ESITI RICERCHE Produzione ICT. Funzione: Servizi informativi tecnologici e sviluppo SW. Area: Posizioni ricercate
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- Cornelio Lanza
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1 ESITI RICERCHE 2010 Funzione: Produzione ICT Servizi informativi tecnologici e sviluppo SW Posizioni ricercate RIF Programmatore PLSQL ICT_PLSQL gennaio e aprile 2010 Programmatore java junior ICT_JAVAJNR gennaio e aprile 2010 Programmatore php ICT_PHP aprile 2010 CV pervenuti a sito aziendale: 22 CV pervenuti al sito di ricerca Infojobs: 39 pubblicazione plsql 71 pubblicazione unica sui 3 profili CV interni: 1 CV doppi: 16 CV non rispondenti ai requisiti: 80 Colloqui effettuati: 22 3 nuove risorse java 2 nuove risorse php Non si è proceduto a coprire la posizione PLSQL CUP 2000 S.p.A. - Sede Legale Via del Borgo di S. Pietro, 90/c Sistema qualità certificato UNI EN ISO 9001:2008 Certificato n. L Bologna tel fax cup2000@cup2000.it - C.F., P. IVA e Iscrizione al Registro delle Imprese di Bologna n Capitale Sociale ,00 i.v.
2 Funzione: Produzione ICT Tecnologie di rete, Data Center, Servizi Tecnologici ai progetti Posizione ricercata Sistemista Linux/Windows RIF ICT_SIST giugno 2010 Non si è effettuato alcun colloquio poiché non si è proceduto a coprire la posizione. CUP 2000 S.p.A. Pag. 2/8
3 Funzione: Produzione ICT e tecnologie di rete Servizi Tecnici assistenza on-site Posizione ricercata: Tecnico informatico RIF: TEC _REG aprile 2010 CV pervenuti a sito aziendale: 38 CV interni: 1 CV non rispondenti ai requisiti: 28 Colloqui effettuati: 10 2 nuove risorse; 1 risorsa interna CUP 2000 S.p.A. Pag. 3/8
4 Funzione: Amministrazione, Finanza e Sicurezza Contabilità Generale Acquisti Posizione ricercata Addetto Ufficio Acquisti Addetto Ufficio Contabilità e Tesoreria RIF AMMI_ACCO marzo aprile 2010 CV pervenuti a sito aziendale: 81 CV interni: 20 CV non rispondenti ai requisiti: 69 Colloqui effettuati: 32 nessuna nuova assunzione; le 2 posizioni sono state coperte con personale interno all Azienda risultato idoneo CUP 2000 S.p.A. Pag. 4/8
5 Funzione: Produzione ICT Gestione servizi Posizioni ricercate RIF Operatore Call Center e-care Bologna gennaio 2010 ricerca Girasole CV pervenuti su siti di ricerca:108 CV non rispondenti ai requisiti: 63 Interviste effettuate Girasole: 45 Colloqui effettuati Girasole CUP2000: 25 3 nuove risorse inserite in formazione di cui 2 assunte Operatore Call Center Modena febbraio 2010 ricerca Randstad CV pervenuti su siti di ricerca:40 CV non rispondenti ai requisiti: 8 Interviste effettuate Randstad: 28 Colloqui effettuati Randstad CUP2000: 15 5 nuove risorse inserite in formazione di cui 2 assunte Operatore Cup / Sportello - Call Center marzo 2010 ricerca Randstad CV pervenuti su siti di ricerca: 63 CV non rispondenti ai requisiti:15 Interviste effettuate Randstad: 48 Colloqui effettuati Randstad CUP2000: 28 CUP 2000 S.p.A. Pag. 5/8
6 13 nuove risorse inserite in formazione di cui 4 assunte Operatore Cup /Sportello - Call Center maggio 2010 ricerca Randstad CV pervenuti su siti di ricerca:60 CV non rispondenti ai requisiti: 25 Interviste effettuate Randstad: 35 Colloqui effettuati Randstad CUP2000: nuove risorse inserite in formazione di cui 5 assunte Operatore Call Center e-care Ferrara maggio 2010 ricerca Girasole CV pervenuti su siti di ricerca: 56 CV non rispondenti ai requisiti: 31 Interviste effettuate Girasole: 25 Colloqui effettuati Girasole CUP2000: 11 1 nuova risorsa inserita in formazione di cui 1 assunta Operatore Cup Sportello Ferrara maggio 2010 ricerca Girasole CV pervenuti su siti di ricerca: 55 CV non rispondenti ai requisiti: 33 Interviste effettuate Girasole: 22 Colloqui effettuati Girasole CUP2000: 12 2 nuove risorse inserite in formazione di cui 2 assunte CUP 2000 S.p.A. Pag. 6/8
7 Operatore Call Center e-care Bologna giugno 2010 ricerca Adecco CV pervenuti su siti di ricerca: 93 CV non rispondenti ai requisiti: 60 Interviste effettuate Adecco: 32 Colloqui effettuati Adecco CUP2000: 12 5 nuove risorse inserite in formazione di cui 2 assunte Operatore Call Center NVRegionale giugno 2010 ricerca Girasole CV pervenuti su siti di ricerca: 85 CV non rispondenti ai requisiti: 60 Interviste effettuate Adecco: 25 Colloqui effettuati Adecco CUP2000: 18 2 nuove risorse inserite in formazione di cui 2 assunte Operatore CUP Bologna /Sportello - Call Center giugno 2010 ricerca Girasole CV pervenuti su siti di ricerca: 66 CV non rispondenti ai requisiti: 38 Interviste effettuate Girasole: 28 Colloqui effettuati Girasole CUP2000: 17 9 nuove risorse inserite in formazione di cui 3 assunte CUP 2000 S.p.A. Pag. 7/8
8 Operatore Scansione maggio 2010 ricerca Adecco CV pervenuti su siti di ricerca: 35 CV non rispondenti ai requisiti: 15 Interviste effettuate Adecco: 20 Colloqui effettuati Adecco CUP2000: 11 4 nuove risorse inserite on the job per scansione Operatore Scansione aprile 2010 ricerca Randstad CV pervenuti su siti ricerca Randstad:35 CV non rispondenti ai requisiti: 20 Interviste effettuate Randstad: 10 Colloqui effettuati Randstad CUP2000: 5 1 nuova risorsa inserita on the job per scansione Operatore PDA- Sportello front office aprile 2010 ricerca Randstad CV pervenuti su siti ricerca:70 CV non rispondenti ai requisiti: 25 Interviste effettuate Randstad: 45 Colloqui effettuati Randstad CUP 2000: 21 5 nuove risorse inserite in formazione di cui 4 assunte CUP 2000 S.p.A. Pag. 8/8
GENNAIO 2015 Utenze Non Domestiche
G V S D L M M G V S D L M M G V S D L M M G V S D L M M G V S GENNAIO 2015 D L M M G V S D L M M G V S D L M M G V S D L M M G V S 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27
CONSERVATORIO STATALE DI MUSICA EVARISTO FELICE DALL ABACO NOVEMBRE 2013
NOVEMBRE 2013 di assenza 22 25 550 32 13 34 10 89 9 648 36 // // // 36 DICEMBRE 2013 di assenza 22 20 440 // 99 11 3 113 6 432 24 // // 6 30 GENNAIO 2014 22 25 550 12 54 24 19 109 7 504 3 // 2 1 6 FEBBRAIO
ISTITUTO COMPRENSIVO di MONGRANDO
Assenze NOVEMBRE 2013 101 202 assenza 8,00% presenza 92,00% 25 100 assenza 16,00% presenza 84,00% Assenze OTTOBRE 2013 101 162 assenza 5,94% presenza 94,06% 25 106 assenza 15,70% presenza 84,30% Assenze
ANNO 2013. MESE DI GENNAIO 2013 N. giorni lavorativi: 26 SETTORI N.UNITA' PRESENZE ASSENZE* AMMINISTRATIVO - FINANZIARIO 3 85% 15% TECNICO
ANNO 2013 MESE DI GENNAIO 2013 N. giorni lavorativi: 26 AMMINISTRATIVO - FINANZIARIO 3 90% 10% TECNICO 2 85% 15% MESE DI FEBBRAIO 2013 N. giorni lavorativi: 24 AMMINISTRATIVO - FINANZIARIO 3 94% 6% TECNICO
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del mese di Gennaio 2011 area unica 684 136 548 19,88% 80,12% 32 del mese di Febbraio 2011 area unica 684 97 587 14,18% 85,82% 32 del mese di Marzo 2011 area unica 768 95 673 12,37% 87,63% 32 del mese
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periodo : mese di GENNAIO 2014 50 1099 170 929 15,47 84,53 periodo : mese di FEBBRAIO 2014 50 1029 91 938 8,84 91,16 periodo : mese di MARZO 2014 50 1075 92 983 8,56 91,44 periodo : mese di APRILE 2014
Mese di gennaio 2011. ASSENZE Area Unità Operativa Numero Dipendenti Giorni lavorativi Tassi di assenza Tassi di presenza ferie malattia altro TOTALE
Mese di gennaio 2011 1 - - 1 11 9,09% 90,91% 1 5 - - 5 21 23,81% 76,19% 1 7 - - 7 21 33,33% 66,67% - - - - 0 - - - Totali 13 0 0 13 53 24,53% 75,47% Mese di febbraio 2011 3 - - 3 12 25,00% 75,00% 1 1 -
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