ISTITUTI DI RICOVERO E CURA A CARATTERE SCI ENTIFICO

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1 , - -! ISTITUTO NAZIOW,!!! ~ ::,!~ERMATOLOO,CO REGINA ELENA li.. SA1'\JG1\LLICA1'\IO ISTITUTI DI RICOVERO E CURA A CARATTERE SCI ENTIFICO DELIBERAZIONE N. DEL 2 7 FEB Oggetto: PRESA D'ATTO DELLA VALUTAZIONE ESPRESSA DAL COLLEGIO TECNICO APPOSITAMENTE COSTITUITO PER LA VERIFICA PROFESSIONALE DELLE DOTT.SSE VITTORIA MARESCA E GIORGIA CARDINALI, DIRIGENTI SANITARI BIOLOGI, CON ESPERIENZA ULTRAQUINQUENNALE IN RELAZIONE ALL'INDENNITA' DI ESCLUSIVITA', AI SENSI DEGLI ARTT. 25 E SEGG. DEL CCNL 03/11/2005, AREA DIRIGENZA SPTA. Esercizio Conto Sottoconto n. \ Centro di costo: 0 l\ " Budget assegnato:, utilizzato: presente atto Residuo: c.... e..... c..... c..... o r Vvla... ~-' f-'-,,l--- Responsatlt del Procedimento (Cari ~ Proposta n 4 ~ Estensore ( Carmine De Marco ) PARERE DEL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Data Data IL DIRETTOR "ÌMJNISTRATIVO Parere del Direttore Scientifico data Firma Parere del Direttore Scient ifico data Firma La presente deliberazione si compone di n 07 pagine di cui n 02 pagine di allegati che ne formano parte integrante e sostanziale. ISTITUTI FISIOTERAPICI OSPITALIERI Via Elio Chianesi, Roma C. F P.IVA www. ifo.it

2 ~, segue deliberazione n _/) _f;_f 1 FEB 7.~,i del 'l. pag. 2 Il Direttore U. O. C. Risorse Umane VISTI VISTA VISTI il decreto legislativo del 30 dicembre1992, n. 502 e s.m.i.; il decreto legislativo del 16 ottobre 2003, n. 288; la legge regionale del 23 gennaio 2006, n. 2; l'art. 19 del D. Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 s.m.i.; l'art. 13 del CCNL 8/6/2000 dell'area della dirigenza SPTA; l'art. 24 del CCNL 3/11/2005 dell'area della dirigenza SPTA; l'art. 28 dei rispettivi CC.CC.NN.LL. 8/6/2000 e 2002/2005 dell'area della Dirigenza SPTA; il D.L. 31/5/2010, n. 78, convertito con modificazione nella Legge n. 122/2010; VISTE PREMESSO la L. di stabilità del 27 dicembre 2013, n. 147; la L. di stabilità del 23 dicembre 2014, n. 190; che con deliberazione del 05/07/2016, n. 637 è stato preso atto del Regolamento Aziendale in materia di "Valutazione dei Dirigenti" degli IFO; che le dott.sse Vittoria Maresca e Giorgia Cardinali, dirigenti sanitari biologi, a tempo indeterminato e a rapporto esclusivo, in servizio presso la UOC Fisiopatologia Cutanea dell'istituto S. Maria e San Gallicano, rispettivamente alle date del 01/10/2016, (01/10/ /09/2016) e 01/01/2017 ( 16/12/ /12/2016) hanno maturato una anzianità di servizio di anni quindici; VISTI CONSIDERATO RILEVATO VISTO gli artt. 25 e segg del CCNL 03/11/2005, Area Dirigenza SPTA in tema di Verifica e di Valutazione dei dirigenti; che al termine dei quindici anni di servizio i dirigenti sono sottoposti a Verifica professionale al fine di accertare l'idoneità al passaggio alla fascia superiore dell'indennità di esclusività, ai sensi dell' art. 5 del CCNL 08/06/2000, II biennio economico, della Area Dirigenza SPTA; che la procedura di verifica e valutazione sopra citata, ai sensi del Regolamento Aziendale, si articola in due fasi distinte: a) compilazione di scheda professionale, di I istanza, con giudizio del Responsabile della Unità di appartenenza dello stesso; b) scheda con incarico professionale, di II istanza, con giudizio integrativo, a carattere facoltativo, di apposito Collegio Tecnico così come previsto dalle vigenti disposizioni in materia; che, in data 02/02/2018, con i verbali che si allegano in copia, il Collegio Tecnico competente ha espresso valutazione pçisitiva circa lo svolgimento delle attività professionali svolte dalle dott.sse Vittoria Maresca e Giorgia Cardinali, previa acquisizione delle valutazioni positive di I istanza conservate agli atti della UOC Risorse Umane;

3 segue deliberazione n 1 1 feb del pag. 3 ATTESTATO ATTESTATO che il presente provvedimento, a seguito dell'istruttoria effettuata, nella forma e nella sostanza è totalmente legittimo e utile per il servizio pubblico, ai sensi dell'art. 1 del 14 gennaio 1994, n. 20 e successive modifiche, nonché alla stregua dei criteri di economicità e di efficacia di cui all'art. 1, primo comma, della legge del 7 agosto 1990, n. 241, come modificata dalla legge del 11 febbraio 2005, n. 15; in particolare, che il presente provvedimento è stato predisposto nel pieno rispetto delle indicazioni e dei vincoli stabiliti dai decreti del Commissario ad acta per la realizzazione del Piano di Rientro dal disavanzo del settore sanitario della Regione Lazio; Propone per i motivi di cui in narrativa che si intendono integralmente confermati di: - prendere atto dei verbali dell'apposito Collegio Tecnico costituitosi per la verifica professionale dei quindici anni di servizio, delle dott.sse Vittoria Maresca e Giorgia Cardinali, dirigenti Sanitari Biologi, dell'istituto Istituto S. Maria e San Gallicano e del relativo positivo giudizio finale; - riconoscere, alle dott.sse Vittoria Maresca e Giorgia Cardinali, Dirigenti Sanitari Biologi, in servizio presso la UOC Fisiopatologia Cutanea dell'istituto S. Maria e San Gallicano a decorrere rispettivamente alle date del 01/10/2016 (01/10/ /09/2016) e 01/01/2017 (16/12/ /12/2016), un' anzianità di servizio di anni quindici;, il passaggio economico alla fascia superiore dell'indennità di esclusività del rapporto di lavoro, ai sensi dell'art. 5 del CCNL 8/6/2000 della Dirigenza SPTA del SSN. La U.OC. Risorse Umane curerà tutti gli adempimenti per l'esecuzione della presente deliberazione.

4 segue deliberazione n lii 1 i f ES. 20,s del pag. 4 Il Direttore Generale VISTI VISTA IN VIRTU' PRESO ATTO PRESO ATTO VISTO il Decreto Legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 e successive modificazioni ed integrazioni; il Decreto Legislativo 16 ottobre 2003, n. 288; la Legge Regionale 23 gennaio 2006, n. 2; dei poteri conferitigli dal Presidente della Regione Lazio con Decreto del 23 novembre 2016, n. T00248; che il Dirigente proponente il presente provvedimento, sottoscrivendolo, attesta che lo stesso a seguito dell'istruttoria effettuata, nella forma e nella sostanza è totalmente legittimo e utile per il servizio pubblico, ai sensi della Legge 14 gennaio 1994, n. 20, art. 1 e successive modifiche, nonché alla stregua dei criteri di economicità e di efficacia di cui alla Legge 7 agosto 1990, n. 241 art. 1, comma primo, come modificata dalla Legge 11 febbraio 2005, n. 15; altresì che il Dirigente proponente il presente provvedimento, sottoscrivendolo attesta, in particolare, che lo stesso è stato predisposto nel pieno rispetto delle indicazioni e dei vincoli stabiliti dai decreti del Commissario ad acta per la realizzazione del Piano di Rientro dal disavanzo del settore sanitario della Regione Lazio; il parere favorevole del Direttore Amministrativo e del Dirett ore Sanitario Aziendale ; ritenuto di dover procedere; Delibera di approvare la proposta così come formulata concernente: PRESA D'ATTO DELLA VALUTAZIONE ESPRESSA DAL COLLEGIO TECNICO APPOSITAMENTE COSTITUITO PER LA VERIFICA PROFESSIONALE DELLE DOTT.SSE VITTORIA MARESCA E GIORGIA CARDINALI, DIRIGENTI SANITARI BIOLOGI, CON ESPERIENZA ULTRAQUINQUENNALE IN RELAZIONE ALL'INDENNITA' DI ESCLUSIVITA', Al SENSI DEGLI ARTT. 25 E SEGG. DEL CCNL 03/11/2005, AREA DIRIGENZA SPTA. e di renderla disposta. ~tt~ep~e Dvl... ncesc1 Ripa di Meana

5 I PROFESSIONALE/ SCHEDA DI VALUTAZIONE COMPORTAMENTALE 2"' ISTANZA. DIRIGENTE VALUTATO: TUTTI I DIRIGENTI DIRIGENTE VALUTATO : dott.ssa Vittoria Maresca PROFILO PROFESSIONALE: J?i.rimmte Biolog_g_ ,---- uo Fisiopatologia Cutanea ISG STRUTTURA AZIENDALE : TITOLARE D'INCARICO DI STRUTTURA; TIPOLOGIA DELL'INCARICO : DECORRENZA DELL'INCARICO : PERIODO VALUTATO: DAL 01/10/2001 AL 30/09/2016, " ' C',, CSc)\l)";j; DINAMICAOELLEVAtÙÌAZIONIPRO-FE5S10NAU01 1 PRIMA(STANZA{R1~:AJ: ~', " "' ~,,'",,f,~~~~,_;;ji;,~1.,;f"'v9\j;.:! ANNO VALUTAZIONE SINTETICA DI 1A ISTANZA ~--~~==~-~ IN FORTE ASCESA IN MIGLIORAMENTO STABILE IN FLESSIONE IN NETTO PEGGIORAMENTO Q X Q Q Q

6 TIPOLOGIA DELLE VALUTAZIONI PUNTEGGIO.-.~-.~-.!.~!~-~.~~JQ!"~~!~~'?..!!l_e.sl.[o d_el perio_~o _di_ riferimento) [A]... ~.i::!~amento nel Tempo (P.~~te.~~l~!!1J~grativo a carattere facoltativo a cura del q.!)~ (8] Analisi delle valutazioni annuali da parte dell'oiv (f?..'!._'!.t~fj.g ìo integrativo a carattere facoltativo a.. ~l!..~ del CT)... '100.,n_qQ... [CJ Analisi -~el Colleg_\.<?. T ecnico_.(e!::''.1.!~jl~{<?j{l!~jz~y:~.~ --~-~-a.~~-t!~~l:l.!~e~(!~!!~~- ~-9-~~~---~~L.9.J fj{)_çl TOTALE i"~;. I I 175,9 /100 ' L """" '"... - j Il presente Collegio Tecnico, sulla base dell'analisi del contesto omogeneo dei dirigenti da valutare, pone il valore soglia del punteggio da conseguire dal singolo dirigente pari a: ~, " ~"--"~~- :::~ Considerato l'andamento nel tempo della valutazione stessa, insieme alla documentazione agli atti, si esprime 7 NEGATIVO,.,_,.,, /' ""....,...,, IFO ISTITUTO

7 PUNTI 113 N. CRITERI 28 min 28 MAX 140 punteggio in /100 75,9 (punteggio conseguito-minimo conseguibile)/

8 I SCHEDA DI VALUTAZIONE PROFESSIONALE/ COMPORTAMENTALE 2"' ISTANZA. DIRIGENTE VALUTATO: TUTTI I DIRIGENTI DIRIGENTE VALUTATO ; dott.ssa Giorgia Cardinali PROFILO PROFESSIONALE: _Diriaente Biologo UO~ Fisiopatologia Cutanea ISG STRUTTURA AZIENDALE: TITOLARE D'INCARICO DI STRUTTURA ; TIPOLOGIA DELL'INCARICO: DECORRENZA DELL'INCARICO : PERIODO VALUTATO: DAL 16/12/2001 AL 15/12/2_0_16 VALUTAZIONE SINTETICA DI 1A ISTANZA IN FORTE ASCESA IN MIGLIORAMENTO STABILE IN FLESSIONE ]N NETTO PEGGIORAMENTO o ~ o o " " ~ ' e ;, ;, ~, "/ ;:,,,,~ q(.;'<,cic' RISULTANZE VALUTAZIONI DELL'OIV NEL PERIODO DI RIFERIMENTO [RIF,B): " " ',' " "", è :.:ì, ;J~~-~,~~-~.I9... 1c t , : ESITI DELLA I i VALUTAZIONE, " '~ 0 ~ = S ~~ ~ S!(lf Ù ', ;_W '!,0~ l'¼-"' OSSERVAZIONI, INDICAZIONI, RILIEVI DEL VALUTATORE DI PRIMA ISTANZA [RIF.C): " ".: \'.&~;"".,,Jii!jlJ CONTRODEDUZIONI: OSSERVAZIONI, INDICAZIONI, RILIEVI DEL VALUTATO [RIF.C): " "; " :,.~.: ::

9 .>1 ~ltl,,)"1,4 D t (f~~/5 TIPOLOGIA DELLE VALUTAZIONI A 1 Istanza (_r;,iudizio medio del periodo di riferiment.o) PUNTEGGIO 90 2//100 [A] Andamento nel T em eo... (punteggio intege,rae,lie:voe_a:e.,:ca,cra,cle,lee:re,_f,,,a"'co::lle,a"livc,oc,ac,cc,uc,ra:..:dc,e:cl :,:C"7)' '-'""'"'-- [BJ Analisi delle valutazioni annuali da parte dell'oiv (punteggio integrativa a carattere facoltativo a cura del CT) _!_1Q_q_ [C] Analisi del Collegi_o_Tecnico_ (puntegçjio_integrativo a carattere facoltativo a cura del CT).. - (.!Q.O TOTALE Il presente Collegio Tecnico, sulla base dell'analisi del contesto omogeneo dei dirigenti da valutare, pone il valore soglia del punteggio da conseguire dal singolo dirigente pari a: 1$,C/100. Considerato l'andamento nel tempo della valutazione stessa, insieme alla documentazione agli atti1 si esprime il seguente giudizio sintetico: / NEGATIVO

10 PUNTI 112 N. CRITERI 28 min 28 MAX 140 punteggio in /100 75,0 (punteggio conseguito-minimo conseguibile)/

11 segue deliberazione n,_/; -'-I/, -+{ del 2 7 f EB. 20Wag.s Si attesta che la presente deliberazione è stata pubblicata sul sito dell'ente a decorrere dal 2 7 FEB /4 IL DIRETTORE DELLA U.O.C. F~ GENERALI