DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE
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- Veronica Caselli
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1 DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE n 409 del 27/10/2016 Oggetto: Dipendente matr collocamento in congedo ai sensi dell'art. 42 del D. Lgs. N. 151/2001. Copia conforme all'originale cartaceo depositato presso l' U.o. Affari Generali e Legali
2 /<... -~::;.;-.:~>.. ~ '..,/:...~.~\'.'-:. '." "\ l... > P..~..-.h ' \ l./i' -. IL DIREnORE GENERALE (~~~~<i,j VISTO il Documento Istruttorio del avente ad oggetto "DiPe~~~lJ!lffififf~~2~{ç/ - collocamento in congedo ai sensi dell'art, 42 del D.Lgs, n "; "<:":'''',7 1 ':''':')// '~'..,~".~''''' PRESO AnO del parere di regolarità tecnica reso dal Dirigente dell'unità Operativa Amministrazione Personale; ACQUISITO il parere favorevole del Direttore Amministrativo ai sensi e per gli effetti dell'art. 10 dell'accordo di cui alle leggi regionali n, 28/2013 e s,m.i. dewumbriafe n, 40/2013 e s.m,i. delle Marche ed ai sensi dell'art, 11 dello Statuto dell'ente; ~ - F~' ACQUISITO il parere favorevole del Direttore Sanitario ai sensi e per gli effetti dell'art, 10 dell'accordo di cui alle leggi regionali n. 28/2013 e s,m.i. de~ria e n. 40/2013 e s,m.i. delle Marche ed ai sensi dell'art, 11 dello Statuto dell'ente;. tutto ciò premesso DELIBERA - di fare proprio il Documento Istruttorio del 26,10,2016 avente ad oggetto "Dipendente malr collocamento in congedo ai sensi dell'art. 42 del D,Lgs. n ", corredato dai pareri di regolarità tecnico-amministrativa dei Dirigenti competenti ai sensi del Regolamento per l'ordinamento interno dei Servizi approvato con deliberazione del Consiglio di Amministrazione n, 15/2010, esecutiva con atto della Giunta Regionale dell'umbria n. 1947/2010, che si allega quale parte integrante e sostanziale rinviando alle motivazioni in esso contenute; 1, che nulla osta alla fruizione del congedo straordinario previsto dall'art. 42, comma 5, D, Lgs, n, 151/2001 da parte del dipendente matr per assistere il parente di 1 grado, persona con handicap in situazione di gravità, per il periodo dal 01,11,2016 al 31.12,2016; 2. che durante il periodo di congedo straordinario il dipendente ha diritto a percepire un'indennità corrispondente all'ultima retribuzione, con riferimento alle voci fisse e continuative del trattamento (nel limite massimo stabilito annualmente sulla base della variazione dell'indice ISTAT dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati); tale indennità, unitamente ai relativi contributi previdenziali, resta a carico dell' Istituto (cfr. messaggio INPS n del ); 3, il periodo di congedo non rileva ai fini della maturazione delle ferie, della tredicesima mensilità e del trattamento di fine rapporto; 4, di trasmettere il pr ente prowedimento all'interessato, aii'u.o, Amministrazione Personale e al Diri nte responsabile dell'interessato, 1
3 AREA AMMINISTRATIVAi:;~"::~/;~~~\~':> Unità Operativa Amministrazione Personale /,:.:'.'.. -c:~\ DOCUMENTO ISTRUTIORIO (l' f~~~,~)~ \,.'..,, e. _,,~:-:;:;~;:rr:~~:.:~~l Oggetto: Dipendente matr collocamento in congedo ai sensi dell'art. 42 del j);rgs:~ri':"i51/200i;/ \.'<~~.~L::r:~-tJ~>F VISTA la nota Prot. n del con la quale il dipendente matr. 2390, chiede di fruire, ai sensi dell'art, 42 del D, Lgs, 151/2001, di un periodo di congedo straordinario dal 01, al per assistere il parente di r grado, persona con handicap in situazione di gravità; VISTO l'art. 42, commi 5-5quinques, del D,Lgs, n, 151/2001, a norma dei quali - Il figlio convivente di soggetto con handicap in situazione di gravità accertata ha diritto a fruire del congedo di cui al comma 2 dell'art. 4 della L n. 53/2000 (periodo di congedo, continuativo o frazionato, non superiore a due anni), in caso di mancanza o in presenza di patologie invalidanti del coniuge, del padre o della madre del soggetto con handicap; - il congedo non può superare la durata complessiva di due anni per ciascuna persona portatrice di handicap e nell'arco della vita lavorativa; - il congedo è accordato a condizione che la persona da assistere non sia ricoverata a tempo pieno presso istituti specializzati, salvo che, in tal caso, sia richiesta dai sanitari la presenza del soggetto che presta assistenza; - durante il periodo di congedo, il richiedente ha diritto a percepire un'indennità corrispondente all'ultima retribuzione, con riferimento alle voci fisse e continuative del trattamento, e il periodo medesimo è coperto da contribuzione figurativa (fermo l'importo massimo stabilito al comma 5-ter); - il periodo di congedo non rileva ai fini della maturazione delle ferie, della tredicesima mensilità e del trattamento di fine rapporto; CONSIDERATO che, secondo la Circolare n, 1/2012 del Dipartimento della Funzione Pubblica, il requisito della "convivenza" deve ritenersi soddisfatto anche nei casi in cui sia attestata, mediante la dovuta dichiarazione sostitutiva, la dimora temporanea, ossia l'iscrizione nello schedario della popolazione temporanea di cui all'art. 32 del D.P,R, n, 223/1989, pur risultando diversa la dimora abituale (residenza) del dipendente; PRESOATIO - del verbale riferito alla domanda n della Commissione Medica per l'accertamento dell'handicap (Commissione Medico Legale di Perugia) agli atti, con cui il parente di r grado del dipendente è stato riconosciuto portatore di handicap in situazione di gravità; - della dichiarazione resa dal dipendente matr in ordine alla sussistenza di tutte le condizioni per la fruizione dell'aspettativa (cfr. nota prot /2016 citata); - della dichiarazione resa dal dipendente matr relativa all'iscrizione nello schedario della popolazione temporanea del Comune di Torgiano attestante la dimora temporanea delio stesso presso la residenza del parente di l' grado, portatore di handicap in situazione di gravità; VISTE - la Circolare del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali del 18.02,2010, Prot. 3884; - la Circolare INPDAP del n. 22; - la Circolare INPS del n. 32; - la Circolare del Dipartimento della Funzione Pubblica n. 1/2012; SI PROPONE DI DELIBERAREQUANTO SEGUE 2
4 ,?~:~'~~:.t. >J,;~t_':"..~~~:.<:' ~,,~. - ". 1. che nulla osta alla fruizione del congedo straordinario previsto dall'art. 42, comry{'ii."'5,dr~~~ n..\.\ 151/2001 da parte del dipendente matr per assistere il parente di r gra~èi, persdij.aycç>n "',; handicap in situazione di gravità, per il periodo dal al ; \\.. ",c,~;;':~~"'} 2. che durante il periodo di congedo straordinario il dipendente ha diritto a percepi~e~q;.in2fnni~~// corrispondente all'ultima retribuzione, con riferimento alle voci fisse e continuative del tràtta~ent6 (nel limite massimo stabilito annualmente sulla base della variazione dell'indice 15TATdei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati); tale indennità, unita mente ai relativi contributi previdenziali, resta a carico dell'istituto (cfr. messaggio INPSn del ); 3. il periodo di congedo non rileva ai fini della maturazione delle ferie, della tredicesima mensilità e del trattamento di fine rapporto; 4. di trasmettere il presente prowedimento all'interessato, all'u.o. Amministrazione Personale e al Dirigente responsabile dell'interessato. Data ~JìW4tg procedi~ento LOv\C...Q". j PAREREDI REGOLARITÀTECNICO-AMMINISTRATIVA Ai sensi del vigente regolamento per l'ordinamento interno dei Sevizi si esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica del procedimento. ~l Il Dirigente dell'unità Operativa _5---~~ 3
5 ATTESTATO DI PUBBLICAZIONE Delibera del Direttore Generale no: 409 del 27/10/2016 Il presente verbale di delibera viene pubblicato all'albo pretorio dell'istituto il giorno: 2 7 ono 20\0 per la durata di giorni 15. Il Dirigente: ;";.f ~' y, "-: r-, " ", ~.-' 'l~: 'I., 2 7 Oi1. 20\0 ESECUTIVITA' conseguita il Z 7 QI1. 20\& ~"..,.~.-... '.~ai sensi della deliberazione del Consiglio di Amministrazlonen',-6qeI24/03/2010,,",>",..... "" Attestato di conformità all'originale'> C', La presente copia è conforme all'originale esisten'teprèsso composta da n pagine. l'ufficio Il Dirigente: _ Registrato a p. n. 33 del Registro n. 12 delle deliberazioni del Direttore Generale. I Inviata alla Corte dei Conti il _
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