ISTITUTO ZOOPROFILATTICO SPERIMENIAIiiE<ii;;:", DELL'UMBRIA E DELLE MARCHE/~,i,:" "~\

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1 STTUTO ZOOPROFLATTCO SPERMENAiiE<ii;;:", DELL'UMBRA E DELLE MARCHE/~,i,:" "~\ \'.,.:,., ~.,. ",.. DELBERAZONE DEL DRETTORE GENERALE n 588 del 30/12/2016 Oggetto: Cessazione dal servizo della Dott.ssa Luisa Fruttini - Collocamento a riposo a decorrere dal , ai sensi dell'art. 2 del D.L. n. 95/2012, convertito nella L. n. 135/2012 e ss.mm.ii. Copia conforme all'originale cartaceo depositato presso l' U O. Affari Generali e Legali

2 , <:... ~;:-::h:~:-\!;_~>~, l," ;..~\..,'(:., \ L DRETTORE GENERALE./ ~ o.i 'l':', t \' Visto il Documento struttorio del avente ad oggetto "Cessazione dal seryizio,çj"'a Dott.ssa Luisa Fruttini -Collocamento a riposo a decorrere dal , ~jc~ensi:jf!il'ar;(i del D.L. n. 95/2012, convertito nella L. n. 135/2012 e ss.mm.ii..".'... ;'..~/ PRESO ATTO del parere di regolarità tecnica reso dal Dirigente dell'unità Operativa Amministrazione Personale; ACQUSTO il parere favorevole del Direttore Amministrativo ai sensi e per gli effetti dell'art. 10 dell'accordo di cui alle leggi regionali n. 28/2013 e s.m.i) dell'um7f.ia e n. 40/2913 e s.m.i. delle Marche ed ai sensi dell'art. 11 dello Statuto dell'ente; f/.j.jj. p. ~{u 1' ACQUSTO il parere favorevole del Direttore Sanitario ai se si e per gli effetti dell'art. 10 dell'accordo di cui alle leggi regionali n. 28/2013 e s.m~i,dell'umbria e n. 40/2013 e s.m.i. delle Marche ed ai sensi dell'art. 11 dello Statuto dell'ente;.'. tutto ciò premesso DELBERA " di fare proprio il Documento struttorio del avente ad oggetto "Cessazione dal servizio della Dott. ssa Luisa Fruttini - Collocamento a riposo a decorrere dal , ai sensi dell'art. 2 del D.L. n. 95/2012, convertito nella L. n. 135/2012 e ss.mm.ii.. " corredato dai pareri di regolarità tecnico-amministrativa dei Dirigenti competenti ai sensi del Regolamento per l'ordinamento interno dei Servizi approvato con deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 15/2010, esecutiva con atto della Giunta Regionale dell'umbria n. 1947/2010, che si allega quale parte integrante e sostanziale rinviando alle motivazioni in esso contenute; 1. di risolvere unilateralmente il rapporto di lavoro della Dott.ssa Fruttini - Collaboratore Amministrativo Professionale Esperto Ds - a decorrere dal , collocandola a riposo da tale data (ultimo giorno lavorato ), ai sensi dell'art.2, comma 11, lett.a) del D.L. n. 95/2012, convertito nella L.135/2012 e ss.mm.ii., secondo la disciplina vigente prima dell'entrata in vigore del D.L. n.201/2011, convertito nella L. n.214/2011, con un'anzianità di servizio utile compresi i servizi riscattati, di anni 40 mesi 2 e giorni 7; 2. di prendere atto che ai fini dell'indennità di fine servizio (TFS) a carico dell'lnps (gestione ex NADEL) la dipendente ha maturato fino alla data del , nella posizione di Collaboratore Amministrativo Professionale Esperto Cal. DS 6, un'anzianità utile di anni 25 e mesi 2, arrotondati a 25 anni; relativamente all'incarico di dirigente a tempo determinato, per il periodo / , ai fini del Trattamento di Fine Rapporto (TFR) ha maturato un'anzianità di anni 8 e mesi 11, al netto dei periodi di aspettativa di cui all'art. 42 del D.Lgs. 151/2001 (periodi validi ai fini pensionistici ma non previdenziali); 3. di trasmettere il presente provvedimento, oltre che all'interessata, all'lnps - Gestione ex NPDAP - Direzione Provinciale di Perugia e all'ufficio Trattamento Economico e Previdenziale, per quanto di rispettiva competenza. L 'RliORE G~NERALE ilvan S~Ve[ini :w {LQ}UDf.A 7J., J~

3 , /-r AREA AMMNSTRATVA Unità Operativa Amministrazione Personale DOCUMENTO STRUnORO '.7. :" "'". i Oggetto: Cessazione dal' servizio della Dott.ssa Luisa Fruttini -Collocamento a ripo_so a deé"orrére dali , ai sensi dell'art. 2 del D.L. n. 95/2012, convertito nella L. n. 135}2"012 e ss.m;;;.ii.,{~'/.' \' CONSDERATO CHE la deliberazione del Direttore Generale n. 442 del , avélle.per. ogg~tto "Dichiarazione di eccedenza di personale in relazione ad esigenze funzionali. Applicazione del combinato disposto dell'art. 33 del D.lgs. n. 165/2001 e dell'art. 2, comma 11, lett. al e comma 14 del D.L. n. 95/2012, convertito con L. n. 135/2012 e ss.mm.ii.." ha, tra l'altro: dichiarato la sussistenza di n.1 (una) posizione eccedentaria, prevedendo, per il dipendente destinatario, l'applicazione delle disposizioni previste dall'art. 2, comma 11, lett. a) del D.L. n. 95/2012, convertito con legge n. 135/2012 e ss.mm.ii., avendo, lo stesso, i requisiti anagrafici e contributivi ai fini del diritto di accesso ed alla decorrenza del trattamento pensionistico previsto in base alla disciplina anteriore al D.L. n.201/2011, convertito nella L. n.214/2011, entro il 31/12/2016, come certificato dall'np5 nella nota prot. n /16 del ; dato mandato, al Dirigente dell' Unità Operativa Amministrazione del Personale, di mettere in atto le procedure necessarie alla gestione delle eccedenze, attraverso il recesso unilaterale dell'ente nei confronti del personale in esubero, da collocare a riposo nel rispetto delle decorrenze certificate da1l'1np5, previa verifica dell'eventuale rinuncia al preawiso previsto dal C.C.N.L. di categoria; VSTA la deliberazione del C.d.A n. 12 del di ratifica della Deliberazione del Direttore Generale n. 442 del , esecutiva ai sensi dell'atto della Giunta Regionale dell'umbria n del ; RCHAMATE le seguenti disposizioni: comma 3 dell'art. 2 del successivo D.L. 101/2013, convertito in legge, con modificazioni, dalla L. n.125/2013 il quale prevede che: "Nei casi di dichiarazione di eccedenza di personale previsti dall'articolo 2, comma 14, del decreto-legge 6 luglio 2012, n.95, convertito con modificazioni dalla legge 7 agosto 2012, n.135 e ss.mm.ii., le disposizioni previste dall'articolo 2, comma 11, lettera a) del medesimo D.L. si applicano a tutte le amministrazioni pubbliche di cui all'articolo 1, comma 2, del D. Lgs. 30 marzo 2001, n.165. Le posizioni dichiarate eccedentarie non possono essere ripristinate nella dotazione organica di ciascuna amministrazione. Si applicano le disposizioni dell'articolo 14, comma 7, del decreto-legge 6 luglio 2012, n.95, convertito con modificazioni dalla legge 7 agosto 2012, n.135, come modificato dal presente articolo."; art.2, c.14, del citato D.L. n.95/2012 il quale prevede che: "Le disposizioni di cui al presente articolo si applicano anche in caso di eccedenza dichiarata per ragioni funzionali o finanziarie dell'amministrazione" ; art.2, comma 11, lettera al dello stesso menzionato D.L. n.95/2012 il quale prevede che, per le unità di personale eventualmente risultanti in soprannumero all'esito delle riduzioni previste dal comma 1 del citato articolo, le amministrazioni, previo esame congiunto con le organizzazioni sindacali, avviano le procedure di cui all'articolo 33 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n.165, adottando, ai fini di quanto previsto dal comma 5 dello stesso articolo 33, le seguenti procedure e misure in ordine di priorità: "al applicazione, ai lavoratori che risultino in possesso dei requisiti anagrafici e contributivi i quali, ai fini del diritto all'accesso e alla decorrenza del trattamento pensionistico in base alla disciplina vigente prima dell'entrata in vigore dell'articolo 24 del decreto-legge 6 dicembre 2011, n.201, convertito, con modificazioni, dalla legge 22 dicembre 2011, n.214, avrebbero comportato la decorrenza del trattamento medesimo entro il 31 dicembre 2016, dei requisiti anagrafici e di anzianità contributiva nonché del regime delle decorrenze previsti dalla predetta disciplina pensionistica, con conseguente richiesta all'ente di appartenenza della certificazione di tale diritto. comma 5 dell'art. 39 del CCNL Comparto del S.S.N. che prevede che: "E' in facoltà della parte che riceve la comunicazione di risoluzione del rapporto di lavoro di risolvere il rapporto stesso, sia all'inizio, sia durante il periodo di preawiso, con il consenso dell'altra parte. n tal caso non si applica il comma 4";.,:."

4 ,l CONSDERATO CHE per effetto della citata deliberazione n. 442 del 2,S, , è necessario pri:izeì:lère,alla ' risoluzione del rapporto di lavoro con il dipendente i codice n. 79, avendo lo stesso conseguito,." '.~" '{~ giusfa'ri61~ prot. n.19060/16, del , della locale sede NPS di Perugia, il diritto e l'accesso alla pensione sulla" base della normati~a vigente prima dell'entrata in vigore dell'art;24 del D.L. 6 4icembr~, 2,oV,,~./26l:\~ convertito con modiflcazlonl dalla Legge n.214/2011 (Riforma Forner~);. 1-':) '":(~. il '"~ VSTA la nota prot. n /16, con la quale è stato comunicato al ~ipendente la ri~6~~'~}g~ed,~!frap~3;;j di lavoro a far data dal ; l'i ''''f',i,'' '~:".fjt -...;:~~,;. DATO AnO che con nota prot. n /16 la dipendente interessata ha comunicato di esercitare la....,.' ~~'.~ ;z:; facoltà prevista dal citato comma 5 dell'art. 39 del CCNL :~inunciando al preawiso nella misura necessaria per essere collocata in pensione dalla data suddetta; ',, RTENUTO di risolvere il rapporto di lavoro con la dipendente con d~correnza , collocandola a riposo da tale data; " : CONSDERATO CHE il presente provvedimento è direttamente esecutivo della Deliberazione del Direttore Generale n. 442 del ; Tutto ciò premesso S PROPONE D DELBERAREQUANTO SEGUE, l': 1. di risolvere unilateralmente il rapporto di lavoro della Dott.ssa Fruttini - Collaboratore Amministrativo Professionale Esperto Ds - a decorrere dal , collocandola a riposo da tale data (ultimo giorno lavorato ), ai sensi dell'art.2, comma 11, lett. al èleil D.L. n.95/2012, convertito nella,. ' L.13S/2012 e ss.mm.ii" secondo la disciplina vigente prima dell'entrata in vigore del D.L. n.201/2011, ", convertito nella L. n.214/2011, con un'anzianità di servizio utile compresi i servizi riscattati, di anni 40 mesi 2 e giorni 7;. ' 2. di prendere atto che ai fini dell'indennità di fine servizio (TF5) a carico dell'nps (gestione ex NADEL) la, ' dipendente ha maturato fino alla data del , nella posiiione di Collaboratore Amministrativo Professionale Esperto Cat. DS 6, un'anzianità utile di' 'anni 2S e mesi 2, arrotondati a 25 anni; relativamente all'incarico di dirigente a tempo determinato, per il periodo / , ai. :; fini del Trattamento di Fine Rapporto (TFR) ha maturato un'anzianità di anni 8 e mesi 11, al netto dei periodi di aspettativa di cui all'art. 42 del D.Lgs. 151/2001 (periodi validi ai fini pensionistici ma non previdenziali);, l. 3. di trasmettere il presente provvedimento, oltre che all'interessata, all'nps - Gestione ex NPDAP _ ", Direzione Provinciale di Perugia e all'ufficio Trattamento Economico e Previdenziale, per quanto di rispettiva competenza. Perugia, 29 Dicembre 2016 ~ e PARERED REGOLARTÀ TECNCO-AMMNSTRATVA Ai sensi del vigente regolamento per l'ordinamento inter dei Sevizi si esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica del procedimento. :, ' l Dirigente dell'unità Operativa ; i,.,

5 ATTESTATO D PUBBLCAZONE Delibera del Direttore Generale no: 588 del 30/12/2016 i per la durata di giorni 15. ESECUTVTA' conseguita il 3DDC20J6 ai sensi della deliberazione del Consiglio di,amministrazione n. 6 del 24/03/2010, Attestato di confor l ',-,'"~.;:..,. la y.. '. {~~, i:.-.',,:... ~"'::'-.,..,-il /.', " "~",'.. ~. '~. ~ : f" all'onglnale.' ',f i '<.,,::"!' '{',~':/. La presente copia è conforme all'origlì'rale!esisfente composta da n pagine. presso l'ufficio l Dirigente : ~ _ Registrato a p. n. 67 del Registro n. 12 delle deliberazioni del Direttore Generale. nviata alla Corte dei Conti il-----,-i, _, _, 'f