ISTITUTI DI RICOVERO E CURA A CARATTERE SCIENTIFICO. DELLA DIPENDENTE, SIG.ra SILVIA SANTA CROCE, matricola n.2845, A DECORRERE DAL 18 OTTOBRE 2017.

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Michelangelo Ladislao Fabiani
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$ISTITUTO NAZIONA!!~ ~, ~~ERMATOLOGICO REGL\TA ELENA I.. SANGALLICJ-\J.$ 2017 OGGETTO: RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO PER DIMISSIONI VOLONTARIE DELLA DIPENDENTE, SIG.

2017 OGGETTO: RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO PER DIMISSIONI VOLONTARIE DELLA DIPENDENTE, SIG.

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1 ISTITUTO NAZIONA!!~ ~, ~~ERMATOLOGICO REGL\TA ELENA I.. SANGALLICJ-\J.~O ISTITUTI DI RICOVERO E CURA A CARATTERE SCIENTIFICO DELIBERAZIONE N. DEL ~1. 6 NOV OGGETTO: RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO PER DIMISSIONI VOLONTARIE DELLA DIPENDENTE, SIG.ra SILVIA SANTA CROCE, matricola n.2845, A DECORRERE DAL 18 OTTOBRE Esercizio Conto U.O.C. RISORSE UMANE. Sottoconto n. J -..._... e entro d. 1 costo utilizzato: presente atto Residuo: ~ Responsabile ~el Pr~~ \ (Pasquina Del Gizzi) ~F~! Estensore ~t Proposta n 2,';3 A del.af>/10/2..0i~ i PARERE DEL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Data Data IL DIRETT IL DIRETTORE½\Mf1&ISTRA TIVO Parere del Direttore Scientifico data Firma Parere del Direttore Scientifico data Firma _ La presente deliberazione si compone di n ~ pagine di cui n pagine di allegati che ne formano parte integrante e sostanziale. ISTITUTI FISIOTERAPICI OSPITALIERI Via Elio Chianesi, Roma C.F P.IVA

'1 2. segue deliberazione n j.74 1 6 NOV. 2017 del pag. 2 Il Direttore della U.O.C Risorse Umane VISTO il decreto legislativo 30 dicembre 1992, n.

2; PREMESSO VISTA CONSIDERATO DATO ATTO che la risoluzione del rapporto di lavoro è regolamentata dagli artt.

2 '1 2. segue deliberazione n j NOV del pag. 2 Il Direttore della U.O.C Risorse Umane VISTO il decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 e successive modificazioni ed integrazioni; VISTO il decreto legislativo 16 ottobre 2003, n. 288; VISTA la legge regionale 23 gennaio 2006, n. 2; PREMESSO VISTA CONSIDERATO DATO ATTO che la risoluzione del rapporto di lavoro è regolamentata dagli artt del CCNL del Personale del Comparto Sanità; che nel caso di recesso del lavoratore, questi deve darne comunicazione all'ente per iscritto, nel rispetto dei termini di preavviso; che le dimissioni del personale costituiscono atto unilaterale, potendo l'ente soltanto richiedere all'interessato il pagamento dell'indennità sostitutiva del preavviso nel caso non sia rispettato; che l'art.39, c. I, del predetto CCNL fissa i termini di preavviso come segue : 2 mesi per i dipendenti con anzianità di servizio fino a 5 anni; 3 mesi per i dipendenti con anzianità di servizio fino a I O anni; 4 mesi per i dipendenti con anzianità di servizio oltre 1 O anni; che lo stesso articolo stabilisce che in caso di recesso del dipendente i termini di preavviso sono ridotti della metà ( c.2) e che i termini di preavviso decorrono dal 1 o dal 16 giorno di ciascun mese (c.3); che, inoltre,. in caso di risoluzione del rapporto di lavoro per dimissioni, l' art.5 comma 8 del D.L. n.95/201 2, convertito in legge n.135/2012, vieta la monetizzazione delle ferie maturate e non godute; la nota del 17/10/2017, prot.n.11593, con la quale la Sig.ra Silvia Santacroce, assunta presso questi Istituti con contratto a tempo indeterminato dal l/07 /2002 con la qualifica di Coli.re Prof.le Sanitario - Infermiere, ha rassegnato le proprie dimissioni dal servizio, con effetto dal 18/10/2017, e con la quale ha comunicato l'impossibilità di rispettare il termine di preavviso previsto; che in base all'anzianità di servizio della dipendente in parola il termine di preavviso corrisponderebbe a due mesi; che la dipendente in oggetto è in aspettativa senza assegni per motivi personali e familiari fino al 30/04/2018 (del. n.354 del 12/05/2017); che in ogni caso l'istituto non avrebbe usufruito della prestazione lavorativa della dipendente e che quindi il predetto periodo di preavviso di due mesi può ritenersi riassorbito nel periodo di aspettativa, giacchè coincidenti;

O 1 / 1 6 NOV. 2017 segue deliberazione n _ )_:>_'-1 del pag. 3 RITENUTO ATTESTATO ATTESTATO pertanto di dover prendere atto delle dimissioni volontarie rassegnate dalla Sig.

le Sanitario Infermiere, e, per l'effetto, risolvere il rapporto di lavoro della medesima con questi Istituti, a decorrere dal 18/10/2017; che il presente provvedimento, a seguito dell'istruttoria

3 O 1 / 1 6 NOV segue deliberazione n _ )_:>_'-1 del pag. 3 RITENUTO ATTESTATO ATTESTATO pertanto di dover prendere atto delle dimissioni volontarie rassegnate dalla Sig.ra Silvia Santacroce, dipendente di questi Istituti dal 1/07/2002 in qualità di Coli.re Prof.le Sanitario Infermiere, e, per l'effetto, risolvere il rapporto di lavoro della medesima con questi Istituti, a decorrere dal 18/10/2017; che il presente provvedimento, a seguito dell'istruttoria effettuata, nella forma e nella sostanza è totalmente legittimo e utile per il servizio pubblico, ai sensi dell'art. 1 della legge 20Ì94 e successive modifiche, nonché alla stregua dei criteri di economicità e di efficacia di cui all'art. 1, primo comma, della legge 241/90, come modificata dalla legge 15/2005; in particolare, che il presente provvedimento è stato predisposto nel pieno rispetto delle indicazioni e dei vincoli stabiliti dai decreti del Commissario ad acta per la realizzazione del Piano di Rientro dal disavanzo del settore sanitario della Regione Lazio; PROPONE Ai sensi delle norme contrattuali e per i motivi di cui in narrativa, che si intendono integralmente confermati, di: prendere atto delle dimissioni volontarie rassegnate dalla Sig.ra Silvia Santacroce, dipendente di questi Istituti dal l /07 /2002 in qualità di Coli.re Prof.le sanitario Infermiere, e, per l'effetto, risolvere il rapporto di lavoro della medesima con questi Istituti, a decorrere dal 18/10/2017, con esonero dal preavviso in quanto integralmente riassorbito nel periodo di aspettativa senza assegni, già concesso con del.n.354 del 12/05/2017; L'Unità Operativa Complessa Risorse Umane curerà tutti gli adempimenti per l'esecuzione della presente deliberazione. Il Direttore della U.O Dott. Fabio A

4 O--:> J 1 6 NOV segue deliberazione n I _:J_7 del pag. 4 Il Direttore Generale Vista In Virtù Preso atto Preso atto il decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 e successive modificazioni ed integrazioni; il decreto legislativo 16 ottobre 2003, n. 288; la legge regionale 23 gennaio 2006, n. 2; dei poteri conferitigli dal Presidente della Regjone Lazio con Decreto del 23 novembre 2016, n. T00248; che il Dirigente proponente il presente provvedimento, sottoscrivendolo, attesta che lo stesso a seguito dell'istruttoria effettuata, nella forma e nella sostanza è totalmente legittimo e utile per il servizio pubblico, ai sensi della legge 14 gennaio 1994, n.20, art. I e successive modifiche, nonché alla stregua dei criteri di economicità e di efficacia di cui alla legge 7 agosto 1990, n. 241 art. 1, primo comma, come modificata dalla legge 11 febbraio 2005, n.15; che il Dirigente proponente il presente provvedimento, sottoscrivendolo attesta, in pa1ticolare, che lo stesso è stato predisposto nel pieno rispetto delle indicazioni e dei vincoli stabiliti dai decreti del Commissario ad acta per la realizzazione del Piano si Rientro dal disavanzo del settore sanitario della Regione Lazio; il parere favorevole del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario Aziendale; ritenuto di dover procedere Delibera di approvare la proposta così formulata concernente: "RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO PER DIMISSIONI VOLONTARIE DELLA DIPENDENTE, SIG.ra SILVIA SANTACROCE, matricola n.2845, A DECORRERE DAL 18 OTTOBRE 2017 " e di renderla disposta. Il Diret~e,~ Dott. rancesco Rt a di Meana

segue deliberazione n del I 8 NOV. 2017 pag.

sito dell'ente a decorrere dal 111 6 NOV.

5 segue deliberazione n del I 8 NOV pag. 5 Si attesta che la presente deliberazione è stata pubblicata sul sito dell'ente a decorrere dal NOV IL DIRETTORE DELLA UOC AF..FA~J_.GENEJMLI Urrettore Aiìart uenerah Dott.ssa A.n11a 1\/v.ria Bianchi ~~

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