SANITÀ CONTRATTO PREVIDENZAFORMAZIONE ASSOCIAZIONI SERVIZI. Per l anno 2011, l art. 1, comma 10, della legge 24 dicembre 2007, n.

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1 ASSOCIAZIONI SERVIZI SANITÀ CONTRATTO PREVIDENZAFORMAZIONE PROFESSIONAL LAVORATORI PARASUBORDINATI Aliquote contributive e massimale 2011 per gli iscritti alla gestione separata Inps Per l anno 2011, l art. 1, comma 10, della legge 24 dicembre 2007, n. 247, aveva previsto un innalzamento nella misura di 0,09 punti percentuali dell aliquota contributiva di finanziamento alla gestione separata Inps per i lavoratori parasubordinati, ma il comma 39 dell art. 1 della legge 13 dicembre 2010, n. 220 (legge di stabilità 2011) ha abrogato il citato comma 10. Pertanto nulla è cambiato rispetto alle aliquote in vigore nel Per gli iscritti alla gestione separata privi di altra tutela previdenziale obbligatoria, continua a essere dovuta l ulteriore aliquota contributiva, stabilita dall art. 59, comma 16, della legge 449/1997, per il finanziamento dell onere derivante dall estensione agli stessi della tutela relativa alla maternità, agli assegni per il nucleo familiare e alla malattia, pari allo 0,72%. ALIQUOTE CONTRIBUTIVE IN VIGORE PER IL 2011 Anno Collaboratori con altra copertura previdenziale* Collaboratori titolari di pensione diretta (anzianità o vecchiaia) Collaboratori senza copertura previdenziale (comprensivo dello 0,50% per altre tutele) % 26,72% * Ovvero i beneficiari di trattamenti pensionistici diversi dal trattamento anticipato per anzianità o dalla pensione di vecchiaia e coloro che risultano titolari di ulteriori rapporti assicurativi (ad esempio, collaboratori contestualmente impiegati in qualità di lavoratori dipendenti). La ripartizione dell onere contributivo tra collaboratore e committente rimane fissata nella misura rispettivamente di un terzo e due terzi. La contribuzione alla gestione separata è dovuta entro un massimale di retribuzione imponibile annuo fissato per legge e rivalutato annualmente, che per il 2011 è pari a (rif. circolare Inps n. 30 del 9 febbraio 2011). MAGGIO

2 FONDO MARIO NEGRI Guida alla lettura COMUNICAZIONE PERIODICA AGLI ISCRITTI ANNO 2010 ELENA CURTI NOVITÀ IL FONDO MARIO NEGRI ha inviato la sua prima Comunicazione periodica agli iscritti. Il documento, oltre ai dati sulla posizione dell iscritto che venivano inviati annualmente con riferimento alla situazione al 31 dicembre dell anno precedente, è ampliato in modo sostanziale nei contenuti e per le informazioni fornite al dirigente. L obiettivo è mettere a disposizione del dirigente associato uno strumento chiaro e fruibile, che fornisca un quadro completo della sua posizione, corredato di un esauriente informativa sulla gestione del Fondo e di un Prospetto esemplificativo personalizzato da cui è rilevabile la stima della pensione integrativa che l iscritto potrà attendersi al termine del programma previdenziale. La Comunicazione è stata redatta in base alle disposizioni e secondo lo schema impostato dalla Covip (Commissione di vigilanza sui fondi pensione) con la deliberazione del 22 luglio 2010 e successive integrazioni del 7 febbraio A coloro che esprimeranno il proprio consenso, come indicato nel testo del documento, a partire dal prossimo anno la Comunicazione sarà inviata per . Per facilitarne la lettura, illustriamo di seguito i contenuti delle diverse sezioni che lo compongono. La Comunicazione è suddivisa in due parti; la prima è composta da tre sezioni: Sezione 1. Dati identificativi (pagina 1) Contiene i dati anagrafici dell aderente, la data di adesione al Fondo Mario Negri e quella di iscrizione alla previdenza complementare, nel caso in cui, a seguito di trasferimento da altra forma pensionistica, risulti precedente all adesione al Mario Negri. Se il dirigente ha scelto di conferire il proprio tfr al Fondo, è riportata la data di conferimento. Si è ritenuto utile precisare inoltre l anzianità contributiva maturata al 31 dicembre L ultimo dato fornito dalla sezione riguarda la presenza o meno di beneficiari designati per il caso di premorienza. Ciascun iscritto potrà avere conferma dei nominativi dei beneficiari eventualmente designati che risultano al Fondo, o indicazioni per effettuare la scelta o modificarla, contattando gli uffici del Fondo; è inoltre richiesto di verificare con attenzione i propri dati anagrafici e di comunicare eventuali modifiche da apportare. 66 MAGGIO 2011

3 Segue una tabella con il riepilogo delle entrate e delle uscite nel corso dell anno e i valori complessivi al 31 dicembre Sezione 2. Dati riepilogativi al 31/12/2010 (pagina 2) Riporta il valore totale della posizione dell iscritto al 31 dicembre 2010, il comparto d investimento del tfr scelto nel caso di conferimento, il rendimento netto realizzato sul conto individuale e sull eventuale comparto tfr e i costi (Ter - Total expenses ratio). Sezione 3. Posizione maturata dall iscritto (da pagina 2 a pagina 6) Nella prima tabella viene indicata la composizione e il valore della posizione maturata alla fine dell anno, a confronto con quanto risultante alla fine dell anno precedente. Sono poi segnalati eventuali contratti di finanziamento con cessione del quinto che gravano sulla posizione. Le entrate comprendono i contributi a carico del lavoratore, quelli a carico del datore di lavoro, il tfr, l eventuale versamento dell azienda per rivalutazione del tfr per il primo semestre 2007, i trasferimenti da altra forma pensionistica, i reintegri di anticipazioni, le eventuali attribuzioni per interessi di mora incassati. Le uscite possono riportare eventuali anticipazioni, riscatti parziali, rimborsi per versamenti indebiti, trasferimenti ad altra forma pensionistica ed eventuali spese di tenuta conto. A fine tabella viene nuovamente riportato il totale della posizione dell iscritto al 2009 con il totale al 2010, dal cui confronto risulta l importo della variazione della posizione che viene distintamente evidenziato e successivamente ripartito tra le due causali che l hanno originato: flussi in entrata e in uscita e redditività netta della gestione. MAGGIO

4 FONDO MARIO NEGRI È quindi riportato l eventuale importo, comunicato dall aderente stesso, dei contributi versati al Fondo e non dedotti fiscalmente per l anno 2009 e il totale cumulato allo stesso titolo dal 2001 al 2009; in una nota sono forniti alcuni chiarimenti sulla piena deducibilità della contribuzione versata al Fondo Mario Negri. Segue a pagina 4 il dettaglio delle operazioni effettuate nell anno Lo schema, che è quello usuale e quindi già noto all iscritto, riporta per la prima volta la ripartizione degli importi contributivi incassati nell anno tra la quota a carico dell azienda e quella del dirigente. Riporta, inoltre, tutte le movimentazioni in entrata e in uscita, con l indicazione dei periodi di competenza, delle valute di accredito e dell azienda di riferimento. Dall analisi dei dati riportati in tale dettaglio l iscritto ha pertanto l opportunità di verificare la regolarità della posizione e di riscontrare le risultanze e gli eventuali versamenti mancanti, sia contributivi sia di tfr. Può inoltre verificare la correttezza degli importi accreditati a titolo di tfr, effettuando i dovuti confronti con i documenti in suo possesso e accertando in ambito aziendale le cause delle eventuali discordanze. A pagina 5 segue il grafico a torta con l indicazione della ripartizione tra i vari strumenti finanziari in cui sono investite le disponibilità del conto individuale e del comparto bilanciato, se conferito il tfr con destinazione in tale linea di investimento. 68 MAGGIO 2011

5 È importante, nel caso di conferimento del tfr, che il dirigente verifichi periodicamente la corrispondenza delle caratteristiche della linea di investimento scelta alle proprie esigenze previdenziali; comunque vengono fornite le indicazioni necessarie per richiedere l eventuale cambio del comparto d investimento. Nella successiva tabella, per il conto individuale sono riportati i rendimenti del 2010 e la media di quelli degli ultimi tre, cinque e otto anni, con i dati del relativo benchmark. Per i comparti del tfr, dopo il rendimento 2010 è indicato quello medio del triennio Conclude la sezione la pagina 6, dove è riportata una breve relazione sul conseguimento dei risultati d esercizio del Sono inoltre analizzati nel dettaglio i costi (Ter) del conto individuale e, nel caso di conferimento al Fondo, del comparto tfr scelto. La seconda parte della Comunicazione contiene informazioni generali sul Fondo Mario Negri. Sono riportate le variazioni che nel corso del 2010 hanno interessato la disciplina regolamentare del Fondo, le indicazioni relative ai rinnovi di contratto intervenuti nell anno, le informazioni sulla gestione mobiliare e quelle sulle nuove disposizioni della Covip (Trattazione dei reclami). La comunicazione ha infine due allegati: Nel primo vengono fornite informazioni relative a una nuova linea di investimento dedicata al tfr conferito, ad alcuni aggiornamenti del comparto bilanciato e del comparto garantito attualmente in atto. Sia il nuovo comparto sia gli aggiornamenti citati avranno effetto dal 1 giugno Il secondo allegato è il Prospetto esemplificativo personalizzato. Si tratta di una stima personalizzata dell evoluzione attesa della posizione dell iscritto fino al pensionamento e del valore della prima rata di rendita corrispondente alla conversione del montante che sarà prevedibilmente maturato a quella data. La simulazione terrà conto, per quanto possibile, delle effettive caratteristiche del piano previdenziale dell iscritto, ma sarà sviluppata sulla base di ipotesi di calcolo e di una metodologia di costruzione uniforme per tutti gli operatori. La stima è dunque fondata su informazioni relative all iscritto, su indicazioni proprie del Fondo Mario Negri e su ipotesi di base indicate dalla Covip. MAGGIO

6 MANAGERITALIA MyManageritalia RISERVATA A TE! Dal sito è possibile accedere a un area dedicata solo agli associati: MyManageritalia. È sufficiente utilizzare il codice MIT riportato sulla card associativa e la propria password, originale o modificata, per entrare in un mondo di servizi e vantaggi creato su misura per il manager e la sua famiglia, per la professione e la vita privata SERVIZI PROFESSIONALI In questa sezione si trovano servizi utili per il monitoraggio e la valutazione del mercato del lavoro e per lo sviluppo della propria professione, oltre a strumenti di aggiornamento sulle normative dei diversi settori. NEW Banca dati Manager&Mercato del lavoro Una via privilegiata di contatto tra l offerta (dirigenti, quadri e professional associati) e la domanda (aziende, head hunter in cerca di manager). Il servizio è garantito dalla massima riservatezza e consente di valutare nuove opportunità professionali per modificare, migliorare o pianificare la propria carriera. My-Pay Valutazione online gratuita della propria dimensione retributiva. Servizio offerto in collaborazione con Od&M Consulting, società specializzata in consulenza direzionale per la valorizzazione delle risorse umane. Outplacement Outplacement individuale senior per massimo 24 mesi a condizioni vantaggiose. Servizio offerto in collaborazione con Career Counselling e Dbm Italia, società specializzate nello sviluppo di carriera. Business Network Community riservata agli associati Manageritalia per scambiare informazioni ed esperienze, ampliare il proprio network di collaboratori, clienti, fornitori e molto altro ancora. Servizio realizzato in collaborazione con Viadeo. SERVIZI FASDAC RSS-FEED Iban Possibilità di verificare e modificare il proprio codice Iban per velocizzare i rimborsi delle spese sanitarie. NB: solo per associati contribuenti Fasdac. Database convenzioni Accesso al database completo delle convenzioni sanitarie sull intero territorio nazionale. Ricerca e individuazione di: strutture convenzionate (ragione sociale, tipologia struttura, tipologia prevenzione, regione, provincia, comune, dirette per dirigenti, indirette per quadri e professional); medici convenzionati (cognome, nome, provincia, tipologia convenzione, tipologia specializzazione). Per rimanere aggiornati su news e attività abbonati al nostro RSS-FEED: Per informazioni o necessità: customer care: cardmanageritalia@manageritalia.it. Mit4you: il widget personalizzato Manageritalia non è più attivo. 70 MAGGIO 2011

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8 ASSICURATESE PER TUTTI Prende il via un percorso per trasferire informazioni e conoscenze di base sulle assicurazioni a misura d uomo ASSIDIR Volendo banalizzare e prendendo ad esempio un bene di grandissima diffusione come un televisore, quanti di noi conoscono esattamente il significato e il valore di tutte le caratteristiche fondamentali, permettendo di poterne giudicare il prezzo e garantirci così un acquisto ottimale rispetto alle nostre esigenze? Il mondo delle assicurazioni non fa eccezione e, ad esempio, chiama sinistri quelli che noi chiamiamo incidenti, chiama copertura quella che noi chiamiamo genericamente assicurazione, utilizza molti altri termini a noi poco familiari e, soprattutto, ha una profonda conoscenza di tutte le variabili legate alle problematiche dei rischi che corre la propria clientela. Se così non fosse, infatti, le compagnie assicuratrici non sarebbero in grado di valutare il livello di rischio di eventi e accadimenti per i quali ci offrono la propria tutela. Assidir aggiunge, poi, a queste informazioni una profonda conoscenza del mercato assicurativo e delle più importanti necessità dei colleghi che ad essa si affidano per le proprie scelte in materia. Necessità che, in molti casi, noi stessi non conosciamo appieno e non siamo in grado di valutare, da soli e a fondo, nella loro reale dimensione o pericolosità. Il supporto di Assidir, espressione diretta di Manageritalia, è sempre stato disponibile ma, ieri come oggi, richiede un livello minimo di conoscenza del mondo delle assicurazioni per poter essere utilizzato con profitto. Conoscenze che sono la base per poter apprezzare ciò che ci viene offerto e scegliere con serenità ma, non ce ne vogliano i colleghi più esperti in materia, non sono appannaggio della maggior parte di noi. La nuova proposta A partire dal prossimo mese, inizieremo un percorso per offrire uno spaccato del mondo delle assicurazioni, non in assicuratese, e aiutarci nella comprensione dei perché e delle caratteristiche delle coperture che Assidir è riuscita a costruire per noi insieme ad alcune primarie compagnie assicuratrici. Saranno articoli brevi, scritti con un linguaggio semplice, che non richiederanno molto tempo per essere letti e compresi. VAI IN VACANZA?... PORTAMI CON TE! 72 MAGGIO 2011

9 La card Manageritalia vale 365 giorni all anno. Non dimenticarla quando tu o i tuoi familiari partite per le vacanze. È sempre importante averla con sé e ti garantisce un intervento immediato anche in tutti i casi di bisogno mentre sei lontano da casa. Ti serve per una consulenza medica in Italia e all estero, per anticipo spese di prima necessità, per avere un interprete a disposizione all estero. COSA FARE IN CASO DI NECESSITÀ Per usufruire dei servizi di assistenza previsti dal Programma l assicurato deve mettersi in contatto con la struttura organizzativa di Europ Assistance (operativa 24 ore su 24,per 365 giorni all anno) attraverso una delle seguenti modalità: Telefono dall Italia: Numero Verde dall estero: Fax Telex Telegramma EURA I EUROP ASSISTANCE ITALIA spa Piazza Trento, Milano I recapiti telefonici della struttura organizzativa di Europ Assistance sono riportati anche sul retro della card Manageritalia. L assicurato deve comunicare i seguenti dati: nome e cognome; tipo di assistenza di cui necessita; numero di codice riportato sulla card Manageritalia; indirizzo del luogo in cui si trova; recapito telefonico dove la struttura organizzativa provvederà a richiamarlo nel corso dell assistenza. Per tutti i dettagli su come accedere alle prestazioni della card Manageritalia e sulle condizioni integrali di polizza, consultare il cd inviato con il numero di giugno 2010 o consultare il sito MAGGIO