UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI BARI

Transcript

1 UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI BARI A. A / 2009 Proposta d istituzione di Master universitario dal titolo: MANAGEMENT OSTETRICO PER LE FUNZIONI DI COORDINAMENTO Livello Primo Durata Annuale Facoltà proponente: Medicina e Chirurgia Eventuali Università consociate: Nessuna Eventuali Enti e soggetti pubblici e/o privati: Collegio Provinciale Ostetriche di Bari Centro di Spesa (Struttura cui è affidata la gestione amministrativa e finanziaria) Facoltà Dipartimento di BIOETICA Centro interdipartimentale Docenti e Ricercatori dell Università di Bari - Proponenti (almeno 5, il primo dei quali è il Presidente) e che non risultino proponenti di altri Corsi di Alta Formazione/Perfezionamento/Master/Aggiornamento nello stesso anno accademico 1 Cognome CHIECHI Nome LUIGI MARIO Settore disciplinare MED/40 Facoltà MEDICINA E CHIRURGIA Impegno didattico in ore: 80 m.chiechi@gynecology3.uniba.it Tel: Cognome LOVERRO Nome GIUSEPPE Settore disciplinare MED/40 Qualifica P.O. Facoltà MEDICINA E CHIRURGIA g.lo verro@gynecology3.uniba.it Tel: Cognome MAIORINO Nome RAFFAELLA Settore disciplinare MED/40 Facoltà Medicina e Chirurgia Impegno didattico in ore: 28 maiorino@gynecology1.uniba.it Tel: 080/

2 2 4 Cognome VIMERCATI Nome Luigi Settore disciplinare MED/44 Facoltà Medicina e chirurgia Impegno didattico in ore: 28 l.vimercati@medlav.uniba.it Tel: 5 Cognome TARTAGNI Nome Massimo Settore disciplinare MED/40 Facoltà Medicina e Chirurgia m.tartagni@gynecology3.uniba.it Tel: 080/ Altri Docenti e Ricercatori di Ruolo dell Università di Bari o di altre Università italiane, oltre i proponenti 1 Cognome Bellino Nome Francesco Settore disciplinare MFIL/03 Qualifica P.O. Facoltà Scienze della Formazione f.bellino@sc-formaz.uniba.it Tel: Cognome Bosco Nome Lorenzo Settore disciplinare BIO/16 Qualifica P.O. Facoltà Medicina e Chirurgia 3 Cognome Cancellieri Nome Francesco Settore disciplinare MED/40 Qualifica P.A. Facoltà Medicina Chirurgia 4 Cognome Di Vella Nome Giancarlo Settore disciplinare MED/43 Qualifica P.A. Facoltà Medicina e Chirurgia g.divella@medicinalegale.uniba.it Impegno didattico in ore: 28 Tel: 080/ Cognome Laforgia Nome Nicola Settore disciplinare MED/20 Qualifica P.A. Facoltà Medicina e Chirurgia n.laforgia@neonatologia.uniba.it Tel: 080/ Cognome Saponaro Nome M. Benedetta Settore disciplinare MFIL/03 Facoltà Scienze della Formazione b.saponaro@bioetica.uniba.it Tel: Cognome Scicutella Nome Mario Settore disciplinare SECSP/08 Qualifica P.O. 2

3 3 Facoltà Economia Impegno didattico in ore 14 Tel: 080/ Cognome Clemente Nome Carmine Settore disciplinare SPS/07 Facoltà Economia c.clemente@bioetica.uniba.it Impegno didattico in ore: 28 Tel: 080/ Cognome Gaudio Nome Paola Settore disciplinare L-LIN/12 Qualifica R.C Facoltà Lingue gaudio@ils.uniba.it Tel: 080/ Cognome Basso Nome Antonella Settore disciplinare MED/44 Facoltà Medicina Chirurgia a.basso@medlav.uniba.it Tel: 080/ Cognome Tafaro Nome Emilio Settore disciplinare MED/13 Qualifica P.O. Facoltà Medicina Chirurgia e.tafaro@endo.uniba.it Tel: 080/ Cognome Patimo Nome Raffaella Settore disciplinare SECS-P/01 Facoltà Economia r.patimo@scienzepolitiche.uniba.it Impegno didattico in ore 14 Tel: 080/ Cognome Calaprice Nome Silvana Settore disciplinare M-PED/01 Qualifica P.A. Facoltà Scienze della Formazione s.calaprice@sc-formaz.uniba.it Impegno didattico in ore: 28 Tel: 080/ Cognome Sinatra Nome Maria Settore disciplinare MPSI/05 Qualifica P.O. Facoltà Lettere e Filosofia m.sinatra@psico.uniba.it Tel: 080/ Cognome Marengo Nome Agostino Settore disciplinare INF/01 Facoltà MM.FF.NN: amarengo@dss.uniba.it Impegno didattico in ore: 28 Tel: 080/ Cognome De Feo Nome Antonio Settore disciplinare IUS/06 Qualifica P.A. 3

4 4 Facoltà Giurisprudenza Tel: 080/ N.B. L impegno didattico complessivo dei docenti universitari di ruolo coinvolti nel Corso, compresi i proponenti, non potrà essere inferiore al 50% delle ore di attività didattica previste per il totale dei crediti formativi del progetto. Docenti di Università straniere e docenti non universitari ( * ) ( ** ) 1 Cognome Cinotti** Nome Antonella Qualifica professionale continuativa nel tempo: Ostetrica Coordinatrice Corso di Laurea Ostetrica/o Firenze 2 Cognome Santo** Nome Maria Qualifica professionale continuativa nel tempo: Ostetrica responsabile ufficio formazione Azienda Papardo Messina 3 Cognome Bianco** Nome Maria Antonietta Qualifica professionale continuativa nel tempo: Ostetrica Coordinatrice 4 Cognome Sgobba** Nome Antonia Qualifica professionale continuativa nel tempo: Ostetrica Dirigente 5 Cognome Balducci** Nome Pierluigi Qualifica professionale continuativa nel tempo: Avvocato Amministrativista 6 Cognome Savastio** Nome Angela Qualifica professionale continuativa nel tempo: Ostetrica Azienda Ospedaliera Foggia 7 Cognome Dall'Olio ** Nome Rosalba Qualifica professionale continuativa nel tempo: Ostetrica dirigente Verona 8 Cognome Giangregorio ** Nome Gabriella Qualifica professionale continuativa nel tempo: Dottore esperto in Bioetica 9 Cognome Avolio ** Nome Francesca Qualifica professionale continuativa nel tempo: Consulente di Direzione presso ARES Puglia 4

5 5 10 Cognome Poggiolini ** Nome Daniela Qualifica professionale continuativa nel tempo: Psicologa Impegno didattico in ore: Cognome Casalino ** Nome Caterina Qualifica professionale continuativa nel tempo: Ostetrica 12 Cognome Rosato ** Nome Nicola Qualifica professionale continuativa nel tempo: Direttore Amministrativo Azienda Ospedaliera Policlinico Bari 13 Cognome Misciagna ** Nome Giovanni Qualifica professionale continuativa nel tempo: Responsabile Centro Epidemiologia IRCCS Castellana Grotte (*) L impegno didattico complessivo dei docenti non universitari o di università straniere non potrà essere superiore al 35% delle ore di attività didattica previste dal totale dei crediti formativi del progetto. Schema Tipo 3 (**) L indicazione di ciascun docente non universitario deve essere accompagnata dal relativo analitico curricolo scientifico-professionale, debitamente sottoscritto dall interessato, da allegare alla proposta di istituzione del Corso. Eventuali Tutor d aula (Se individuati non costituiscono unità-docente) Unità: Schiavelli Maria Pompea Numero ore di tutorato 200 Numero massimo di ammissibili all intero Corso. 35 Numero minimo degli iscritti. In caso di mancato raggiungimento di tale numero, il Corso non può essere attivato 20 Numero massimo degli iscrivibili a singoli moduli didattici del Corso, ai quali viene rilasciato un attestato di frequenza o, previo superamento di specifico/i esame/i, un certificato di acquisizione dei crediti formativi dei relativi moduli (art. 5 comma 3 punto j del Regolamento) Nessuno 5

6 6 Titolo/i di studio richiesto/i per l ammissione: Laurea Triennale in Ostetricia, Diploma Universitario di Ostetrica o titolo equipollente. Maturità quinquennale. Iscrizione al collegio delle Ostetriche Modalità analitiche di ammissione Qualora il numero delle domande sia superiore al massimo previsto, l ammissione al Master avverrà tramite valutazione del curriculum degli studi e prova scritta mediante somministrazione di appositi test a risposta multipla. Ai fini della formulazione della graduatoria la commissione esaminatrice effettuerà la somma del punteggio conseguito con la valutazione dei titoli e del punteggio ottenuto con la prova scritta, con attribuzione del 30% per la valutazione dei titoli e del 70% per la prova scritta. Il voto di laurea sarà valutato da 0 a 6 punti (6 punti per la lode, 0,5 punti per ogni voto > 100); punti 3 per il possesso della Laurea specialistica in Scienze Infermieristiche ed Ostetriche (classe SNT_SPEC/1); pubblicazioni inerenti al tema del Master: 0,5 punti per ogni pubblicazione (non saranno prese in considerazione pubblicazioni in corso di stampa) fino ad un massimo di 4 punti. Criteri e procedure per l eventuale riconoscimento di crediti pregressi (max 20% dei crediti complessivi previsti per il Corso) Saranno riconosciuti n.12 crediti a coloro che sono in possesso dell attestato di frequenza a corsi di perfezionamento in Management. NESSUNO Obblighi e modalità di frequenza La frequenza è obbligatoria di almeno l 80 % del totale dell impegno orario. Il costo del Master è di euro , somma che potrà essere versata secondo la seguente modalità di pagamento: la prima rata di euro al momento dell'iscrizione, la seconda rata di euro dopo tre mesi dall'iscrizione. Eventuali Borse di Studio NESSUNA Parte B - Motivazioni e Obiettivi del Corso Premessa 6

7 7 I profondi cambiamenti nelle politiche e nell organizzazione delle strutture sanitarie, intervenuti dagli anni novanta e la veloce evoluzione professionale, hanno trasformato di fatto le tradizionali funzioni e attività del Coordinatore in un ruolo di direzione intermedia (middle management) che gestisce ed è responsabile dell andamento del processo assistenziale. Il governo manageriale delle risorse umane ed economiche coinvolte nel processo diagnostico-terapeutico assistenziale che si svolge all interno delle Unità Operative, nei Dipartimenti materno- infantili ed in tutti i servizi delle Aziende Sanitarie e Socio Sanitarie pubbliche e private, è essenziale poiché è a questi livelli che si eroga l assistenza agli utenti, e contestualmente si possono misurare in maniera specifica i risultati attesi.. Data la rilevanza del ruolo di Coordinamento, è importante formare dei professionisti che siano in grado di leggere ed interpretare le esigenze dell intera azienda sanitaria; che sappiano tradurre e proporre a livello di U.O. e in tutti gli ambiti assistenziali obiettivi, modelli organizzativi e monitoraggio delle attività assistenziali finalizzati al miglioramento costante dei risultati, in coerenza con la politica aziendale e quella professionale; e che sappiano negoziare con gli altri dirigenti che intervengono nel processo, obiettivi e azioni. Finalità Il Master in Management ostetrico per le funzioni di coordinamento si pone lo scopo di formare personale ostetrico in grado di gestire la complessità dell organizzazione sanitaria nelle U.O., nei Dipartimenti, nei servizi di Aziende sanitarie e socio sanitarie, fornendo conoscenze avanzate per lo sviluppo delle competenze e delle abilità nella gestione dei processi assistenziali ed organizzativi. Obiettivi didattici Al termine del Master lo studente dovrà essere in grado di: Analizzare e contribuire alla programmazione delle politiche sanitarie Elaborare e attuare modelli organizzativi di assistenza personalizzata e di presa in carico dell utenza Individuare e interpretare la domanda e le eventuali disfunzioni nell organizzazione dell offerta assistenziale Progettare e gestire interventi di miglioramento dei processi organizzativi ed assistenziali sviluppando la continuità necessaria al sostegno delle donne, dei bambini e delle famiglie. 7

8 8 Proteggere e gestire un sistema di sviluppo delle risorse umane assegnate. Contribuire alla valutazione del personale e del sistema premiante. Progettare e gestire un sistema di ottimizzazione dell utilizzo delle attrezzature e delle altre risorse assegnate all unità. Sviluppare programmi di valutazione e utilizzo della ricerca in ambito organizzativo e assistenziale. Contribuire alla gestione del sistema informativo. Struttura del Master in Management Il Master è strutturato in 6 moduli denominati Moduli o Corsi di perfezionamento, che sviluppano le specifiche competenze della funzione gestione e di coordinamento in contesti sanitari e socio-sanitari. Il Master ha una durata complessiva di 1500 ore corrispondenti a 60 Crediti Universitari (CFU) comprensivi di attività didattica frontale, attività di studio guidato e insegnamento apprendimento-clinico/tirocinio. Ogni credito formativo corrisponde a 25 ore di lavoro per studente (ai sensi del DM 509/99). In ogni modulo viene affrontata un area di conoscenze con degli obiettivi specifici che consente di sviluppare i contenuti multi-disciplinari e il tirocinio. Alla fine di ogni singolo modulo verrà effettuata una prova e una valutazione del tirocinio svolto; la valutazione sarà espressa con un giudizio di insufficiente, sufficiente, buono, ottimo. Gli studenti per essere ammessi agli esami, devono aver frequentato almeno l 80% del totale dell impegno orario. MODULO Modulo 1 Politiche di programmazione sanitaria Modulo 2 Infermieristica ostetrica basata sull evidenze e ricerca Modulo 3 Analisi organizzativa Modulo 4 Programmazione e controllo dei processi produttivi Modulo 5 Gestione e sviluppo della risorsa umana CORSI INTEGRATI Infermieristica ostetrica e politiche di programmazione sanitaria Metodologia della ricerca ostetrica Metodologia e analisi organizzativa Infermieristica ostetrica applicata ai processi produttivi in sanità Scienze umane e processi comunicativi in sanità 8

9 9 Modulo 6 Lo sviluppo di qualità dei servizi sanitari Qualità ed etica in sanità Parte C - Prospetto analitico delle attività formative ATTIVITÀ FORMATIVA ( Insegnamento, laboratorio, tirocinio, stage, esame finale) Denominazione con relativo CFU settore scientifico disciplinare Non sono (2) ammesse frazioni di credito ORE (1) Didattica frontale Didattica assistita laboratoriale DOCENTE Annotare un Docente per rigo o Studio individuale Cognome Nome e Inserimento del personale, valutazione del neoassunto ING-INF/05 Sistemi di elaborazione delle informazioni. INF/01 Informatica Psicologia del lavoro e delle organizzazioni. Psicologia sociale Strumenti per la pianificazione all interno del S.S.N. Epidemiologia Statistica sanitaria A:D.O. 50 Attività opzionale Seminario L ostetrica e la salute femminile L-LIN/12 Inglese scientifico Casalino Caterina Marengo Agostino Poggiolini Daniela Savastio Angela Misciagna Giovanni Gaudio Paola Finalità ed applicazioni del processo di midwifery secondo E.B.M. MFIL/03 Etica e ricerca MED/40 Ginecologia etica Cinotti Antonella Saponaro M Antonietta Chiechi L.Mario 9

10 101 SPS/09 Sociologia dei processi economici del lavoro, culturali e comunicativi Clemente Carmine M-PSI/05 Psicologia sociale Sinatra Maria Metodi di analisi organizzativa Bianco M. Antonietta Diritto amministrativo SECS-P/01 Economia della salute MED/44 Medicina del lavoro Balducci Pierligi Patimo Raffaella Vimercati Luigi Normativa in materia di dotazione organica, fabbisogno di personale M-PED/01 Pedagogia generale e sociale La gestione del personale di supporto all assistenza, analisi e sviluppo delle competenze personali Santo Maria Calaprice Silvana Sgobba Antonia Igiene generale e applicata Avolio Francesca Organizzazione Aziendale MED/43 Medicina legale MFIL/03 Bioetica essenziale MED/40 Legge 40 Procreazione assistita Rosato Nicola Di Vella Giancarlo Bellino Francesco Tartagni Massimo 10

11 11 MED/40 Management e riduzione dei T.C Maiorino Raffaella MED/44 Medicina del lavoro MED/47 Scienze ostetriche Gestione del budget nelle U.O. e coordinatore ostetrico MED/20 Piani di assistenza in neonatologia: ospedale e territorio BIO/16 Le basi bio-anatomiche del parto SECSP/08 Economia gestionale dell impresa MED/13 Le basi bio-ormonali della riproduzione umana MED/40 Management ostetrico ginecologico chirurgico IUS/06 Diritto del lavoro MED/40 Management e sala parto MFIL/06 Bioetica femminile Tirocinio Basso Antonella Dall Olio Rosalba Laforgia Nicola Bosco Lorenzo Scicutella Mario Tafaro Emilio Loverro Giuseppe De Feo Antonio Cancellieri Francesco Giangregorio Gabriella A.D.O. Seminario L ostetrica e la salute femminile 2 50 Prova/e finale/i 3 75 Totale CFU 60 Totale ore 410 Totale ore 480 Totale ore 610 Totale Ore

12 121 (1) Ogni CFU corrisponde a 25 ore complessive di lavoro per lo studente. Il numero complessivo delle ore di ogni attività formativa va ripartito nelle olonne sottostanti. (2) L indicazione del settore scientifico-disciplinare è richiesto solo per gli insegnamenti e i laboratori disciplinari. In caso di insegnamento modulare inserire fra parentesi la parola modulo dopo la denominazione dell insegnamento. Modalità di svolgimento della/e prova/e finale/i Alla conclusione di ciascun modulo è prevista la verifica dell'apprendimento dei partecipanti al Master tramite la somministrazione di un questionario per il monitoraggio in itinere per l'apprendimento, la qualità della didattica ed il raggiungimento degli obiettivi di ogni singolo modulo. A chiusura del corso è prevista la prova finale per il conseguimento del titolo che consisterà nella elaborazione di una tesi da discutere in sede di commissione. Il giudizio sulla prova finale sarà espresso in non conseguito, conseguito, conseguito con merito, conseguito con lode. Indicazione delle sedi di svolgimento (aule, laboratori, tirocinio e stage) Sede: Aule Multimediale (Ateneo) Auletta (sede corso Italia n. 23, IV piano) Ospedale Terlizzi Unità Operative III U.O. di Ostetricia e Ginecologia U.O. di Neonatologia U.O. di Ostetricia e Ginecologia Laboratori e sedi telematiche Disponibilità di posti Azienda Ospedaliera Policlinico Bari Azienda Ospedaliera Policlinico Bari Ospedale di Corato-Terlizzi (BA) Disponibilità di postazioni Bibliografia consigliata: La disciplina ostetrica (teoria, pratica e organizzazione della professione). Autori:M.Guana, R. Cappadona, A. M. Di Paolo, M. Grazia Pellegrini, M. Domenica Piga, M. Vicario. Mc Graw-Hill Strategie sanitarie applicate alle scienze infermieristiche. Organizzazione, didattica e ricerca. La Balanced Scorecard e il sistema di budget: linee guida per il management delle professioni sanitarie. Autori;L. Fioravanti, M. Petrangeli, M.Zucconi. 12

13 131 L infermiere e le innovazioni in sanità. Nuove tendenze e strumenti gestionali 2 edizione. Autore: A. Santullo Mc Graw Hill Milano 2004 La dirigenza infermieristica- Manuale per la formazione dell infermiere con funzioni manageriali 2 edizione Autori:Calamandrei, C.Orlandi Mc Graw Hill Manuale di Ginecologia Etica Autore: L. M. Chiechi Ediself Eubiosia. La bioetica della buona vita. Autore: Bellino Francesco Città Nuova Introduzione alla Epidemiologia Manageriale Autori: G. Misciagna, A.Battista Altra bibliografia verrà fornita dai docenti per l approfondimento degli argomenti specifici. Saranno utilizzabili da parte dei discenti le biblioteche del Dipartimento di Bioetica e del Collegio provinciale delle Ostetriche di Bari 13