AVVISO DI SELEZIONE PER LA RICERCA DI PERSONALE TECNICO INFORMATICO A TEMPO DETERMINATO IN AMBITO SANITARIO

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1 AVVISO DI SELEZIONE PER LA RICERCA DI PERSONALE TECNICO INFORMATICO A TEMPO DETERMINATO IN AMBITO SANITARIO IN.VA. S.p.A., Società in house della Regione Autonoma Valle d'aosta, del Comune di Aosta e dell'azienda USL Valle d'aosta, che opera nel settore ICT per i propri azionisti, indice una selezione per la formazione di una graduatoria, della durata di 24 mesi, per l assunzione con contratto a tempo determinato di n. 6 figure professionali e per soddisfare eventuali future necessità. In particolare si ricercano: A) n. 1 Responsabile di progetto B) n. 3 Specialisti di Applicazioni / Analisti Funzionali C) n. 2 Analisti programmatori La presente selezione risponde all esigenza di IN.VA. S.p.A. di dotarsi di specifiche professionalità e competenze nei sistemi informativi sanitari in ambito ospedaliero, di sanità territoriale e sanità elettronica. Requisiti di ammissione I candidati devono possedere i seguenti requisiti: a) essere cittadini di uno degli stati membri dell Unione Europea; b) godere dei diritti politici, secondo la normativa vigente nel proprio Stato; c) conoscere la lingua francese; d) avere l idoneità fisica alle mansioni richieste per il profilo di cui trattasi; IN.VA. S.p.A. ha facoltà di sottoporre a visita medica di accertamento i candidati chiamati ad assumere servizio; e) aver compiuto il 18 anno di età alla data di scadenza del presente bando; IN.VA. S.p.A. Località L Île-Blonde, BRISSOGNE AO, Italy T: F: E: inva@invallee.it P.I. e C.F Cap. Soc. Euro i.v. Registro delle Imprese di Aosta n Società soggetta all attività di direzione e coordinamento da parte della Regione Autonoma Valle d Aosta Azienda con sistema qualità certificato UNI EN ISO 9001:2008

2 Requisiti professionali, esperienziali e culturali specifici A) Responsabile di Progetto Titolo di studio: Diploma di scuola secondaria di secondo grado o titolo di studio superiore Esperienza nel ruolo: significativa esperienza nel ruolo di Responsabile di Progetto di progetti complessi in ambito sanitario Luogo di lavoro: Aosta e disponibilità a trasferte Esperienza di provenienza: Informatico / Sanità Pubblica Caratteristiche del ruolo autonomia di gestione dei rapporti con il Cliente capacità di analisi e progettazione applicativa gestione risorse con pianificazione ruoli e attività gestione Budget commesse e pianificazione attività gestione del Sistema Informativo con responsabilità su efficienza e sicurezza gestione di sistemi di tipo ERP sanitari gestione progetti di integrazione in architettura a servizi (SOA) piena conoscenza dei vari processi in ambito sanitario gestione rapporti con la Direzione di area aziendale pianificazione formazione professionale del gruppo analisi delle competenze dei professionisti del gruppo e attribuzione competenze e carichi di lavoro disponibilità alla reperibilità H/24 Competenze e esperienze tecniche richieste Elevata conoscenza architetturale e funzionale dell ERP TrakCare di Intersystems, Data Base Caché e piattaforma Ensemble Elevata conoscenza e mappatura applicativa dei processi informativi in ambito ospedaliero e territoriale nelle distinte fasi del percorso clinico Competenze su progetti complessi legati alla gestione di Cartella Cliniche Elettroniche, MPI, FSE, Sanità Elettronica, Aree intensive/critiche, gestione documento digitale, Competenze sugli standard in tema di sanità elettronica e integrazione tra sistemi (metodologie di lavoro IHE e standard HL7, architettura a servizi SOA, cooperazione applicativa, ) Project Management Analisi di processo e Change Management Ottima conoscenza dei principali software di office automation B) Specialista di Applicazioni / Analista Funzionale Titolo di studio: Diploma di scuola secondaria di secondo grado Anni di esperienza nel ruolo: almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di Analista funzionale in ambito Sanità Luogo di lavoro: Aosta e disponibilità a trasferte

3 Esperienza di provenienza: Informatico / Sanità Pubblica Caratteristiche del ruolo completa conoscenza dei flussi applicativi sanitari di competenza e delle regole/metodiche di gestione dei flussi da parte del personale sanitario buona conoscenza della piattaforma applicativa sanitaria complessiva capacita di analisi dei vari requisiti utente e di parametrizzazione dei nuovi flussi applicativi ottima capacità di relazione e di comprensione dei problemi gestione di sistemi di tipo ERP Sanitari capacità di formazione utenti capacità di supporto e analisi dei problemi anche durante le fasi critiche di avvio controllo di qualità di processi di messa in produzione delle funzionalità disponibilità alla reperibilità H/24 Competenze e esperienze tecniche richieste Elevata conoscenza funzionale e tecnica dell ERP TrakCare di Intersystems rispetto ai diversi flussi di gestione sanitaria nelle distinte fasi del percorso clinico (Accettazione/Dimissione/Trasferimento, Area d'emergenza, Ambulatori, Diagnostiche Specialistiche e di Laboratorio, Liste d'attesa, Order Management, Blocco Operatorio, gestione Nascite, CUP, Area territoriale, ecc..) e a processi specifici di gestione quali ad esempio: Medicina integrativa, Medicina Legale, Vaccinazioni, Scelta Revoca, Laboratorio ed Anatomia Patologica Conoscenze architetturali, funzionali e tecniche della piattaforma Ensemble e del DB Caché Competenze tecniche e funzionali nel ciclo di sviluppo e rilascio del software (analisi, progettazione, sviluppo e system integration, test, messa in produzione, formazione e supporto) Ottima conoscenza dei principali software di office automation C) Analista programmatore. Titolo di studio: Diploma di scuola secondaria di secondo grado Anni di esperienza nel ruolo: almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di Analista programmatore in ambito Sanità Luogo di lavoro: Aosta e disponibilità a trasferte Esperienza di provenienza: Informatico / Sanità Pubblica Caratteristiche del ruolo capacità di analisi dei problemi legati ai Sistemi Informativi Sanitari conoscenza della piattaforma applicativa sanitaria capacità di quantificazione e pianificazione dei tempi di sviluppo buona conoscenza degli ambienti di sviluppo (in particolare Java) buona conoscenza delle logiche legate alla gestione dei DB ed alle architetture applicative buone conoscenze tecniche di Sviluppo web based con particolare focus sui database Caché/Ensemble

4 capacità gestione del versioning e delle problematiche legate al delivery controllo di qualità di processi di messa in produzione delle funzionalità capacità di relazione e di definizione dei problemi e delle loro soluzioni capacità di presa in carico di soluzioni sviluppate da terzi e della loro manutenzione/evoluzione capacità di supporto e analisi dei problemi anche durante le fasi critiche di avvio disponibilità alla reperibilità H/24 Competenze e esperienze tecniche richieste Competenze tecniche di sviluppo attraverso l utilizzo delle tecnologie native messe a disposizione della Piattaforma Intersystems: Ensemble, Caché, Javascript Conoscenze linguaggi di programmazione Javascript, Caché/Ensemble Development Competenze tecniche di sviluppo degli interscambi applicativi tramite l utilizzo di web services, SQL, HL7, ecc e utilizzo della piattaforma Ensemple Gestione del DB Caché/Ensemble(DB Admin/DB Manager) Competenze nella gestione sistemistica della piattaforma TrakCare/Ensemble Ottima conoscenza dei principali software di office automation I requisiti per ottenere l ammissione alla selezione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande. Scaduto tale termine, non è ammessa la produzione di altri titoli o documenti a corredo della domanda stessa. PRESENTAZIONE CANDIDATURE I soggetti interessati possono scaricare il presente bando nella sezione Lavora con noi del sito web di IN.VA. S.p.A.. Per presentare la propria candidatura occorre inviare un all indirizzo di posta elettronica personale@invallee.it allegando il proprio curriculum vitae, in cui viene anche dichiarato il possesso dei requisiti di ammissione, e specificando nell oggetto dell il profilo professionale interessato con la modalità seguente: A) Responsabile di progetto B) Specialisti di Applicazioni / Analisti Funzionali C) Analisti programmatori Non è ammessa la candidatura per più profili professionali. Le candidature potranno essere presentate entro e non oltre venerdì 15 novembre alle ore COMMISSIONE DI VALUTAZIONE Viene istituita una Commissione incaricata delle attività di reclutamento e selezione, di cui fanno parte il Direttore Generale della Società IN.VA. S.p.A., dipendenti preposti alle attività di reclutamento e selezione dell Area Risorse Umane e Formazione, dipendenti esperti e responsabile dell area di attività che si avvarrà

5 delle risorse individuate. La Commissione procede alla preselezione dei curricula pervenuti e verifica il possesso da parte dei candidati degli specifici requisiti di ammissibilità alla selezione ovvero di competenze considerate assolutamente necessarie. PROCEDURA SELETTIVA La selezione avverrà secondo la seguente modalità. 1. Ogni singolo curriculum viene analizzato per verificare il possesso da parte del candidato dei requisiti minimi del profilo ricercato. Al termine di tale fase, viene stilata una lista dei candidati ammessi alla fase selettiva successiva e ne verrà data comunicazione a tutti i candidati. 2. Le prove di selezione comprenderanno: a. un colloquio per la valutazione degli aspetti di carattere personale e motivazionale e di cultura generale b. un colloquio, consistente nella formulazione di quesiti, anche scritti, finalizzati alla valutazione delle conoscenze, competenze ed esperienze del candidato. Il punteggio totale disponibile, fissato in 100 punti, viene attribuito in base agli elementi raccolti nelle fasi precedenti come segue: A) Responsabile di Progetto titoli di studio: 10 punti per il titolo di laurea quinquennale scientifica o economica, 5 punti per il titolo di laurea triennale scientifica o economica; specifiche esperienze già maturate relative al profilo ricercato: fino a 40 punti; specifiche competenze tecniche e funzionali relative al profilo ricercato: fino a 25 punti: caratteristiche del ruolo e coerenza col profilo ricercato: fino a 25 punti. B) Specialista di Applicazioni / Analista Funzionale specifiche esperienze già maturate relative al profilo ricercato: fino a 40 punti; specifiche competenze tecniche e funzionali relative al profilo ricercato: fino a 40 punti: caratteristiche del ruolo e coerenza col profilo ricercato: fino a 20 punti. C) Analista programmatore specifiche esperienze già maturate relative al profilo ricercato: fino a 40 punti; specifiche competenze tecniche e funzionali relative al profilo ricercato: fino a 40 punti: caratteristiche del ruolo e coerenza col profilo ricercato: fino a 20 punti. 3. Al termine delle prove di selezione, viene stilata una graduatoria dei partecipanti ritenuti idonei a soddisfare i fabbisogni di professionalità ricercati. La Società contatterà i candidati secondo l ordine della graduatoria per la definizione degli aspetti contrattuali.

6 I candidati ritenuti idonei potranno essere presi in considerazione per soddisfare ulteriori, successive necessità - omologhe per profilo. Qualora sussista il fabbisogno e previa verifica di idoneità professionale, nel rispetto dei principi di trasparenza ed imparzialità, sulla base di circostanziate valutazioni effettuate dalla Direzione Generale, supportato anche dal Responsabile di riferimento relativamente alla esecuzione e al buon esito delle attività realizzate, i contratti stipulati potranno essere trasformati in contratti a tempo indeterminato.