Piano informativo - formativo e modello di formazione AOUFE

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Luca Carlucci
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1 Piano informativo - formativo e modello di formazione AOUFE Dott.ssa Paola M. Antonioli Struttura Dipartimentale di Igiene Ospedaliera e Q.S.A. Coordinatore Progetto Laser - AOUFE Progetto LaS-ER maggio 2009 Sala Auditorium Regione Emilia-Romagna Viale Aldo Moro 18 Bologna Lotta alla Sepsi 1

2 Contesto: SICUREZZA DEL PAZIENTE E GESTIONE DEL RISCHIO Area-Progetto Gestione del Rischio Direzione Medica di Presidio (RM) Medicina Legale Ufficio Legale Struttura Accreditamento, Qualità e Ricerca Struttura Dip.le Igiene Ospedaliera e Q.S.A. Coord.CCIOS Direzione delle Professioni Farmacia Referenti Incident Reporting sala operatoria e sala parto Referente Eventi Sentinella Fisica Medica e Tecnologie Biomediche Dipartimento Prevenzione Protezione e Medicina del Lavoro Direzione Attività Tecniche Area Comunicazione e URP Formazione Aggiornamento Dipartimenti ad Attività Integrata Lotta alla Sepsi 2

3 PIANO-PROGRAMMA GESTIONE DEL RISCHIO Progetto informativo-formativo aziendale integrato dell Area-Progetto (Neoassunto, Base, Avanzato, Alta dirigenza) 44 PROGETTI 6 progetti di Area Rischio Infettivo 5. Progetto SICh-ER Sorveglianza delle Infezioni del Sito Chirurgico 6. Miglioramento attività di Reprocessing endoscopi 7. Igiene delle mani. Progetto OMS Clean care is safer care! 8. Progetto LaS-ER Lotta alla Sepsi in Emilia- Romagna 9. Procedura di Gestione alert organism ed eventi epidemici 10.Sorveglianza e controllo della qualità microbiologica dell acqua della rete di distribuzione intra-aziendale. Lotta alla Sepsi 3

4 Progetto Laser -AOUFE INFORMAZIONE FORMAZIONE BASE FORMAZIONE AVANZATA-MIRATA Lotta alla Sepsi 4

5 Progetto Laser -AOUFE: INFORMAZIONE News-letter (N 11, Nov. 2007) Lettere informative Direttori D.A.I., di U.O., RAD e Coord. Ass.li Distribuzione tramite mail del Poster Sepsi Presentazione in Collegio di Direzione, Assemblee dei DAI ( ) Pubblicazione sito aziendale CCIOS (2009) Kit Neoassunto e formazione neoassunto(2009) News-letter aziendale (2009) Poster Sepsi personalizzato (2009) Lotta alla Sepsi 5

6 Progetto Laser -AOUFE: FORMAZIONE BASE CORSI interni alle UU.OO. consulenti del Team Sepsi: per medici U.O. Anestesia e Rianimazione Ospedaliera: maggio 2007 per medici U.O. Anestesia e Rianimazione Universitaria: giugno 2007 per infermieri UU.OO. Anestesia e Rianimazione Ospedaliera e Univeristaria: luglio 2007 per medici e infermieri U.O. Medicina d Emergenza Urgenza (2009) per medici UU.OO. Malattie Infettive (2009) Lotta alla Sepsi 6

7 Progetto Laser -AOUFE: FORMAZIONE BASE 3 CORSI di formazione di 1 livello settembre 2007: tutte le UU.OO.; referenti SIOS (medici, infermieri, ostetriche, ) + altri operatori sanitari medici, infermieri, ostetriche, TS, FT, OSS; distribuzione Poster Sepsi 7 giugno 2008, Società Medico Chirurgica di Ferrara (medici, dirigenza sanitaria, infermieri); distribuzione Poster Sepsi 4 crediti ECM 405 partecipanti 69% operatori delle professioni 29% medici 2% altri dirigenti sanitari Lotta alla Sepsi 7

8 Valutazione FORMAZIONE BASE Perecentuale operatori e risposte corrette: confronto tra il Questionario conoscenze inziali e il Questionario valutazione apprendimento 50% 40% 30% 20% 10% 0% Percentuale risposte corrette 43% 47% Valutazione impatto del corso attraverso l analisi Questionario di gradimento - Corso LaSER 7 giugno delle conoscenze % 20% 18% 8% SMC FE all ingresso e al termine 12% 0% 0% 0% 8% 0% 0% 0% 1% 9% 7% 5% dell evento formativo 1% % operatori post 0% 2% (questionario di valutazione 0% 62,7 % operatori pre iniziale delle conoscenze e 70, di valutazione 60,0 dell apprendimento) % 50,0 40,0 30,0 20,0 2,7 10,0 0,0 1 SCARSO Lotta alla Sepsi Grading BUONO 8 34,5 SODDISFACENTE

9 Progetto Laser -AOUFE: FORMAZIONE AVANZATA-MIRATA 2008 Suddivisione delle UU.OO. in Aree (problemi e casistica simile da gestire) Definizione Aree prioritarie di intervento: numerosità casi, criticità di gestione, volontarietà.. (Dati S.D.O.) 1. AREA DELLE MEDICINE GENERALI copertura del 55% del problema gestione sepsi AOUFE Progetto pilota M.A.R. (sperimentazione Modello di Formazione AOUFE teorico - pratico): dicembre gennaio U.O., 2 ed. in aula + 2 ed. in Laboratorio di Macrosimulazione Durata corso: 8 ore totali (4+4) 8 crediti ECM Lotta alla Sepsi 9

10 Valutazione FORMAZIONE AVANZATA-MIRATA 20 partecipanti 65 % infermieri 35 % medici + 6 OSS (solo parte teorica) % Valutazione Apprendimento (Questionario Pre-corso vs Post-corso) % 40 Dom ande 20 0 Media totale risposte esatte PRE PRE POST Valutazione impatto del corso attraverso l analisi delle conoscenze all ingresso e al termine dell evento formativo (questionario di valutazione iniziale delle conoscenze e di valutazione dell apprendimento) Lotta alla Sepsi 10 Indicatore di risultato: raggiungimento del punteggio minimo delle risposte esatte di almeno l 85%. POST 87

11 Progetto Laser -AOUFE: FORMAZIONE AVANZATA-MIRATA 2008 Revisione e Validazione Modello di Formazione: Corso avanzato Area delle Medicine Generali (Medicina Interna Osp., Medicina Interna Univ., Geriatria, Clinica Medica): aprile-maggio U.O., 2 ed. in aula + 6 ed. in Laboratorio di Macrosimulazione (Equipe: 1 medico + 2 Infermieri) Durata corso: 8 ore totali (4+4) 8 crediti ECM 72 partecipanti + 20 OSS (solo parte teorica) 61% infermieri 39% medici Lotta alla Sepsi 11

12 Valutazione FORMAZIONE AVANZATA-MIRATA % Valutazione Apprendimento - DAI MEDICO (Questionario Pre-corso vs Post-corso) Media totale risposte esatte - DAI MEDICO Dom ande PRE POST 92 Valutazione impatto del corso attraverso l analisi delle conoscenze all ingresso e al termine dell evento formativo (questionario di valutazione iniziale delle conoscenze e di valutazione dell apprendimento) % PRE POST Lotta alla Sepsi 12 Indicatore di risultato: raggiungimento del punteggio minimo delle risposte esatte di almeno l 85%.

13 Progetto Laser -AOUFE: FORMAZIONE AVANZATA-MIRATA AREA DELLE SPECIALITÀ MEDICHE 29% del problema gestione sepsi AOUFE 3. AREA DELLE CHIRURGIE (Generali e Specialistiche) 14% del problema gestione sepsi AOUFE 4. AREA DELLE PEDIATRIE (focus TIN) NUOVO Modello formativo (validato il ): - CORSO BASE: 4 ore in aula con cornice generale snella e presentazione - discussione di 3-4 casi. - CORSO AVANZATO (pre-requisito il corso base): Laboratorio Macrosimulazione su personale target, medico e professioni, selezionato (motivazione, leadership, proattività, autorevolezza); equipe: 1 M + 2I. Lotta alla Sepsi 13

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