REGIONE DEL VENETO AZIENDA UNITA LOCALE SOCIO-SANITARIA N. 6 VICENZA DELIBERAZIONE. n. 711 del O G G E T T O

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1 REGIONE DEL VENETO AZIENDA UNITA LOCALE SOCIO-SANITARIA N. 6 VICENZA DELIBERAZIONE n. 711 del O G G E T T O Valutazione dei Dirigenti dell'area della Dirigenza Sanitaria, Professionale, Tecnica ed Amministrativa che maturano i requisiti agli effetti del passaggio alla fascia superiore dell indennità di esclusività e per l equiparazione nel mese di dicembre 2014 e nel II^ semestre Individuazione dei Collegi Tecnici. Proponente: Servizio Risorse Umane e Relazioni Sindacali Anno Proposta: 2015 Numero Proposta: 836 1

2 Il Direttore del Servizio Risorse Umane e Relazioni Sindacali riferisce: Il C.C.N.L. 1998/2001 dell'area della Dirigenza Sanitaria, Professionale, Tecnica ed Amministrativa II biennio economico stabilisce: - all art. 5, che il passaggio alla fascia superiore dell indennità di esclusività del rapporto di lavoro per i Dirigenti cui non è stato conferito l incarico di direzione di struttura complessa è condizionato all esito positivo della verifica triennale di cui all art. 31, comma 2 del C.C.N.L. stipulato in data Il sesto comma del medesimo articolo precisa che in caso di non coincidenza dei tempi tra la verifica e la maturazione dell esperienza professionale, la verifica è anticipata dall Azienda al trimestre immediatamente successivo al conseguimento del requisito ed è effettuata con le stesse modalità previste dall art. 31 e 32 del CCNL L indennità, se la verifica è positiva, decorre dal primo giorno del mese successivo alla maturazione dell esperienza richiesta. L art. 11, comma 4, del medesimo C.C.N.L. stabilisce inoltre che con riferimento alle norme in cui è richiesta esperienza professionale si deve intendere : a) ai fini dell applicazione degli articoli 3 e 5 l anzianità complessiva, con rapporto di lavoro a tempo determinato ed indeterminato, maturata alle date previste dalle norme, senza soluzione di continuità anche in aziende ed Enti diversi del comparto. Nel corso del II semestre dell anno 2015 matureranno il requisito di anzianità richiesta: 5 ANNI agli effetti del passaggio alla fascia superiore dell indennità di esclusività Dott. Astori Giuseppe Dirigente Biologo ANNI agli effetti del passaggio alla fascia superiore dell indennità di esclusività e per l equiparazione della retribuzione di posizione minima contrattuale: Dott. De Cal Massimo Dirigente Biologo Dott.ssa Frasson Chiara Dirigente Farmacista ANNI agli effetti dell equiparazione della retribuzione di posizione minima contrattuale: Ing. Sandini Bruno Antony Dirigente Ingegnere Dott.ssa Battistin Raffaella Dirigente Psicologo

3 Nel mese di dicembre 2014 ha maturato : 15 ANNI agli effetti del passaggio alla fascia superiore dell indennità di esclusività Dott.ssa Saccilotto Donatella Dirigente Biologo Si precisa che con deliberazione n. 276 del 6 luglio 2001 è stato approvato il verbale di concertazione ove risulta definita, tra l altro, la composizione del COLLEGIO TECNICO preposto alla valutazione come segue: Presidente: Direttore del Dipartimento; Componenti: Due Dirigenti Responsabili di struttura complessa competenti nella disciplina Si ritiene conseguentemente necessario procedere all individuazione dei Collegi Tecnici precisando che, nel caso di assenza in ambito aziendale di dirigenti della disciplina, il relativo componente verrà individuato tra i dirigenti di struttura complessa di disciplina equipollente, di disciplina affine ovvero, in mancanza, di disciplina comunque rientrante nel dipartimento e che nel caso di mancanza del Direttore del Dipartimento verrà nominato il Dirigente Medico Ospedaliero o il Direttore Sanitario per i dipendenti non ospedalieri. Va evidenziato che tutti gli incarichi di direzione dei Dipartimenti afferenti all Area ospedaliera siano cessati a far data dal 1 agosto 2014 secondo la tempistica introdotta dal nuovo Atto Aziendale. A tal proposito si rappresenta come la medesima deliberazione preveda che dal 1 agosto 2014 le attività di coordinamento delle UU.OO. afferenti ai Dipartimenti soppressi sono garantite dal Direttore della Direzione Medica, funzione organizzativo gestionale fino alla nomina dei Direttori dei nuovi Dipartimenti (ai sensi dell Allegato 2 recante Tabella esplicativa degli effetti del nuovo Atto Aziendale rispetto all organizzazione preesistente e relativa tempistica). Pertanto si individua quale Presidente dei Collegi Tecnici di Area Ospedaliera il Direttore della Direzione Medica, funzione organizzativo- gestionale. Con riguardo al dott. Massimo De Cal, dirigente biologo (disciplina: Patologia Clinica)in servizio presso la UOC di Nefrologia, si provvede ad individuare quale componente del relativo Collegio Tecnico il dr. Davide Giavarina, Direttore f.f. della UOC Laboratorio Analisi in quanto a più diretta conoscenza dell attività del valutato. Inoltre, il dott. Giuseppe Astori, dirigente biologo in servizio presso la UOC di Ematologia, risulta avere in scadenza anche l incarico conferito ai sensi dell art.15 septies, primo comma, d.lgs. 502/1992, di Responsabile del Laboratorio di Terapie Cellulari Avanzate in campo ematologico e, pertanto, si coglie l occasione per procedere anche alla valutazione del suddetto incarico. Per quanto attiene alla composizione del relativo Collegio Tecnico si precisa come, essendo presente in ambito aziendale un solo Dirigente Biologo, la dott.ssa Annamaria Montaldi, Responsabile della UOS Genetica e Biologia 3

4 Molecolare, si ritiene di individuare tale Dirigente quale componente del Collegio Tecnico vista la particolare qualifica del valutato ed il supporto fornito dallo stesso. Da ultimo, anche per quanto riguarda la composizione del Collegio Tecnico relativo alla valutazione della dott.ssa Donatella Saccilotto, dirigente biologo (disciplina: Laboratorio di genetica medica) presso la UOC di Medicina Trasfusionale, si provvede ad individuare la dott.ssa Annamaria Montaldi quale componente del Collegio Tecnico in quanto a più diretta conoscenza dell attività svolta dalla dottoressa. Il medesimo Direttore ha attestato l avvenuta regolare istruttoria della pratica anche in relazione alla sua compatibilità con la vigente legislazione regionale e statale in materia; I Direttori Amministrativo, Sanitario e dei Servizi Sociali e della Funzione Territoriale hanno espresso il parere favorevole per quanto di rispettiva competenza. Sulla base di quanto sopra. IL DIRETTORE GENERALE DELIBERA 1. di individuare i seguenti Collegi Tecnici preposti alla valutazione dei Dirigenti indicati in premessa: Dirigente Farmacista Dr.ssa Paola Costa Presidente del Collegio Tecnico Dott. Alessandro Dacomo Dott.ssa Anna Maroni Disciplina: Patologia Clinica relativamente alla valutazione del dott. Massimo De Cal Direttore Direzione Medica funzione organizzativo gestionale Presidente del Collegio Tecnico Prof. Claudio Ronco Dr. Davide Giavarina Dirigente Biologo: relativamente alla valutazione del dott. Giuseppe Astori Direttore Direzione Medica funzione organizzativo gestionale Presidente del Collegio Tecnico Dr. Francesco Rodeghiero Dott.ssa Annamaria Montaldi Dirigente Ingegnere Dott. Roberto Toniolo Ing. Lucio Giovanni Sartori Ing. Antonio Nardella Dirigente Psicologo Dr. Andrea Danieli Dott. Claudio Vencato Dott.ssa Michela De Bassi Presidente del Collegio Tecnico Presidente del Collegio Tecnico 4

5 Disciplina: Laboratorio di genetica medica relativamente alla valutazione della dott.ssa Donatella Saccilotto Direttore Direzione Medica funzione organizzativo gestionale Presidente del Collegio Tecnico Dr.ssa Alberta Alghisi Dott.ssa Annamaria Montaldi 2. di provvedere, con riferimento al dott. Giuseppe Astori, dirigente biologo in servizio presso la UOC di Ematologia, anche alla valutazione dell incarico conferito ai sensi dell art.15 septies, primo comma, d.lgs. 502/1992, di Responsabile del Laboratorio di Terapie Cellulari Avanzate in campo ematologico in scadenza il di incaricare il Servizio Risorse Umane e Relazioni Sindacali degli ulteriori conseguenti adempimenti 4. di prescrivere che il presente atto venga pubblicato all Albo on-line dell Azienda. ***** 5

6 Parere favorevole, per quanto di competenza: Il Direttore Amministrativo (App.to Dr. Roberto Toniolo) Il Direttore Sanitario (App.to Dr. Ennio Cardone) Il Direttore dei Servizi Sociali e della Funzione Territoriale (App.to Dr. Paolo Fortuna) IL DIRETTORE GENERALE (F.to digitalmente Ing. Ermanno Angonese) Il presente atto è eseguibile dalla data di adozione. Il presente atto è proposto per la pubblicazione all Albo on-line dell Azienda con le seguenti modalità: Oggetto e contenuto Copia del presente atto viene inviato in data odierna al Collegio Sindacale (ex art. 10, comma 5, L.R , n. 56). IL RESPONSABILE PER LA GESTIONE ATTI DEL SERVIZIO AFFARI LEGALI E AMMINISTRATIVI GENERALI Vicenza, Copia conforme all originale, composta di n. amministrativo. Vicenza, fogli (incluso il presente), rilasciata per uso IL RESPONSABILE PER LA GESTIONE ATTI DEL SERVIZIO AFFARI LEGALI E AMMINISTRATIVI GENERALI 6