ATTO DI DETERMINAZIONE

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1 ATTO DI DETERMINAZIONE Numero del Registro settoriale delle determinazioni: 81 del 12/04/2019 Numero del Registro generale delle determinazioni: 618 del 12/04/2019 Oggetto: CONCORSI PUBBLICI PER L'ASSUNZIONE DI VARI PROFILI E CATEGORIE DI PERSONALE DI CUI AGLI ATTI AE 139/2018 E AE 1012/2019. NOMINA COMMISSIONI DI CONCORSO. Ufficio proponente: Servizio Gestione Giuridica Settore proponente: Settore Risorse Umane e Pubblica Istruzione Responsabile del Settore: Dott. Fabio Zuccarini Pag. 1/8 1

2 Vista la deliberazione di Giunta n. 502/2018 e ss.mm.ii con la quale è stata approvata la vigente macrostruttura del Comune di Pescara; Viste le delibere di Giunta Comunale n. 317//2018, di approvazione del Piano Triennale dei fabbisogni di personale per il periodo 2018/2020 e del piano assunzionale anno 2018, e 838/2018 di approvazione del Piano Triennale dei fabbisogni di personale per il periodo 2019/2021 e del piano assunzionale anno 2019; Atteso che nelle succitate delibere, per le motivazioni e nei limiti ivi meglio esplicitati, si è disposta l assunzione a tempo indeterminato dei seguenti profili e categorie di personale: - Istruttore direttivo socio-culturale a tempo indeterminato e parziale al 50%, cat. D; - Istruttore direttivo amministrativo, a tempo indeterminato e parziale all 83,33%, cat. D; - Istruttore direttivo contabile, a tempo indeterminato e parziale all 83,33% cat. D; - Istruttore direttivo geologo a tempo indeterminato e parziale al 50%, cat. D; - Istruttore direttivo tecnico a tempo indeterminato e parziale al 50%, cat. D; - Istruttore tecnico perito a tempo indeterminato e parziale all'83,33%, cat. C; - Istruttore Informatico a tempo indeterminato e pieno, cat. C; - Istruttore contabile a tempo indeterminato e pieno, cat. C; - Istruttore di vigilanza a tempo indeterminato e pieno, cat. C; - Istruttore amministrativo a tempo indeterminato e parziale all'83,33%, cat. C; - Autista di rappresentanza a tempo indeterminato e parziale 50%, cat. B1; Visti gli atti dirigenziali AE 139 del 14/05/2018 e AE del 16/11/2018, di approvazione dei Bandi di concorso per l assunzione a tempo indeterminato delle categorie e profili professionali di cui sopra; Visti - l atto dirigenziale AE 37 del 14/03/2019 di approvazione dell elenco dei candidati ammessi/non ammessi con riserva alle prove preselettive e alla prova selettiva dei concorsi di cui sopra; Pag. 2/8 2

3 - gli atti dirigenziali AE 58 del 29/03/2019 e AE 69 del 05/04/2019 di rettifica degli elenchi dei candidati ammessi/non ammessi con riserva alle prove preselettive di cui alla determina AE 37/2019 succitata; Dato atto che le preselezioni e la prima prova selettiva per il profilo di autista si svolgeranno presso la struttura denominata Pescara Fiere, ubicata a Pescara, via Tirino 431 nel periodo che va dal 29 aprile al 10 maggio 2019; Considerato che il regolare svolgimento delle procedure concorsuali finalizzato alla definizione del Piano assunzionale anno 2019 di cui in premessa, anche in considerazione dell elevato numero di candidature pervenute, a cui è doveroso dare corretto riscontro secondo la programmazione delineata, costituisce un obiettivo strategico per l Amministrazione comunale; Rilevato che, per le motivazioni esposte, la programmazione sopra indicata vincola i componenti delle Commissioni a garantire la presenza in modo che sia possibile compiere le attività di insediamento propedeutiche all incontro con l operatore ETJCA S.P.A. aggiudicatario del servizio di supporto, al fine di garantire il regolare svolgimento della fase preselettiva; Ritenuto necessario, in esito all attività istruttoria, procedere agli ulteriori adempimenti consequenziali ascritti alla competenza dello scrivente ed in particolare, alla nomina delle Commissioni di concorso; Dato atto che: - si dovrà procedere a nominare undici Commissioni di esperti, in considerazione dei profili e categorie a concorso e nel rispetto della parità di genere; - ogni Commissione può essere composta da un Dirigente dell Ente con funzioni di Presidente e da due esperti nelle materie oggetto delle prove d esame inquadrati in categoria e posizione giuridica superiore rispetto a quella propria dei posti a concorso, individuati tra il personale interno o tra soggetti esterni all Amministrazione comunale, scelti tra dipendenti di altre amministrazioni pubbliche, delle magistrature amministrativa e contabile, di aziende pubbliche e/o private, docenti universitari, liberi professionisti iscritti ad albi o associazioni professionali ove esistenti; Pag. 3/8 3

4 - l individuazione dei componenti dovrà necessariamente essere contemperata con le esigenze organizzative e di servizio dell Ente e con il principio di rotazione, anche tenuto conto della rappresentanza del genere femminile all interno del personale dirigenziale; - ai sensi dell art. 107, comma 3, del TUEL, la titolarità della partecipazione della dirigenza alle Commissioni di concorso rientra tra le attività ordinarie di competenza; Preso atto che, in ragione dell ampia diffusione e risonanza mediatica delle procedure concorsuali del Comune di Pescara, sono pervenute alcune candidature, da parte di dirigenti di altre pubbliche amministrazioni, ad essere nominati nelle Commissioni di concorso, che si reputa opportuno prendere in considerazione alla luce di quanto sopra esposto; Ravvisata l esigenza di integrare le Commissioni dall esterno, attingendo dalle candidature presentate, al fine di garantire adeguata percentuale di presenza di componenti di genere femminile; Dato atto che, in esito ai colloqui, svolti in data , con i soggetti che hanno presentato la propria candidatura, valutato il curriculum professionale, è stata individuata la dott.ssa Emanuela Grimaldi, Dirigente amministrativo della Regione Abruzzo, che ha manifestato la propria disponibilità in merito; Atteso che per il componente esterno, in quanto dipendente della pubblica amministrazione regionale, verrà acquisita la prescritta autorizzazione da parte dell ente di appartenenza; Precisato che, - al componente esterno spetta un compenso, oggetto di impegno con successivo atto, secondo le modalità stabilite dall art.18 del D.P.R. 487/1994 e successivo D.P.C.M. 23/03/1995, che, in ogni caso, non può superare l importo massimo forfettariamente fissato ad euro 5.000,00 per singola commissione di concorso; - ai componenti dimissionari e subentranti competono i compensi in misura proporzionale rispetto all effettiva partecipazione ai lavori della Commissione; Visto che - la composizione della Commissione, di norma, resta inalterata per tutta la durata del concorso e i componenti della Commissione giudicatrice, in ogni caso, esplicano l incarico fino al loro Pag. 4/8 4

5 completo esaurimento ad eccezione dei casi di dimissione per cause di forza maggiore o incompatibilità sopravvenuta; - nel caso in cui perdessero le qualifiche che diedero luogo alla nomina il Dirigente del Settore Risorse Umane, valutandone i motivi, potrà confermare o sostituire il componente; - nel caso in cui, dopo la nomina della Commissione, venisse a mancare qualcuno dei suoi componenti, il Dirigente del settore Risorse Umane, provvederà alla relativa sostituzione, senza che occorra ripetere le operazioni della selezione già espletate; - il componente che subentra successivamente ha l obbligo di prendere conoscenza dei verbali di tutte le precedenti sedute e di tutti gli atti del procedimento concorsuale con espressa menzione a verbale; Precisato che - i componenti aggregati per le prove di idoneità della lingua inglese e di informatica verranno nominati con successivo atto; - tali componenti, di norma individuati tra soggetti esterni all Amministrazione comunale, possono anche essere individuati tra il personale interno all Amministrazione comunale, qualora esistenti le professionalità necessarie; Dato atto, in riferimento ai componenti interni che - tutti i componenti delle Commissioni individuati sono in possesso dei requisiti per la nomina; - ai componenti della Commissione dipendenti del Comune di Pescara e al segretario verbalizzante non spettano compensi, ad eccezione per la remunerazione delle prestazioni straordinarie con applicazione del principio di onnicomprensività della retribuzione, in quanto la partecipazione alle Commissioni rientra tra le mansioni esigibili; - i componenti della Commissione giudicatrice dipendenti dell Ente il cui rapporto di impiego si risolva per qualsiasi causa durante l espletamento dei lavori della Commissione cessano dall incarico, salvo conferma del Dirigente del Settore Risorse Umane; nel qual caso ai predetti componenti spetterà il compenso previsto per i componenti esterni; Dato atto che si rinvia ad atti successivi per gli adempimenti consequenziali di competenza, derivanti dalla individuazione della componente di Commissione esterna all Ente; Pag. 5/8 5

6 Ritenuto che l istruttoria preordinata all emanazione del presente atto consente di attestarne la regolarità e completezza ai sensi dell art. 147 bis del D. Lgs 267/2000. Visti - il D.Lgs. 165/2001; - il D.P.R. n. 487/1994; - il D.Lgs. 75/2017; - l art. 107 del D. Lgs. 267/2000; - il vigente Regolamento delle selezioni pubbliche per l accesso all impiego nel Comune di Pescara ; - il vigente CCNL dei dipendenti del Comparto Funzioni Locali; - il documento Linee guida sulle procedure concorsuali di cui alla Direttiva n. 3 del 24/04/2018 del Ministero per la semplificazione e la pubblica amministrazione; DETERMINA 1. di procedere, per quanto in premessa, alla nomina delle Commissioni di valutazione, come individuati negli Allegati 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 e 11 al presente atto, di cui costituiscono parte integrante e sostanziale, per l assunzione a tempo indeterminato dei seguenti profili e categorie di personale: - Istruttore direttivo socio-culturale a tempo indeterminato e parziale al 50%, cat. D; - Istruttore direttivo amministrativo, a tempo indeterminato e parziale all 83,33%, cat. D; - Istruttore direttivo contabile, a tempo indeterminato e parziale all 83,33% cat. D; - Istruttore direttivo geologo a tempo indeterminato e parziale al 50%, cat. D; - Istruttore direttivo tecnico a tempo indeterminato e parziale al 50%, cat. D; - Istruttore tecnico perito a tempo indeterminato e parziale all'83,33%, cat. C; - Istruttore Informatico a tempo indeterminato e pieno, cat. C; - Istruttore contabile a tempo indeterminato e pieno, cat. C; - Istruttore di vigilanza a tempo indeterminato e pieno, cat. C; - Istruttore amministrativo a tempo indeterminato e parziale all'83,33%, cat. C; - Autista di rappresentanza a tempo indeterminato e parziale 50%, cat. B1; Pag. 6/8 6

7 2. di precisare che il Presidente, i Componenti e il Segretario di ciascuna Commissione renderanno la propria dichiarazione circa l insussistenza di cause di conflitto di interessi, astensione, incompatibilità o inconferibilità ai sensi delle vigenti disposizioni normative, all atto dell insediamento dei lavori della Commissione stessa; 3. di disporre la trasmissione del presente atto, dei bandi di concorso e delle determinazioni dirigenziali AE 37, AE 58 e AE 69 del 2019, unitamente agli allegati riportanti i nominativi dei candidati ammessi/non ammessi, ai componenti e al segretario delle Commissioni, come individuati negli allegati al presente atto; 4. di precisare che, in relazione alla fase preselettiva che si svolgerà dal 29 aprile al 10 maggio 2019, al fine di garantire il regolare svolgimento della stessa, i componenti delle Commissioni sono chiamati a fornire la propria disponibilità già dal prossimo 15 aprile 2019, per organizzare le attività di insediamento propedeutiche al successivo incontro, distinto per ogni Commissione, con l operatore economico ETJCA SpA aggiudicatario del servizio di supporto all attività preselettiva; 5. di disporre la pubblicazione del presente atto all Albo Pretorio on line e sul sito istituzionale dell Ente, nella sezione preposta, precisando che la stessa ha valore di notifica per tutti gli interessati; 6. di rinviare a successivi atti - gli adempimenti contabili relativi alla corresponsione del compenso alla componente esterna; - gli adempimenti consequenziali di competenza, ivi inclusa la nomina dei componenti aggregati per la valutazione della idoneità dei candidati nella lingua inglese e in informatica, secondo le prescrizioni dei bandi di concorso; 7. di attestare la regolarità e correttezza del presente atto ai sensi e per gli effetti di quanto dispone l art.147 bis del D. Lgs. 267/2000. Pag. 7/8 7

8 Belfiglio Simona in qualità di Responsabile del Procedimento, attesta la regolarità del procedimento svolto e la correttezza per i profili di propria competenza della determinazione di cui si propone l'adozione ai sensi dell'art. 6 della Legge 241/90. IL DIRIGENTE ZUCCARINI FABIO (atto sottoscritto digitalmente) Pag. 8/8 8