Il Direttore dell Area Attività Educative e Sociali Settore Servizi Sociali

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1 Prot. N cl. Del.. AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI E COLLOQUIO FINALIZZATA ALLA FORMAZIONE DI GRADUATORIE PER IL CONFERIMENTO DI INCARICHI, PREVIA COPERTURA FINANZIARIA, PER PERSONALE DA ASSEGNARE ALL'UFFICIO DI COORDINAMENTO DEL PIANO DI ZONA - SERVIZI TUTELA MINORI ED AFFIDI - DELL AMBITO TERRITORIALE DI COMO. Il Direttore dell Area Attività Educative e Sociali Settore Servizi Sociali VISTO Il Piano Sociale di Zona dell Ambito Territoriale di Como , approvato dall Accordo di Programma, sottoscritto in data 30 Marzo 2012 dalle Amministrazioni Comunali di: Como, Albese con Cassano, Bellagio, Blevio, Brienno, Brunate, Carate Urio, Cavallasca, Cernobbio, Faggeto Lario, Laglio, Lezzeno, Lipomo, Maslianico, Moltrasio, Montano Lucino, Montorfano, Nesso, Pognana Lario, San Fermo della Battaglia, Senna Comasco, Tavernerio, Torno, Veleso, Zelbio, dall ASL e dalla Provincia di Como, in cui al punto 4, individua nel Comune di Como l Ente Capofila dell Ambito territoriale, stabilendone ruolo e funzioni; Che il suddetto Accordo di Programma all art. 3 indica, tra gli organi ed organismi previsti nella realizzazione del Piano di Zona, il Servizio Tutela Minori ed Affidi, composto dalle figure individuate dall Assemblea dei Sindaci; Che all Ente Capofila, Comune di Como, tra le funzioni assegnate, come richiamato nell art. 4 dell Accordo di Programma sopra citato, spetta il compito di garantire il Servizio Tutela Minori per i Comuni che ne hanno delegato la gestione e che tale Servizio fa capo all Ufficio di Coordinamento del Piano di Zona; Che tale Servizio è struttura composta da figure professionali qualificate, secondo un modello organizzativo centrato rispetto alla funzione, ed opera per conto dei Comuni dell Ambito territoriale di Como. IN OTTEMPERANZA Alla Deliberazione della Giunta dei Sindaci in data che riconferma la decisione Assemblea dei Sindaci del che ha fornito indirizzo all Ufficio di Piano per l avvio delle procedure necessarie ed atte a consolidare il Servizio in oggetto, attraverso figure qualificate e con esperienza specifica. Alla Deliberazione di Giunta del Comune di Como n. 156 del in cui viene stabilito che, nel corso dell esercizio 2012, l Amministrazione possa avvalersi di incarichi rientranti nelle fattispecie previste al sopra citato comma 55 della Legge n. 244/2007, come modificati dall art. 46 del Decreto Legge n. 112/2008 convertito con Legge n. 133/2008, in ordine all affidamento di incarichi di collaborazione autonoma a soggetti estranei all Amministrazione, nel limite di una spesa annua complessiva comunque non superiore ad euro ,00, e quindi pari a quanto stabilito quale limite nel Bilancio di Previsione 2011 ( ,92) ridotto del 10%, e che da tale 1

2 limite sono esclusi gli incarichi affidati ai sensi dell art. 90 del Decreto Legislativo n. 163/2006 e gli incarichi finanziati con fondi non propri, compresi i Piani di Zona. VISTO INOLTRE QUANTO DISPOSTO - dall art.7, comma 6 del Decreto Legislativo n. 165 del 2001, così come modificato dall art 46 Decreto Legge n. 112 del 2008, convertito in Legge n. 133 del 2008; - dall art.3, cc. 54, 55, 56 e 57 della Legge n. 244 del 2007 come successivamente integrati e modificati; - dall art.3, comma 76, della Legge n. 244 del 2007; - dal titolo IV del vigente Regolamento sull Ordinamento degli Uffici e dei Servizi che disciplina il conferimento di incarichi a soggetti estranei alla dotazione di personale. IN ESECUZIONE Alla Determinazione Dirigenziale n del di avvio della procedura di selezione comparativa, RENDE NOTO Art. 1. Oggetto E indetto un AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA per titoli e colloquio per la formazione di graduatorie per il conferimento di incarichi, previa copertura finanziaria, di personale da assegnare all Ufficio di Coordinamento del Piano di Zona - SERVIZI TUTELA MINORI ED AFFIDI - dell Ambito territoriale di Como. Tali incarichi professionali sono finalizzati all implementazione delle azioni e dei progetti previsti nel Piano di Zona in merito ai Servizi sovracomunali Tutela Minori e Affidi. In particolare, saranno selezionate le seguenti figure professionali: Assistente Sociale per il Servizio Tutela Minori; Psicologo per il Servizio Tutela Minori; Psicologo per il Servizio Affidi. Art. 2. Profilo dei Candidati Conoscenze e competenze: a) Assistente Sociale del Servizio Tutela Minori. Collabora attivamente con gli Psicologi del Servizio Tutela Minori e Servizio Affidi; rientrano nelle competenze della figura professionale: - Rilevazione e valutazione delle segnalazioni di situazioni di pregiudizio a danno di minori, provenienti da soggetti istituzionali territoriali (scuole, NPI, centri diurni) o da soggetti privati; - Segnalazione delle situazioni di pregiudizio agli organi giudiziari competenti; - Indagini sociali di minori e famiglie su mandato dell autorità giudiziaria; - Colloqui con i minori ed i familiari segnalati dall autorità giudiziaria, visite domiciliari, incontri con gli operatori degli altri enti istituzionali territoriali coinvolti nel caso; - Aggiornamento e relazioni periodiche da inviare all autorità giudiziaria competente; - Valutazione dei più opportuni interventi a sostegno di minori e famiglie in carico; - Predisposizione ed attuazione degli interventi disposti dall autorità giudiziaria competente o concordati con le famiglie ed i minori in carico; - Valutazione del più idoneo affido e collocamento da proporre all autorità giudiziaria ed attuazione di quanto disposto in merito; - Collaborazione nella creazione di una rete operativa con i soggetti territoriali preposti alle funzioni formativo-educative (scuola, centri diurni, spazio neutro, interventi domiciliari); - Collaborazione nella creazione di una rete operativa con i servizi specialistici sociosanitari del territorio preposti alla cura psicofisica dei minori (NPI); - Partecipazione alle attività dell equipe psicosociale del servizio tutela minori; 2

3 - Accompagnamento dei minori sottoposti a reati penali nel percorso precedente al processo e nell attuazione delle attività conseguenti all esito del processo. b) Psicologo del Servizio Tutela Minori. Nello specifico, le mansioni che devono essere svolte sono le seguenti: - partecipazione alle attività della équipe psicosociale per la tutela minorile; - indagini psicosociali su nuclei famigliari con minori in situazioni di pregiudizio e, ove necessario, presa in carico della situazione; - progettazione di interventi di affido familiare, ovvero collocamento in idonea struttura residenziale a tutela dei minori in carico; - regolamentazione dei rapporti tra minori in affido o collocati in idonea struttura e la famiglia di origine; - regolamentazione dei rapporti tra minori e genitore non affidatario in situazioni di separazioni giudiziali; - progettazione di percorsi di sostegno alla domiciliarità con definizione degli obiettivi da perseguire e verifica in itinere dei progetti avviati; - collaborazione per la programmazione e la gestione di interventi su casi problematici con strutture socio-educative territoriali e con l autorità giudiziaria minorile; - attività di collaborazione con l ASL di Como e con l Ufficio di Piano dell Ambito territoriale di Como; - relazioni periodiche di aggiornamento per i Tribunali Ordinario e dei Minorenni. c) Psicologo del Servizio Affidi. Nello specifico, le mansioni che devono essere svolte sono le seguenti: - attività di promozione e sensibilizzazione; - gestione dei colloqui informativi e di primo orientamento; - conoscenza/valutazione famiglie affidatarie; - valutazione proposte di abbinamento in collaborazione con servizio tutela minori e servizio sociale di base; - monitoraggio affidi in corso; - sostegno psicologico individuale e di gruppo alle famiglie affidatarie; - progettazione di interventi di affido familiare, ovvero collocamento in idonea struttura residenziale a tutela dei minori in carico; - attività di collaborazione con l ASL di Como e con l Ufficio di Piano dell Ambito territoriale di Como. Art. 3. Normativa della valutazione comparativa La procedura - è disciplinata dal presente bando ed è basata sulla valutazione di: 1. titoli di studio 2. esperienze professionali 3. colloquio - è indetta nell osservanza della Legge n. 125 del 2001, che garantisce le pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro, e dell art. 34, comma 13, della Legge n. 289 del 2002; - è disciplinata dalle norme contenute nei Decreto del Presidente della Repubblica n. 487 del 1994 e n. 693 del 1996, dalle successive ed integrative disposizioni normative e contrattuali inerenti la materia, oltre che dal presente bando. La selezione prevederà lo svolgimento di prove atte all accertamento dei requisiti richiesti dal profilo professionale di categoria da ricoprire. Le modalità di svolgimento garantiranno l imparzialità, l economicità e la celerità, oltre all efficacia e all efficienza dell azione amministrativa. La procedura selettiva sarà svolta da un apposita Commissione approvata dalla Giunta dei Sindaci del Piano di Zona comprendente il Dirigente d Area in qualità di Presidente, da un massimo di due componenti esperti e da un segretario verbalizzante. Si svolgerà inoltre ai sensi del vigente Regolamento sull Ordinamento degli Uffici e dei Servizi. Almeno un terzo dei posti dei componenti la Commissione, 3

4 salvo motivata impossibilità, sarà riservato alle donne in conformità all art comma 1 - lettera a) del Decreto Legislativo n. 165 del L Amministrazione Comunale si riserva l insindacabile facoltà di prorogare i termini di scadenza ed altresì di annullare, revocare, modificare, sospendere il presente avviso pubblico e la relativa procedura concorsuale in qualsiasi fase della stessa e di non procedere a nessun conferimento d incarico. Art. 4 Requisiti d ammissione alla selezione Per l ammissione alla procedura comparativa è richiesto, alla data di scadenza di presentazione delle domande, il possesso dei seguenti requisiti: - cittadinanza italiana o nei Paesi dell Unione Europea; - età non inferiore ad anni 18; - godimento dei diritti civili e politici; - non essere stati destituiti o dispensati dall impiego presso pubbliche amministrazioni; - non aver subito condanne penali definitive che comportano l interdizione dai pubblici uffici; - idoneità fisica all impiego. a) Assistente Sociale del Servizio Tutela Minori: - Diploma di laurea triennale in scienze del servizio sociale o diploma di laurea specialistica in servizio sociale o diploma di assistente sociale. - Iscrizione all albo professionale degli assistenti sociali. - Almeno tre anni di esperienza professionale a titolo subordinato o autonomo, anche non continuativi, presso Pubbliche Amministrazioni in qualità di Assistente Sociale nell area tutela minori. b) Psicologo del Servizio Tutela Minori: - Diploma di laurea vecchio ordinamento o laurea magistrale o laurea specialistica di durata del corso quinquennale in Psicologia. - Iscrizione all Albo professionale degli Psicologi. - Almeno tre anni di esperienza professionale a titolo subordinato o autonomo, anche non continuativi, presso Pubbliche Amministrazioni in qualità di Psicologo nell area tutela minori. c) Psicologo del Servizio Affidi: - Diploma di laurea vecchio ordinamento o laurea magistrale o laurea specialistica di durata del corso quinquennale in Psicologia. - Iscrizione all Albo professionale degli Psicologi. - Almeno tre anni di esperienza professionale a titolo subordinato o autonomo, anche non continuativi, presso Pubbliche Amministrazioni in qualità di Psicologo nell area affidi. Art. 5 Compilazione e spedizione della domanda La domanda di ammissione alla selezione, in carta libera, deve essere indirizzata a Comune di Como (Ufficio Protocollo), Via Vittorio Emanuele n. 97, Como, e dovrà pervenire entro le ore del giorno 24 SETTEMBRE 2012 (fa fede il timbro dell ufficio protocollo), con qualsiasi modalità ritenuta idonea dall offerente. Non saranno prese in considerazione le domande che perverranno al Comune oltre il termine stabilito e sopra indicato, a tale proposito si specifica che non fa fede il timbro postale di invio. Il Comune non assume alcuna responsabilità per la mancata ricezione della domanda dovuta a disguidi postali o ad altre cause non imputabili al Comune stesso. Ciascun candidato potrà presentare domanda di ammissione per una sola figura professionale. La domanda dovrà essere inviata in busta chiusa recante la sovrascritta: PROCEDURA DI SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI E COLLOQUIO FINALIZZATA ALLA FORMAZIONE DI GRADUATORIE PER IL CONFERIMENTO DI INCARICHI, PREVIA COPERTURA FINANZIARIA, PER PERSONALE DA ASSEGNARE ALL'UFFICIO DI COORDINAMENTO DEL PIANO DI ZONA - SERVIZI TUTELA MINORI ED AFFIDI - DELL AMBITO TERRITORIALE DI COMO, oltre al nome, cognome ed indirizzo del candidato. Nella domanda di ammissione, il candidato è tenuto a dichiarare, sotto la propria responsabilità personale: 4

5 - cognome e nome, luogo e data di nascita, residenza, numero telefonico o recapito presso il quale deve, ad ogni effetto, essere fatta qualsiasi comunicazione relativa al concorso; - il possesso della cittadinanza italiana, ovvero di Stato membro dell Unione Europea; - il godimento dei diritti civili e politici; - il comune nelle cui liste elettorali è iscritto ovvero i motivi della mancata iscrizione o cancellazione; - le eventuali condanne riportate e gli eventuali procedimenti penali in corso (in caso negativo, dovrà essere dichiarata l inesistenza di condanne e procedimenti penali); - l idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni relative al posto da ricoprire; - per i concorrenti di sesso maschile, la posizione nei riguardi degli obblighi militari; - il titolo di studio posseduto, specificando in quale data e presso quale Università degli Studi è stato conseguito con relativa votazione; - la lingua straniera conosciuta; - gli eventuali servizi prestati e incarichi espletati presso pubbliche amministrazioni, nonché le cause di risoluzione di eventuali precedenti rapporti d impiego presso le stesse; - di non essere stati destituiti o dispensati dall impiego presso una pubblica amministrazione, per persistente insufficiente rendimento, ovvero la non decadenza dall impiego stesso ai sensi dell art. 127, lett. d), del T.U. approvato con D.P.R , n. 3; - la non interdizione dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato; - il possesso di eventuali titoli di precedenza - preferenza di cui all art. 5 del D.P.R. n. 487 del 1994 e successive modificazioni e integrazioni, nonché previsti dalla Legge n.68 del 1999 o da altra norma vigente in materia; - la conoscenza di sistemi informatici di base; - elenco in duplice copia, datato e sottoscritto dal concorrente, contenente la descrizione dei documenti presentati l elencazione di tutti i documenti prodotti in allegato alla domanda. La domanda dovrà essere firmata dal candidato (non è necessaria l autentica della firma). La presentazione della domanda alla selezione costituisce autorizzazione al trattamento dei dati personali agli effetti di cui al Decreto Legislativo n. 196 del A tal fine si informa che i dati personali forniti dagli interessati verranno trattati anche mediante l ausilio informatico e che le operazioni eseguibili sono quelle strettamente connesse alle attività di gestione della selezione. Art. 6 Documentazione da allegare obbligatoriamente A corredo della domanda i concorrenti devono produrre, in conformità delle prescrizioni contenute nel presente bando, a pena di esclusione, i seguenti documenti: a) curriculum formativo e professionale in formato europeo debitamente sottoscritto in ogni pagina; b) copia fotostatica di un documento di identità in corso di validità, debitamente firmato. Alle dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di ammissione alla selezione e al curriculum vitae europeo si riconosce valore di autocertificazione. Pertanto non è necessario allegare la documentazione comprovante i requisiti di ammissibilità ed i titoli di valutazione. L Ufficio di Piano si riserva di verificare la veridicità di quanto dichiarato dal candidato. La presentazione della domanda alla selezione costituisce autorizzazione al trattamento dei dati personali agli effetti di cui al Decreto Legislativo n. 196 del A tal fine si informa che i dati personali forniti dagli interessati verranno trattati anche mediante l ausilio informatico e che le operazioni eseguibili sono quelle strettamente connesse alle attività di gestione della selezione. L Ufficio di Piano dell Ambito di Como non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte dell aspirante o da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicati nella domanda, né per eventuali disguidi derivanti da caso fortuito o forza maggiore o imputabili a terzi. L Ufficio di Piano ha facoltà di prorogare o riaprire i termini della selezione: in tal caso restano valide le domande già presentate in precedenza o, parimenti, di non procedere all incarico qualora ritenga non congrue le candidature presentate. L Ufficio di Piano può revocare la selezione già bandita per motivate ragioni di pubblico 5

6 interesse. Il provvedimento di revoca sarà notificato a tutti coloro che hanno presentato domanda di partecipazione. Art. 7 Cause di esclusione Comporta l esclusione dalla selezione, oltre la mancanza o il difetto dei requisiti prescritti, ovvero la omissione di alcuni o di tutti i documenti da produrre obbligatoriamente, anche: - l omissione nella domanda delle generalità personali, domicilio o recapito del concorrente, titolo di studio; - la mancata sottoscrizione della domanda e del curriculum; - la mancata regolarizzazione nei termini assegnati dalla commissione di eventuali irregolarità in cui il candidato potesse incorrere nella compilazione della domanda e giudicate dalla Commissione come sanabili. Art. 8 Valutazione dei Titoli e dell Esperienza Professionale La selezione dei candidati avverrà sulla base dei titoli dichiarati nei Curriculum Vitae e di un colloquio. Per ciascun/a candidato/a, la Commissione effettuerà la selezione, attribuendo un punteggio complessivo massimo di 60 punti, così suddivisi: a. Titoli di Studio Fino ad un massimo di punti 10 b. Esperienza professionale Fino ad un massimo di punti 18 c. Colloquio Fino ad un massimo di punti 32 a) Titoli di Studio Il punteggio relativo al titolo di studio specificatamente richiesto per l accesso al posto viene così ripartito: Per la figura di Assistente Sociale per Servizio Tutela Minori Laurea (calcolata su 110) Laurea (calcolata su 60) Diploma Universitario (calcolato su 100) Punti Fino a 90 Fino a 40 Fino a 80 5 Da 91 a 100 Da 41 a 44 Da 81 a 84 6 Da 101 a 105 Da 45 a 49 Da 85 a 89 7 Da 106 a 109 Da 50 a 54 Da 90 a Da 55 a 59 Da 95 a e lode e lode 10 Per la figura di Psicologo per Servizio Tutela e Psicologo per Servizio Affidi Laurea Laurea (calcolata su 110) (calcolata su 60) Punti Fino a 90 Fino a 40 1 Da 91 a 100 Da 41 a 44 2 Da 101 a 105 Da 45 a 49 3 Da 106 a 109 Da 50 a Da 55 a e lode 60 6 Possesso del Diploma di Specializzazione 4 b) Esperienza Professionale Sarà valutato il periodo di servizio prestato a tempo determinato o con incarico presso enti pubblici in mansioni ed attività professionali corrispondenti o strettamente attinenti al profilo richiesto per il 6

7 periodo eccedente quello richiesto per l accesso alla selezione. Il periodo massimo valutabile è di anni 3. Gli eventuali servizi in corso saranno valutati fino alla data di pubblicazione del bando. Nello specifico: Per la figura di Assistente Sociale Tutela Minori Servizio o incarico prestato presso Pubbliche Amministrazioni Servizio Tutela Minori in un ambito territoriale appartenente alla provincia di Como. Servizio Tutela Minori in un ambito territoriale non appartenente alla provincia di Como. Altri settori della P.A. con funzioni equiparabili a quelle oggetto della selezione. Per la figura di Psicologo Servizio Tutela Minori Servizio o incarico prestato presso Pubbliche Amministrazioni Servizio Tutela Minori in un ambito territoriale appartenente alla provincia di Como. Servizio Tutela Minori in un ambito territoriale non appartenente alla provincia di Como. Altri settori della P.A. con funzioni equiparabili a quelle oggetto della selezione. Per la figura di Psicologo Servizio Affidi Servizio o incarico prestato presso pubbliche amministrazioni Servizio Affidi in un ambito territoriale appartenente alla provincia di Como. Servizio Affidi in un ambito territoriale non appartenente alla provincia di Como. Altri settori della P.A. con funzioni equiparabili a quelle oggetto della selezione Punteggio attribuito per ogni mese 0,50 0,30 0,10 Punteggio attribuito per ogni mese 0,50 0,30 0,10 Punteggio attribuito per ogni mese 0,50 0,30 0,10 I servizi/incarichi prestati in uno stesso periodo non sono cumulabili. Sarà preso in considerazione, ai fini della determinazione del punteggio il servizio/incarico più vantaggioso per il candidato. c) Colloquio Al colloquio, che verrà valutato con un punteggio massimo di punti 32, saranno ammessi i primi 10 candidati che avranno conseguito il maggior punteggio nella valutazione dei Titoli di Studio ed Esperienza Professionale. Saranno ammessi altresì i candidati ex aequo alla 10 posizione. Il colloquio sarà atto a valutare le conoscenze del candidato relativamente alla normativa nazionale e regionale in materia di servizi socio-assistenziali; agli atti ed agli strumenti di programmazione regionale, al diritto degli Enti locali. Inoltre andrà a valutare: le materie specifiche richieste per le attività correlate alle diverse professionalità, oltre alla normativa in vigore connessa con le politiche per i minori in tutela ed affido, le competenze e la conoscenza delle normative relative all assistenza sociale, le attitudini relazionali e le capacità nell espletare attività lavorative di gruppo, la capacità di utilizzare i più comuni software per l elaborazione di testi, dati e comunicazioni in rete. Il colloquio tenderà inoltre ad accertare la conoscenza della lingua straniera prescelta dal candidato. 7

8 La graduatoria dei candidati e la data del colloquio saranno pubblicate all Albo Pretorio del Comune di Como sul sito internet del Comune di Como all indirizzo (sezione concorsi), almeno 5 giorni prima della data prevista. La pubblicazione ha effetto di notifica per la convocazione al colloquio. I colloqui si svolgeranno presso la sede dell Ufficio di Coordinamento del Piano di Zona del Comune di Como, in via Italia Libera 18/a. Eventuali ulteriori comunicazioni potranno essere effettuate ad ogni candidato tramite i recapiti forniti dagli/dalle stessi/e. Ogni candidato/a è pertanto responsabile della correttezza dei dati forniti e della propria reperibilità. Art. 9 Formazione ed utilizzo delle graduatorie La commissione giudicatrice formerà le graduatorie di merito secondo l ordine decrescente del punteggio finale riportato da ciascun candidato, con l osservanza a parità di merito delle preferenze previste per legge. Le graduatorie resteranno valide secondo i termini di legge previsti per i concorsi a tempo determinato e le loro validità decorrono dalla data di approvazione delle stesse. Esse saranno utilizzabili nei limiti consentiti dalla legge e nel rispetto dell ordine in cui risulteranno collocati i candidati. Gli eventuali incarichi saranno conferiti in riferimento alle risorse finanziarie disponibili e nei termini di data di inizio, di termine, monte ore indicativo stabiliti dalla Giunta dei Sindaci del Piano di Zona di Como. Il costo orario lordo omnicomprensivo di riferimento per gli eventuali incarichi che, con contratti di prestazioni di lavoro autonomo di natura professionale, potranno essere conferiti a seguito della formazione delle graduatorie come da presente avviso, viene definito come segue. per la figura dello Psicologo 25,50 per la figura di Assistente Sociale 24,00 Per quanto non previsto dal presente bando si rinvia alla normativa vigente in materia. Il Dirigente d Area Dott.ssa Franca Gualdoni 8

9 Fac simile domanda AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI E COLLOQUIO FINALIZZATA ALLA FORMAZIONE DI GRADUATORIE PER IL CONFERIMENTO DI INCARICHI, PREVIA COPERTURA FINANZIARIA, PER PERSONALE DA ASSEGNARE ALL'UFFICIO DI COORDINAMENTO DEL PIANO DI ZONA - SERVIZI TUTELA MINORI ED AFFIDI - DELL AMBITO TERRITORIALE DI COMO. Al Comune di Como Settore Servizi Sociali - Ufficio di Coordinamento del Piano di Zona c/o Comune di Como Via Vittorio Emanuele II Como l sottoscritt chiede di essere ammess a partecipare alla selezione pubblica indicata in oggetto per la figura di. A tal fine, sotto la propria responsabilità ai sensi dell art.46 comma 1 del D.P.R. 28/12/2000 nr.445, consapevole delle sanzioni penali previste dall art.76 del citato D.P.R. nell ipotesi di falsità in atti o di dichiarazioni mendaci, dichiara quanto segue: 1. Di chiamarsi ; Nome e cognome Codice Fiscale ; 2. Di essere nat a il ; 3. Di essere residente in ; Via nr. C.A.P ; 4. Di essere cittadin italian ovvero di avere cittadinanza (di uno degli Stati membri dell Unione Europea): i cittadini degli Stati membri dell Unione Europea devono dichiarare altresì di godere dei diritti politici anche nello Stato di appartenenza o provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento e di avere adeguata conoscenza della lingua italiana; 5. Di essere iscritt nelle liste elettorali del Comune di ; ovvero di non essere iscritt nelle liste elettorali del Comune di per i motivi seguenti motivi: ; 6. Di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso; ovvero di aver subito le seguenti condanne penali: ; ovvero di avere i seguenti procedimenti penali in corso: ; 9

10 7. Di essere in possesso del titolo di studio di diploma di laurea del vecchio ordinamento / o Laurea Specialistica con durata del corso quinquennale in conseguita presso con sede in, nell anno accademico /, con il punteggio di / ; 8. Di essere in possesso dell esperienza di lavoro prevista per l accesso alla selezione in qualità di, come segue: - di anni, ovvero dal al presso ; - di anni, ovvero dal al presso ; - di anni, ovvero dal al presso ; 9. Di essere in possesso dell esperienza di lavoro a tempo determinato o con incarico, oltre agli anni lavorativi previsti per l accesso alla selezione della figura prescelta, ai fini dell attribuzione del punteggio, come segue: - di anni, ovvero dal al presso in qualità di ; - di anni, ovvero dal al presso in qualità di ; - di anni, ovvero dal al presso in qualità di ; 10. Di essere iscritto/a all Albo degli dal ; 11. Di essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva, se del caso; (tale dichiarazione è richiesta soltanto per i concorrenti di sesso maschile) 12. Di essere/non essere in possesso della patente B ; 13. Di possedere l idoneità fisica all impiego ovvero di essere portatore di handicap (in tal caso specificare gli eventuali ausili necessari e/o necessità di tempi aggiuntivi per sostenere le prove); 14. Di non essere stato destituito o dispensato dall impiego presso Pubbliche Amministrazioni; 15. Di aver diritto, a parità di merito, alle preferenze di legge in quanto (da dichiarare solo se ricorrono le condizioni) ; 16. Di scegliere quale lingua straniera per il colloquio ; 17. Di autorizzare l utilizzo da parte del Comune dei dati personali forniti secondo le modalità previste nel bando di selezione; 18. Di accettare senza riserve tutte le condizioni contenute nel bando di selezione. Allega: Curriculum vitae in formato europeo, sottoscritto e siglato in tutte le pagine. Fotocopia del documento di identità valido ai sensi di legge,debitamente firmato. Elenco in duplice copia datato e sottoscritto dal concorrente contenente la descrizione dei documenti presentati. DA COMPILARE OBBLIGATORIAMENTE Indirizzo al quale dovranno essere inviate le comunicazioni: Cognome e Nome Via n C.A.P. Città (Prov. ) Tel. 10

11 Indirizzo , tel. mobile e numero fax indicato dal candidato eventuali comunicazioni urgenti: Data Firma leggibile (in originale non autenticata) 11