A.S.I.U. Azienda Servizi Igiene Urbana Spa Via Isonzo, 21/ PIOMBINO (Li) AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA

Transcript

1 A.S.I.U. Azienda Servizi Igiene Urbana Spa Via Isonzo, 21/ PIOMBINO (Li) AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA per la copertura a tempo determinato di eventuali posizioni temporaneamente vacanti con lavoratori inquadrati al livello 2B del CCNL Federambiente con mansioni di ADDETTO ALLE ATTIVITA DI SPAZZAMENTO E/O RACCOLTA CON L AUSILIO DI VEICOLI A.S.I.U. S.p.A. indice una selezione pubblica per titoli ed esami per la formazione di una graduatoria di candidati dalla quale attingere per la copertura a tempo determinato di eventuali posizioni temporaneamente vacanti con lavoratori inquadrati al livello 2B del CCNL Federambiente con mansioni di addetto alle attività di spazzamento e/o raccolta rifiuti con l ausilio di veicoli per la guida dei quali è richiesto il possesso della patente di categoria B. Requisiti per l ammissione e modalità di selezione A.S.I.U. S.p.A. applica pienamente la politica di pari opportunità di cui alla legge 10 aprile 1991, n. 125 e pertanto l offerta di lavoro è rivolta a persone di entrambi i sessi. I. Condizioni di assunzione Il rapporto di lavoro a tempo determinato prevede l inquadramento al livello professionale 2B dell area spazzamento, raccolta, tutela e decoro del territorio del vigente CCNL Federambiente e un periodo di prova in conformità a quanto previsto dal CCNL stesso. II. Requisiti soggettivi Per l ammissione alla selezione i candidati, alla data di scadenza del termine utile stabilito dal presente avviso per la presentazione della domanda, dovranno possedere i seguenti requisiti, che dovranno essere ancora posseduti al momento dell eventuale assunzione, salvo il requisito dell età: a) età: aver compiuto i 18 anni e non superato i 60 anni; b) possesso della patente di guida di categoria B o superiore; c) possesso dei diritti civili; d) godimento dei diritti politici; e) essere in regola nei confronti degli obblighi di leva militare; f) non aver riportato condanne per i reati di cui all art. 85 del D.P.R. n. 3 del e per i reati di cui all art. 1 della legge n. 16 del ; 1

2 g) essere in possesso della piena idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni specifiche della posizione lavorativa oggetto di selezione (che verrà comunque accertata nelle forme di legge da A.S.I.U. S.p.A.). III. Titoli di preferenza Costituiscono titoli di preferenza: l esperienza lavorativa maturata in A.S.I.U. S.p.A.; l esperienza lavorativa negli ultimi 5 anni con mansioni analoghe a quella della posizione lavorativa oggetto di selezione, in Aziende o Pubbliche Amministrazioni che operano nel settore dei rifiuti; possesso della patente di guida di categoria C o superiore. I titoli di preferenza devono essere attestati da apposita documentazione. IV. Domanda di partecipazione alla selezione Nella domanda di ammissione (di cui è possibile richiedere un fac-simile) il candidato dovrà dichiarare, sotto la propria responsabilità: - le proprie generalità (nome, cognome, data e luogo di nascita, stato civile), il luogo di residenza e il domicilio, se diverso, nonché il recapito, anche telefonico, presso il quale desidera ricevere le comunicazioni inerenti la selezione; - il possesso della patente di guida di categoria B o superiore; - l eventuale possesso dei titoli di preferenza; - l eventuale appartenenza alle categorie protette di cui alla legge 68/99; - il godimento dei diritti civili e politici; - di non aver riportato condanne per i reati di cui all art. 85 del D.P.R. n. 3 del 10/01/57 e di cui all art. 1 della Legge n. 16 del 18/01/92; - l idoneità fisica alle mansioni che sarà comunque accertata nelle forme di legge prima dell eventuale assunzione in servizio; - di essere in regola nei riguardi degli obblighi militari (per i nati prima dell anno 1985). Alla domanda dovrà essere allegata una fotocopia leggibile della patente di guida. La domanda di partecipazione deve contenere l autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196 del 30/06/2003 ed essere sottoscritta. A.S.I.U. S.p.A. assicura la massima riservatezza su tutte le notizie comunicate dal candidato nella domanda. A.S.I.U. S.p.A. si riserva di richiedere in ogni momento l integrazione della domanda, ovvero la produzione di documentazione idonea a comprovare le dichiarazioni e le notizie fornite dal candidato che, se false o inesatte, comportano l esclusione dalla selezione o dalla graduatoria. Tali circostanze, qua- 2

3 lora dovessero emergere in un momento successivo all assunzione, comporteranno la risoluzione del rapporto di lavoro. La partecipazione alla selezione implica l accettazione di tutte le condizioni del presente avviso, di tutte le norme che regolano il CCNL Federambiente, nonché delle norme previste dallo Statuto di A.S.I.U. S.p.A. V. Modalità di presentazione della domanda La domanda di partecipazione alla selezione dovrà pervenire entro il termine del giorno 25 giugno 2013 (non farà fede la data del timbro postale) esclusivamente in busta chiusa al seguente indirizzo: Ti Forma s.c.r.l. Via Giovanni Paisiello n FIRENZE All esterno della busta dovrà essere apposta la dicitura: Domanda per la selezione A.S.I.U. Spa Addetti Spazzamento. Non verranno prese in considerazione le domande pervenute oltre il termine ultimo previsto e quelle incomplete, sia per quanto riguarda le dichiarazioni, sia per la firma di autorizzazione al trattamento, comunicazione e diffusione dei dati personali in base al D. Lgs. n. 196/2003. VI. Svolgimento della selezione Allo svolgimento della selezione provvederà Ti Forma s.c.r.l. che, al termine dell attività di selezione, fornirà ad A.S.I.U. S.p.A. la graduatoria di merito dei candidati giudicati idonei. La selezione, intesa ad accertare la sussistenza dei requisiti e delle capacità attitudinali, delle conoscenze ed esperienze necessarie per lo svolgimento delle mansioni previste nell avviso di selezione, si articolerà nelle seguenti fasi: - esame e valutazione delle domande pervenute nei termini stabiliti e ammissione alla selezione dei candidati in possesso dei requisiti richiesti nell avviso di selezione; - prova scritta a test di carattere attitudinale e tecnico-professionale attinenti alle mansioni del profilo professionale oggetto di selezione; - valutazione della prova e formazione della graduatoria dei candidati ammessi alla prova successiva; - colloquio individuale di tipo attitudinale e tecnico-professionale e prova pratica attinente al contenuto professionale della posizione lavorativa oggetto di selezione; - formazione della graduatoria finale di merito dei candidati giudicati idonei. Le date e le sedi di svolgimento delle prove di selezione saranno comunicate ai candidati ammessi alla selezione tramite lettera di convocazione o telegramma e comunicate sui siti istituzionali e Per sostenere le prove di selezione i candidati dovranno presentarsi con un documento di riconoscimento valido. 3

4 VII. Validità della graduatoria, riserva di posti Al termine delle prove di selezione sarà redatta da Ti Forma s.c.r.l. la graduatoria di merito dei candidati giudicati idonei. Dalla graduatoria, che sarà valida per un periodo di 24 mesi, A.S.I.U. S.p.A. potrà attingere per la copertura a tempo determinato di eventuali posizioni temporaneamente vacanti nella specifica mansione. Qualora il candidato a seguito di chiamata per lavoro temporaneo da parte di ASIU S.p.A. rinunciasse per propri motivi alla proposta di assunzione, automaticamente risulterà escluso dalla graduatoria. VIII. Assunzione in servizio L assunzione in servizio è subordinata alla verifica del possesso di tutti i requisiti richiesti e indicati nel presente avviso e alla presentazione del certificato del casellario giudiziale e di quello dei carichi pendenti, con le insindacabili decisioni aziendali conseguenti. La mancanza dei requisiti richiesti costituirà decadenza dalla nomina. Il candidato interpellato per l assunzione dovrà presentare la documentazione che gli verrà richiesta e assumere servizio nel termine che sarà comunicato da A.S.I.U. S.p.A. al termine della selezione. In caso contrario, sarà considerato rinunciatario. Nel periodo di prova sarà valutata la perfetta idoneità fisica alla mansione di destinazione (D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.). Qualora le prove di idoneità fisica non dessero esito positivo e quindi non sussistessero i requisiti di idoneità fisica alla mansione il rapporto, da come previsto dalle normative vigenti, risulterà risolto e l appartenenza alla graduatoria risulterà nulla. IX. Disposizioni finali A.S.I.U. S.p.A. a suo insindacabile giudizio si riserva la facoltà di sospendere temporaneamente, annullare, revocare la presente procedura o riaprire i termini di scadenza della stessa con provvedimento motivato. La società si riserva altresì di non procedere ad alcuna assunzione anche dopo la formazione della graduatoria di merito di cui all art. VII del presente bando, nel caso in cui ricorrano i presupposti per le limitazioni di assunzioni di personale, a qualsiasi titolo previste. Nessuna di queste ipotesi fa sorgere alcun diritto al risarcimento di danni, indennizzi o rimborsi spese. Per quanto non previsto dal presente bando si intendono qui riportate ed accettate dai concorrenti le disposizioni del Regolamento per il reclutamento del personale e per il conferimento degli incarichi professionali. Piombino, 10 giugno 2013 IL DIRETTORE Dott. Enrico Barbarese 4

5 FAC-SIMILE DI DOMANDA Ti Forma s.c.r.l. Via Giovanni Paisiello n Firenze _ l _ sottoscritt, nat_ a (Prov. ) il, sesso (M/F), stato civile, residente a (Prov. ) in via/loc. n CAP CHIEDE di essere ammess a partecipare alla selezione pubblica indetta da A.S.I.U.- Azienda Servizi Igiene Urbana S.p.A. per la copertura a tempo determinato di eventuali posizioni temporaneamente vacanti con lavoratori inquadrati al livello 2B del CCNL Federambiente con mansioni di addetto alle attività di spazzamento e/o raccolta con l ausilio di veicoli. A tal fine, consapevole delle sanzioni penali previste dall art.76 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n.445 per il caso di formazione o uso di atti falsi, rilascio di dichiarazioni mendaci, o esibizione di atti contenenti dati non più rispondenti a verità, ai sensi dell articolo 46 e/o 47 del citato D.P.R. n. 445/2000, DICHIARA: a) di essere domiciliat a (Prov. ) in via/loc. n CAP, tel. n, (cell. n ) e di chiedere che tutte le comunicazioni inerenti la presente selezione vengano trasmesse a tale recapito (ovvero al diverso recapito ) ) b) di essere in possesso dei diritti civili e di godere dei diritti politici; c) di essere in regola nei confronti degli obblighi di leva militare; d) di non aver riportato condanne per i reati di cui all art. 85 del D.P.R. n. 3 del e per i reati di cui all art. 1 della legge n. 16 del ; e) di essere in possesso di patente di guida di categoria B o superiore (specificare): f) di essere in possesso della piena idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni specifiche della posizione lavorativa oggetto di selezione; g) (eventuale) di appartenere alle categorie protette di cui alla legge 68/99 (specificare quale categoria): h) (eventuale) di essere in possesso del titolo di preferenza riportato nell avviso di selezione ovvero di aver maturato esperienza negli ultimi 5 anni, con mansioni analoghe a quella della posizione lavorativa oggetto di selezione, in Aziende o Pubbliche Amministrazioni che operano nel settore dei rifiuti: presso dal giorno al giorno presso dal giorno al giorno i) (eventuale) di aver lavorato presso A.S.I.U. S.p.A. dal giorno al giorno 5

6 Si allega alla presente: eventuale documentazione che attesti il possesso dei titoli di preferenza; copia fotostatica patente di guida di categoria B o superiore in corso di validità; copia fotostatica di un documento di riconoscimento in corso di validità. Il sottoscritto autorizza A.S.I.U. S.p.A. e Ti Forma s.c.r.l. alla gestione dei propri dati personali, ai sensi del D.leg.vo n. 196/2003, ai soli fini dell espletamento della selezione e dell eventuale assunzione. In fede, li 6