Catalogo Sicurezza. Formazione obbligatoria prevista dal D.Lgs.81/08 e s.m.i. e dall Accordo Stato Regioni in vigore dal 26/01/2012.

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1 Catalogo Sicurezza Formazione obbligatoria prevista dal D.Lgs.81/08 e s.m.i. e dall Accordo Stato Regioni in vig dal 26/01/2012.

2 Irecoop Emilia Romagna, in qualità di ente di formazione di emanazione di Confcooperative Emilia Romagna, accompagna le imprese alla sistematizzazione ed elaborazione dei piani formativi sulla sicurezza sul lavoro, contribuendo a creare e diffondere la cultura della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro e la promozione del benessere dei lavoratori. All interno del Catalogo è presente l offerta formativa prevista dal D.lgs. 81/08 e s.m.i e dagli Accordi Stato-Regioni del 26/01/12 e del 22/02/12, pertanto la frequenza ai corsi è obbligatoria e l attestato di frequenza è rilasciato a seguito di: frequenza del 90% del monte nei corsi di formazione iniziale; frequenza del 100% del monte nei corsi di aggiornamento e superamento della prova di verifica di apprendimento finale. Si precisa che i corsi verranno attivati al raggiungimento di un minimo di 12 partecipanti. Alle cooperative socie di Confcooperative verrà applicato uno sconto del 10%. I corsi saranno realizzati dalla sede Irecoop provinciale di riferimento alla quale ci si può rivolgere per maggiori informazioni. Seguici anche su:

3 FORMAZIONE PER I LAVORATORI SICUREZZA SUL LAVORO: FORMAZIONE GENERALE DEI LAVORATORI Per tutti i lavoratori definiti secondo l art.2 del D.Lgs.81/08. Durata: 4 SICUREZZA SUL LAVORO: FORMAZIONE SPECIFICA DEI LAVORATORI A RISCHIO BASSO Per tutti i lavoratori definiti secondo l art.2 del D.Lgs.81/08 di aziende classificate di rischio basso (es. commercio, uffici e servizi, artigianato, turismo). Durata: formazione generale+4 SICUREZZA SUL LAVORO: FORMAZIONE SPECIFICA DEI LAVORATORI A RISCHIO MEDIO Per tutti i lavoratori definiti secondo l art.2 del D.Lgs.81/08 di aziende classificate di rischio medio (es. agricoltura, pesca, PA, istruzione, magazzinaggio). Durata: formazione generale+8 SICUREZZA SUL LAVORO: FORMAZIONE SPECIFICA DEI LAVORATORI A RISCHIO ALTO Per tutti i lavoratori definiti secondo l art.2 del D.Lgs.81/08 di aziende classificate di rischio alto. Durata: formazione generale+12

4 FORMAZIONE PER DIRIGENTI Per tutti i dirigenti definiti secondo l art.2 comma 1 lettera d del D.lgs.81/08. Durata: 16 FORMAZIONE PER PREPOSTI Per tutti coloro che ricadono nel ruolo di preposto secondo la definizione dell art.2 del D.Lgs.81/08. Durata: 8 (dopo aver svolto la formazione per i lavoratori). AGGIORNAMENTO QUINQUENNALE PER LAVORATORI, DIRIGENTI E PREPOSTI Per tutti i lavoratori, ai sensi dell articolo 37 del D.Lgs.9 aprile 2008 n.81, che devono ricevere a cura del proprio dat di lavoro una formazione sufficiente e aeguata in materia di salute e sicurezza che deve essere periodicamente ripetuta. La durata e le modalità di questa formazione di aggiornamento sono state definite con l Accordo del 21 dicembre 2011 dalla Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome: è prevista una periodicità quinquennale e una durata minima di 6, per tutti i livelli di rischio aziendale. Durata: 6

5 FORMAZIONE RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA Per tutti coloro che ricadono nel ruolo di RLS secondo la definizione del D.Lgs.81/08. Durata: 32 AGGIORNAMENTO RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA Per tutti i Rappresentanti dei Lavoratori per la sicurezza che hanno già frequentato il corso di formazione di 32. Durata: 4 per le imprese con meno di 50 lavoratori e 8 per le imprese con più di 50 lavoratori. FORMAZIONE PER RESPONSABILI DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE TITOLARI D AZIENDA (alto-medio-basso rischio) Per datori di lavoro che svolgono la funzione di Responsabile del Servizio di prevenzione e protezione RSPP. Il corso rispetta quanto previsto dall Accordo Stato- Regioni del 21 dicembre 2011, che disciplina la formazione dei datori di lavoro che svolgono le funzioni di Responsabili del servizio di prevenzione e protezione, suddividendo le aziende in tre macro-categorie di rischio (basso, medio, alto). Durata: 16 per le aziende a rischio basso, 32 per le aziende a rischio medio, 48 per le aziende a rischio alto.

6 AGGIORNAMENTO PER RESPONSABILI DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE TITOLARI D AZIENDA (alto-medio-basso rischio) Per i Datori di lavoro che svolgono la funzione di Responsabile del Servizio di prevenzione e protezione e che hanno già frequentato il corso di formazione per RSPP Titolari d azienda. Durata: 6 per le aziende a rischio basso, 10 per le aziende a rischio medio, 14 per le aziende a rischio alto. FORMAZIONE PER RESPONSABILI DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE MODULO A Per gli RSPP e ASPP di nuova nomina, senza corso di formazione ex DM 97, appartenenti a tutti i macro-settori ATECO. Requisiti di ammissione: titolo di studio non inferi al diploma di istruzione secondaria superi. Durata: 28 con verifica finale. MODULO B Per gli SPP/ASPP. Prerequisiti: i partecipanti devono essere in possesso di diploma quinquennale di scuola media superi e di attestato di idoneità al Modulo A. Durata (escluse verifiche finali): ATECO 1-36 (agricoltura); ATECO 3-60 (Costruzioni); ATECO 4-48 (Industrie); ATECO 6-24 (Commercio); ATECO 7-60 (Sanità-Servizi Sociali); ATECO 8-24 (PA e Istruzione); ATECO 9-12 (Servizi); MultiATECO-88.

7 MODULO C Per gli RSPP. Requisiti: i partecipanti devono essere in possesso di un diploma quinquennale di scuola media superi, aver superato il Modulo A e il Modulo B relativo al sett ATECO di appartenenza. Durata: 24 con verifica finale. AGGIORNAMENTO PER RESPONSABILI DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE Per tutti gli RSPP e ASPP. L art.32 del D.Lgs.81/08 (comma 6) prevede un numero di di aggiornamento quinquennale per RSPP/ASPP. Dal 2012 iniziano a scadere i 5 anni entro i quali gli RSPP e ASPP qualificati devono aver obbligatoriamente svolto la totalità del loro percorso di aggiornamento obbligatorio. Durata: 60 per RSPP di attività ricadenti nei macro-settori ATECO 3,4,5 e 7; 40 per RSPP di attività ricadenti nei macro-settori ATECO 1,2,6,8,9; 28 per ASPP di qualsiasi attività. FORMAZIONE VALUTAZIONE DEL RISCHIO STRESS LAVORO CORRELATO Per Responsabili del Servizio Prevenzione e Protezione e Titolari responsabili della sicurezza. Durata: 8

8 FORMAZIONE ANTICENDIO Per tutti i lavoratori che all interno dell azienda ricoprono il ruolo di addetti alla prevenzione incendi e gestione emergenze, sulla base della normativa vigente in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro con riferimento al D.Lgs.81/08. Il numero di di formazione da svolgere dipendono dall ATECO aziendale di riferimento. ANTINCENDIO BASSO RISCHIO Durata: 4 ANTINCENDIO MEDIO RISCHIO Durata: 8 ANTINCENDIO ALTO RISCHIO Durata: 16 AGGIORNAMENTO ADDETTI ANTINCENDIO Per tutti i lavoratori che all interno dell azienda ricoprono il ruolo di addetti alla prevenzione incendi e gestione emergenze, sulla base della normativa vigente in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro con riferimento al D.Lgs.81/08. AGGIORNAMENTO PER ADDETTI ANTINCENDIO BASSO RISCHIO Durata: 2 AGGIORNAMENTO PER ADDETTI ANTINCENDIO MEDIO RISCHIO Durata: 5 AGGIORNAMENTO PER ADDETTI ANTINCENDIO ALTO RISCHIO Durata: 8

9 FORMAZIONE PER ADDETTI PRIMO SOCCORSO Per tutti gli addetti al primo soccorso che devono saper attuare le azioni previste in situazioni di emergenza a fronte di un successivo intervento medico. Le aziende sono classificate, tenuto conto della tipologia di attività svolta, del numero dei lavoratori occupati e dei fattori di rischio, in tre gruppi (D.M.388/03). Durata: 16 per le aziende del gruppo A del D.M.388/03 e 12 per le aziende del gruppo B. AGGIORNAMENTO ADDETTI PRIMO SOCCORSO Il Decreto Ministeriale 15 luglio 2003, n.388, prevede per gli addetti al primo soccorso designati ai sensi dell art.18, comma 1, lett.b) del D.Lgs.81/08, che abbiano già acquisito una formazione con istruzione teorica e pratica per l attuazione delle misure di primo intervento e per l attivazione degli interventi di primo soccorso, l obbligo di ripetere la formazione con cadenza triennale almeno per quanto attiene alla capacità di intervento pratico. Le aziende sono classificate, tenuto conto della tipologia di attività svolta, del numero dei lavoratori occupati e dei fattori di rischio, in tre gruppi. Durata: 6 ogni 3 anni per le aziende di tipo A; 4 ogni 3 anni per le aziende di tipo B e C.

10 CORSI ABILITATIVI SULL UTILIZZO DI ATTREZZATURE (Accordo Stato-Regioni del 22/02/2012) Il modulo pratico di ogni corso si svolge in sedi attrezzate alla presenza di n.1 istrutt e n.1 macchina ogni 6 partecipanti. Al termine della formazione si svolge la prova pratica. Il mancato superamento della prova di verifica finale comporta l obbligo di ripetere il modulo pratico. L esito positivo delle prove di verifica intermedia e finale, unitamente ad una presenza pari ad almeno il 90% del monte, consente il rilascio, al termine del percorso formativo, dell attestato di Abilitazione. PIATTAFORME DI LAVORO MOBILI ELEVABILI: Modulo giuridico normativo Modulo tecnico Modulo pratico specifico Totale PLE su stabilizzatori 1 ora PLE senza stabilizzatori 1 ora Tutte le PLE 1 ora GRU A TORRE: Gru rotazione in basso 1 ora Gru rotazione in alto 1 ora Tutte le tipologie 1 ora GRU MOBILE (AUTOGRU) 1 ora GRU PER AUTOCARRO 1 ora

11 CARRELLI ELEVATORI: Carrelli semoventi a braccio telescopico 1 ora telescopici- Carrelli semoventi Semoventi rotativi industriali 1 ora ora Tutte e tre le tipologie 1 ora TRATTORI AGRICOLI O FORESTALI: Tratt a ruote 1 ora Tratt a cingoli 1 ora MACCHINE MOVIMENTO TERRA: Escavatori idraulici 1 ora Escavatori a fune 1 ora Pale (caricatori frontali) 1 ora Terne 1 ora Autoribaltabile a cingoli 1 ora Escavatori idraulici+pala+terna 1 ora Pompa per calcestruzzo 1 ora

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