Facoltà di Sociologia Sede di Monza CORSO DI LAUREA IN

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1 Facoltà di Sociologia Sede di Monza CORSO DI LAUREA IN SCIENZE DELL ORGANIZZAZIONE Università degli Studi di Milano Bicocca Facoltà di Sociologia via Bicocca degli Arcimboldi, Milano 1

2 I giovani oggi dovranno imparare a muoversi tra le organizzazioni come i loro antenati impararono a coltivare e ad allevare bestiame. Peter Drucker La Facoltà di Sociologia dell Università degli Studi di Milano-Bicocca ha attivato, con sede in Monza, un nuovo corso di laurea triennale in Scienze dell Organizzazione. La sua collocazione è nella classe di lauree denominata Scienze dell Amministrazione. Il corso laurea si propone di soddisfare alcune esigenze formative per lo sviluppo locale, dando vita a un percorso didattico appropriato e innovativo che garantisce ai giovani neolaureati conoscenze e strumenti rigorosi per operare con soggetti privati, pubblici e del terzo settore. I giovani che usciranno dal nuovo percorso di formazione avranno a disposizione non soltanto le competenze specifiche per le attività in cui progettano di inserirsi, ma anche le conoscenze necessarie a comprendere l azione degli altri soggetti con cui si troveranno a interagire, oltre che il funzionamento del sistema territoriale. L attenzione ai problemi dell innovazione e dell organizzazione, che accomuna e lega i soggetti privati, pubblici e sociali, è la caratteristica primaria del corso di laurea. Il triennio proposto, infatti, intende offrire una formazione universitaria di base molto attenta agli sviluppi professionali degli allievi, oltre che a temi di più ampio respiro geografico e temporale che oggi coinvolgono imprese, enti pubblici e organizzazioni sociali in una prospettiva in continua evoluzione. Il laureato potrà disporre di conoscenze teoriche, metodologiche e pratiche essenziali, grazie anche alla possibilità di accedere a laboratori, esercitazioni, testimonianze, stage. Potrà avere un adeguata percezione della concretezza dei problemi che dovrà affrontare, ma anche una buona apertura culturale ai problemi posti dal cambiamento e dall integrazione che riguardano la società nel suo complesso. 2

3 1. SCIENZE DELL ORGANIZZAZIONE IN BREVE COSA SI STUDIA. Il corso di laurea Scienze dell organizzazione offerto dalla Facoltà di Sociologia dell Università degli Studi di Milano Bicocca è il primo in Italia avente per oggetto l analisi, lo sviluppo, la progettazione e il management delle organizzazioni viste in tutta la loro molteplicità economica, sociale, tecnologica: dai differenti tipi di imprese (grandi, medie e piccole) alle pubbliche amministrazioni, dalle organizzazioni non profit alle imprese ed enti territoriali in rete. È un corso di laurea fondato su insegnamenti di discipline legate all organizzazione, all impresa e alla pubblica amministrazione. In particolare la Sociologia economica del lavoro e delle organizzazioni, le discipline economiche, le discipline giuridiche e quelle politologiche. CHI INSEGNA. L attività didattica si avvale di un corpo docente universitario prestigioso e multidisciplinare e beneficia delle docenze e testimonianze di esperti e manager. Il corso di laurea è organizzato in modo da coltivare relazioni intense con le istituzioni e le imprese del territorio. COSA SI DIVENTA. Il corso di laurea forma esperti di organizzazione, risorse umane e sviluppo locale selezionati e preparati avendo in mente percorsi di management nelle imprese e nelle pubbliche amministrazioni e, in alcuni casi, di imprenditoria in piccole e medie imprese. È fortemente caratterizzato in senso professionale, è volto alla abilitazione non solo cognitiva ma anche professionale e umana degli allievi. Intende infatti sviluppare: conoscenze: teorie, metodologie, esperienze e approcci studiati con una didattica attiva che impiega studi di caso e risultati di ricerche (il sapere); capacità di impiegare metodi e di sviluppare abilità professionali per realizzare processi di gestione e innovazione, attraverso laboratori, esercitazioni pratiche e project work (il saper fare); comportamenti e atteggiamenti cooperativi e comunicativi grazie a lavori di gruppo, didattica attiva, escursioni didattiche e stage nelle aziende e nella pubblica amministrazione (il saper essere). OCCUPABILITA. Il corso è progettato e gestito per favorire un concreto e attivo orientamento al lavoro e supporto alla occupabilità, attraverso: fruizione delle attività formative dell Ateneo, testimonianze aziendali, progetti in impresa, stage, laboratori, counselling e strumenti di orientamento. 3

4 2. IL PROFILO PROFESSIONALE DI RIFERIMENTO Gli obiettivi educativi e formativi del corso di laurea in Scienze dell Organizzazione consistono nel creare un ponte tra la formazione universitaria e il mondo del lavoro, tra la preparazione e la formazione scientifico-disciplinare e le richieste delle imprese pubbliche e private riguardo alle problematiche dell organizzazione, della gestione delle persone, del mercato del lavoro e dello sviluppo locale. Il corso di laurea fornisce le basi per un percorso di studi e di pratica che porta a figure di riferimento come esperti di organizzazione, risorse umane e sviluppo locale dotati di competenze per comprendere e favorire processi innovativi entro organizzazioni complesse. All inizio della loro carriera saranno collaboratori preparati e attivi di manager, privati e pubblici, fortemente impegnati nell organizzazione e innovazione dei business models, dei prodotti/servizi e delle organizzazioni e nello sviluppo locale. In seguito potranno accedere a posizioni di professionisti, manager o imprenditori capaci di promuovere e coordinare programmi o progetti di innovazione dei prodotti e servizi finalizzati alla valorizzazione economica e sociale delle organizzazioni e del territorio, nonché alla promozione di sistemi di direzione e di sviluppo delle risorse umane. Alcuni esempi di profili di riferimento relativi ai primi passi dei laureati in Scienze dell Organizzazione nel mercato del lavoro sono: Operatori qualificati nell area Organizzazione e Risorse Umane Analisti di processi e di organizzazione nelle aree Organizzazione e Sistemi Informativi Operatori qualificati in diverse funzioni aziendali come ad esempio marketing, vendita, CRM (Customer Relationship Management), programmazione e controllo Formatori aziendali Consulenti Junior Operatori qualificati di programmi di sviluppo locale Operatori qualificati per la concertazione locale Operatori qualificati in organizzazioni di rappresentanza 4

5 Prospettive di carriera Il laureato con profilo professionale di riferimento del corso di laurea potrà essere inserito inizialmente in posizioni di linea o di staff dell azienda o della pubblica amministrazione, all interno di progetti e programmi di Change Management, in aree di consulenza. In particolare il laureato in Scienze dell Organizzazione sarà in grado di inserirsi positivamente in: Imprese grandi Imprese medie Amministrazioni pubbliche Associazioni di rappresentanza Organizzazioni non profit Società di consulenza Società di Informatica Agenzie per lo sviluppo locale Lo sviluppo ulteriore del laureato dipenderà dalle esperienze di lavoro svolte, da successivi corsi di studio (lauree specialistiche, master), dalle capacità individuali. Le professioni target di chi avrà percorso positivamente tutti i passi della propria esperienza professionale, ottenendo risultati eccellenti, potranno essere: Manager di imprese private Manager di imprese pubbliche Manager di Organizzazioni non profit Manager di Agenzie di sviluppo Manager di organizzazioni di rappresentanza Consulenti di Direzione Formatori Imprenditori Il corso di laurea fornisce supporto per favorire l incontro tra domanda e offerta di lavoro dei partecipanti attraverso: il supporto e l assistenza per la redazione efficace di una lettera di presentazione e di un curriculum vitae; la raccolta e pubblicazione dei CV dei partecipanti sul sito della Facoltà; il supporto per la creazione di una comunità virtuale dei laureati, luogo di scambio di informazioni, esperienze professionali e notizie sul mercato del lavoro. 5

6 3. GLI ISSUES FONDAMENTALI DEL CORSO DI LAUREA Gli insegnamenti, le esercitazioni, gli stage e le tesi sono centrati su alcuni issues particolarmente problematici e promettenti per lo sviluppo della prosperità delle organizzazioni, dei territori e per la qualità della vita delle persone. Questi issues verranno sviluppati anche con forte ricorso a casi, esempi, metodi adottati da imprese e amministrazioni affermate, italiane ed europee. Gli issues principali che verranno toccati in modo interdisciplinare dalle attività didattiche sono i seguenti: sviluppo locale; pianificazione strategica delle imprese e territori in rete; progettazione, sviluppo e gestione di reti di piccole e medie imprese innovative; management dell innovazione di prodotto/servizio e di processi; Internazionalizzazione; gestione del cambiamento e delle prassi nella pubblica amministrazione; sviluppo del mercato del lavoro qualificato e dei lavoratori della conoscenza; imprenditorialità e creatività. Ogni docente, nel rispetto della propria libertà di insegnamento, si impegnerà a rendere sinergici i propri insegnamenti per offrire agli studenti concetti e strumenti idonei a comprendere adeguatamente le aree tematiche citate. 6

7 4. GLI INSEGNAMENTI PRINCIPALI Primo anno Secondo anno Terzo anno Economia e società Storia economica Teorie, analisi e progettazione delle organizzazioni Analisi dell opinione pubblica Istituzioni di diritto pubblico Strutture e processi aziendali Obbligazioni e contratti Bilancio d azienda Strumenti statistici Inglese Elementi di matematica Reti organizzative e sviluppo locale Intervento pubblico nell economia Imprenditorialità e capitale sociale Occupazione e risorse umane Analisi delle politiche pubbliche Scelte economiche e mercati Le società e le professioni Rapporti di lavoro e relazioni industriali Organizzazioni e tecnologie dell Informazione e della comunicazione Economia delle piccole e medie imprese Management delle organizzazioni non profit Management delle organizzazioni pubbliche Elementi di finanza Management e strategia aziendale Progettare le politiche pubbliche Pianificare lo sviluppo locale Economia e reti d impresa Imprese e stakeholder Imprese e mercati internazionali Istituzioni e relazioni internazionali Management dell innovazione e del cambiamento Marketing Controllo di gestione Agli insegnamenti principali si aggiungono: i laboratori didattici volti a sviluppare abilità pratiche, le testimonianze di esperti del mondo del lavoro, gli stage, i corsi e le attività per la formazione all imprenditorialità, i seminari tematici e altre attività ancora. 7

8 5. I DOCENTI Il corpo docente è in corso di perfezionamento. Possono essere indicati tuttavia alcuni dei docenti che insegneranno nel nuovo corso di laurea. Federico Butera Coordinatore del Corso di laurea Il Comitato Ordinatore Professore ordinario di Sociologia dell organizzazione, Visiting Scholar Sloan School of Management MIT, già ordinario presso l Università La Sapienza di Roma, direttore dell Istituto Irso dal 1975, direttore della rivista Studi Organizzativi. I suoi principali interessi di ricerca sono: il rapporto tra organizzazione, società e tecnologia con particolare riferimento ad Internet; nuovi modelli organizzativi a rete basati su conoscenza, cooperazione, comunicazione e comunità; i lavoratori della conoscenza; qualità della vita di lavoro; la progettazione organizzativa e gestione del cambiamento. Fra le sue pubblicazioni: I frantumi ricomposti: il declino del taylorismo in America (1972), Il campanile e la rete: e business e piccole e medie imprese (2002). Francesco Silva Professore ordinario di Economia industriale. Visiting professor alla Yale University e poi all University of California (Berkeley). E stato Rettore dell Università Carlo Cattaneo (LIUC) di Castellanza. Responsabile scientifico del Dottorato di Diritto ed economia (Siena, Castellanza, Trento), presidente della Società Italiana di Economia e Politica Industriale, co direttore della rivista Economia e Politica Industriale, e associate editor della rivista Industrial and Corporate Change. Fra le sue pubblicazioni: Mercato, impresa, organizzazione (1989); La politica industriale (2001). Enzo Mingione Professore ordinario di Sociologia. Preside della Facoltà di Sociologia. E stato membro del Comitato Editoriale della rivista International Journal of Urban and Regional Research pubblicata da Blackwell, Oxford; dal 1984 a tutt oggi è Presidente della Fondazione Bignaschi di Milano; già Vice Presidente dell Associazione Italiana di Sociologia, è coordinatore e membro di gruppi di esperti di svariati progetti finanziati dal CNR e dall Unione Europea (sull esclusione sociale, lo sviluppo economico, il futuro del lavoro ecc.). Fra le sue pubblicazioni: Sociologia della vita economica (1997); Il Lavoro (con E. Pugliese, 2002). 8

9 Dario Cavenago Professore Ordinario di Economia Aziendale e docente di Management. Già docente presso la Scuola di Direzione Aziendale dell Università Bocconi e l Università di Trento. Svolge attività di ricerca intervento sui processi di cambiamento delle istituzioni e sui piani strategici degli enti pubblici. Fra le sue pubblicazioni: Scelte Aziendali ed economicità (1998); Città e Piano Strategico (2004); Senza Scopo di Lucro (2004). Maurizio Catino Docente di Sociologia dell organizzazione. Si occupa di Progettazione di reti organizzative complesse; trasformazione del lavoro e delle organizzazioni; organizzazioni ad alta affidabilità; pianificazione strategica delle città. E vice presidente della Società Italiana di Ergonomia. Fra i suoi libri: Operai e Ingegneri (con G. Baglioni, 1999); Da Chernobyl a Linate: incidenti tecnologi o errori organizzativi, (2002) Professori di ruolo Paolo Barbieri (Professore associato di Sociologia economica) Ota De Leonardis (Professore ordinario di Sociologia della cultura) Leonede De Michele (Professore ordinario di Analisi matematica e Direttore del Dipartimento di Matematica e Applicazioni) Carmen Leccardi (Professore ordinario di Sociologia della cultura) Renato Mannheimer (Professore ordinario di Sociologia) Emilio Reyneri (Professore ordinario di Sociologia del lavoro e Direttore del Dipartimento di Sociologia) Paolo Trivellato (Professore ordinario di Sociologia) Francesca Zajczyk (Professore ordinario di Sociologia urbana). Per ulteriori informazioni Sito della Facoltà: Dott.ssa Giulia Pacifico giulia.pacifico@unimib.it 9