sulla facciata in cui è riportato l'indirizzo, l'indicazione: "CONTIENE DOMANDA PER LA PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE COD. B-SERS L'Ente Parco non si assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni dell'indirizzo di recapito da parte dei concorrenti, oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento del recapito indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telefonici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. I concorrenti portatori di handicap ai sensi della L. 104/92 dovranno specificare l ausilio necessario per l espletamento delle prove di selezione nonché l eventuale necessità di tempi aggiuntivi, in relazione alla propria condizione di portatore di handicap, per sostenere le prove stesse. ART. 5 - AMMISSIONE DEI CANDIDATI ALLA SELEZIONE La commissione d esame, di cui al successivo art. 10, previa verifica della completezza, se non sanabile, della domanda, della documentazione a corredo e del possesso dei requisiti prescritti (specifici e generali) formula un graduatoria provvisoria costituita dai candidati ammessi a sostenere le prove di esame. L accertamento del reale possesso dei requisiti e titoli dichiarati dai candidati verrà effettuato d ufficio, prima di procedere alle prove di esame, per i dati in possesso dell Ente Parco, rinviando le ulteriori verifiche all atto dell assunzione o in caso di forza maggiore anche successivamente. L accertamento della mancanza di uno dei requisiti prescritti per l ammissione alla selezione comporta comunque e in qualunque momento, la risoluzione del rapporto di lavoro. ART. 6 - TRATTAMENTO ECONOMICO Il trattamento economico, così stabilito dal CCNL del per il comparto Enti Pubblici non Economici per la posizione corrispondente alla categoria e profilo messo a selezione, è costituito dallo stipendio tabellare lordo, dalla 13 mensilità, dall indennità di comparto, dal trattamento economico accessorio se dovuto e dagli altri compensi ed indennità contrattualmente previsti 3/13

4 connessi alle specifiche caratteristiche della effettiva prestazione lavorativa. Spetta inoltre, ove ricorrano i presupposti di legge, l assegno per il nucleo familiare. I compensi di cui sopra sono soggetti alle ritenute fiscali, previdenziali e assicurative previste dalla legge. ART. 7 - VALUTAZIONE DEI TITOLI CULTURALI E DI SERVIZIO Per la valutazione dei titoli la Commissione d esame ha a disposizione in totale punti 60/100 e si attiene ai seguenti criteri. A. Titoli culturali (massimo 8 punti) Titolo di studio necessario per l accesso dall esterno con un massimo di punti 5, da graduarsi oltre i 70/100 (42/60 per quelli in sessantesimi) come di seguito: da 70/100 (42/60) a 80/100 (48/60) punti 1 da 81/100 (49/60) a 85/100 (51/60) punti 2 da 86/100 (52/60) a 99/100 (59/60) punti 3 100/100 (60/60) punti 5 Titolo superiore a quello necessario per l accesso dall esterno con un massimo di punti 3: Diploma di laurea breve, qualsiasi indirizzo punti 1 Diploma di laurea specialistica o diploma di laurea vecchio punti 2 ordinamento, qualsiasi indirizzo Diploma di laurea specialistica o diploma di laurea vecchio punti 3 ordinamento attinente al posto messo a selezione B. Titoli di servizio (massimo 47 punti) Sono valutate esclusivamente le precedenti attività lavorative con esplicazione di mansioni corrispondenti o analoghe a quello del posto messo a selezione (o comunque rilevanti per il profilo stesso), come di seguito: Attività lavorativa svolta presso questo Ente Parco con rapporto di lavoro a tempo punti 1 per mese determinato e pieno Attività lavorativa svolta presso questo Ente Parco con contratto di collaborazione coordinata e continuativa Attività lavorativa svolta presso questo Ente Parco con qualsiasi altra forma contrattuale di lavoro flessibile ivi comprese le collaborazioni professionali o occasionali Attività lavorativa svolta presso altre amministrazioni pubbliche con qualsiasi forma contrattuale Attività lavorativa svolta presso questo Ente Parco, con qualsiasi forma contrattuale e con qualsiasi durata, instaurata a seguito di superamento di prova selettiva Le frazioni superiori a quindici giorni lavorativi vengono considerate quale mese intero. punti 0,6 per mese punti 0,4 per mese punti 0,2 per mese punti 3 C. Curriculum vitae (massimo 5 punti) Formerà oggetto di valutazione inscindibile tutto ciò che non è altrimenti valutabile nell ambito delle altre categorie di titoli. ART. 8 - PROVE D ESAME Per la valutazione delle prove, la Commissione d esame ha a disposizione in totale punti 40/100. L esame consisterà in una prova scritta, tramite questionario a risposta alternativa, e in un colloquio, e sarà volto ad accertare le competenze del candidato in relazione alle conoscenze, capacità e mansioni previste per il posto messo a selezione, come indicate nell Allegato C. Ciascuna prova si intende superata con un punteggio minimo di 24/40. Per le materie di esame si rinvia al successivo art. 9. La data e la sede per lo svolgimento delle prove d esame saranno comunicate ai candidati inseriti nella graduatoria provvisoria di cui all art. 5 con un anticipo di almeno cinque giorni tramite raccomandata o telegramma. 4/13

5 ART. 9 - MATERIE DI ESAME L esame verterà sulle seguenti materie: Prova scritta nozioni di diritto amministrativo; nozioni sull istituzione ed ordinamento dell Ente Parco; legislazione sulle Aree Protette Nazionali, con particolare riferimento alla Legge 6 dicembre 1991, n. 394 Legge quadro sulle aree protette ; nozioni sulla normativa comunitaria e nazionale per la conservazione della biodiversità; conoscenza del territorio del Parco, con particolare riferimento alle sue caratteristiche naturali, fisiche e biologiche; conoscenza della flora e della fauna degli ecosistemi presenti nel territorio del Parco; linee guida per la gestione e la conservazione della flora e della fauna; metodi e strumenti per la gestione e il monitoraggio della flora e della fauna. Prova orale medesime materie delle prove scritte; nozioni sul rapporto di lavoro nel pubblico impiego e sui diritti e doveri del dipendente accertamento della conoscenza della lingua straniera prescelta accertamento della conoscenza e utilizzo dei più diffusi sistemi operativi informatici. ART COMMISSIONE DI ESAME La commissione di esame è composta, ai sensi dell art. 9 del D.P.R.487/1994, da un Presidente e da altri due membri scelti tra liberi professionisti o dipendenti pubblici di provata professionalità per le materie oggetto di esame. Potranno essere aggregati alla commissione membri aggiunti per gli esami di lingua straniera o per le materie speciali indicate nel bando. I lavori della Commissione saranno supportati da un segretario/a, scelto/a tra i dipendenti dell Ente Parco. La Commissione decide circa l ammissione o esclusione dei candidati, chiede l eventuale documentazione integrativa, fa luogo alle prove e al giudizio delle stesse e formula la graduatoria finale, con l osservanza delle disposizioni vigenti in materia di precedenza e di preferenza, a parità di merito, a favore di particolari categorie ART GRADUATORIA (UTILIZZO E VALIDITA ) Al termine dei propri lavori la Commissione esaminatrice formulerà la graduatoria dei concorrenti determinando il punteggio di ciascuno, dato dalla somma del punteggi attribuiti ai titoli e all esito delle prove di esame. A parità di punteggio la collocazione in graduatoria viene determinata nell ordine dalle preferenze di cui all art 5 commi 4 e 5 del D.P.R. 487/1994. La validità della graduatoria è stabilita in anni 3 (tre) decorrenti dalla data di pubblicazione, fatte salve diverse disposizioni normative di livello superiore. La collocazione in graduatoria non dà alcun diritto all assunzione a tempo determinato, in quanto dipendente da eventuali presenti e future necessità dell Ente Parco. L Ente ha inoltre facoltà di revocare per motivi di interesse pubblico la presente selezione. ART ASSUNZIONE IN SERVIZIO Nel caso di assunzione in servizio, il candidato che risulterà vincitore della selezione, sarà convocato per la sottoscrizione del contratto individuale di lavoro a tempo determinato sotto condizione risolutiva del positivo accertamento del possesso dei requisiti prescritti per l assunzione, e sarà assunto in prova per il periodo previsto dalle vigenti disposizioni legislative e contrattuali. Il vincitore che non si presenti alla stipula del contratto nel termine stabilito o che non assuma servizio nel giorno previsto senza giustificato motivo, sarà considerato rinunciatario e pertanto decade dalla nomina 5/13

6 Gli effetti giuridici ed economici decorreranno dal giorno di effettiva presa di servizio. Nel caso di rinuncia del candidato vincitore, l'ente Parco procederà secondo l'ordine della relativa graduatoria. ART SEDE DI LAVORO La sede di lavoro verrà comunicata all atto della stipula del contratto individuale in relazione alle specifiche esigenze dell Ente Parco. ART NORME FINALI Per quanto non specificato si rimanda alla normativa vigente applicabile. Ai sensi dell art comma del D.Lgs n. 196, si informa inoltre che l amministrazione si impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni fornite dai candidati; tutti i dati in possesso dell'amministrazione saranno trattati solo per le finalità connesse e strumentali alla selezione e alla eventuale stipula e gestione del contratto di lavoro, nel rispetto delle disposizioni vigenti. Il presente bando e lo schema di domanda sono pubblicati all Albo Pretorio e sul sito internet dell Ente Parco, all indirizzo nonché per estratto agli albi pretori dei Comuni del Parco. Possono essere, altresì, ritirati presso l Ufficio Relazioni con il Pubblico sito ad ASSERGI (L AQUILA) in via del Convento 1. Il Responsabile del procedimento è il dott. Marcello Maranella. Per qualsiasi informazione è possibile contattare i nostri uffici ai seguenti recapiti: Tel: 0862/60521 Fax: 0862/ Mail: ente@gransassolagapark.it Assergi Il Coordinatore Tecnico Amministrativo (Dott. Marcello Maranella) Firmato 6/13

7 SCHEMA DI DOMANDA (da redigere in carta semplice) ALLEGATO A ALL Ente Parco Nazionale del Gran Sasso e Monti della Laga Via del Convento ASSERGI L AQUILA OGGETTO: DOMANDA DI PARTECIPAZIONE - CODICE SELEZIONE_B-SERS SELEZIONE PUBBLICA, PER TITOLI E ED ESAMI, RISERVATA AI SENSI ARTICOLO UNICO COMMA 940 LEGGE 296/2006, PER L ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO DI N 3 UNITA LAVORATIVE DI CATEGORIA B POSIZIONE ECONOMICA B1 PROFILO ASSISTENTE SCIENTIFICO PRESSO IL SERVIZIO SCIENTIFICO Il/La sottoscritto /a.. Codice fiscale.. avente diritto alla riserva ai sensi del c. 940, articolo unico, legge 296/2006 per aver prestato attività lavorativa, con forme di rapporto di lavoro precario, presso l Ente Parco Nazionale del Gran Sasso e Monti della Laga con mansioni corrispondenti o analoghe a quello del posto messo a selezione, per almeno 1 (un) anno, anche non continuativo, CHIEDE di partecipare alla selezione pubblica di cui in oggetto. A tal fine, ai sensi degli artt. 46, 47 e 48 del D.P.R. n. 445/2000 e consapevole delle sanzioni penali previste dagli art. 75 e 76 del suddetto Decreto, derivanti da dichiarazioni false e mendaci, DICHIARA a) di essere nato/a il. a Prov... b) di essere residente a Provincia... (c.a.p......) in via n.; c) di essere cittadino italiano (o di uno Stato membro dell Unione Europea specificare quale.) e di avere adeguata conoscenza della lingua italiana; 7/13

8 d) di essere in pieno godimento dei diritti civili e politici; e) di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di..ovvero (per i cittadini degli Stati membri dell Unione Europea) di godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza e di provenienza; f) di non essere stato destituito, oppure dispensato o licenziato dall impiego presso una Pubblica Amministrazione per incapacità o insufficiente rendimento e di non essere stato dichiarato decaduto o licenziato da un impiego pubblico per aver conseguito l impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; g) di non avere riportato condanne penali che impediscano ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione (in caso contrario, indicare le condanne penali riportate e/o i procedimenti penali in corso ); h) di trovarsi quanto all obbligo di leva nella seguente posizione.. (eventuale solo per i candidati soggetti a tale obbligo); i) di essere in possesso del titolo di studio previsto per l accesso alla selezione e più precisamente (barrare e compilare la voce interessata): diploma di scuola media superiore di durata quinquennale di..... conseguito il.. presso.....con votazione.; laurea. (specificare se trattasi di laurea breve, specialistica o diploma di laurea) in conseguito il. presso... ; j) di essere in possesso di conoscenza di base della lingua.. (a scelta inglese o francese); k) di essere in possesso di buona conoscenza dell utilizzo del personal computer e in particolare conoscenza di base dei prodotti informatici microsoft office; l) di essere in possesso dei titoli di servizio e culturali valutabili come da dichiarazione e curriculum allegati; m) di essere in possesso dell idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del posto messo a selezione; n) di avere diritto a preferenza e/o precedenza nella formazione della graduatoria in quanto, ai sensi dell art. 5 commi 4 e 5 del D.P.R. 487/1994, ; o) (eventuale) di essere portatore di handicap e di richiedere, in applicazione dell art. 20 della Legge n. 104/92, il seguente ausilio per l espletamento della prova di selezione nonché i seguenti tempi aggiuntivi in relazione alla propria condizione per eseguire la prova...; 8/13

9 p) di accettare tutte le condizioni previste dall avviso di selezione e dal regolamento sulle procedure di accesso all'impiego; q) di essere informato che con la sottoscrizione apposta in calce alla domanda l amministrazione procede al trattamento dei dati personali per lo svolgimento delle funzioni istituzionali e secondo le disposizioni di legge vigenti (D.Lgs 196/2003); di essere altresì informato che relativamente ai suoi dati personali potrà esercitare i diritti di accesso, controllo e modificazione garantiti dall art. 7 e regolamentati dagli artt. 8, 9 e10 del Decreto Legislativo n. 196/2003; r) di non aver presentato domanda per la partecipazione ad altre selezioni indette contestualmente alla presente da codesto Ente Parco; s) di allegare alla presente domanda i seguenti atti: - dichiarazione ai sensi del DPR 445/2000 per la valutazione dei titoli culturali e di servizio; - curriculum vitae; - copia del documento di identità n. rilasciato da.. il valido fino al ; Il sottoscritto chiede infine che tutte le comunicazioni che codesta amministrazione dovrà inviarmi in relazione alla selezione siano inviate ai seguenti recapiti: via.... n. Città (prov.) CAP.. tel.. cell. Fax. data... firma... (non è richiesta l'autenticazione della firma) 9/13

10 ALLEGATO B OGGETTO: DICHIARAZIONE CODICE SELEZIONE B-SERS SELEZIONE PUBBLICA, PER TITOLI E ED ESAMI, RISERVATA AI SENSI ARTICOLO UNICO COMMA 940 LEGGE 296/2006, PER L ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO DI N 3 UNITA LAVORATIVE DI CATEGORIA B POSIZIONE ECONOMICA B1 PROFILO ASSISTENTE SCIENTIFICO PRESSO IL SERVIZIO SCIENTIFICO. Il//la sottoscritto/a nato/a... (prov...), il.. residente a (prov....), in via.. n..., ai sensi degli artt. 46, 47 e 48 del D.P.R. n. 445/2000 e consapevole delle sanzioni penali previste dagli art. 75 e 76 del suddetto Decreto, derivanti da dichiarazioni false e mendaci, DICHIARA DI ESSERE IN POSSESSO DEI SEGUENTI TITOLI VALUTABILI (ai sensi dell art. 7 del bando) A. Titoli culturali (massimo 8 punti) Titolo di studio necessario per l accesso dall esterno con un massimo di punti 5, da graduarsi oltre i 70/100 (42/60 per quelli in sessantesimi) come di seguito Punti previsti da 70/100 (42/60) a 80/100 (48/60) punti 1 Punti dichiarati da 81/100 (49/60) a 85/100 (51/60) punti 2 da 86/100 (52/60) a 99/100 (59/60) punti 3 100/100 (60/60) punti 5 Titolo superiore a quello necessario per l accesso dall esterno con un massimo di punti 3 Punti previsti Punti dichiarati Diploma di laurea breve, qualsiasi indirizzo punti 1 Diploma di laurea specialistica o diploma di laurea vecchio ordinamento, qualsiasi indirizzo punti 2 Diploma di laurea specialistica o diploma di laurea vecchio ordinamento attinente al posto messo a selezione punti 3 TOTALE PUNTI TITOLI CULTURALI 10/13

11 B. Titoli di servizio (massimo 47 punti) Attività lavorativa svolta presso questo Ente Parco con rapporto di lavoro a tempo determinato e pieno punti previsti 1 per mese Descrizione attività svolta dal periodo al mesi punti dichiarati Attività lavorativa svolta presso questo Ente Parco con contratto di collaborazione coordinata e continuativa punti previsti 0,6 per mese Oggetto del contratto o descrizione sintetica periodo attività svolta dal al mesi punti dichiarati Attività lavorativa svolta presso questo Ente Parco con qualsiasi altra forma contrattuale di lavoro flessibile ivi comprese le collaborazioni professionali o occasionali punti previsti 0,4 per mese Oggetto del contratto o descrizione sintetica periodo attività svolta dal al mesi punti dichiarati Attività lavorativa svolta presso altre amministrazioni pubbliche con qualsiasi forma contrattuale punti previsti 0,2 per mese Descrizione Attività svolta. Presso. dal periodo al mesi punti dichiarati 11/13

12 Attività lavorativa svolta presso questo Ente Parco, con qualsiasi forma contrattuale e con qualsiasi durata, instaurata a seguito di superamento di prova selettiva punti previsti 3 Estremi prova selettiva superata punti dichiarati TOTALE PUNTI TITOLI DI SERVIZIO data... firma... (non è richiesta l'autenticazione della firma 12/13

13 ALLEGATO C CODICE SELEZIONE B-SERS CATEGORIA B POSIZIONE ECONOMICA B1 PROFILO ASSISTENTE SCIENTIFICO PRESSO IL SERVIZIO SCIENTIFICO DECLARATORIA DELL AREA B E MANSIONI PREVISTE PER IL POSTO MESSO A SELEZIONE Appartengono all Area B i lavoratori strutturalmente inseriti nel processo produttivo e nei sistemi di erogazione dei servizi, e che ne svolgono fasi e/o fasce di attività, nell ambito di direttive di massima e di procedure predeterminate, anche attraverso la gestione di strumentazioni tecnologiche. Tale personale è chiamato a valutare nel merito i casi concreti e ad interpretare le istruzioni operative. Risponde inoltre dei risultati nel proprio contesto di lavoro. Conoscenze: Conoscenze sul contesto di riferimento interno ed esterno, sull ente e sulla sua organizzazione, sui prodotti/servizi e i relativi sistemi di erogazione, sulle normative interne ed esterne concernenti l attività dell ente, sui vincoli da rispettare e sulle attività; conoscenze tecniche, metodologiche o specialistiche ovvero riferite al contesto socio-tecnico; conoscenze professionali di base riferite al processo o ai processi di pertinenza e, ove previsto, all informatica applicata; conoscenze ed esperienze adeguate alle esigenze di governo delle procedure che caratterizzano il processo produttivo, in sintonia con il complesso dell ambiente operativo. Capacità: capacità di presidiare fasi e/o fasce di attività del processo, sia in ruoli di front-office che di backoffice, attraverso l utilizzo di tecniche e metodi di lavoro mediamente complessi, ivi comprese tecnologie informatiche e telematiche specifiche applicate al proprio contesto di lavoro; capacità di operare per il raggiungimento degli obiettivi prefissati, attraverso un apporto qualitativamente differenziato, orientando il contributo professionale ai risultati complessivi del gruppo ed alla soddisfazione degli utenti; capacità di soluzione di problemi di media complessità, con ampiezza di soluzioni possibili; capacità di gestire relazioni di media complessità, ivi comprese le relazioni dirette con l utenza. Mansioni: provvede alle attività di istruttoria, predisposizione e redazione di atti nel campo scientificonaturalistico, con particolare riferimento alla tutela della flora e della fauna, curando anche le relative fasi amministrative e contabili nel rispetto delle procedure e degli adempimenti di legge. Collabora alle ricerche scientifiche inerenti la flora, la fauna e gli aspetti naturalistici e di recupero ambientale, alla redazione di istruttorie per il rilascio di autorizzazioni. Collabora in particolare all iter istruttorio, ivi compreso i necessari sopralluoghi, per il rilascio di autorizzazioni, concessioni e contributi di competenza del servizio, curando altresì l archiviazione dei relativi atti e dati. 13/13