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1 Formazione Laborfonds Giorgio Valzolgher Direttore Generale

2 + Temi + Il sistema previdenziale + Laborfonds + Contribuzione + Gestione finanziaria + Rendimenti + Prestazioni + Comunicazione periodica + Ulteriori informazioni

3 Il nuovo sistema previdenziale 100% 80% 60% 40% 20% 0% 80% 30% 50% Previdenza complementare Sistema retributivo Tasso di sostituzione Sistema contributivo Tasso di sostituzione

4 Laborfonds + Associazione senza scopo di lucro + Istituito dalle Parti sociali + Destinatari + Lavoratori dipendenti + Soggetti fiscalmente a carico degli aderenti stessi + Scopo: erogazione di una pensione complementare agli aderenti

5 Aderenti + Andamento aderenti

6 Aderenti Aderenti per settore SETTORE BZ TN TOTALE % Agricoltura ,12% Artigianato ,29% Industria ,88% Commercio, terziario, servizi e vari ,08% Pubblico impiego ,31% TOTALE CONTRATTI ATTIVI ,68% TOTALE CONTRATTI NON ATTIVI ,32% TOTALE ADERENTI ,00%

7 Aderenti SETTORE Agricoltura Industria e artigianato Servizi, terziario e vari POTENZIALI ADERENTI PERCENTUALE DI ADESIONE 23,70% 37,47% 28,45% Pubblico impiego ,37% TOTALE ,63%

8 Aderenti + Struttura demografica aderenti > 55 7% < 34 22% % %

9 Contribuzione

10 Contribuzione + Contribuzione +...% ovvero 100% del TFR maturando + Contributo a carico del lavoratore + Contributo a carico del datore di lavoro + L entità della contribuzione e la base di calcolo sono determinati dal singolo contratto collettivo

11 Contribuzione + Procedura della contribuzione + L azienda trattiene ogni mese sulla busta paga il contributo a carico del lavoratore + L azienda versa ogni trimestre i contributi a suo carico, quelli a carico del lavoratore e il TFR a Laborfonds + Accredito dei contributi sulla posizione individuale dell aderente in forma di quote della rispettiva linea d investimento

12 Deducibilità dei contributi

13 Deducibilità dei contributi + Limite deducibilità + Settore privato + I contributi versati alle forme di previdenza complementare sono deducibili dal reddito complessivo per un importo non superiore a 5.164,

14 Gestione finanziaria

15 Gestione finanziaria + Laborfonds offre 4 comparti (linee d investimento) diversi per + Composizione azioni/obbligazioni + Orizzonte temporale d investimento ottimale + Grado di rischio / rendimento

16 Gestione finanziaria + Linea Garantita max 10% azioni +Linea Prudente Etica +Linea Bilanciata +Linea Dinamica + max 25% azioni max 40% azioni max 60% azioni

17 Gestione finanziaria + La scelta della linea d investimento + Al momento dell adesione + Possibilità di variazione dopo una periodo minimo di un anno nella linea precedente

18 Gestione finanziaria per linea d investimento (10%) (2%) (81%) Aderenti (7%) Linea Garantita / Garantierte Investitionslinie Linea Prudente-Etica / Vorsichtig-Ethische Investitionslinie Linea Bilanciata / Ausgewogene Investitionslinie Linea Dinamica / Dynamische Investitionslinie

19 Gestione finanziaria + Patrimonio delle linee d investimento 21 Mio. 729 Mio. 79 Mio. 61 Mio. Linea Garantita/ Garantierte Investitionslinie Linea Prudente-Etica/ Vorsichtig-Ethische Investitionslinie Linea Bilanciata/ Ausgewogene Investitionslinie Linea Dinamica/ Dynamische Investitionslinie

20 Nuova gestione finanziaria + Linea Bilanciata + Gestione passiva: 60% del patrimonio (Eurizon Capital SGR) + Gestione attiva: 40% del patrimonio (BlackRock) + Linea Dinamica + Gestione attiva: 100% del patrimonio (BlackRock)

21 Nuova gestione finanziaria + Maggiore flessibilità attraverso l incremento delle classi di investimenti + Migliore capacità per i gestori di reagire tempestivamente ai cambiamenti dei mercati finanziari + Diminuzione del rischio dei portafogli delle linee d investimento

22 Nuova gestione finanziaria

23 Rendimenti

24 + Confronto rendimenti Renditenvergleich Rendimenti Rendimento annualizzato Fondi pensione negoziali Fondi pensione aperti Laborfonds Linea Garantita * Linea Prudente-Etica ** Linea Bilanciata Linea Dinamica ** -6,30% +8,50% +0,83% -14,00% +11,20% -2,18% + 1,56% + 6,54% +4,20% -3,40% +9,11% +3,21% -4,73% +7,66% +1,28% -9,37% +8,74% -0,87% * Avvio gestione / Verwaltungsbeginn: ** Avvio gestione / Verwaltungsbeginn:

25 Rendimenti + Confronto rendimenti ,1% 27,6% 26,3% 23,4% 22,7% TFR Laborfonds - Linea Bilanciata Fonchim - Stabilità Cometa - Reddito Fondenergia - Bilanciato

26 Rendimenti + L effetto rendimento del contributo dell azienda + Dipendente iscritto dal 2000 nella Linea Bilanciata + Prima contribuzione: 20/09/ Settore: commercio + Contribuzione: + Contributo dipendente: 1% della retribuzione + Contributo azienda: 1,55% della retribuzione + TFR: 100% (corrisponde al 6,91% della retribuzione)

27 Rendimenti Contributi del dipendente e TFR Contributi dell'azienda Valore della posizione al 31/12/2009 Rendimento medio annuo senza il contributo dell'azienda (1) Rendimento medio annuo con il contributo dell'azienda (2) ,89% 6,00% (1) Considerando i contributi dell azienda parte del capitale. (2) Considerando i contributi dell azienda parte del rendimento

28 Rendimenti / Costi Indicatore sintetico dei costi Elaborazione su dati COVIP (fine 2008) 2 anni 5 anni 10 anni ni 35 anni FONDI NEGOZIALI 1,0% 0,6% 0,4% 0,3% FONDI APERTI 2,0% 1,3% 1,2% 1,1% PIP 3,5% 2,3% 1,9% 1,5% I 1% in meno di costi ogni anno dopo 40 anni diventa il 27% in più di montante maturato

29 Prestazioni prima del pensionamento

30 Prestazioni prima del pensionamento + Anticipazioni settore privato + Spese sanitarie (in qualsiasi momento fino al 75%) Ritenuta a titolo d imposta del 15% (riducibile fino al 9%) + Acquisto/ristrutturazione della prima casa (dopo 8 anni fino al 75%) Ritenuta a titolo d imposta del 23% + Ulteriori esigenze personali (dopo 8 anni fino al 30%) Ritenuta a titolo d imposta del 23%

31 Prestazioni prima del pensionamento + Riscatto Riscatto parziale, nella misura del 50% della posizione individuale maturata per cessazione dell attività lavorativa che comporti l inoccupazione per un tempo non inferiore a 12 mesi ovvero in caso di ricorso da parte del lavoratore a procedure di mobilità, cassa integrazione guadagni ordinaria e straordinaria. Ritenuta a titolo d imposta del 15% (riducibile fino al 9%)

32 Prestazioni prima del pensionamento + Riscatto totale della posizione individuale + per i casi di invalidità permanente o per cessazione dell attività lavorativa che comporti l inoccupazione per un tempo superiore a 48 mesi Ritenuta a titolo d imposta del 15% (riducibile fino al 9%) + volontario per perdita dei requisiti di partecipazione Ritenuta a titolo d imposta del 23%

33 Prestazioni prima del pensionamento + Decesso dell aderente prima del pensionamento + L intera posizione individuale è riscattata dagli eredi ovvero dai diversi beneficiari dallo stesso designati, siano essi persone fisiche o giuridiche Ritenuta a titolo d imposta del 15% (riducibile fino al 9%)

34 Prestazioni prima del pensionamento + Trasferimento + Settore privato: dopo un minimo di 2 anni

35 Prestazioni al momento del pensionamento

36 Prestazioni al momento del pensionamento + Erogazione di una pensione complementare +Il montante maturato viene convertito in una pensione complementare +Rendita vitalizia immediata annua rivalutabile +reversibile +certa per 5 o 10 anni e successivamente vitalizia +con restituzione al beneficiario designato dall assicurato del montante residuo in caso di decesso dell assicurato medesimo

37 Prestazioni al momento del pensionamento Rendita vitalizia immediata annua, rivalutabile, non reversibile con erogazione mensile Rendita immediata annua rivalutabile certa per 10 anni e successivamente vitalizia con erogazione mensile annua mensile età 60 anni maschio femmina maschio femmina premio netto Euro 2.494, ,75 207,85 189,48 premio netto Euro 4.988, ,49 415,70 378,96 premio netto Euro 2.466, ,36 205,53 188,28 premio netto Euro 4.932, ,72 411,06 376,56 Rendita immediata annua rivalutabile vitalizia reversibile al 100% pagata in rate annuali posticipate premio netto Euro rendita annua Rendita vitalizia annua rivalutabile con restitutzione del montante residuo in caso di decesso dell'assicurato pagata in rate annuali posticipate rendita annua maschio femmina premio netto Euro 4.788, ,

38 Prestazioni al momento del pensionamento Sulla parte imponibile delle prestazioni pensionistiche comunque erogate è operata una ritenuta a titolo d imposta con l aliquota del 15% ridotta di una quota pari al 0,30% per ogni anno eccedente il quindicesimo anno di partecipazione a f.p.c. con un limite massimo di riduzione del 6%

39 Prestazioni al momento del pensionamento + Liquidazione parziale della posizione maturata + Massimo 50%* + La parte restante verrà erogata in forma di pensione complementare

40 Prestazioni al momento del pensionamento Nel caso in cui la rendita derivante dalla conversione di almeno 70% del montante finale sia inferiore al 50% dell assegno sociale la stessa può essere erogata in capitale. Ritenuta a titolo d imposta del 15% (riducibile fino al 9%) 50% dell assegno sociale = circa 200 Euro limite del montante (capitale accumulato) circa Euro per l uomo Euro per la donna

41 Comunicazione periodica

42 Comunicazione periodica + Invio agli aderenti: ogni anno a fine marzo + Contenuti + Posizione individuale aggiornata al 31 dicembre 2009 (estratto conto con i versamenti dell anno scorso) + Progetto esemplificativo personalizzato + Informazioni generali e sull andamento della gestione finanziaria (invio separato)

43 Comunicazione periodica + Il Progetto esemplificativo personalizzato (Pep) + Illustra all aderente la possibile evoluzione della posizione individuale e l importo della prestazione attesa al momento del pensionamento + Base: diversi ipotesi Definite da Covip: schema, rendimenti, inflazione, crescita della retribuzione, età di pensionamento ecc.) + Definite da Laborfonds: costi + Definite dall aderente: età all adesione, contribuzione e linea d investimento)

44 Comunicazione periodica

45 Comunicazione periodica

46 Comunicazione periodica

47 Comunicazione periodica

48 Ulteriori informazioni

49 Ulteriori informazioni + + Nuovo servizio d informazione + Tutte le novità riguardanti Laborfonds per

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