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1 La pensione pubblica La pensione pubblica Fondo nazionale pensione complementare per i lavoratori della scuola Via Carcani, Roma RM Tel Fax fondoespero.it Dal 25 ottobre: Numero per gli aderenti: (dal lun. al ven /14:30-17) ESPERO: la previdenza complementare del comparto scuola Lucidi a cura di: Massimo Malavasi,, Pasquale Natilla,, Maurizio Sarti, Vittorino Delli Cicchi Versione del settembre 2004 Età pensionamento Tassi di sostituzione con 35 anni di contributi Anzianità contributiva al anni (sistema retributivo) 10 anni 52,5% 55,4% 57,8% 61,8% Ipotesi assunte: PIL 1,5% dinamica retributiva 2% coefficienti di trasformazione in base alla legge 335/95 Fonte: INPDAP, Rapporto annuale sullo stato sociale anni (sistema contributivo) 44,8% 48,5% 51,4% 56,7% Raccolta dei contributi Le fasi del Fondo Pensione Le fasi del Fondo Pensione Gestione finanziaria del patrimonio del Fondo Effetti dell adesione ad ad ESPERO: lavoratori già in in servizio al al Per i lavoratori già in servizio al ed in regime di Indennità di buonuscita (IBU), l adesione ad ESPERO comporta: il passaggio automatico al (Trattamento di Fine Rapporto) Erogazione delle prestazioni IBU Il TFS maturato al momento dell adesione si trasforma in Da quel momento in poi si applicano le regole di rivalutazione del Espero funziona in base al principio della CAPITALIZZAZIONE INDIVIDUALE Una parte del maturando (2%) viene versato ad ESPERO

2 Effetti dell adesione ad ad ESPERO: lavoratori assunti dopo il il Per i lavoratori assunti dopo il ed in regime di (Trattamento di Fine Rapporto) l adesione ad ESPERO comporta: il versamento di tutto il maturando (6,91%) ad ESPERO Indennità di di buonuscita (IBU) e Trattamento di di fine rapporto () Dipendente già in servizio al Dipendente assunto dopo il Retribuzione annua Anni di servizio 10 0 IBU lorda maturata al momento dell'adesione ad Espero quota destinata ad Espero (% su retribuzine "") (2%) 440 (6,91%) residuo accantonato (4,91%) La La contribuzione ad ad Espero per per i i dipendenti già già in in servizio al al 31/12/2000 Dipendente Amministrazione busta paga Contributo volontario aggiuntivo una tantum (12 mesi) solo per i dipendenti che aderiranno entro il primo anno di operatività Contributo 1,5 % della base contributiva riferita al TFS 2 % retribuzione utile Amministrazione La La contribuzione ad ad Espero per per i i dipendenti assunti dopo il il 31/12/2000 Dipendente busta paga Contributo volontario aggiuntivo una tantum (12 mesi) solo per i dipendenti che aderiranno entro il primo anno di operatività 6,91% retribuzione utile (100% maturando nell anno)

3 Contributi figurativi ad ESPERO Contributi figurativi ad ESPERO Decorrenza della contribuzione Decorrenza della contribuzione Il e il contributo dell 1,5% sono: La contribuzione ad ESPERO decorre dal terzo mese successivo alla consegna del modulo di adesione all Amministrazione contabilizzati presso l INPDAP per essere poi versati al fondo pensione al momento: del pensionamento della cessazione del rapporto di lavoro Inizialmente saranno rivalutati tutti gli anni, in base alla media dei rendimenti netti di un paniere di Fondi Pensione Dipendente busta paga I I contributi a Espero per il il lavoratore che aderisce nel primo anno di di operatività Dipendente già in servizio al Dipendente assunto dopo il Retribuzione annua contributo Amministrazione 2 % (1 1%*) contributo Dipendente 1 % contributo 1,5 %** 264 quota (% su retribuzine "") (2%) 440 (6,91%) totale versamento risparmio fiscale costo annuo effettivo * limitatamente ai primi 12 mesi di adesione, solo per il lavoratore che ha aderito ad Espero entro il primo anno di operatività ** sulla retribuzione utile IBU (1,5 x 0,80 = 1,2%) I costi: trasparenti e contenuti I costi: trasparenti e contenuti Copertura dei costi di apertura della posizione individuale dell aderente quota di iscrizione (una tantum) 2,58 euro a carico del lavoratore Per fare fronte alle spese di funzionamento del Fondo quota associativa annua Viene stabilita annualmente dal Consiglio di Amministrazione del Fondo Pensione (in base ad un preventivo di spesa) e dedotta dai versamenti effettuati. Sarà particolarmente contenuta in quanto Espero ha una dotazione iniziale di 2,5 mln di euro

4 Confronto oneri di di gestione dei Fondi Pensione negoziali rispetto ai ai piani pensionistici individuali FONDI PENSIONE NEGOZIALI Anno 2003 Spese/ Patrimonio fine esercizio 0,47% 3 anni 10 anni 35 anni Fondi Pensione aperti * 1,80% 1,40% 1,20% Polizze individuali pensionistiche * 8,40% 3,00% 1,90% * Commissione annua onnicomprensiva in % del patrimonio in base agli anni di permanenza nel fondo/polizza I I gestori delle risorse finanziarie del Fondo Pensione ESPERO Il fondo pensione affida la gestione del patrimonio a soggetti abilitati scelti tra: BANCHE Società di intermediazione mobiliare (SIM) Società di Gestione del Risparmio (SGR) IMPRESE DI ASSICURAZIONI Sul risultato netto maturato in ciascun periodo d imposta si applica un imposta sostitutiva delle imposte dei redditi pari all 11% Fonte: COVIP Relazione per l anno 2003 Fondi Pensione: rendimenti Fondi Pensione: rendimenti PRESTAZIONI: pensione complementare, capitale PRESTAZIONI: pensione complementare, capitale Rendimeto a 5 anni ( ) Rendimeto a 1 anno (2003) Al momento del pensionamento il dipendente ha diritto alla: PENSIONE COMPLEMENTARE: rendita vitalizia, rivalutabile, eventualmente reversibile Fondi pensione negoziali* 16,1% 5,0% Rendimeto medio annuale nei 5 anni ( ) 3,2% Fonte: COVIP Relazione per l anno 2003 * Rendimenti netti calcolati come variazione dei relativi indici di capitalizzazione Può percepire la prestazione 100% sotto forma di CAPITALE se: la rendita annua vitalizia maturata è inferiore all assegno sociale; non ha maturato i requisiti minimi di accesso per la pensione complementare (pensione vecchiaia: almeno 5 anni di permanenza nel Fondo; pensione anzianità almeno 15 anni di permanenza nel Fondo); Se ha maturato i requisiti minimi di accesso alla pensione complementare, può percepire la prestazione: massimo il 50% sotto forma di CAPITALE; la restante parte sotto forma di RENDITA. La prestazione è rapportata ai contributi versati e alle rivalutazioni maturate

5 La La tassazione della pensione complementare La pensione complementare concorre parzialmente a formare il reddito complessivo del pensionato: è assoggettata a tassazione solo per la parte derivante dai contributi dedotti (Amministrazione, Dipendente), dal contributo 1,5%* e dal è esente da tassazione per la parte derivante dai rendimenti, e da eventuali contributi non dedotti Durante l erogazione della pensione, le rivalutazioni anno per anno, sono assoggettate a un imposta sostitutiva del 12,5 % Le anticipazioni Le anticipazioni Dopo 8 anni di iscrizione, il lavoratore può richiedere una anticipazione (fino al 100% di quanto maturato su: contr. Amministrazione, Dipendenti rivalutazioni) sulla sua posizione per: acquisto o ristrutturazione della 1^ casa, per sé o per i figli spese sanitarie per terapie ed interventi straordinari riconosciuti dalle strutture pubbliche competenti spese sostenute durante la fruizione dei congedi per la formazione continua In In caso di di decesso del dipendente durante il il rapporto di di lavoro I vantaggi dati dall adesione a ESPERO I vantaggi dati dall adesione a ESPERO La posizione individuale è riscattata dagli aventi diritto AVENTI DIRITTO Gestione professionale e rendimenti di mercato (anche sul destinato al fondo) 1 Pensione aggiuntiva a quella erogata dall INPDAP coniuge in mancanza del coniuge, i figli in mancanza del coniuge e dei figli, i genitori se viventi a carico In mancanza di tali soggetti, il beneficiario nominato dall aderente Costi trasparenti e contenuti Contributo dell Amministrazione (1% 1%) Contributo dell 1,5 % (dipendenti a tempo indeterminato già in servizio al 31/12/2000) In mancanza anche di quest ultimo la posizione resta acquisita al fondo Fiscali sui versamenti, rendimenti e prestazioni

6 Supporto e informazioni ai ai potenziali aderenti/aderenti di di Espero Da lunedì 25 ottobre Per avere informazioni su ESPERO, ti basterà: telefonare al numero , dal lunedì al venerdì, 09:00-13:00/14:30-17:00 scrivere all indirizzo: Fondo Scuola ESPERO Via Carcani, Roma RM inviare una inviare un fax al numero: consultare il sito: rivolgerti alle Organizzazioni Sindacali: (FLC CGIL, CISL Scuola, UIL Scuola, SNALS-Confsal, GILDA-UNAMS, ANP-CIDA); rivolgerti ai referenti sul posto di lavoro

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