REGINA ELENA I.. SANGALLIO~"JO

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1 ISTITUTO NAZIONA!!~ ~,!~ERMATOLOGICO REGINA ELENA I.. SANGALLIO~"JO ISTITUTI DI RICOVERO E CURA A CARATTERE SCIENTIFICO DELIBERAZIONE N. j 04 2 DEL 1 G DlC OGGETTO: CONGEDO STRAORDINARIO RETRIBUITO, EX ART 42, C.5, Dlgs. 151/01 e s.m.i. ALLA DIPENDENTE C. L. - MATR.N Esercizio Conto U.O.C. RISORSE UMANE Sottoconto n. assegnato: utilizzato: presente atto Residuo: Est~=/ Proposta n 2-70 cte1 3 D l l w/ ;t PARERE DEL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Data Data Parere del Direttore Scientifico data Firma Parere del Direttore Scientifico data Firma _ La presente deliberazione si compone di n pagine di cui n pagine di allegati che ne formano parte integrante e sostanziale. I STITUTI FISIOTERAPICI OSPITALIERI Via Elio Chianesi, 53 '00144 Roma C.F P. IVA

2 segue deliberazione n j 0& DiC del pag. 2 Il Direttore della U.O.C Risorse Umane VISTO VISTO VISTA PREMESSO t PREMESSO il decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 e successive modificazioni ed integrazioni; il decreto legislativo 16 ottobre 2003, n. 288; la legge regionale 23 gennaio 2006, n. 2; che, l'art. 42, comma 5, del D.lgs. del n.151, ha previsto l'opportunità per i dipendenti con figli disabili, riconosciuti ai sensi dell'art.3, comma 3, della Legge del n.104, di poter fruire di un periodo di due anni di congedo straordinario retribuito, anche frazionabile; che, in attinenza al caso in oggetto, la Corte Costituzionale con Sentenza del n.19 ha sancito l'illegittimità del suddetto art. 42 nella parte in cui non include, nel novero dei soggetti aventi titolo a fruire del congedo ivi previsto, il figlio convivente con il genitore disabile, in assenza di altri familiari idonei a prendersene cura; che il D.lgs. n. 119 del 2011, al punto b, ha previsto un ordine di priorità dei soggetti, aventi diritto alla fruizione del congedo in parola, tra i possibili beneficiari: 1) il coniuge convivente della persona disabile in situazione di gravità ; 2) il padre o la madre, anche adottivi o affidatari, della persona disabile in situazione di gravità, in caso di mancanza, decesso o in presenza di patologie invalidanti del coniuge convivente; 3) uno dei figli conviventi della persona disabile in situazioni di gravità, nel caso in cui il coniuge convivente ed entrambi i genitori del disabile siano mancanti, deceduti o affetti da patologie invalidanti; 4) uno dei fratelli o sorelle conviventi nel caso in cui il coniuge convivente, entrambi i genitori ed i figli conviventi del disabile siano mancanti, deceduti o affetti da patologie invalidanti; che la Circolare n.1 del Dipartimento della Funzione Pubblica, esplicativa in materia, ha ribadito che il diritto al congedo è subordinato per tutti i soggetti legittimati, tranne per i genitori, alla sussistenza della convivenza; che la stessa circolare, inoltre, consente il cumulo, nello stesso mese, del congedo in parola e dei permessi ex art. 33 della citata L ; altresì, che, ai sensi del citato art, 42, comma 5, così come modificato dall'art.4 del Dlgs. 18 luglio 2011 n.119, è previsto quanto segue: a) il congedo in parola non può superare il periodo complessivo di due anni nell'arco della vita lavorativa del richiedente, pari a 730gg., periodo limite nel quale è compreso anche il congedo, non retribuito, fruito per gravi motivi di famiglia ex art. 4, c.2, L.n.53/2000 e art.12, c.8, lett. C, del CCNL del Comparto Sanità);

3 segue deliberazione n ---'- )_o,; 4' DlC del pag. 3 b) la persona da assistere non deve essere ricoverata a tempo pieno, salvo il caso in cui sia necessaria la presenza del soggetto che presta assistenza, attestata dalla struttura sanitaria; c) durante il periodo del congedo straordinario retribuito, il richiedente ha diritto a percepire un'indennità corrispondente all'ultima retribuzione, con riferimento alle voci fisse; d) l'inps con circolare n.19 del 31/01/2017 ha comunicato che, per gli effetti della rivalutazione, il tetto massimo complessivo della retribuzione per congedo straordinario e dei relativi contributi obbligatori a carico dell'amministrazione non può ~ccedere, per l'anno 2017, l'importo pari a ,00; e) il periodo del congedo straordinario retribuito non produce la maturazione delle ferie, della tredicesima mensilità e del trattamento di fine rapporto; VISTA l'istanza prot. n del 3/11/2017, con la quale la dipendente C. L., matr.2168, coli.re prof.le sanitario infermiere, ha chiesto di poter fruire dell'istituto del congedo straordinario retribuito (max due anni nell'arco della vita lavorativa, pari a 730gg.) per assistere un parente, riconosciuto disabile grave ai sensi dell'art.3, c.3, L.104/92, con Sentenza del Tribunale di Roma - Sez. Lav. R.G.33042/16; VISTA VISTA la documentazione allegata all'istanza e le dichiarazioni sottoscritte nella stessa; la mail del 17/11/2017 ad integrazione della suddetta istanza, con la quale la dipendente dichiara che fruirà del congedo in oggetto per il periodo dal 1 al 20 dicembre e.a. anziché per il periodo 6-18 novembre come indicato nell'istanza del 3/11/2017; CONSIDERATO che la dipendente in oggetto convive con la persona disabile grave, in quanto residente con la stessa, come attestato da dichiarazione sostitutiva, ai sensi del D.P.R. 445 del 28/12/2000, allegata alla istanza di congedo straordinario retribuito del 11/07/2017; che la medesima fruisce anche del beneficio dei permessi previsti dall'art.33 della legge n.104/92 (nota prot.n.10772/ ) per assistere il medesimo familiare, in osservanza al principio del referente unico previsto dalle norme in materia; che il periodo di congedo dal 1 al 20 dicembre e.a. indicato dalla dipendente con mail il 17/11/2017 è stato comunicato al Responsabile dell'area Infermieristica, che ha dato il N.O., pervenuto tramite mail in data 22/11/17; RILEVATO RITENUTO che sussistono i requisiti di legge per il beneficio in oggetto e che la suddetta dipendente non ha mai fruito dell'istituto del congedo in parola, né dell'aspettativa per gravi e documentati motivi di famiglia (L.53/2000 art.4 c.2); di poter accogliere l'istanza prot.n del 3/11/2017 della dipendente C. L., matr.2168, e concedere alla medesima di fruire dell'istit uto del congedo straordinario retribuito, per il periodo dal 1 al 20 dicembre 2017, per assistere un parente, riconosciuto ai sensi dell'art.3, c.3, della Legge 104/92, con giudizio non rivedibile;

4 segue deliberazione n ) DiC del pag. 4 ATTESTATO ATTESTATO che il presente provvedimento, a seguito dell'istruttoria effettuata, nella forma e nella sostanza è totalmente legittimo e utile per il servizio pubblico, ai sensi dell'art. 1 della legge 20/94 e successive modifiche, nonché alla stregua dei criteri di economicità e di efficacia di cui all'art. 1, primo comma, della legge 241/90, come modificata dalla legge 15/2005; in particolare, che il presente provvedimento è stato predisposto nel pieno rispetto delle indicazioni e dei vincoli stabiliti dai decreti del Commissario ad acta per la realizzazione del Piano di Rientro dal disavanzo del settore sanitario della Regione Lazio; PROPONE Ai sensi dell'art. 42 c. 5 del D.Lgs. 151/01 e s.m.i., e per i motivi formano parte integrante del presente provvedimento, di : in narrativa esposti che ),:,, accogliere l'istanza prot.n.12236/ , integrata con mail del 17/11/2017, della dipendente C. L., matr.2168, e concedere alla medesima di fruire dell'istituto del congedo straordinario retribuito, per il periodo dal 1 al 20 dicembre e.a., per assistere un parente, riconosciuto ai sensi dell'art.3, c.3, della Legge 104/92, con giudizio non rivedibile; ),:,, stabilire che la fruizione di detto congedo sarà documentata dalla richiesta di assenza a tale titolo, debitamente autorizzata, che inserita nel sistema informatico di rilevazione delle assenze del personale, consentirà di effettuare il monitoraggio del periodo massimo fruibile dalla dipendente, pari a due anni nell'arco della vita lavorativa della medesima, ed altresì, limite complessivo fruibile, tra tutti gli aventi diritto per ogni soggetto nella situazione di disabilità grave riconosciuta; ),:,, corrispondere alla dipendente, per le giornate di congedo straordinario retribuito, una indennità economica corrispondente all'ultima retribuzione percepita, con riferimento alle voci fisse e continuative, atteso che l'indennità e la contribuzione figurativa per detto periodo spettano fino ad un importo massimo complessivo che per l'anno 2017 è di euro (Circ. INPS n.19 del 31/01/2017); ),:,, ravvisare che durante la fruizione del congedo retribuito, la dipendente non matura ferie, tredicesima mensilità e trattamento di fine rapporto; L'Unità Operativa Complessa Risorse Umane curerà tutti gli adempimenti per l'esecuzione della presente deliberazione. Il Direttore dellf-4.c. Risorse Umane Doti. Far d~~asi Bassi J

5 segue deliberazione n J DlC del pag.5 Il Direttore Generale Visto Visto Vista In Virtù Preso atto Preso atto Visto il decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 e successive modificazioni ed integrazioni; il decreto legislativo 16 ottobre 2003, n. 288; la legge regionale 23 gennaio 2006, n. 2; dei poteri conferitigli dal Presidente della Regione Lazio con Decreto del 23 novembre 2016, n. T00248; che il Dirigente proponente il presente provvedimento, sottoscrivendolo, attesta che lo stesso a seguito dell'istruttoria effettuata, nella forma e nella sostanza è totalmente legittimo e utile per il servizio pubblico, ai sensi della legge 14 gennaio 1994, n.20, art. I e successive modifiche, nonché alla stregua dei criteri di economicità e di efficacia di cui alla legge 7 agosto 1990, n. 241 art. 1, primo comma, come modificata dalla legge 11 febbraio 2005, n.15; che il Dirigente proponente il presente provvedimento, sottoscrivendolo attesta, in particolare, che lo stesso è stato predisposto nel pieno rispetto delle indicazioni e dei vincoli stabiliti dai decreti del Commissario ad acta per la realizzazione del Piano si Rientro dal disavanzo del settore sanitario della Regione Lazio; il parere favorevole del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario Aziendale ritenuto di dover procedere Delibera di approvare la proposta così fonnulata concernente: "CONGEDO STRAORDINARIO RETRIBUITO, EX ART 42, C.S, Dlgs. 151/01 e s.m.i. ALLA DIPENDENTE C. L. - MATR.N.2168 " e di renderla disposta. ~ ~re~ge,nerale Dotr rancesco tb.hcmeana

6 segue deliberazione n J Ok 2 del 1 5 DIC pag. 6 Si attesta che la presente deliberazione è stata pubblicata sul sito dell'ente a decorrere dal 1 s n,c. 2m IL DIRETTORE DELLA UOC AFFARI GENERALI Direttore Affari Generali Dott.si ~aria Bianchi